우리 중 많은 사람들이 LinkedIn에서 추천하고 싶은 멋진 동료, 상사, 직원과 함께 일하며 즐거운 시간을 보냈습니다.

하지만 막상 앉아서 추천을 '작성'하는 것이 항상 쉬운 일은 아닙니다. 어떻게 하면 진정성을 유지하면서 연락처를 돋보이게 만들 수 있을까요? 상대방이 가진 놀라운 기술을 모두 나열해야 할까요, 아니면 짧고 간결하게 작성해야 할까요?

LinkedIn 추천서 작성 작업을 약 5분 안에 완료할 수 있는 간단한 8단계 프로세스로 세분화했습니다(올바른 도구를 사용하는 경우 - 자세한 내용은 나중에 설명). 다음에 누군가를 추천해 달라는 요청을 받을 때, 동료의 경력을 향상시키고 그 대가로 좋은 업적을 쌓을 수 있는 메시지를 작성하는 팁을 참고하세요.

보너스로 몇 가지 훌륭한 LinkedIn 추천 예시를 소개해 드립니다!

LinkedIn 추천이란 무엇인가요?

via LinkedIn LinkedIn 추천은 한 전문가가 다른 전문가의 기술, 직업 윤리 또는 함께 일한 경험을 강조하여 다른 전문가를 보증할 수 있는 방법입니다.

동료, 클라이언트 또는 관리자가 다른 사람의 능력을 추천하는 동시에 잠재적 고용주나 클라이언트의 시선을 사로잡을 수 있는 프로필을 만들 수 있는 간단하지만 강력한 방법입니다.

이러한 추천은 받는 사람의 LinkedIn 프로필에 바로 표시되며 이력서에는 나타나지 않을 수 있는 자질을 집중 조명합니다. 팀워크와 같은 소프트 스킬이나 팀 커뮤니케이션 또는 특정 기술 재능에 대한 추천글은 전문가 네트워크에서 신뢰와 공신력을 쌓는 데 도움이 됩니다. 특히 다음과 같은 경우에 유용합니다 경력을 바꾸려고 할 때 또는 그들의 직업 생활을 다시 추적하십시오 .

LinkedIn 추천의 장점은 무엇인가요?

LinkedIn 추천을 작성하면 추천하는 사람과 본인 모두에게 도움이 됩니다. _어떻게요?

상대방의 신뢰도를 높이고 내 신뢰도도 높입니다

"Sarah는 6개월 만에 우리 브랜드 인지도를 40%나 높였습니다."와 같은 말을 하면 실제 숫자로 그녀의 능력을 뒷받침하여 잠재적 고용주에게 더 높은 신뢰도를 줄 수 있습니다.

동시에 사려 깊은 추천을 하면 신뢰도가 높아집니다. 다른 사람의 일을 소중히 여기고 그들의 강점을 높이 평가한다는 것을 보여줍니다. 미래의 클라이언트나 고용주는 여러분이 다른 사람의 좋은 일을 전달할 뿐만 아니라 인정하는 사람이라는 것을 알 수 있습니다.

네트워크를 구축하고 개인 브랜드를 형성하세요

추천을 주고 받으면 관계가 강화되고 새로운 문이 열릴 수 있습니다. 예전 팀원을 위해 추천서를 작성했다고 상상해 보세요. 몇 달 후, 그 친구가 대기업의 부사장을 소개해 주었는데, 전혀 예상하지 못했던 기회였습니다.

추천은 개인 브랜드를 구축하는 데에도 핵심적인 역할을 합니다. A씨와 같은 사람을 추천하면 그의 연결이 내 프로필을 보게 될 가능성이 높으며, 이는 내 가시성을 높여줍니다.

상대방의 기술과 내 전문성을 검증합니다

LinkedIn 추천은 단순히 엄지손가락을 치켜세우는 것 이상의 역할을 하며, 누군가의 실력에 대한 실제 사례를 제공합니다.

예를 들어, 한 동료가 다음과 같은 글을 썼다고 가정해 보세요:

Amy의 데이터 분석 능력은 탁월합니다. 그녀는 시장 세분화를 사용하여 새로운 목표 인구 통계를 파악했고, 그 결과 대화 전환이 25% 증가했습니다.라고 썼습니다

이것은 Amy의 전문성과 그녀가 제공하는 가치를 구체적으로 증명하는 것입니다.

