커리어 조언 101: 새 직장을 시작하고 새 작업 공간에서 뛰어난 성과를 내기 전에 알아야 할 모든 것!

다크 나이트의 조커는 이렇게 말했습니다: 나는 자동차를 쫓는 개와 같아서, 자동차를 잡으면 어떻게 해야 할지 모르겠어

우리 중 많은 사람들이 마침내 새 직장을 얻었을 때 비슷한 감정을 경험합니다. 다음 단계가 무엇인지 정확히 알지 못하기 때문입니다. 물론 새로운 사람들을 만나고 새롭게 시작한다는 설렘이 있긴 하지만요. 🤝

하지만 새로운 일을 시작하면 정보가 넘치거나 이전 회사와 완전히 다른 업무 문화를 접하게 될 수도 있습니다. 그래서 저희가 도와드리죠.

오늘 저희는 여러분이 당황하지 않고 첫 며칠 동안 업무에 집중할 수 있도록 올인원 가이드를 준비했습니다! 또한 신입사원의 생산성을 높이고 관리자의 온보딩 프로세스를 간소화하는 데 도움이 되는 유용한 도구도 추가할 예정입니다

새 직장에서의 첫 며칠

새 직장에서의 초기 며칠은 집중적인 관찰이 필요합니다. 새로운 역할에 적응하는 데 필요한 기본 사항을 빠르게 이해할 수 있다면 나머지 여정이 더 쉬워질 것입니다. 최고의 첫인상을 남기는 데 도움이 되는 7가지 팁을 목록으로 정리해 보겠습니다:

1. 정시에 도착하세요: 새 직장에 항상 일찍 도착하세요. 시간 엄수는 여러분이 회사 문화를 얼마나 소중히 여기는지 보여줍니다
2. 상급자와 친해지세요: 모든 사람의 성격을 잘 파악하세요. 당신의 리더는 이전 리더보다 더 엄격한가요? 더 느긋한 편인가요? 업무 성과를 얼마나 자주 평가하나요? 모든 상급자의 태도를 파악하여 첫날부터 우선순위를 정해야 하는 것이 무엇인지 알아보세요
3. 다양한 공간의 위치 파악하기: 사무실 전체를 한 번에 방문할 필요는 없지만 휴식 공간, 커피숍, 화장실 등을 훑어보면서 계속 길을 물어보지 않도록 하세요
4. 자기 소개하기: 채용 관리자가 이메일을 보내거나 공식적으로 모든 사람에게 자신을 소개해야 하지만, 주저하지 말고 대화를 시작하세요. 건강한 관계를 형성하기 위해 매일 함께 일하게 될 사람들과 대화하세요
5. 메모하기: 새 고용주가 첫날에 설명하는 모든 것을 메모하세요. 매일 보고하는 사람부터 일반적인 업무량까지 중요한 세부 사항을 잘 파악하세요
6. 사용할 소프트웨어 확인: 대부분의 회사에서는 작업을 완료하는 데 도움이 되는 다양한 소프트웨어에 대한 액세스를 제공합니다. 직무 설명을 읽고 모든 내용을 살펴보고 어려움을 겪고 있는 부분이 있는지 확인한 후 고용주에게 사용 가능한 교육 모듈이 있는지 문의하세요
7. 무리하지 마세요: 마지막으로, 성급하게 일을 시작하려고 하지 마세요. 첫날이니 심호흡을 하고 필수 정보를 받아들이는 데 집중하세요

프로 팁: 다음과 같은 생산성 도구를 사용하세요 ClickUp 를 클릭해 새로운 업무 환경에서 유리한 고지를 선점하세요. 예를 들어, 다음과 같은 방법으로 노트를 빠르게 작성할 수 있습니다 ClickUp 메모장 ! 체크리스트를 사용해 새로운 업무 일정에서 교육 작업을 세분화하고 모든 노트를 모든 장치에서 추적 가능한 작업으로 전환하세요.

