15 ไอเดียเกมละลายพฤติกรรมสนุกสำหรับกลุ่มเล็ก

การพูดคุยเรื่องทั่วไปมักเป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งขึ้น คุณเคยเริ่มบทสนทนาเกี่ยวกับสภาพอากาศที่ทำงานแล้วพบว่าตัวเองกำลังสำรวจคำถามใหญ่ๆ ในชีวิตเกี่ยวกับจุดมุ่งหมายโดยไม่คาดคิดหรือไม่?

อย่างไรก็ตาม การพูดคุยเรื่องทั่วไปไม่ได้เกิดขึ้นอย่างเป็นธรรมชาติเสมอในที่ทำงาน—โดยเฉพาะสำหรับคนที่มีบุคลิกเก็บตัวหรือพนักงานที่ทำงานทางไกล เพื่อลดช่องว่างนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างทีมมักจะแนะนำกิจกรรมที่มีโครงสร้างซึ่งส่งเสริมการสนทนาแบบไม่เป็นทางการและช่วยให้เพื่อนร่วมงานได้เชื่อมต่อกันในระดับส่วนตัว

วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการใช้กิจกรรมละลายพฤติกรรม ซึ่งเป็นรูปแบบการปฏิสัมพันธ์ที่มีโครงสร้างเพื่อเปลี่ยนการพูดคุยทั่วไปให้กลายเป็นการสนทนาที่จริงใจ ซึ่งส่งเสริมให้เกิดความผูกพันที่ลึกซึ้งและสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง

ในบล็อกโพสต์นี้ เราจะพูดถึงเกมและกิจกรรมละลายพฤติกรรมสนุก ๆ 15 อย่าง ที่จะช่วยให้ทีมของคุณสนิทสนมกันมากขึ้น โดยไม่มีความอึดอัดใจที่มักเกิดขึ้น

อะไรคือตัวทำลายน้ำแข็ง?

การละลายพฤติกรรมเป็นกิจกรรมสั้น ๆ ที่มีการมีส่วนร่วมซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้กลุ่มคนทำความรู้จักและรู้สึกสบายใจต่อกัน มักใช้ในช่วงเริ่มต้นของการประชุม เวิร์กช็อป และกิจกรรมทางสังคม และเป็นวิธีที่ดีในการสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลาย

กิจกรรมละลายพฤติกรรมทำหน้าที่นั้นพอดี—สร้างบรรยากาศที่อบอุ่นและเป็นกันเองสำหรับการสนทนาที่เปิดกว้างและเป็นธรรมชาติ

ทีมขนาดเล็กได้รับประโยชน์อย่างไรจากการละลายพฤติกรรม

กิจกรรมละลายพฤติกรรมมีผลกระทบอย่างมากสำหรับทีมขนาดเล็กเนื่องจาก ลักษณะการทำงานที่มีความใกล้ชิด ซึ่งการมีปฏิสัมพันธ์น้อยอาจนำไปสู่ความเข้าใจผิดหรือความขัดแย้งได้

การเปิดโอกาสให้ทีมของคุณได้รู้จัก 'บุคคล' ที่อยู่เบื้องหลัง 'อาชีพ' จะช่วยให้คุณสามารถสร้างสถานที่ทำงานที่มีความเห็นอกเห็นใจและความร่วมมือมากขึ้น— สถานที่ที่สร้างขึ้นจากความสนใจส่วนตัวที่เหมือนกันและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่ง

นอกจากนี้ กิจกรรมละลายพฤติกรรมยังทำหน้าที่เป็น 'ผู้ดำเนินรายการ' ที่ดี ช่วยให้ทุกคนที่โต๊ะมีโอกาสได้พูด การมีส่วนร่วมเช่นนี้เอื้อประโยชน์ต่อทั้งคนเก็บตัวและคนเปิดเผย

สุดท้ายนี้ ความสนุกสนานของกิจกรรมละลายพฤติกรรมยังสามารถช่วยทำลายความจำเจของการประชุมและเพิ่มองค์ประกอบที่สนุกสนานให้กับกิจกรรมสแตนด์อัพในเช้าวันจันทร์ได้อีกด้วย