또한, 추천글은 본인에게도 반영됩니다. 다른 사람의 공헌을 인정함으로써 양질의 일이 어떤 것인지 알고 있음을 보여줄 수 있습니다. 이를 통해 상대방의 능력을 검증할 수 있을 뿐만 아니라 해당 필드에서 전문가로서의 위치를 확보할 수 있습니다.

당신을 더 가시성 있게 만들고 구직 시 이점을 제공합니다

추천을 받은 프로필은 일반적으로 검색 결과에서 더 높은 순위를 차지합니다. 즉, 채용 담당자가 특정 역할을 찾을 때 더 자주 노출된다는 뜻입니다.

또한 업계에서 잘 알려진 리더로서 추천을 제공자가 추천받는 사람의 기술을 칭찬하면 다른 후보자보다 우위를 점할 수 있습니다.

효과적인 LinkedIn 추천서 작성 방법

간단하게 들리겠지만 LinkedIn 추천서는 작성하기가 다소 까다로울 수 있습니다. 어떤 자질에 대해 이야기하나요? 신뢰할 수 있는 것처럼 보이도록 자격 증명을 멘션하나요? 얼마나 길어야 하나요?

다음은 모든 궁금증을 해소할 수 있는 단계별 가이드입니다.

1. LinkedIn 추천을 작성하고 관리하는 데 도움이 되는 tool 찾기

고품질의 개인 맞춤형 추천을 결함 없이 작성하려면 올바른 소프트웨어를 사용하는 것이 중요합니다. 따라서 이를 도와주는 도구를 찾아보세요.

사용하기 쉽고, 작성에 도움이 되는 템플릿이나 AI가 있으며, 모든 것을 체계적으로 관리할 수 있고, LinkedIn과 같은 플랫폼에서 잘 작동하는 것을 원할 것입니다.

선택은? ClickUp .

ClickUp의 문서 관리 기능을 활용하여 추천을 한 곳에서 관리하세요

이 올인원 프로젝트 관리 플랫폼은 LinkedIn과 다른 곳에서 추천을 작성하고 관리하는 프로세스를 간소화하는 데 필요한 모든 것을 갖추고 있습니다.

ClickUp 문서에서 LinkedIn 추천 초안을 작성하고 저장하세요

다음과 같은 기능 ClickUp 문서 는 깔끔하고 방해 요소가 없는 스페이스를 제공하여 손쉽게 초안을 작성하고, 편집하고, 추천 형식을 지정할 수 있습니다.

LinkedIn 추천을 작성할 때 글쓰기 스타일과 어조를 조정하고 미세 조정하도록 ClickUp Brain에 요청하세요

그러나 ClickUp을 진정으로 차별화하는 것은 AI 어시스턴트입니다, ClickUp Brain . 추천을 다른 사람과 차별화할 수 있는 방법은 다음과 같습니다:

• 사용자의 역할과 업종에 따라 아이디어를 생성하고 포함할 키 포인트를 제안합니다
• 추천의 영향력을 높이기 위해 단어와 문구를 추천하여 언어를 개선합니다
• 특정 기술과 업적을 강조하여 제공자가 제공하는 컨텍스트를 분석하고 개인화할 수 있도록 도와줍니다
• 톤을 조정하고 미세 조정하여 전문적이면서도 개인적인 느낌이 들도록 합니다
• 영향력을 극대화하기 위해 추천의 구조를 정리하여 모든 필수 사항을 포함하도록 합니다
• 여러 추천을 쉽게 작성하여 일관된 품질을 유지하면서 개인화 된 상태로 유지합니다

2. 눈에 띄는 오프닝 라인으로 긍정적인 시작을 위한 노트 작성

적합한 도구를 선택했다면 이제 글을 쓸 차례입니다. 가장 좋은 시작 방법은 사람들의 시선을 사로잡고 계속 읽고 싶게 만드는 첫 문장으로 시작하는 것입니다. 결국, 채용 관리자가 실제로 읽기를 원하시겠죠?

강력한 오프닝 라인:

• 주의를 사로잡고 추천을 돋보이게 합니다
• 이어지는 모든 것에 대해 긍정적이고 전문적인 어조를 설정합니다
• 호기심을 자극하여 독자가 그 사람에 대해 더 많이 알고 싶어하게 만듭니다
• 추천인과의 관계를 빠르게 설정하여 맥락을 제공합니다

하지만 너무 과하면 안 됩니다. 오프닝은 인상적이어야 하지만 진정성과 전문성이 느껴져야 합니다. 과장된 표현이나 일상적인 표현으로 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있으므로 지나치게 과장하지 마세요.

