근로자 10명 중 6명 하이브리드 근무 환경을 원하며, 1/3은 완전한 원격 근무를 원합니다.
최근 몇 년 동안 하이브리드 및 완전 원격 근무는 필수가 되었습니다. 팬데믹은 전통적인 사무실에 대한 우리의 시각을 재편하면서 다음과 같은 사실을 증명했습니다 일하는 장소와 방법의 유연성 는 생산성과 지속 가능성을 모두 높일 수 있습니다.
또한 비용 절감과 직원 만족도 향상 등 유연 근무제의 이점을 점점 더 많이 인식하고 있는 기업들도 늘어나고 있습니다. 하지만 이러한 유연성을 요구하는 것은 부담스럽게 느껴질 수 있습니다.
따라서 의문이 남습니다: 상사와 유연 근무제를 성공적으로 협상하려면 어떻게 해야 할까요? 여러분과 고용주 모두에게 이익이 되는 하이브리드 근무제 사례를 어떻게 자신 있게 제시할 수 있을까요?
다행히도 이것은 여러분이 습득할 수 있는 기술입니다. 올바른 전략을 세우면 가장 편한 곳에서 일할 수 있는 자유를 확보하는 동시에 최고의 성과를 유지할 수 있습니다.
이 도움말에서는 전문가처럼 하이브리드 또는 원격 근무를 협상하는 방법에 대해 설명했습니다.
하이브리드 또는 풀타임 원격 근무 협상을 위한 전략
원격 근무 또는 하이브리드 근무를 요청할 때는 팀의 현재와 발전하는 요구사항과 함께 본인의 강력한 성과를 강조하세요.
다음은 고용주와 하이브리드 근무를 협상하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다:
요구 사항 분석하기
협상을 시작하기 전에 자신의 요구사항을 이해하는 것이 중요합니다. 하이브리드 근무 또는 원격 근무가 자신에게 어떤 의미인지 분석하는 것부터 시작하세요. 또한 개인의 책임에 대해서도 생각해 보세요.
시작하려면 다음 질문에 답해 보세요:
- 주당 특정 원격 근무 일수가 필요한가요?
- 풀타임 원격 근무 위치로 전환하고 싶은가?
- 원격 근무가 필수적인 가족 의무나 개인적인 커밋이 있나요?
- 자신의 웰빙에 집중할 수 있는 유연성을 원하나요?
- 출퇴근 시간을 줄이고 집(또는 다른 장소)에서 편안하게 일하고 싶으신가요?
구체적인 사항을 파악하고 업무 환경, 근무 시간 및에 관한 선호 사항을 명확히 하는 것이 중요합니다 일과 삶의 균형 일과 삶 균형 .
자신의 동기를 명확히 파악하면 보다 효과적으로 요구사항을 전달할 수 있습니다. 이러한 세부 사항을 염두에 두고 꼭 필요한 사항의 목록을 작성하세요. 이렇게 하면 협상을 더 잘 계획하는 데 도움이 됩니다.
💡프로 팁: 리스트를 다음과 같이 정리하세요 ClickUp 메모장 . 요점을 빠르게 메모하고, 체크리스트를 만들고, 편집하고, 휴대폰에서 액세스하고, 추적 가능한 작업으로 변환할 수 있습니다.
clickUp 메모장 기능으로 언제 어디서나 노트에 액세스하세요
당신의 가치를 알아보세요
회사 내에서 자신의 가치를 이해하면 협상에서 얼마나 많은 영향력을 행사할 수 있는지 알 수 있습니다. 이를 위해서는 자신의 위치와 조직에 제공하는 장점에 대한 정직한 평가가 필요합니다.
스스로에게 물어보세요: 여러분은 어떤 기술이나 전문성을 제공하여 차별화할 수 있나요? 지속적으로 강력한 성과를 제공했거나, 마감 기한을 지켰거나, 자신의 책임을 뛰어넘는 성과를 낸 적이 있나요?
