10 Alat Penilaian Rekrutmen Terbaik di Tahun 2024

Berjuang untuk menemukan kandidat yang tepat di tengah lautan resume? Anda tidak sendirian.

Proses perekrutan bisa jadi sangat melelahkan, terutama saat Anda mencoba mengidentifikasi talenta terbaik dengan cepat dan efisien. Di situlah alat rekrutmen dan penilaian bakat berperan.

Alat bantu ini menyederhanakan proses perekrutan Anda, membantu Anda menilai kandidat dengan tepat, dan membuat keputusan berdasarkan data.

Dalam artikel ini, saya akan memandu Anda melalui alat penilaian rekrutmen terbaik, menyoroti fitur-fitur yang dapat membuat proses perekrutan Anda lancar dan efektif. Siap menemukan talenta terbaik untuk organisasi Anda? Mari kita mulai.

Apa yang Harus Anda Cari dalam Alat Penilaian Rekrutmen?

Ketika memilih alat penilaian rekrutmen, fokuslah pada fitur-fitur yang memungkinkan penilaian komprehensif terhadap profil kandidat.

Berikut adalah kemampuan-kemampuan utama yang harus Anda cari dalam alat asesmen kandidat yang ideal:

• Penilaian yang dapat disesuaikan: Carialat penilaian online yang menawarkan penilaian yang dapat disesuaikan. Hal ini memungkinkan Anda untuk menyesuaikan evaluasi untuk peran tertentu, memastikan kandidat diuji pada keterampilan yang relevan
• Kemampuan integrasi: Pilih alat asesmen rekrutmen yang mudah diintegrasikan denganTumpukan teknologi SDM untuk menghemat waktu dan mengurangi kesalahan
• Wawasan berbasis data: Pilih alat yang menawarkan analisis yang kuat untuk membantu Anda membuat keputusan perekrutan yang tepat danmempromosikan perekrutan keragaman *Kemudahan penggunaan: Gunakan alat bantu penilaian pra-kerja yang menarik dan mudah digunakan oleh kandidat untuk mendapatkan akses ke kumpulan talenta yang luas
• Otomatisasi tugas: Fokus pada alat bantu penilaian online yang mengotomatiskan proses rekrutmen dengan membagikan tugas penilaian kepada kandidat, menambahkan penerima tugas untuk meninjau tugas dan memberikan umpan balik, dan menjadwalkan wawancara

10 Alat Penilaian Rekrutmen Terbaik

Berikut adalah alat penilaian rekrutmen terbaik yang dapat Anda pilih:

1. ClickUp (Terbaik untuk manajemen rekrutmen)

gunakan Platform Manajemen SDM ClickUp untuk menyederhanakan perekrutan dan melibatkan talenta terbaik

Sebagai seorang manajer HR, mudah sekali untuk merasa lelah dalam mengelola berbagai tahapan perekrutan di berbagai platform.

Bayangkan jika Anda memiliki satu tempat di mana Anda dapat menangani semua hal yang berhubungan dengan perekrutan, mulai dari posting lowongan pekerjaan hingga orientasi karyawan baru. Itulah yang dilakukan ClickUp. Platform Manajemen SDM ClickUp mengatur kandidat, lamaran, dan penjangkauan di satu tempat untuk pengalaman perekrutan yang mulus.

Dengan Tugas ClickUp anda bisa membuat tugas untuk setiap langkah proses perekrutan-seperti memposting pekerjaan, menyaring kandidat, menjadwalkan wawancara dan meninjau tugas tes-dan menugaskan mereka ke anggota tim yang tepat.

memperlancar proses perekrutan dengan memberikan tugas kepada anggota tim _dengan ClickUp Tasks Tampilan Kanban ClickUp sangat cocok untuk memvisualisasikan jalur perekrutan. Anda dapat membuat kolom untuk setiap tahap proses perekrutan, seperti 'Diterapkan,' 'Tugas Penilaian Dibagikan,' 'Tugas Penilaian Diserahkan,' 'Tugas Penilaian dalam Tinjauan,' dan 'Penilaian Disetujui

Pindahkan kartu kandidat melalui tahapan-tahapan ini saat Anda melewati berbagai tahapan proses perekrutan. Pendekatan visual ini membawa Anda lebih dekat untuk menemukan kandidat terbaik, membuat proses penilaian menjadi lebih terorganisir dan efisien.