📌예시:

"_15년 동안 기술 팀을 관리하면서 Sarah만큼 혁신적이고 결단력 있는 문제 해결사를 만난 적은 거의 없었습니다."

이 문구는 추천자의 경험과 권위를 바로 드러내는 동시에 Sarah의 뛰어난 능력을 강조합니다.

또는 다음과 같이 보다 직접적이고 명확한 표현을 사용할 수도 있습니다:

"_데이터를 실행 가능한 인사이트로 전환하는 마케팅 전략가를 찾고 있다면 John이 적임자입니다."

매력적인 LinkedIn 추천을 몇 초 만에 작성하도록 ClickUp Brain에 프롬프트하세요

시작이 필요한 경우 언제든지 ClickUp Brain에게 강력한 시작 문장 목록을 제안하고 가장 적합한 문장으로 계속 진행하도록 요청할 수 있습니다.

3. 다음으로, 추천하는 사람과의 업무 관계를 설명하세요

"_이 사람을 어떻게 알고 있으며, 그 많은 사람들 중에서 왜 추천하는 건가요?"

이것이 독자가 다음에 궁금해할 내용입니다.

그 사람을 어떻게 알게 되었는지 설명하면 신뢰할 수 있는 사람이라는 것을 보여줄 뿐만 아니라 독자에게 어떤 관점에서 추천했는지 더 잘 알 수 있습니다. 추천에 무게를 더하고 더욱 진정성 있게 만들어 줍니다.

다음과 같이 말할 수 있습니다:

"_나는 엠마가 TechInnovate Inc.에서 우리 팀의 수석 UX 디자이너로 일할 때 3년 동안 함께 일할 수 있는 기쁨을 누렸습니다."

함께 일한 기간과 그녀의 역할을 빠르게 요약하여 독자가 두 사람의 직업적 관계를 명확하게 파악할 수 있습니다.

또는:

"2020년부터 2023년까지 글로벌 마케팅 솔루션에서 John의 직속 상사로서 저는 그가 하급 카피라이터에서 가장 주목받는 계정을 관리하는 팀 매니저로 성장하는 과정을 지켜보았습니다.""

이렇게 하면 연결 관계를 설명할 뿐만 아니라 John의 성장을 강조하여 추천에 깊이를 더하고 다음 섹션으로 원활하게 넘어갈 수 있습니다.

4. 추천인이 자신의 역할과 책임을 어떻게 처리했는지 간략하게 설명하세요

이 섹션에서는 독자에게 그 사람이 무엇을 했고 얼마나 잘 수행했는지 정확히 알려줍니다. 다음과 같은 중요한 사항을 강조하세요:

• 그들이 맡은 주요 책임
• 그들이 기여한 추가 역할 또는 그들이 착용한 '모자'
• 전반적인 성과에 대한 평가

ClickUp Brain을 사용하여 추천하는 직원/동료가 완료됨에 따라 LinkedIn 추천을 작성하기 전에 추천하는 직원/동료가 수행한 일에 대한 모든 정보를 수집하세요

ClickUp과 같은 도구를 사용하여 회사의 프로젝트 관리 프로세스를 처리하면 이 단계가 훨씬 더 쉽고 정확해집니다. 직접 기록을 파헤치는 대신, ClickUp Brain이 담당한 프로젝트, 작업 완료율, 커뮤니케이션 능력, 심지어 업무의 질과 같은 모든 핵심 정보를 한데 모을 수 있도록 하세요.

특히 다음과 같은 경우에 유용합니다 원격 근무 또는 유연한 근무 환경 에서는 모든 것을 수동으로 추적하는 것이 까다로울 수 있습니다. ClickUp Brain은 모든 데이터를 한데 모아 그 사람이 어떻게 업무를 수행했는지 명확하게 볼 수 있도록 도와줍니다.

다음은 확실한 예시입니다:

"사라는 수석 프로젝트 관리자로서 압박이 심한 여러 클라이언트 프로젝트를 성공적으로 관리하여 항상 일정보다 앞서고 예산 범위 내에서 납품을 완료했습니다. 최대 15명으로 구성된 팀을 이끌며 회사의 프로젝트 관리 프로세스를 개선하는 동시에 98%의 정시 작업 완료율을 유지했습니다.""