ประเภทของกิจกรรมละลายพฤติกรรมสำหรับกลุ่มเล็ก

ไอเดียการละลายพฤติกรรม 15 อย่างนี้จะช่วยให้ทีมของคุณทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นเปลี่ยนช่วงเวลาสั้นๆ ในการประชุมการสร้างทีม และแม้แต่การโทรแนะนำพนักงานใหม่ให้กลายเป็นโอกาสในการมีส่วนร่วมที่มีความหมาย

คำถามเริ่มต้น

คำถามเริ่มต้นเป็นวิธีคลาสสิกที่ใช้ในการเริ่มต้นการสนทนาด้วยเหตุผลที่ดี พวกมันง่าย ปรับเปลี่ยนได้ และไม่ต้องเตรียมตัวเป็นพิเศษ

ไม่ว่าจะเป็นงานพบปะทีมแบบไม่เป็นทางการหรือการประชุมธุรกิจอย่างเป็นทางการ คำถามง่ายๆ เช่น 'หนังเรื่องไหนที่คุณดูซ้ำแล้วซ้ำอีก?' ก็สามารถช่วยทำลายความเงียบและจุดประกายการสนทนาที่น่าสนใจได้

อย่างไรก็ตาม นี่คือคำแนะนำเมื่อคุณเลือกคำถามเพื่อทำลายบรรยากาศ:

สุดท้ายนี้ ให้ตั้งคำถามที่มุ่งเน้นภายในตัวเอง การทำเช่นนี้จะช่วยลดความกังวลโดยหลีกเลี่ยงแรงกดดันในการหาคำตอบที่ 'ดีที่สุด' ตัวอย่างเช่น แทนที่จะถามว่า 'งานในฝันของคุณคืออะไร?' ลองถามว่า 'งานแบบไหนที่ทำให้คุณรู้สึกเติมเต็มมากที่สุด?'

1. คำถามว่าอย่างนี้หรืออย่างนั้น

ที่นี่ คุณนำเสนอทางเลือกสองทาง บังคับให้ผู้เข้าร่วมตัดสินใจอย่างรวดเร็วและอธิบายเหตุผลของพวกเขา และแน่นอน บางคนที่ไม่ยอมตามจะเลือกทางเลือกที่สาม (ซึ่งไม่คาดคิดเลย) แต่นั่นคือส่วนที่ดีที่สุด

นี่คือคำถามบางข้อ:

2. คำถาม 'ทำความรู้จักฉัน'

ตามชื่อที่แนะนำ คำถามเหล่านี้ช่วยคุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสมาชิกในกลุ่มของคุณ. เหมาะที่สุดสำหรับกิจกรรมการสร้างทีม มากกว่าการประชุมปกติ ทำให้เกิดการสนทนาที่ลึกซึ้งขึ้น.

คำถามที่คุณสามารถถามเพื่อทำความรู้จักกับฉันได้คือ:

กิจกรรมละลายพฤติกรรม

กิจกรรมละลายพฤติกรรมเป็น 'กิจกรรมกึ่งโครงสร้าง' ที่ต้องการการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นและการร่วมมือกัน ต่างจากการเริ่มต้นสนทนาแบบไม่เป็นทางการ กิจกรรมเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่วางแผนไว้ล่วงหน้าและต้องการการเตรียมความพร้อมมากกว่า

ดังนั้น พวกเขาจึงเหมาะที่สุดสำหรับสถานการณ์ที่มุ่งเน้นการสร้างทีมอย่างจริงจัง เช่น การประชุมเริ่มต้นโครงการ ที่คุณแนะนำสมาชิกใหม่ให้รู้จักกัน

3. สองความจริงและหนึ่งเรื่องโกหก

กิจกรรมคลาสสิกนี้เกี่ยวข้องกับการ แบ่งปันสามข้อความเกี่ยวกับตัวคุณ: สองความจริงและหนึ่งเรื่องโกหก จากนั้นสมาชิกที่เหลือในกลุ่มสามารถลองเดาว่าข้อความใดเป็นเรื่องโกหก