자신의 강점을 파악하는 것은 유연성에 대한 설득력 있는 사례를 만드는 데 매우 중요합니다. 자신의 업적을 강조하여 어느 곳에서 일하든 계속해서 가치를 기여할 수 있는 헌신적인 직원임을 보여줄 수 있습니다
자신의 가치를 파악하는 것은 고용주에게 자신의 가치를 이해하는 것뿐만 아니라 고용 시장과 자신의 선택권을 인식하는 것임을 기억하세요. 같은 업계의 다른 회사가 여러분이 원하는 유연성을 제공한다면 협상력을 가질 수 있습니다.
조사 완료됨
유연 근무를 위한 협상을 할 때는 지식이 모든 것입니다. 따라서 현재 회사의 하이브리드 또는 원격 근무에 대한 정책을 조사하세요. 이미 이러한 협상을 진행한 동료가 있는지 확인하세요. 그렇다면 그들이 어떤 방식으로 대화에 임했고 그 결과는 어땠는지 알아보세요.
또한 업계 내 비슷한 위치의 회사들이 원격 근무에 어떻게 접근하는지 조사하세요 하이브리드 근무 정책 . 회사에서 표준 혜택으로 제공하고 있나요? 시장 동향을 이해하면 활용도를 측정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 해당 기술이 수요가 많고 다른 회사에서 유연 근무제를 제공하고 있다면 고용주에게 제시할 수 있는 강력한 사례가 될 수 있습니다.
또한 하이브리드 또는 원격 환경에서의 생산성에 대한 데이터를 찾아보세요. 수 많은 보고서 는 생산성 향상, 직원 참여도 향상, 비즈니스 비용 절감 등 원격 근무의 이점을 강조합니다.
이렇게 하면 현재 및 잠재적 고용주에게 원격 근무 요청이 단순히 개인적 선호에 관한 것이 아니라 회사에도 도움이 되는 전략적 조치라는 점을 설득하는 데 도움이 됩니다.
적절한 시기 선택
타이밍은 모든 협상의 성공에 결정적인 역할을 하며, 하이브리드 또는 원격 근무를 요청하는 것도 예외는 아닙니다. 요청을 제시할 적절한 시기를 선택하면 요청이 받아들여지는 방식에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
다음 사항을 고려하세요:
자신의 성과
현재 관리자나 장래의 고용주가 가장 잘 받아들일 가능성이 높을 때 접근하는 것이 가장 좋습니다. 성과가 좋은 기간에 요청을 제기할 수 있습니다. 예를 들어, 주요 프로젝트를 완료하고 긍정적인 피드백을 받았거나 성과 검토 중에 있다면 유연 근무제에 대해 논의할 수 있는 좋은 위치에 있는 것입니다.
이러한 시기에는 고용주의 기억에 여러분의 기여가 생생하게 남아있기 때문에 요청을 호의적으로 고려할 가능성이 높습니다.
회사 상황
회사의 전반적인 상황을 고려하세요. 현재 조직이 성장 중이거나 직원 유지에 중점을 두고 있다면, 여러분의 요청을 최고의 인재를 지원하고 유지하기 위한 광범위한 노력의 일환으로 볼 수 있습니다.
그러나 회사가 구조조정이나 예산 삭감 등 어려운 기간을 겪고 있다면 추가적인 유연성을 요청하기에 적절한 시기가 아닐 수 있습니다.
명확한 플랜을 세우세요
필요한 모든 세부 사항으로 무장했다면 이제 협상에 대한 플랜을 세워야 할 때입니다. 명확하고 신중한 플랜을 세우면 전환에 대한 커밋을 보여줄 수 있고, 고용주에게 전환의 모든 측면을 고려했다는 확신을 심어줄 수 있습니다.
원격 근무 또는 하이브리드 모드에서 어떻게 일할 것인지에 대해 간략하게 계획하세요. 직접 대면이 필요한 일상적인 작업과 팀 회의를 생각해보고 이를 어떻게 관리할 것인지 전략을 세우세요.