memvisualisasikan proses penilaian rekrutmen dengan ClickUp Kanban View_

Fitur lain yang meningkatkan proses penilaian rekrutmen adalah ClickUp Brain asisten AI yang kuat. Anda dapat menggunakan Brain untuk membuat tes untuk berbagai peran pekerjaan.

membuat tugas penilaian rekrutmen dengan ClickUp Brain_

ClickUp Brain juga mengotomatiskan item tindakan dan memberikan rangkuman penilaian. Dengan cara ini, Anda mendapatkan gambaran umum singkat tentang umpan balik tugas untuk setiap kandidat dan dapat membuat keputusan perekrutan yang lebih baik.

mengotomatiskan tugas rekrutmen dengan ClickUp Brain

ClickUp juga memiliki perpustakaan yang luas dari templat perekrutan yang semakin menyederhanakan proses perekrutan.

ClickUp Template Kandidat Perekrutan Templat Kandidat Perekrutan ClickUp membantu meninjau dan membandingkan lamaran pekerjaan. Anda dapat menangkap semua informasi yang relevan tentang kandidat di satu tempat.

Templat ini memungkinkan Anda untuk:

• Membuat daftar kandidat terbaik dengan menggunakan skala penilaian yang dapat disesuaikan
• Membuat daftar periksa perekrutan, tanggal jatuh tempo, dan pengingat lainnya
• Membandingkan pelamar kerja dengan papan pelacakan dan tabel interaktif

Unduh Template Ini

Gunakan Templat Kandidat Perekrutan ClickUp untuk perekrutan modern dan melacak pelamar secara efisien

Fitur terbaik ClickUp

• Visualisasikan hasil penilaian: Buat dasbor yang dapat disesuaikan untuk melacak kinerja pelamar secara keseluruhan dan membuat keputusan perekrutan yang cerdas denganDasbor ClickUp *Buat tugas penilaian yang unik: Seret dan letakkan kandidat di berbagai tahap, berkolaborasi dengan tim Anda secara real-time, dan curah pendapat tentang strategi penilaian dan perekrutan denganPapan Tulis ClickUp *Tetapkan tujuan perekrutan: Kurangi waktu perekrutan, tingkatkan pengalaman kandidat, dan tingkatkan keragaman dalam perekrutan dengan menetapkan tujuan dan mengukur kemajuan secara real-time denganSasaran ClickUp

membuat dan melacak sasaran rekrutmen dengan ClickUp Goals_

• Kelola jadwal wawancara: Pantau tenggat waktu lamaran dengan mudah menggunakanTampilan Kalender ClickUp. Fitur ini memberikan gambaran yang jelas tentang seluruh jadwal perekrutan Anda, membantu Anda menghindari konflik penjadwalan dan memastikan tanggapan yang tepat waktu untuk semua kandidat
• Mengotomatiskan proses penilaian dan perekrutan: Sederhanakan proses penilaian dan perekrutan dengan mengotomatiskan tugas-tugas denganOtomatisasi ClickUp. Anda dapat menyesuaikan pemicu dan item tindakan. Sebagai contoh, jika penerima tugas menyetujui tugas penilaian, kartu kandidat akan secara otomatis berpindah ke tahap perekrutan atau wawancara
• Sentralisasi data pelamar: Sederhanakan proses penilaian dengan mengelola informasi, tugas, tenggat waktu, dan umpan balik kandidat di satu tempat denganFolder ClickUp. Anda juga dapat mengurutkan dan memfilter data menggunakan Bidang Khusus

Keterbatasan ClickUp

• Ini dapat memiliki kurva pembelajaran yang curam karena berbagai fitur

Harga ClickUp

• Gratis Selamanya
• Tak Terbatas: $7/bulan per pengguna
• Bisnis: $12/bulan per pengguna
• Perusahaan: Hubungi untuk harga
• KlikUp Brain: Tambahkan ke paket berbayar apa pun dengan harga $7 per anggota per bulan

Peringkat dan ulasan ClickUp

• G2: 4.7/5 (9.000+ ulasan)
• Capterra: 4.6/5 (4.000+ ulasan)

2. Codility (Terbaik untuk tes coding online dan wawancara teknis)

via Ketaatan Codility dirancang khusus untuk perekrutan teknis. Ini adalah alat penilaian pra-kerja untuk melakukan tes pengkodean online untuk merekrut insinyur dan pengembang perangkat lunak.