ClickUp 메모장으로 빠른 노트, 아이디어, 알림을 캡처하세요

첫 주 준비하기

새로운 업무에 대비해 미리 준비하는 것은 언제나 좋은 생각입니다. 복장 코드부터 일일 출근 시간까지, 첫 주 전에 완료됨을 목표로 노력해야 할 모든 것을 소개합니다

새 직장을 시작할 때 긍정적인 마음가짐의 중요성

첫 주가 시작되기 전에 긍정적인 마음가짐을 유지하는 것을 잊지 마세요. 불안감은 지극히 정상적인 것이지만, 자신에 대한 확신이 있다면 금방 가라앉을 수 있을 것입니다. 긍정적인 마음가짐을 가지면 처음부터 좋은 첫인상을 남기고 쉽게 소통하는 데도 도움이 됩니다

보너스 읽기 : 호기심을 자극하고 배우기

hR이 템플릿을 사용하여 인터뷰를 플랜하는 방법

첫날 복장 선택 및 기타 실질적인 준비 사항

막판에 급하게 준비하지 마세요. 드레스 코드를 이해하고 필요한 모든 것을 준비하세요

작업 공간 도구

를 미리 확인하세요. 참석하기 전에 회사에서 데스크톱/노트북을 제공하거나 BYOD(개인 기기 구매) 정책을 따르는지 다시 확인하세요.

새 직장으로의 출퇴근 플랜 세우기

첫인상은 사무실에서의 마지막 인상이 됩니다. 좋은

일 습관

첫 주에 정시에 출근하기 위해서는 하루 전에 전체 여정의 범위를 정하는 것이 좋습니다. 시작 날짜를 확인하고, 사무실까지 최단 경로를 찾아보고, 이동 시간 동안의 평소 교통 패턴을 파악하세요.

이렇게 하면 가장 이상적인 출발 시간을 정하는 데 도움이 됩니다. 시도해 볼 수도 있습니다:

• 미리 주차할 장소 찾기
• 안전을 위해 예정 시간 10분 전에 출발하기
• 정시에 퇴근할 수 있도록 알림 설정하기

처음 몇 달 탐색하기

새로운 역할에 적응하기 시작했다면, 처음 몇 달 동안은 동료들과 더욱 적극적으로 협력하고 숙련도를 높이기 위해 노력해야 합니다. 🔼

주도성의 중요성

팀과 소통하기 위해 먼저 움직이면 신뢰를 쌓고 새로운 위치에 적응하는 방법에 대한 오해를 방지하는 데 도움이 됩니다. 주간/월간 부서별 모임 또는

전체 회의

. 매일의 뉴스, 스포츠 또는 여러분과 동료 모두가 관심 있는 주제에 대해 열린 마음으로 토론하여 회의실을 밝게 만드세요.

필요 이상으로 일하는 것을 좋아하는 사람은 없겠지만, 가끔씩 도움을 주는 것도 나쁘지 않습니다. 적극적인 작업 공간에서 노골적인 거부는 무례한 행동으로 보일 수 있습니다. 지금 당장 도와줄 수 없는 상황이라면 친절한 태도로 말하세요.

이러한 작은 노력은 팀 내 관계를 개선하고 신뢰할 수 있는 사람으로 보여줌으로써 장기적으로 팀 매니저가 여러분을 계속 보드에 참여시켜야 하는 이유를 제공할 수 있습니다.

전문가 팁: 사용 ClickUp Clip 를 사용하여 화면을 녹화하고 작업 중인 주제를 시각적으로 설명할 수 있습니다

비디오 튜토리얼

. 공개 링크를 통해 또는 멀티미디어 파일로 팀과 즉시 Clip을 공유하세요.