예를 들어, 잦은 회의가 필요한 역할이라면 정기적인 가상 체크인 일정을 제안하세요. 협업이 중요한 역할이라면 다음과 같이 제안하세요 하이브리드 업무 공간 커뮤니케이션 도구 clickUp, Slack, Zoom과 같은 도구를 사용하여 연결 상태를 유지하세요.
clickUp 채팅을 사용하여 원격 팀과 소통하고 실시간 업데이트를 공유하세요_
또한 읽기: 원격 협업을위한 30 가지 최고의 원격 근무 도구
고용주의 입장 이해하기
사무실 내 업무에 대한 고용주의 입장을 먼저 이해하세요. 자신이 원하는 것이 무엇인지 알고 있더라도 고용주의 입장에서 생각해보는 시간을 갖는다면 성공 가능성을 크게 높일 수 있습니다.
충분한 인사이트를 얻은 후에는 고용주가 하이브리드 또는 원격 근무를 거부할 수 있는 이유를 고려하세요. 생산성 저하, 커뮤니케이션 단절 또는 팀 결속력에 미칠 수 있는 잠재적 영향에 대한 우려 등이 그 이유일 수 있습니다.
고용주의 입장이 되어 원격으로 팀을 관리할 때 직면할 수 있는 잠재적인 어려움에 대해 생각해 보세요.
원격 근무자를 관리해본 적이 없다면 감독을 유지하거나 마감일을 지키는 방법에 대해 확신이 없을 수 있습니다. 회사가 전통적으로 물리적 업무공간을 중심으로 운영되어 왔다면 하이브리드 또는 원격 근무가 나타내는 문화적 변화에 대해 걱정할 수 있습니다
잠재적인 우려 사항을 파악한 후에는 이를 정면으로 해결하기 위해 제안서를 맞춤화할 수 있습니다. 예를 들어 생산성이 우려되는 경우 원격 근무가 집중력과 효율성을 어떻게 향상시킬 수 있는지 보여주는 데이터를 준비하세요. 커뮤니케이션이 걸림돌이라면 정보의 흐름을 유지하는 데 도움이 되는 정기적인 체크인, 비디오 회의 또는 협업 도구를 제안하세요.
전문가 팁: 활용하기 ClickUp Brain 을 사용하여 아이디어를 조사하고 브레인스토밍하거나 협상 플랜을 작성하고 다듬을 수도 있습니다. 다양한 프롬프트를 통해 협상 방법을 결정하고 다양한 시나리오에 대비하세요. 제안서의 어조를 설정하고 편집 및 맞춤법 검사를 통해 협상에서 최선을 다할 수 있도록 하세요.
clickUp Brain을 사용하여 협상 플랜을 작성하고 편집하세요_
체험판 실행 완료됨
고용주의 우려를 덜어주는 효과적인 방법 중 하나는 하이브리드 또는 원격 근무에 대한 체험판 기간을 제안하는 것입니다. 3개월과 같이 한도 제한이 있는 기간부터 원격 근무를 시작하여 이 방식이 양측 모두에게 효과적이라는 것을 입증할 수 있도록 제안하세요.
이러한 체험판을 통해 원격 근무를 하면서도 생산성과 커뮤니케이션을 유지하거나 개선할 수 있음을 증명할 수 있습니다. 또한 예상대로 일이 잘 풀리지 않을 경우 이 방식이 영구적인 것이 아니라는 점을 고용주에게 알려주어 보안을 유지할 수 있습니다.
체험판 기간 동안 성과를 추적하세요. 기간이 끝날 때 생산량, 회의 참석률, 커뮤니케이션을 측정하여 구체적인 결과를 보여주세요. 체험판이 성공적이라면 이 방식을 영구화할 수 있는 확실한 근거를 확보하게 됩니다.