Yang paling saya hargai dari Codility adalah bagaimana alat ini menyederhanakan proses evaluasi dengan menawarkan tugas-tugas pengkodean yang sudah jadi yang mencakup berbagai bahasa pemrograman dan tingkat keahlian. Lingkungan pengkodean real-time dari alat ini memungkinkan Anda mengamati kandidat saat mereka bekerja, memberikan pemahaman yang jelas tentang pendekatan pemecahan masalah mereka.

Fitur analisis kode otomatis Codility memberikan laporan terperinci tentang kinerja setiap kandidat, membantu saya merekrut kandidat yang ideal untuk tim saya.

Fitur terbaik Codility

• Mengakses berbagai macam tugas pengkodean yang telah dibuat sebelumnya di berbagai bahasa pemrograman untuk mengevaluasi berbagai keterampilan teknis
• Melakukan wawancara teknis secara langsung dengan kolaborasi waktu nyata untuk mengamati dan berinteraksi dengan kandidat saat mereka membuat kode
• Menyesuaikan template tes untuk menyelaraskan penilaian dengan keterampilan spesifik yang dibutuhkan untuk peran tersebut

Keterbatasan coding

• Tes ini terutama berfokus pada keterampilan coding teknis, sehingga tidak cocok untuk posisi yang membutuhkan kompetensi yang lebih luas, seperti soft skill atau pemikiran desain

Harga Codility

• Pemula: $1200, ditagih setiap tahun
• Skala: $5000, ditagih setiap tahun (atau $500 per bulan)
• Khusus: Harga khusus

Peringkat dan ulasan Codility

• Capterra: 4.6/5 (40+ ulasan)
• G2: 4.6/5 (690+ ulasan)

3. Vervoe (Terbaik untuk perekrutan berbasis keterampilan)

via Vervoe Vervoe adalah pilihan utama saya untuk perekrutan berbasis keterampilan. Platform ini membantu menilai kemampuan praktis kandidat dalam skenario dunia nyata melalui simulasi pekerjaan. Platform ini menyediakan tugas-tugas di tempat kerja, sehingga lebih mudah untuk mengevaluasi bagaimana kandidat akan bekerja dalam peran yang sebenarnya.

Yang membedakan Vervoe adalah sistem penilaian berbasis AI-nya, yang mengotomatiskan proses penilaian, menghemat waktu saya yang tak terhitung jumlahnya sekaligus memastikan hasil yang tidak bias.

Alat ini menawarkan berbagai penilaian yang dapat disesuaikan di berbagai peran, mulai dari layanan pelanggan hingga pengembangan perangkat lunak. Alat ini membantu mengevaluasi keterampilan lunak dan keterampilan teknis sekaligus, memberikan pandangan yang komprehensif tentang kemampuan setiap kandidat.

Fitur terbaik Vervoe

• Pilih lebih dari 300 template dari psikolog I/O terkemuka, yang mencakup peran dari desain grafis hingga penjualan
• Menyaring kandidat yang tidak memenuhi syarat dengan pertanyaan pendahuluan otomatis
• Terus berikan informasi kepada kandidat selama proses berlangsung dengan pesan dalam aplikasi, sehingga mudah untuk mengundang mereka ke asesmen dan memberikan informasi terbaru mengenai perkembangan mereka
• Memastikan penilaian yang adil dan akurat dengan fitur Anti-Curang

Keterbatasan Vervoe

• Sulit untuk melacak komentar atau umpan balik dari pelamar

Harga Vervoe

• Gratis: $0
• Bayar sesuai kebutuhan: $300 untuk 10 kandidat
• Harga khusus

Peringkat dan ulasan Vervoe

• G2: 4.6/5 (60+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (60+ ulasan)

4. Toggl Hire (Terbaik untuk pelacakan pelamar)

via Toggl Hire Toggl Hire adalah platform perekrutan komprehensif yang menyederhanakan proses perekrutan. Platform ini memiliki semua yang Anda butuhkan, mulai dari melacak pelamar hingga melakukan wawancara video dan membuat penilaian khusus, sehingga mudah untuk menemukan pelamar yang memenuhi syarat.