5. 직접 본 인상적인 기술 강조하기

물론 추천하는 사람이 똑똑하고 재능이 있는 것은 사실이지만, 무엇이 그들을 진짜로 특별하게 만들까요?

뻔한 것을 말하기보다는 진정으로 차별화되는 1~2가지 핵심 기술에 집중하세요. 그 사람이 다른 사람보다 더 잘하는 것이 무엇인지 생각해보고 이를 중심으로 추천을 작성하세요.

예를 들어, 전직 임원 비서가 관리 역할에 지원하는 경우, 조직 관리 능력에 대해 이야기하는 것보다 자원봉사자를 이끌었던 경험을 강조하는 것이 더 적절할 수 있습니다.

추천서를 작성하기 전에 다음 사항을 고려하는 것도 좋습니다 동료들과 함께 를 통해 구체적인 역할에 대해 논의하기를 원하는지 확인하세요. 이렇게 하면 추천이 실제 업무를 반영할 뿐만 아니라 커리어 목표와도 일치하여 더 영향력 있고 기억에 남는 추천이 됩니다.

6. 비즈니스에 큰 영향을 미친 주요 성과를 멘션하세요

이제, 가장 큰 영향력을 발휘한 하나의 성과 또는 공헌을 공개할 차례입니다.

프로젝트를 성공적으로 이끈 것부터 프로세스를 개선하거나 중요한 결과를 이끌어낸 것까지 무엇이든 될 수 있습니다. 눈에 띄는 성과에 초점을 맞추면 추천이 더욱 강력해집니다.

예를 들어

"_제품 출시 당시 Emily는 마케팅 팀을 이끌며 단 두 달 만에 매출을 30%나 끌어올린 캠페인을 만들었습니다. 그녀의 전략적 플랜과 디테일에 대한 관심은 출시의 판도를 바꿨습니다."

ClickUp Brain을 사용하여 동료의 작업 보고서에서 바로 LinkedIn 추천을 생성하세요

다시 한 번 말하지만, 이러한 정보를 찾는 것은 ClickUp Brain을 사용하면 매우 쉽습니다. 직원의 최고의 업무를 분석하고 강조 표시해 달라고 요청하기만 하면 몇 초 안에 결과를 얻을 수 있습니다.

7. 개인적 터치 추가

다음 단계는 추천에 개인적인 감성을 더하는 것입니다.

이 단계는 그 사람과 함께 일하는 것이 어떤 것인지 공유하고 그 사람의 성격에 대한 인사이트를 제공할 수 있는 기회입니다. 친구들 사이에서는 재미있을 수 있는 내용이 미래의 고용주에게는 눈살을 찌푸리게 할 수도 있다는 점을 명심하세요!

개인적인 노트를 통해 채용 팀은 이 사람이 유능할 뿐만 아니라 함께 일하기에도 즐거운 사람이라는 것을 알 수 있습니다.

예를 들어 다음과 같이 말할 수 있습니다:

"_마크와 함께 일하는 것은 항상 즐거웠습니다 관계 구축 팀과 친밀감을 쌓고 촉박한 마감일에도 동기를 부여할 수 있습니다."

이 문장은 그의 성격을 엿볼 수 있는 동시에 그가 직장에 가져다주는 가치를 강조합니다.

8. 확실한 추천으로 마무리하기

마지막으로, 그 사람에 대한 강력한 지지를 보여주는 짧고 직접적인 닫힘줄로 추천을 마무리하세요. 여기에는 많은 내용을 넣을 필요 없이 지속적이고 긍정적인 인상을 남길 수 있는 간단한 문구만 있으면 됩니다.

예를 들면 다음과 같습니다:

"John이 원하는 어떤 역할이든 기꺼이 추천합니다. 그는 의심할 여지 없이 어느 팀에나 큰 도움이 될 것입니다!"_"

이러한 단계와 브레인스토밍 및 작성 파트너로 ClickUp을 사용하면 모든 LinkedIn 추천에 독특하고 전문적인(그러면서도 개인적인) 느낌을 줄 수 있습니다!