다음과 같은 도구를 사용하세요 ClickUp 시간 추적 를 사용하여 하이브리드 설정에서 작업을 더 빨리 완료할 수 있는지 또는 생산성이 얼마나 향상되었는지 문서화하세요.
clickUp 시간 추적 기능으로 업무의 매 순간을 정확하게 추적하고 생산성을 측정하세요_
💡프로 팁: 체험판 기간 동안 생산성을 유지하는 것이 걱정되시나요? 다음의 포괄적 인 목록을 사용하십시오 재택근무 해킹 팁 를 통해 생산성을 한 단계 끌어올릴 수 있습니다.
재택근무 도구 사용하기
사용 재택근무 도구 를 사용하여 협상을 위한 체계적인 플랜을 세우고 협상의 성공을 보장하세요. ClickUp은 어디서 일하든 체계적이고 생산적이며 동기화된 상태를 유지할 수 있도록 도와주는 생산성 및 작업 관리 도구입니다. 원격 팀을 위한 ClickUp 은 공유 목표 설정 및 추적, 원활한 협업, 지식 기반 관리 등을 위한 포괄적인 기능을 제공하여 모두가 같은 페이지에 있을 수 있도록 합니다.
체험판 실행 중(그리고 전환 후)에 활용하는 방법을 확인하세요:
clickUp 작업을 사용하여 작업 우선순위 설정하기 _
- 사용ClickUp 작업 를 사용해 프로젝트를 플랜하고, 정리하고, 협업하세요. 각 작업의 우선순위를 설정하고, 작업 유형을 추가하고, 작업 상태를 맞춤형으로 설정하고, 관련 파일이나 작업을 연결하고, 진행 상황을 쉽게 추적하세요
- 활용ClickUp의 사용자 지정 가능한 대시보드 를 통해 프로젝트 진행 상황, 작업량, 타임라인을 명확하게 볼 수 있습니다. 개인 생산성을 향상하고(고용주에게 보여줄 증거를 확보하세요!), 시간 및 청구 가능한 시간을 추적하고, 프로젝트 대시보드를 만드는 등의 작업을 할 수 있습니다
- 다음을 사용해 자신의 업무 스타일에 가장 적합한 방식으로 작업과 워크플로우를 시각화하세요ClickUp의 15가지 이상 보기리스트, 보드, 달력, 간트 등 다양한 기능을 제공합니다
clickUp 목표로 다양한 유형의 목표 중에서 선택하세요_
- 를 사용하여 공유 또는 개인 목표를 만듭니다ClickUp 목표. ClickUp 목표를 사용하면 측정 가능한 목표를 설정하고 진행 상황을 자동으로 추적할 수 있습니다. 숫자, 금액 또는 참/거짓 목표를 설정하고, 설명을 추가하고, 관리자와 목표를 공유할 수도 있습니다
- 다음을 사용하여 팀원들과 협업하세요ClickUp 문서. 동료와 실시간으로 문서를 편집하고, 댓글에 태그를 지정하고, 항목을 첨부하고, 텍스트를 추적 가능한 작업으로 쉽게 변환하세요
- ClickUp을 Slack 및 Zoom을 포함한 1000개 이상의 도구와 통합하여 팀과 원하는 방식으로 소통하세요원격 협업 도구
clickUp Clips로 커뮤니케이션의 수준을 한 단계 높여보세요
- 활용ClickUp Clips 을 활용하여 비디오를 녹화하고, 화면 녹화물을 공유하고, 피드백을 제공하고, 동료와 명확하게 소통하세요
- 문서와 정보를 요약하고, 반복적인 작업을 자동화하고, 이메일을 작성하고, 인사이트를 얻어 생산성을 향상시키는 ClickUp Brain
유연성 유지
협상은 양방향 커뮤니케이션입니다. 원하는 것에 대한 구체적인 아이디어가 있을 수 있지만, 타협에 열려 있어야 합니다. 예를 들어, 고용주가 풀타임 원격 근무 승인을 주저하는 경우, 특정 사무실 근무일과 함께 하이브리드 근무 방식을 제안하세요
이는 또한 양측 모두에게 적합한 해결책을 찾고 협력하려는 의지를 보여줄 수 있습니다. 당장 원하는 모든 것을 얻지 못할 수도 있지만, 협상에 열려 있다는 것을 보여주면 시간이 지나면서 이상적인 설정에 가까워질 가능성이 높아집니다.