4. ปมเชือกมนุษย์

ต้องการกิจกรรมละลายพฤติกรรมที่มากกว่าการพูดคุยกันเฉยๆ ใช่ไหม? ลองเล่น "เชือกมนุษย์" ดูสิ วิธีเล่นมีดังนี้:

เป้าหมายคือการสร้างวงกลมใหม่โดยไม่มีแขนไขว้กัน

5. ข้อเท็จจริงที่ไม่ค่อยมีใครรู้

อีกหนึ่งวิธีละลายพฤติกรรมที่เรียบง่ายแต่ได้ผลดี คุณกระตุ้นให้สมาชิกในทีมแบ่งปันข้อเท็จจริงที่น่าประหลาดใจหรือไม่ธรรมดาเกี่ยวกับตัวเอง นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเรียนรู้เรื่องน่าสนใจเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน และใครจะรู้คุณอาจพบเพื่อนที่ดีที่สุดในที่ทำงานก็ได้

6. การล่าสมบัติ

ไม่เหมือนกับกิจกรรมละลายพฤติกรรมอื่น ๆ กิจกรรมนี้ต้องใช้กลยุทธ์และการวางแผนบ้าง—เพราะคุณต้องให้เบาะแสกับทีมของคุณเพื่อให้พวกเขาสามารถ 'ค้นหา' (และรวบรวม) วัตถุตามรายการที่กำหนดไว้ คุณสามารถเพิ่มความสนุกสนานโดยแบ่งทีมออกเป็นคู่ เพิ่มเวลาจำกัด หรือแม้แต่ตั้งรางวัลให้ผู้ชนะ

การล่าสมบัติมักใช้ในงานพบปะกันแบบพบหน้า เช่น ช่วงพักเบรกเพื่อเติมพลังกลางวันพุธที่ออฟฟิศ หรือระหว่างการประชุมทีมนอกสถานที่

แต่คุณก็สามารถใช้สิ่งเหล่านี้สำหรับการประชุมออนไลน์ได้เช่นกัน เพียงแค่ให้ผู้ดำเนินรายการที่คุณกำหนดไว้ประกาศรายการที่ต้องการ และทุกคนสามารถแข่งขันกันค้นหาและแสดงบนหน้าจอได้

เกมละลายพฤติกรรม

ต่างจากกิจกรรมละลายพฤติกรรมแบบดั้งเดิมที่อาศัยการสนทนาและการพูดคุย กิจกรรมเหล่านี้ ใช้เกมสนุกและการแข่งขันที่ดีต่อสุขภาพเพื่อสร้างความสัมพันธ์ เนื่องจากเกมละลายพฤติกรรมมักต้องการอุปกรณ์เฉพาะ คุณจึงต้องวางแผนล่วงหน้า

เราขอแนะนำให้สร้างพื้นที่จัดเก็บเฉพาะสำหรับวัสดุเกมที่ใช้บ่อย เพื่อให้สามารถหยิบใช้ได้สะดวกสำหรับกิจกรรมสร้างทีมในอนาคต

7. การสร้างเลโก้ด้วยความเร็ว

เริ่มต้นด้วยการแบ่งสมาชิกทีมออกเป็นกลุ่มย่อยที่มีขนาดเท่ากัน ตั้งเวลาและกระตุ้นให้สมาชิกในกลุ่มสร้างอาคารในรูปแบบอิสระ กลุ่มที่มีอาคารสูงที่สุดจะเป็นผู้ชนะ

ไม่อยากให้เกมละลายพฤติกรรมสนุกๆ นี้กลายเป็นการแข่งขันใช่ไหม? ให้สมาชิกแต่ละทีมมีเวลาหนึ่งนาทีในการสร้างเลโก้ แล้วส่งต่อให้สมาชิกคนถัดไป วิธีนี้ทุกคนจะได้ทำร่วมกัน