다운로드가 필요 없고 녹화 후 즉시 볼 수 있는 직접 브라우저 링크로 ClickUp 비디오 메시지를 공유하세요

학습의 중요성 ### 학습의 중요성

회사에서 모든 작업에 대한 교육 자료를 제공할 수는 없으므로 약간의 스킬 업이 큰 도움이 될 수 있습니다. 더 나은 업무 성과를 위해 어려움을 겪고 있거나 습득하고 싶은 기술에 대한 교육 과정에 등록하는 것을 고려해 보세요. 🏋️

다음과 같은 여러 교육 플랫폼에서 무료로 스킬을 향상시키는 데 도움을 받을 수 있습니다:

• Coursera
• EdEx
• Udemy
• Skillshare

기술을 습득하는 것 외에도 특정 분야의 전문성을 증명하는 신뢰할 수 있는 자격증을 취득할 수 있습니다. 이제 막 첫 직장에 취직하여 자신의 역할을 더욱 발전시키고자 하는 신입사원에게 유용합니다.

새 직장을 시작할 때의 어려움 극복하기

데이터 과학자의 경우 원시 데이터를 정리하는 것이 가장 큰 관심사일 수 있고, 프로젝트 관리자는 실행 가능한 데이터를 구축하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다

[커뮤니케이션 전략](https://clickup.com/ko/blog/48192/communication strategies/)

. 역할에 관계없이 몇 가지 일반적인 팁을 따라 문제를 극복하고 다음을 수행할 수 있습니다

생산성 극대화하기

. 💯

직장 내 가십을 피하는 단계 ###

여기저기서 약간의 대화는 직장 분위기를 밝게 하고 팀의 긴장을 풀어주는 데 도움이 될 수 있습니다. 하지만 하루 종일 바쁘게만 보이고, 말만 하고, 아무것도 완료됨 없이 보내는 것은 피해야 합니다. 직장 내 가십을 최소화하기 위해 다음 단계를 시도해 보세요:

1. 공감하기: 모든 가십이 누군가를 비방하는 내용일 필요는 없습니다. 동료가 직면한 특정 문제에 대해 이야기하는 것 같다면 대화를 끌어가는 대신 동료의 상황을 이해하고 최선의 해결책으로 안내하세요
2. 인사팀에 보고: 작업 공간에 해가 될 수 있는 험담을 들으면 상사나 인사팀에 보고하세요. 이를 통해 부정적인 행동을 조기에 차단하고 피해가 발생하기 전에 오해를 풀 수 있습니다
3. 의도를 확인합니다: 신입사원이기 때문에 모르는 내부 농담이 있을 수 있습니다. 이런 경우 험담을 엿듣는 순간 인사팀에 바로 보고하지 마세요. 누군가가 자신을 비하하는 발언을 하고 있다고 생각될 때만 조치를 취하세요
4. 예시: 신입이라는 이유만으로 자신의 영향력을 훼손하지 마세요. 처음 몇 달 동안은 긍정적인 어조를 유지하고 불평하지 마세요. 민감한 정보나 비밀은 공유하지 않고 다른 사람의 사생활에 대해 이야기하지 마세요

시간 관리 기술을 통한 건강한 일과 삶의 균형 만들기

일 때문에 사생활이 소진되지 않도록 합니다. 예, 기대치를 초과하는 것은 좋은 일이지만 정신 건강을 희생해서는 안 됩니다. 하루 중 적절한 시간을 즐거운 시간을 보내거나 좋아하는 일을 하는 데 할애하세요. 🎮

하루 일정을 다섯 부분으로 나눕니다:

하루 일정을 대략적으로 파악할 수 있지만, 교통편과 같은 요인으로 인해 시간이 더 걸릴 수 있습니다.

프로 팁:

ClickUp 일일 시간 스케줄 템플릿

을 사용하여 하루 전체를 플랜하고 업무 외의 활동에 특정 시간을 할애하세요.

ClickUp의 일일 시간 스케줄 템플릿으로 하루의 매 순간을 쉽게 플랜하세요

개인적 상실 후 새로운 일을 시작하기

개인적인 상실로 인해 잠시 휴식을 취하고 자기 성찰을 한 후에 새로운 기술을 발견하는 독특한 경우가 있습니다. 가족의 사망이나 재정적 손실과 같은 이벤트는 종종 회원님의 의욕을 떨어뜨리고 최선을 다하지 못하게 만들 수 있습니다.