링크드인 추천 예시

방금 작성 방법에 대해 자세히 설명했지만, 영감을 얻을 수 있는 몇 가지 최고의 LinkedIn 추천 예시를 소개합니다:

1. 동료에게

에밀리는 복잡한 데이터를 실용적인 인사이트로 전환하는 데 놀라운 재능을 가지고 있습니다. 우리는 지난 3년 동안 테크그로우에서 마케팅 분석가로 함께 일하며 몇 가지 큰 프로젝트를 진행했습니다

에밀리는 단순히 숫자를 분석하는 데 그치지 않고 결과를 도출하는 전략으로 전환하기 위해 항상 더 많은 노력을 기울입니다. 다른 사람들이 간과할 수 있는 트렌드를 포착하는 놀라운 능력이 에밀리를 진정으로 차별화합니다. 예를 들어, 그녀의 분석은 제품 변경으로 이어져 4분기 매출을 30%나 끌어올렸습니다!

에밀리는 유머와 친절함으로 함께 일하는 것이 즐겁습니다. 특히 일이 바쁠 때 우리 팀을 연결해 주는 사람입니다. 어떤 회사든 그녀와 함께 일할 수 있다면 행운이며, 데이터 기반 마케팅 역할에 그녀를 전적으로 추천합니다

2. 선배를 위해

john과 함께 일하면서 전략적 사고에 대한 환상적인 학습 경험을 할 수 있었습니다. 이노테크의 운영 부사장으로서 그는 우리 부서의 대대적인 디지털 트랜스포메이션을 이끌었습니다

존은 장기적인 목표와 일상적인 작업의 균형을 맞추는 동시에 항상 지원팀에 힘을 실어주는 방식으로 차별화됩니다. 애자일 방식을 도입한 후 생산성이 40% 향상되고 팀 사기가 향상되었습니다

게다가 그는 매우 친근하게 다가옵니다. 고위직 역할에도 불구하고 그는 커리어 멘토 _우리 중 많은 사람에게. 저는 그 어느 곳보다 그의 지도 아래서 많이 성장했고, 어떤 회사든 그를 리더로 두는 것은 큰 행운일 것입니다

3. 관리자에게

사라의 관리 스타일은 정말 영감을 줍니다. 빌드라이트 솔루션의 프로젝트 관리자로서 지난 18개월 동안 가장 까다로운 프로젝트를 손쉽게 처리했습니다. Sarah는 여러 작업, 클라이언트 요구, 팀 역학 관계의 균형을 완벽하게 유지합니다

각자의 강점에 맞게 작업을 배정하는 방법을 잘 알고 있어 정시 프로젝트 완료율이 25% 향상되었습니다. 도심 재생 프로젝트를 주도하면서 예산 범위 내에서 일정을 앞당겨 시 전체 계약을 따내기도 했습니다. 또한 뛰어난 커뮤니케이션 능력과 개방적인 정책으로 사람들이 진정으로 함께 일하고 싶어 하는 관리자입니다

어떤 관리자 역할이든 그녀를 적극 추천합니다

4. HR 전문가에게

_알렉스는 함께 일하기 전까지는 필요성을 몰랐던 HR 전문가입니다. 그는 GlobalTech에 입사한 지 1년 만에 HR 부서를 회사의 성장에 핵심적인 역할을 하는 부서로 탈바꿈시켰습니다. HR 관리자로서 채용 프로세스를 개선하고, 복지 프로그램을 도입하고, 다양성과 포용성을 위한 노력을 주도했습니다

alex의 차별점은 공감과 데이터에 기반한 의사결정의 조합입니다. 그의 새로운 온보딩 프로세스는 이직률을 40%나 줄였습니다! 또한 모든 직원이 자신의 의견을 존중하고 가치를 인정받는다고 느끼도록 하며 민감한 문제도 세심하게 처리합니다. 훌륭한 문화를 조성하고 결과를 이끌어내는 매우 유용한 HR 리더를 원한다면 Alex가 적격입니다!

5. 상사를 위해

_Lisa는 매일 출근하고 싶게 만드는 리더입니다. 그녀는 지난 4년간 TechSpark의 CEO로서 업계의 빠른 성장과 변화 속에서 우리를 이끌어 왔습니다. Lisa는 비전을 제시할 뿐만 아니라 실무에 능통하고 일을 완료됨으로써 성과를 내는 방법을 잘 알고 있습니다. 혁신과 실용성의 균형을 맞추는 그녀의 능력이 돋보입니다

주력 AI 제품을 출시했을 때 그녀의 관리 하에 하룻밤 사이에 매출이 두 배로 증가했습니다. 또한 그녀는 모든 사람이 가치를 인정받는 긍정적인 기업 문화를 조성합니다. 저는 모든 경영진의 리더십 역할에 Lisa를 진심으로 추천합니다!

