Bayangkan ini: Anda sedang melakukan panggilan Zoom dengan sekitar 17 rekan kerja baru dan pembawa acara mengatakan, "Mari kita mulai dengan pencair suasana!"
Apakah reaksi Anda:
🔲 "Yay!"
🔲 "TIDAK."
Saat melakukan penelitian intensif untuk blog ini, saya melakukan pencarian yang akan menghasilkan sentimen yang paling dapat diandalkan yang dimiliki oleh masyarakat untuk pemecah kebekuan: Saya mencari di Google dengan kata kunci "meme pemecah kebekuan kerja" dan menyimpulkan bahwa orang tidak menyukai mereka .
Namun, jika dilakukan dengan benar, pemecah kebekuan berhasil dalam beberapa hal besar yang terkait dengan pembangunan tim :
- Membantu individu merasa nyaman berbicara di depan orang baru
- Membuat seluruh tim tertarik dengan orang-orang yang akan bekerja sama dengan mereka
- Membiarkan mereka melenturkan individualitas dan kepribadian mereka
Artikel ini tidak hanya akan membekali Anda dengan beberapa pertanyaan pencair suasana yang solid dan mudah diingat, namun juga akan membantu orientasi para pemimpin memahami apa yang dapat membuat atau menghancurkan sebuah permintaan. 🧊
Warner Bros. via GIPHY
Bonus: Menerima tim virtual? Baca panduan ini tentang bekerja dengan tim virtual !
Hal yang Boleh dan Tidak Boleh dilakukan oleh Icebreaker yang Sukses
Untuk membantu memandu saya melewati tundra yang merupakan pemecah kebekuan tim, saya berkonsultasi dengan ratu ClickUp orientasi , Kathryn Reccia tentang beberapa hal yang boleh dan tidak boleh dilakukan pada kerajinan ini.
Warner Bros. via GIPHY
Saat memutuskan pertanyaan pemecah kebekuan terbaik, LAKUKAN:
❄️ Jadilah spesifik... cukup.
Menurut Kathryn, seni yang sesungguhnya dalam memilih pertanyaan yang efektif adalah menemukan keseimbangan antara keluasan dan kekhususan. "Pemecah kebekuan yang bagus adalah yang optimis dan ditargetkan pada subjek yang spesifik. Topik umumnya haruslah sudah dikenal, namun mungkin pembingkaiannya bisa mengundang sesuatu yang sangat unik bagi orang tersebut."
❄️ Bersenang-senanglah.
Icebreaker harus dilihat sebagai alat untuk menunjukkan orang yang sebenarnya di balik jabatan tersebut, dan cara termudah untuk melakukannya adalah dengan fokus pada kesenangan. Orang akan bersenang-senang saat mereka tidak merasakan tekanan dan dapat melarikan diri sejenak ke tempat mental yang menyenangkan, jadi ingatlah itu!
❄️ Jadilah pribadi.
Kathryn mengatakan: "Sebuah ice breaker yang baik mungkin akan mendorong seseorang untuk berbagi kenangan atau cerita pribadi, dan sebagai gantinya, kita akan belajar lebih banyak tentang orang tersebut!"
Ketika memutuskan untuk melakukan pencair suasana, JANGAN:
💧 Membuat sebuah kompetisi.
"Anda tidak ingin bertanya, 'Apa fakta menariknya?" karena dengan begitu orang akan terlalu khawatir memikirkan fakta menarik sehingga mereka tidak memperhatikan orang lain yang sedang berbicara," kata Kathryn, "Hal ini juga akan menimbulkan kegelisahan bagi orang yang menjawab!"
💧 Jadilah pengecualian.
Pertanyaan seperti "Apa minuman favorit Anda saat happy hour?" mengasingkan mereka yang tidak minum, frasa seperti "hewan berjiwa" mungkin tidak sensitif terhadap budaya beberapa orang-bersikaplah bijaksana.
💧 Bersikaplah mekanis.
Jika Anda yang memimpin acara pencairan suasana, tugas Anda adalah membantu mendorong suasana yang ramah. Ajukan pertanyaan lanjutan atas jawaban peserta, atau berikan reaksi yang tulus atas jawaban mereka. Jangan membuat setiap jawaban terlihat seperti cara untuk mengakhiri sesi lebih cepat.