이러한 어려움을 극복하는 한 가지 방법은 슬픔을 받아들이는 것입니다. 여러분도 인간이기 때문에 자신의 감정을 받아들이는 것은 충분히 괜찮습니다. 자신을 있는 그대로 받아들이고 항상 '강해져야 한다'고 강요하지 마세요.

ClickUp으로 출근 첫날부터 영향력을 발휘하세요

새 직장에서 첫날부터 뛰어난 성과를 내는 것이 꿈처럼 느껴진다면 ClickUp 는 그 꿈을 실현하기 위해 여기 있습니다. As

프로젝트 관리 소프트웨어

는 목표 설정, 체크리스트 작성, 일정 관리, 모든 작업 정리를 위한 동반자 역할을 할 수 있을 만큼 다재다능한 플랫폼입니다

ClickUp을 사용하면 다음을 수행 할 수도 있습니다

모든 목표 구성

우선순위에 따라 정리하여 채용된 순간부터 가장 중요한 일을 할 수 있도록 도와줍니다! 모든 신입사원이 새로운 위치나 회사로 전환할 때 활용할 수 있는 몇 가지 기능을 살펴보세요.

1. 능동적인 자세를 유지하기 위한 ClickUp 목표

큰 그림을 놓친 순간이 있었나요?

ClickUp 목표

를 사용하면 타임라인을 통해 모든 오브젝트를 시각화할 수 있습니다. 신입사원은 이 기능을 활용하여 다음과 같은 목표를 추가할 수 있습니다:

• 초기 온보딩 프로그램 완료하기
• 회사에서 XYZ 소프트웨어에 대한 교육 받기
• 최소 3명의 동료에게 자신을 소개하기

ClickUp 목표를 사용하면 명확한 타임라인, 측정 가능한 목표, 자동 진행 상황 추적을 통해 목표를 달성할 수 있습니다

특정 목표를 향한 여러 작업과 그 진행 상황을 한곳에서 보기. 각 목표를 다르게 측정하고 단일 목표에 여러 작업을 추가할 수 있습니다. 참/거짓, 금액 또는 백분율 규칙 중에서 선택하고 자동으로 목표 추적을 시작하세요.

모든 목표를 체계적으로 관리하려면 포함된 목표 유형에 라벨을 붙이는 폴더를 여러 개 만들어 커뮤니케이션과 교육 목표를 구분하여 설정해야 할 때 매우 편리합니다.

2. 할 일 목록 생성을 위한 ClickUp 작업

방대한 질문 배열부터 메모하고 싶은 필수 세부 사항까지

ClickUp 작업

는 모든 것을 관리할 수 있도록 도와줍니다. 개별 워크플로우를 생성하고 매일 하고 싶은 모든 것을 추적하여 모든 일상 활동을 관리하세요.

ClickUp 작업으로 모든 프로젝트를 플랜, 구성, 협업하세요

나만의 할 일 목록을 만들어 보세요

맞춤형 작업 유형

를 통해 협업하고, 작업 공간에 대해 문의하고, 새로운 업무 환경을 익힐 수 있습니다. With

사용자 지정 필드

를 사용하면 모든 작업에 우선순위와 마감일을 지정할 수 있어 매우 중요한 작업을 먼저 처리할 수 있습니다.

생성한 모든 작업을 전체적으로 살펴보기

15개 이상의 ClickUp 보기

를 클릭하면 모든 입력 항목을 리스트 또는 보드 형식으로 볼 수 있습니다. 일별 일정을 관리하려면

달력 보기

.

ClickUp의 달력 보기로 예정된 작업을 일별, 주별 또는 월별 형식으로 보기

직관적인 드래그 앤 드롭 기능을 사용해 특정 날짜에 작업을 추가하고 한 달 전체를 시각화할 수 있습니다. 우선순위가 높은 작업을 먼저 추가하고 나중에 새로운 작업을 입력하여 완료해야 할 활동의 계층을 만들 수 있습니다.