유연하다는 것은 타협을 의미하는 것이 아니라 전략적인 태도를 의미하는 것임을 기억하세요. 때로는 중간 지점을 찾는 것이 장기적인 성공으로 이어질 수 있습니다.
다음을 사용할 수 있습니다 일 계획 템플릿 like ClickUp의 원격 근무 계획 템플릿 을 사용하면 고용주가 언제 어디서나 작업 진행 상황을 모니터링할 수 있습니다. 이 템플릿은 기대치 설정, 진행 상황 추적, 성과 측정에 이르기까지 원격 근무로의 전환을 위한 종합적인 플랜을 수립하는 데 도움이 될 수 있습니다.
ClickUp 원격 근무 계획 템플릿
작업을 플랜하고 추적하기 위한 고급 보기가 포함되어 있습니다:
- 작업 타임라인 보기 : 상세하게 플랜을 세우고 작업 진행 상황을 효과적으로 추적하세요
- 작업 활동 보기 : 팀과 브레인스토밍하고 아이디어와 프로젝트 플랜을 저장하세요
- 작업 진행 상황 보기 : 마감일과 같은 세부 정보로 작업 완료 및 진행 상황을 모니터링합니다
- 프로젝트 팀 보기 : 팀원에게 작업을 할당하고 진행 상황을 추적합니다
원격 근무 고려하기
점점 더 많은 기업이 하이브리드 및 완전 원격 근무로 전환하고 있지만, 여전히 그 이점에 대해 확신을 갖지 못하는 기업도 있습니다. 이는 업무의 특성이나 원활한 전환을 위해 필요한 업무량 또는 업무 중단 때문일 수 있습니다.
구직자들은 점점 더 유연한 근무 일정을 요구하고 있으며, 현재 많은 회사에서 완전 원격 근무를 표준 옵션으로 제공하고 있습니다. 따라서 좋은 원격 근무 기회를 찾을 수 있을지도 모릅니다.
구직 활동을 철저히 하고 원격 근무를 하는 해당 분야의 전문가들과 인맥을 쌓으세요. 자신의 가치관과 잘 맞고 원하는 유연성을 제공하는 고용주를 찾았다면 이제 이직할 때가 된 것입니다.
스카이라인웹 솔루션의 수석 수석 엔지니어인 사라 맥키니가 원격 근무를 지원하는 ClickUp에 대해 어떤 이야기를 하는지 들어보세요:
ClickUp을 통해 언제 어디서나 모든 프로젝트를 관리할 수 있어 원격 작업이 간소화되었습니다. 하나의 플랫폼에서 작업을 쉽게 할당하고, 우선순위를 설정하고, 프로젝트를 추적하고, 협업할 수 있습니다. 단일 플랫폼에서 모두 가능합니다
사라 맥키니, 선임 수석 엔지니어, SkylineWeb Solutions
전문가 팁: 일과 삶의 균형을 증진하려면 이상적이고 유연한 근무 방식을 옹호하는 것이 중요하다는 점을 기억하세요. 자신에게 맞는 근무 방식을 협상하면 더 건강하고 생산적인 라이프스타일을 유지하고, 업무 만족도를 높이며, 번아웃을 줄이고, 업무적으로나 개인적으로 번창할 수 있습니다.
면접 중 원격 근무를 협상하는 방법 # 면접 중 원격 근무 협상 방법
채용 과정의 면접 단계에서 재택근무에 대해 어떻게 협상해야 할지 궁금하신가요? 이에 대한 해답도 있습니다! 면접 중 원격 근무에 대해 협상하는 것은 섬세하지만 달성 가능한 작업입니다.