Warner Bros. via GIPHY
Cobalah Pemecah Es Ini!
- "Apa konser pertama yang Anda datangi? "
- Orang-orang tidak perlu menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memikirkan jawaban mereka, ditambah lagi, ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kenangan yang sangat pribadi tanpa harus merasa canggung.
- "Ini atau itu: Hulu atau Netflix? "
- Ini adalah cara mudah untuk membuat orang menyebutkan film atau program orisinal favorit mereka. pertanyaan "Ini atau Itu" juga mengundang para pemberontak untuk keluar dan memilih opsi ketiga.
- "Apa film Disney favorit Anda? Film-film Marvel masuk hitungan. "
- Setiap orang pernah menonton film Disney pada satu titik dalam hidupnya, dan mereka benar-benar menjalankan keseluruhan dalam hal genre yang sesuai dengan selera yang berbeda. Hal ini juga memberikan kesempatan kepada orang-orang untuk menunjukkan sisi sentimental dan/atau kutu buku dalam kebersamaan yang baik!
- "Apakah Anda lebih suka: Bekerja dari rumah atau bekerja di kebun binatang? "
- Ini adalah pertanyaan yang memungkinkan orang untuk berbagi gaya kerja dan preferensi mereka terhadap lingkungan mereka, yang merupakan hal yang sangat berharga untuk diketahui-dan kebun binatang membuatnya tidak terlalu membosankan.
- "Apa yang ada di daftar keinginan Anda? "
- Jawaban dari pertanyaan ini bisa memberi tahu kita banyak hal tentang apa yang dihargai orang tersebut dalam hidup dan apa yang mereka anggap memuaskan. Bisa juga seaneh atau setradisional yang mereka inginkan.
- "Apa mainan favorit Anda saat kecil? "
- Nostalgia berhasil, titik. Ini adalah cara yang mudah untuk mengetahui siapa yang mungkin berada di kelompok usia yang sama dengan mereka juga!
- "Fase memalukan apa yang Anda alami saat remaja? "
- Orang-orang suka mendengar cerita memalukan orang lain, tetapi untuk sebuah pencair suasana, kami ingin membuatnya cepat dan ringan. Beberapa persahabatan kerja terbaik berasal dari ikatan atas sesuatu yang Anda sukai sejak remaja.
- "Sampaikan pendapat yang tidak populer. "
- Ini adalah sesuatu yang ingin didengarkan oleh semua orang, titik. Hal ini memberikan kesempatan kepada orang-orang untuk menjadi berani tanpa malu-malu ("Star Wars terlalu berlebihan") atau sangat aman ("Die Hard adalah film Natal") sesuai keinginan mereka.
- "Musim panas atau musim dingin? "
- Anda mungkin akan melewati pertanyaan ini dengan cepat sambil membiarkan orang-orang secara sukarela memberikan alasan untuk pilihan mereka, yang dapat memberikan wawasan yang bagus tentang suasana hati dan minat mereka.
- "Apa sesuatu yang akan Anda beli dengan senang hati? "
- Tidak peduli apa yang kita mampu dalam hal berbelanja, kita semua berbelanja secara royal dari waktu ke waktu, dan apa yang kita pilih untuk dibelanjakan cenderung menunjukkan banyak hal tentang apa yang paling kita pedulikan.
ciptakan lebih banyak pertanyaan pencair suasana dengan koleksi pertanyaan kami permintaan AI untuk rapat tim_ .
Warner Bros. via GIPHY
Now Go Kick Some Ice.
Maju dan definisikan kembali apa artinya menjadi tuan rumah sesi pencairan suasana. Jadilah pemimpin yang mengubah persepsi sekaligus menyatukan orang-orang. Junjung tinggi semangat komunitas dan kolaborasi .
Maaf untuk semua gif Mr. Freeze.
Warner Bros. via GIPHY
Ingin menjadi bagian dari sesuatu yang hebat dan bekerja dengan kru ClickUp kami? Lihat posisi yang sedang kami buka saat ini di sini !