Saya merasa Toggl Hire sangat membantu untuk penyaringan awal dan menguji kemampuan teknis kandidat. Anda bisa menambahkan tag, catatan, peringkat, dan skor tes untuk setiap pelamar untuk menstandarkan proses penilaian.

Fitur terbaik Toggl Hire

• Mengotomatiskanpenyaringan kandidat dengan AI untuk melakukan tes keterampilan awal
• Memberikan umpan balik kepada kandidat agar pelamar tetap mendapat informasi tentang status mereka dalam proses perekrutan
• Membuat penilaian yang dapat disesuaikan untuk mengevaluasi keterampilan dan pengetahuan kandidat yang disesuaikan dengan pekerjaan tertentu
• Integrasi dengan alat HR populer lainnya untuk meningkatkan efisiensi alur kerja

Keterbatasan Toggl Hire

• Tidak menyinkronkan data offline di seluruh perangkat, sehingga sulit untuk mengakses informasi setiap saat

Harga Toggl Hire

• Gratis: $ 0/bulan
• Premium: $535/bulan
• Bisnis: $670/bulan

Peringkat dan ulasan Toggl Hire

• G2: Ulasan Tidak Cukup
• Capterra: Ulasan Tidak Cukup

5. HackerRank (Terbaik untuk perekrutan teknis)

via HackerRank HackerRank adalah alat yang bagus untuk merekrut pelamar di industri teknologi. Alat ini menilai kemampuan coding kandidat melalui berbagai tantangan dunia nyata.

Platform ini menawarkan perpustakaan yang luas untuk tes coding dan pemrograman di berbagai bahasa pemrograman, memungkinkan saya untuk mengukur kemahiran kandidat secara akurat.

Yang paling saya hargai adalah penilaian HackerRank memberikan wawasan yang mendetail tentang kemampuan pemecahan masalah kandidat potensial, membantu saya membuat keputusan perekrutan yang tepat.

Fitur terbaik HackerRank

• Merampingkan tugas admin dengan mengintegrasikan pemutaran kode dan pembandingan pewawancara, memastikan semua catatan wawancara Anda terorganisir di satu tempat
• Mengevaluasi keterampilan unik pengembang dengan pelacakan salin/tempel, memantau peralihan tab dengan pengawasan tab, dan memverifikasi pengambilan tes secara mandiri melalui analisis gambar
• Menilai pengembang dalam lingkungan pengujian dunia nyata yang fleksibel dengan pengaturan IDE yang dapat disesuaikan dan penilaian otomatis untuk evaluasi yang cepat dan akurat

Keterbatasan HackerRank

• Antarmuka HackerRank sering mengalami kelambatan dan gangguan

Harga HackerRank

• Pemula: $100/bulan per pengguna
• Pro: $450/bulan per 5 pengguna
• Harga khusus

Peringkat dan ulasan HackerRank

• G2: 4.5/5 (400+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (50+ ulasan)

6. iMocha (Terbaik untuk penilaian keterampilan teknis dan lunak)

via iMocha iMocha adalah platform penilaian keterampilan tingkat lanjut yang unggul dalam mengevaluasi keterampilan teknis dan lunak. Platform ini memiliki perpustakaan yang luas dengan lebih dari 2.500 asesmen siap pakai di berbagai domain, termasuk TI dan keuangan.

Saya merasa iMocha sangat berharga karena simulasi pengkodean waktu nyata dan penilaian khusus peran yang sangat mirip dengan tugas-tugas pekerjaan yang sebenarnya.

Pemeriksaan yang didukung AI dari platform ini memastikan integritas penilaian, memberikan saya kepercayaan diri untuk menggunakan AI dalam rekrutmen. iMocha juga menawarkan analitik terperinci dan analisis kesenjangan keterampilan, menjadikannya solusi komprehensif untuk keputusan perekrutan berbasis data.

fitur terbaik iMocha

• Integrasikan iMocha dengan mudah dengan sistem pelacakan pelamar terkemuka, termasuk Taleo, Pearson, iCIMS, Workday, Jobvite, Workable, Bullhorn, dan banyak lagi
• Akses 200+ tes yang dapat disesuaikan untuk merekrut kandidat yang terampil
• Memanfaatkan alat inovatif seperti AI LogicBox, AI Speaking, AI Writing, dan lainnya untuk merampingkan dan mengurangi waktu perekrutan

keterbatasan iMocha

• Muncul dengan banyak alat, yang dapat merugikan karena menyebabkan kebingungan dan kurva pembelajaran yang lebih curam

harga iMocha

• Harga khusus

peringkat dan ulasan iMocha

• G2: 4.5/5 (250+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (30 ulasan)

7. ThriveMap (Terbaik untuk perekrutan berdasarkan skenario dunia nyata)

via ThriveMap ThriveMap adalah paket penilaian pra-kerja yang melengkapi perekrut dengan alat perekrutan yang memadai untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut profesional yang tepat dengan cepat dan akurat.