온보딩 회의도 모두 추가할 수 있다고 멘션 드렸나요?

각 보기를 토글하여 자신에게 맞는 보기를 확인해 보세요

일 스타일

최선을 다하고, 작업에 절대 늦지 않는 것이 좋습니다!

보너스 읽기 : 다음과 같은 방법을 알아보세요

비즈니스 프로세스 매핑 도구

일상적인 워크플로우를 시각화하는 데 도움이 됩니다!

3. ClickUp 시간 추적을 통한 속도 유지

무료 경력 조언을 드리자면, 처음 시작할 때는 천천히 진행해도 괜찮습니다. 팀원 중 누구도 처음부터 모든 일을 완벽하게 해내거나 큰 영향력을 발휘하기를 기대하지 않습니다. 하지만 업무에 소요되는 시간을 추적하는 것은 매우 중요합니다

처음 몇 달이 지나면서 일을 완료하는 데 걸리는 시간을 계속 줄이려고 노력하는 것이 이상적입니다. 함께

ClickUp 시간 추적

를 사용하면 한 작업에 몇 분/시간을 소비했는지 쉽게 모니터링하고 문서화할 수 있습니다. 휴대폰이나 노트북을 사용해 시간 추적을 시작하고 모든 장치에서 동기화하세요.

ClickUp의 프로젝트 시간 추적을 사용하여 더 체계적으로 정리하고 시간을 더 잘 활용하세요

노트와 라벨을 추가하고 모든 작업을 정렬해 어떤 작업이 특정 유형의 작업과 관련이 있는지 빠르게 파악하세요. 작업이 완료됨에도 중지 버튼을 누르는 것을 잊으셨나요? 걱정하지 마세요! ClickUp을 사용하면 작업의 기록된 시간을 편집하거나 몇 초 안에 간단히 삭제할 수 있습니다.

프로 팁: 이미 다음과 같은 시간 추적 도구를 사용 중이시라면

타임닥터

또는

Toggl

? ClickUp은 둘 다와 통합하여 동기화할 수 있습니다!

피드백을 구하고 수용하기

새로운 직장이든 오랫동안 일해 온 직장이든 한 가지 변하지 않는 것은 피드백입니다. 새로운 역할에서 항상 뛰어난 능력을 발휘하지 못할 수도 있으며, 이럴 때 커리어에 대한 조언이 도움이 될 수 있습니다. ✨

피드백을 요청하는 것이 중요한 이유

실행 가능한 피드백은 내 접근 방식의 단점을 파악하는 데 도움이 됩니다. 피드백은 동전의 다른 면, 즉 사람들이 내 일을 어떻게 바라보는지 보여주는 유일한 수단입니다. 또한, 피드백을 요청하는 것은 여러분이 진정으로 문제를 개선하기 위해 노력하고 있다는 것을 관리자에게 보여줄 수 있습니다.

항상 원하는 대로 일이 진행되지 않을 수도 있고, 듣고 싶은 말을 듣지 못할 수도 있지만, 결국에는 자신의 분야에서 성장하고 성공하는 데 도움이 됩니다.

이것으로 충분하지 않다면 새로운 일을 시작할 때 피드백을 요청할 때 얻을 수 있는 몇 가지 이점을 더 알아보세요:

• 생산성 향상 초기
• 육성 건강한 협업 커뮤니케이션 세션
• 자신감 향상
• 미래 탐색에 도움 다양한 각도에서 의사 결정
• 빌드 직원과 관리자 간의 신뢰

ClickUp으로 피드백을 신속하고 간편하게 받기

ClickUp은 단순히 새로운 역할의 동반자가 아닙니다. 모든 관리자가 더 효과적으로 소통하고, 여러 프로젝트를 처리하고, 궁극적으로 목표에 도달할 수 있도록 도와주는 플랫폼입니다

프로젝트 관리 목표

clickUp은 여러 가지 모자를 쓸 수 있습니다.