6. 학생용

지식에 대한 갈증과 실용적인 접근 방식이 Jake를 차별화했습니다. DataDrive에서 여름 인턴십을 하는 동안 그의 멘토로서 저는 그가 대학 3학년임에도 불구하고 복잡한 데이터 분석 프로젝트를 프로처럼 처리하는 것을 보았습니다

그는 곧 우리 팀의 핵심 멤버가 되어 데이터 처리 효율을 15% 향상시키는 혁신적인 아이디어를 제공했습니다. 이론과 실제 적용을 연결하는 그의 능력은 인상적입니다. 제이크의 마지막 프로젝트인 고객 이탈 예측 모델은 현재 회사 전체에서 사용되고 있습니다. 또한 그의 열정과 팀워크는 함께 일하기 좋은 사람입니다

어떤 초급 데이터 분석가 역할에도 완벽합니다!

7. 클라이언트를 위해

greenGrow에서 Mark와 그의 팀과 함께 일한 것은 제 컨설팅 경력의 하이라이트였습니다. 지난 1년간 공급망 최적화를 도왔고, 마크는 목표가 명확하고 새로운 아이디어에 개방적인 놀라운 클라이언트였습니다. 그의 리더십 덕분에 우리는 낭비를 30% 줄이고 효율성을 25% 높일 수 있었습니다

저는 항상 혁신할 방법을 찾는 마크의 미래 지향적인 사고방식을 존경합니다. GreenGrow와 파트너십을 고려하고 있다면 마크와 같은 훌륭한 협력자를 만나게 될 것입니다. 적극 추천합니다!

8. 프리랜서의 경우

롭은 프리랜서 개발자 팀에 꼭 필요한 분입니다. 지난 6개월 동안 그는 인상적인 코딩 실력으로 스타트업인 SnapSell에서 큰 영향력을 발휘했습니다. 복잡한 개념을 기능으로 전환하는 그의 능력은 저희의 판도를 바꾸어 놓았습니다. 제품 출시를 위해 개발한 웹 앱은 사용자 경험을 간소화하여 가입자가 40% 증가하는 데 기여했습니다

rob은 다음 분야에서 적극적입니다 개발자 커뮤니티 를 운영하며 항상 최신 정보를 업데이트하고 풍부한 아이디어를 제공합니다. 게다가 그는 신뢰할 수 있고 땀 한 방울 흘리지 않고 마감일을 지킵니다. 정말 환상적인 기술 파트너라고 해도 과언이 아닙니다!

LinkedIn 추천 요청을 위한 팁

일반적으로 사람들은 스스로 추천을 하지 않으므로 추천이 필요한 경우 직접 요청해야 합니다. 다음은 추천을 요청할 때 염두에 두어야 할 몇 가지 팁입니다:

• 내 일을 잘 알고 내 기술과 업적에 대해 이야기할 수 있는 적합한 사람을 선택하세요
• 요청할 때 공유된 경험이나 프로젝트를 멘션하여 요청이 특별하게 느껴지도록 합니다
• 구직, 경력 전환, 전문성 개발 또는 프로필 업데이트 등 목표에 대해 명확하게 설명하세요
• 강조하고 싶은 특정 프로젝트나 성과를 알려주세요
• 적합하다면, 추천서를 써주겠다고 제안하세요
• 추천을 시작할 수 있도록 본인의 역할과 주요 성과를 빠르게 요약해 주세요
• 성공적인 프로젝트가 마무리된 직후에 추천을 요청하세요, 상대방의 기억 속에 여러분의 일이 생생하게 남아있을 때요

ClickUp을 사용하여 인상적인 LinkedIn 추천 초안을 작성하세요!

LinkedIn 추천을 작성하는 데 시간이 많이 걸릴 수 있지만, 꼭 그럴 필요는 없습니다.

이러한 추천서를 통해 동료들을 돋보이게 하고 잠재적 고용주의 관심을 끌 수 있습니다. ClickUp을 사용하면 전체 프로세스를 5분짜리 작업으로 바꿀 수 있습니다!

ClickUp 문서를 사용해 생각을 적고, 작업 관리 기능을 활용해 모든 것을 체계적으로 정리하고, 동료의 업적에 대한 세부 사항을 정리할 수 있도록 ClickUp Brain을 활용하세요. 팀원들을 지원하면서 여러분은 더 쉽게 일을 처리할 수 있습니다. ClickUp에 가입하기 에 가입하고 무시하기 어려운 LinkedIn 추천을 손쉽게 작성하세요!