Platform yang komprehensif ini memungkinkan Anda untuk menilai tidak hanya keterampilan teknis tetapi juga seberapa baik kandidat beradaptasi dengan tantangan spesifik pekerjaan.

Yang paling saya hargai dari ThriveMap adalah fokusnya pada skenario dunia nyata, membantu manajer perekrutan memprediksi kesuksesan kandidat berdasarkan performa kerja mereka yang sebenarnya, bukan hanya pengetahuan teoretis.

Fitur terbaik ThriveMap

• Gunakan alat Signal dari ThriveMap untuk mensurvei dan mengidentifikasi tugas-tugas penting, dan keterampilan yang dibutuhkan, dan menyelaraskan kriteria perekrutan dengan persyaratan peran
• Akses asesmen ThriveMap yang dapat disesuaikan untuk menguji keterampilan khusus pekerjaan, manajemen waktu, dan ciri-ciri kepribadian, dengan penilaian dan perbandingan otomatis
• Gunakan kalkulator bawaan ThriveMap untuk memperkirakan waktu yang dihabiskan untuk penyaringan kandidat dengan cepat dengan memasukkan lowongan, pelamar, mata uang, dan kandidat yang dipilih dan diwawancarai

Keterbatasan ThriveMap

• Fokus ThriveMap pada penilaian spesifik peran dapat membatasi efektivitasnya dalam mengevaluasi keterampilan umum dan merekrut kandidat berdasarkankecocokan budaya

  Harga ThriveMap

• Harga khusus

Peringkat dan ulasan ThriveMap

• G2: Tidak ada ulasan yang cukup
• Capterra: Tidak cukup ulasan

8. SkillsSurvey (Terbaik untuk memeriksa referensi)

via Survei Keterampilan SkillSurvey membantu menilai pelamar melalui pemeriksaan referensi dan verifikasi soft skill untuk perekrutan yang mendalam. Ini membantu mengumpulkan umpan balik yang jujur dari referensi kandidat melalui survei otomatis.

Platform ini memberikan laporan terperinci yang menyoroti kekuatan dan area pengembangan kandidat, semua berdasarkan umpan balik dari orang-orang yang pernah bekerja secara langsung dengan kandidat.

SkillSurvey juga memastikan kerahasiaan, yang mendorong tanggapan yang lebih jujur dari referensi, menambahkan lapisan ekstra keandalan data.

Fitur-fitur terbaik SkillSurvey

• Menyederhanakan umpan balik kandidat dengan sistem pelacakan pelamar yang dapat dikonfigurasi dan mudah digunakan yang memungkinkan umpan balik cepat dari para pemangku kepentingan
• Mengintegrasikan Wawancara Video dan Penilaian Bahasa iCIMS dalam ATS atau menggunakan alat pihak ketiga untuk penilaian tambahan dan penyaringan latar belakang
• Menyambut karyawan baru dengan lancar dan melacak kemajuan mereka dengan Perangkat Lunak Orientasi iCIMS

Keterbatasan Survei Keterampilan

• Sistem ini bergantung pada referensi untuk penilaian kandidat yang dapat menyebabkan perekrutan yang bias

Harga SkillsSurvey

• Harga khusus

Peringkat dan ulasan SkillsSurvey

• G2: 4.6/5 (200+ ulasan)
• Capterra: Tidak ada ulasan

9. TestGorilla (Terbaik untuk integrasi dengan perangkat lunak SDM lainnya)

via TestGorilla TestGorilla adalah alat penilaian online serbaguna yang menawarkan tes pra-kerja, yang mencakup segala hal mulai dari kemampuan kognitif hingga ciri-ciri kepribadian.