관련된 단계는 위에서 설명한 것과 유사합니다. 예를 들어, 회사 문화를 조사하고 원격 근무 또는 하이브리드 근무 정책 등을 파악해야 합니다. 가장 큰 차이점은 고용주와 함께 일한 적이 없기 때문에 대화를 어떻게 처리하느냐에 있습니다.
다음은 기억해야 할 사항입니다:
- 회사의 원격 근무 정책 파악하기: 면접 절차가 시작되기 전에 원격 근무에 대한 회사의 입장을 조사하세요. 웹사이트, 채용 공고, Glassdoor와 같은 플랫폼에서 직원 리뷰를 확인합니다
- 요청 시기를 정하세요: 원격 근무를 먼저 요청하면 업무 자체보다 원격 근무가 우선순위라는 메시지를 전달할 수 있으므로, 원격 근무를 먼저 요청하지 마세요. 대신 자신을 이상적인 후보자로 어필하는 데 집중하세요. 자신의 기술, 경험, 회사에 대한 적합성을 강조하세요. 자신의 가치를 입증하면 협상에서 더 많은 영향력을 발휘할 수 있습니다
- 원격 근무를 회사에 대한 혜택으로 포지셔닝하세요: 원격 근무를 단순히 개인의 선호가 아닌 회사에 대한 혜택으로 포지셔닝하세요. 원격 근무가 어떻게 생산성 향상과 집중력 향상으로 이어질 수 있는지, 보다 유연한 일정으로 어떻게 고품질의 결과를 제공할 수 있는지 설명하세요
- 원격 근무 능력을 보여주세요: 이전에 원격 근무를 해본 적이 있다면 성공 사례를 공유하세요. 생산성을 유지하고, 시간을 관리하고, 팀과 연결 상태를 유지한 방법에 대해 이야기하세요
- 올바른 질문하기: 유연성에 대한 주제가 나오면 통찰력 있는 질문을 통해 상대의 기대치를 파악하세요. "팀은 일반적으로 어떻게 협업하나요?" 또는 "연결 상태를 유지하기 위해 어떤 도구를 사용하나요?"라고 물어볼 수 있습니다 이는 위치에 관계없이 커뮤니케이션과 생산성 유지에 적극적이라는 신호입니다
- 결론 파악하기: 면접에 들어가기 전에 지원자가 기꺼이 받아들일 수 있는 것이 무엇인지 명확히 파악하세요. 하이브리드 근무 일정에 개방적인가요, 아니면 완전 원격 근무는 협상 대상이 아닌가요? 자신의 경계를 알면 지나치게 경직된 태도를 보이지 않고 확고한 태도를 유지하는 데 도움이 됩니다. 하지만 유연성을 발휘하는 것이 장기적으로 더 나은 합의로 이어질 수 있다는 점을 명심하세요
함께 읽어보기: 원격 근무 생산성을 높이는 15 가지 홈 오피스 팁
ClickUp으로 하이브리드 업무로의 전환을 원활하게 # 하이브리드 업무로 원활하게 전환하세요
하이브리드 또는 풀타임 원격 근무를 위한 협상은 경력과 개인 생활에 큰 영향을 미칠 수 있는 전략적 과정입니다. 따라서 자신의 직업적 요구와 고용주의 우려 사항을 신중하게 고려해야 합니다.
활용 하이브리드 작업 도구 와 같은 하이브리드 업무 도구를 전략적인 대화에 활용하여 온라인 협업과 진행 상황 추적에 대한 조직의 보기를 확장하세요. 사무실에서 일하든 집에서 일하든 ClickUp은 원활한 커뮤니케이션을 촉진하고, 작업 관리와 목표 설정을 돕고, 대시보드와 보고서를 통해 귀중한 인사이트를 제공합니다.
업무 루틴에 통합하여 효율성을 유지하고 사무실에 있을 때만큼은 아니더라도 그 이상의 효과를 얻을 수 있는 원격 근무를 보장할 수 있습니다. 다음과 같은 방법으로 이러한 혜택과 그 이상을 활용하세요 무료로 가입하기 오늘!