ClickUp을 사용하면 모든 팀원에게 직접 연락하여 피드백을 수집할 필요가 없습니다. 이 도구의 양식 작성 기능을 통해 관리자는 다음과 같은 방법으로 온보딩 프로세스를 간소화할 수 있습니다

사전 구축된 무료 HR 템플릿

및 전용

ClickUp 인적 자원 제품군

.

피드백을 쉽게 받을 수 있는 몇 가지 기능을 살펴보세요! 🥧

피드백을 받기 위한 ClickUp 양식 보기

양식 도구를 찾고 디자인 기능을 탐색하는 데 시간을 낭비하지 마세요. 이제

ClickUp 양식 보기

를 클릭하면 양식을 통해 각 질문에 조건부 논리를 추가할 수 있는 사용하기 쉬운 스페이스가 표시됩니다. 이렇게 하면 응답에 따라 질문이 계속 변경될 수 있습니다.

모든 피드백 응답을 추적 가능한 작업으로 전환하고, 우선순위를 설정하고, 드롭다운 목록과 같은 형식 옵션을 사용하여 팀에 말 이외의 피드백을 자유롭게 제공할 수 있도록 하세요.

이 기능을 사용하면 다음과 같이 보다 미묘하면서도 직접적인 질문을 할 수 있습니다:

• 1점부터 10점까지, 첫 주 동안의 내 일을 어떻게 평가하시겠습니까?
• X 작업을 완료하는 데 이상적인 기간은 어느 정도인가요?
• 어떤 부분을 가장 개선해야 할까요?

직원들이 ClickUp 양식 보기를 통해 풍부하고 관련성 높은 피드백을 쉽게 공유하고 데이터를 자동으로 정리할 수 있도록 지원하세요

ClickUp 직원 온보딩 템플릿

여러 워크플로우를 담당하는 관리자는을 사용해야 합니다

스마트 HR 목표

직원 사기를 높이고 현재 비즈니스 목표 달성에 집중할 수 있도록 지원합니다. 🎯

여기에는 빠르고 쉬운 온보딩 프로세스를 만드는 것도 포함됩니다. 신입 직원을 팀에 더 빨리 합류시킬수록 더 빨리 학습을 시작할 수 있습니다.

그리고

ClickUp 직원 온보딩 템플릿

은 신입 사원이 첫날부터 회사 문화를 이해할 수 있도록 도와주는 원스톱 솔루션입니다.

3단계로 온보딩 프로세스를 원활하게 진행할 수 있습니다:

1. 온보딩의 목적 파악하기
2. 이러한 목표에 따라 반복 작업을 만들고 직원에게 할당합니다
3. 타임라인을 만들고 각 작업의 진행 상황을 확인하세요

ClickUp의 직원 온보딩 템플릿으로 신입 직원 온보딩을 간소화하세요

이 외에도 각 직원과 회사의 현재 상태를 전체적으로 볼 수 있으며, 부서, 온보딩 단계, 채용 유형에 따라 기록을 필터링할 수 있습니다.

보너스 읽기 :다음에서 영감을 얻으세요

직원 온보딩 예시

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ClickUp의 다재다능함으로 첫날부터 새로운 직업을 정복하세요

새로운 직장을 시작하는 것은 모든 직원에게 엄청난 감정을 불러일으킵니다. 이때는 당황하지 말고 마음을 가다듬고 진정한 자신의 모습을 보여야 할 때입니다.

새 직장에서 처음부터 잘 해내는 것은 생각만큼 어렵지 않습니다. 일단 입사했다면, ClickUp의 광범위한 작업 관리, 일정 관리, 추적 기능을 활용해 첫날부터 눈에 띄는 지원자가 될 수 있도록 도와주세요!

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새 직장에서 뛰어난 성과를 거두세요!