Salah satu fitur yang saya hargai adalah kemampuannya untuk membuat paket tes khusus peran, sehingga saya dapat mengevaluasi beberapa kompetensi sekaligus. Mekanisme anti-kecurangan platform ini, seperti pemantauan webcam dan tes berjangka waktu, memastikan bahwa hasilnya dapat diandalkan.

TestGorilla juga menyediakan penilaian instan, yang mempercepat pengambilan keputusan dan membantu fokus pada kandidat yang paling memenuhi syarat dengan cepat.

Fitur terbaik TestGorilla

• Melihat hasil penilaian secara real-time dan statistik mengenai kemajuan kandidat dan aktivitas terkini
• Membandingkan kandidat secara instan dengan mengurutkan hasil penilaian berdasarkan peringkat, urutan abjad, aktivitas terbaru, atau respon khusus
• Melakukan review kandidat secara mendalam dengan menjelajahi laporan yang mendetail, menonton tanggapan video yang dipersonalisasi, dan meninjau nilai tes. Tambahkan catatan pribadi untuk menangkap wawasan yang dapat ditindaklanjuti

Keterbatasan TestGorilla

• Cakupan tesnya yang luas bisa jadi sangat banyak, sehingga sulit untuk memilih kandidat terbaik untuk peran tertentu

Harga TestGorilla

• Gratis: $0/bulan
• Starter: $75/bulan untuk 1-15 karyawan, ditagih setiap tahun
• Pro: $115/bulan untuk 1-15 karyawan, ditagih setiap tahun

Peringkat dan ulasan TestGorilla

• G2: 4.5/5 (1000+ ulasan)
• GetApp: 4.2/5 (200+ ulasan)

10. Wonderlic (Terbaik untuk tes kemampuan kognitif)

via Wonderlic Wonderlic adalah alat penilaian bakat untuk tes kemampuan kognitif. Alat ini membantu mengevaluasi kemampuan pemecahan masalah dan kemampuan pengambilan keputusan kandidat.

Anda juga bisa menggunakan Wonderlic untuk mengukur kemampuan kandidat untuk belajar di tempat kerja dengan cepat.

Platform ini menawarkan tes kepribadian, yang memberikan wawasan lebih dalam tentang bagaimana kandidat dapat masuk ke dalam tim atau menangani tantangan di tempat kerja.

Yang paling saya sukai dari Wonderlic adalah kecepatannya-hasil tesnya tersedia hampir seketika, memungkinkan keputusan perekrutan yang lebih cepat tanpa mengorbankan akurasi.

Fitur terbaik Wonderlic

• Memprediksi kesuksesan kandidat dengan menilai kemampuan, motivator, dan ciri-ciri kepribadian kandidat
• Menyesuaikan wawancara untuk fokus pada kekuatan relatif dan peluang kandidat untuk berkembang
• Melakukan penilaian kepribadian untuk mendapatkan profil kandidat yang menyeluruh

Keterbatasan Wonderlic

• Sangat berfokus pada tes kognitif, yang mungkin tidak sepenuhnya menangkap keterampilan praktis kandidat atau keahlian spesifik pekerjaan

Harga Wonderlic

• Harga khusus

Peringkat dan ulasan Wonderlic

• G2: 4.3/5 (140+ ulasan)
• Capterra: 4.5/5 (160+ ulasan)

Tingkatkan Proses Rekrutmen Anda dengan ClickUp

Rekrutmen tidak harus memusingkan. Dengan ClickUp, Anda dapat menyederhanakan proses perekrutan dari awal hingga akhir.

Fitur-fitur seperti Whiteboards, Goals, dan Calendar View membantu Anda mengelola segala sesuatu mulai dari pelacakan pelamar hingga penjadwalan wawancara, membuat alur kerja rekrutmen Anda lebih lancar dan tim perekrutan menjadi lebih efisien.

Software penilaian talenta ClickUp memungkinkan Anda untuk fokus pada hal yang penting-mencari talenta yang tepat-sambil menangani tugas-tugas administratif untuk Anda.

Baik Anda mengisi satu posisi atau membangun tim, ClickUp menyederhanakan proses perekrutan, memungkinkan keputusan perekrutan yang lebih cepat dan lebih cerdas. Siap membawa rekrutmen Anda ke level selanjutnya? Daftar ke ClickUp sekarang!