อุปกรณ์ที่ต้องการ: ตัวต่อ LEGO

8. เกมเจนก้า

วางบล็อกไม้ซ้อนกันเป็นหอคอย โดยสลับทิศทางของแต่ละแถว ผู้เล่นแต่ละคนผลัดกันนำบล็อกออกทีละหนึ่งชิ้นแล้ววางไว้ด้านบนโดยไม่ทำให้หอคอยล้ม ผู้เล่นคนสุดท้ายที่สามารถนำบล็อกออกโดยไม่ทำให้หอคอยล้มจะเป็นผู้ชนะ

คุณยังสามารถเพิ่มคำถามลงในบล็อก Jenga แต่ละอันได้—เพื่อให้ผู้เล่นตอบคำถามก่อนที่จะวางบล็อกนั้นไว้ด้านบน

อุปกรณ์ที่ต้องการ: ชุดเกมเจนก้า

9. ความท้าทายมาร์ชเมลโลว์

ให้แต่ละกลุ่มมีเส้นสปาเก็ตตี้ 20 เส้น, เทป 1 เมตร, เชือก 1 เส้น, และมาร์ชเมลโลว์ 1 ชิ้น จากนั้นให้พวกเขาสร้างโครงสร้างที่สามารถรองรับตัวเองได้ โดยมีมาร์ชเมลโลว์อยู่บนยอด ทีมที่ทำได้เร็วที่สุดจะเป็นผู้ชนะ

อุปกรณ์ที่ต้องการ: แท่งสปาเก็ตตี้, เทป, เชือก, มาร์ชเมลโล่

แบบทดสอบเพื่อทำความรู้จักกัน

นี่เป็นอีกวิธีสนุก ๆ ในการทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณและเริ่มบทสนทนาที่น่าสนใจ นอกจากนี้ เนื่องจาก คำตอบมักจะเป็นคำเดียว จึงเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมที่มีคนเก็บตัว (หรือผู้ที่ไม่ชอบการสนทนาที่ยาวนาน)

10. แบบทดสอบความรู้ทั่วไป

นี่คือที่ที่คุณสามารถทดสอบความรู้ของทีมคุณเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่สำคัญ (หรือน่าสนใจ) ได้ ข้อเท็จจริงเหล่านี้สามารถครอบคลุมหัวข้อต่าง ๆ ทำให้เหมาะสำหรับการใช้ในกลุ่มต่าง ๆ

ตัวอย่างต่อไปนี้:

คุณสามารถใช้ประโยชน์จาก เครื่องมือ GenAI เช่น ClickUp Brainเพื่อสร้างคำถามความรู้ทั่วไปได้ไม่จำกัด

เริ่มต้นใช้งาน ClickUp Brain

อีกไอเดียหนึ่งคือการสร้างกิจกรรมตอบคำถามเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญในประเทศของคุณ (หรือเมืองของคุณ) เช่น งานตอบคำถามเกี่ยวกับ Taylor Swift ในตอนเย็น (หรือตอนบ่าย) ระหว่างทัวร์ Eras, การแข่งขันตอบคำถามในธีมออสการ์ในสัปดาห์ก่อนพิธีมอบรางวัล, หรือปาร์ตี้ซูเปอร์โบวล์พร้อมการแข่งขันตอบคำถามเกี่ยวกับฟุตบอล

11. แบบทดสอบบุคลิกภาพ

นี่คือแบบทดสอบที่คุณจะได้ค้นพบลักษณะนิสัย ความชอบ หรือความสนใจของเพื่อนร่วมทีมของคุณ ข่าวดีคือ: มีตัวเลือกมากมายบนอินเทอร์เน็ต

ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นแฟนของ 'The Office' (ไม่ได้ตั้งใจเล่นคำ) นี่คือแบบทดสอบจาก BrainFall ที่จะบอกคุณว่าคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณเหมาะกับพนักงานคนไหนของ Dunder Mifflin มากที่สุด

กิจกรรมสร้างพลังและละลายพฤติกรรม

หากคุณกำลังมองหาการละลายพฤติกรรมที่สนุกสนานเพื่อปลุก (หรืออุ่นเครื่อง) ผู้คนก่อนการประชุม การกระตุ้นพลังงานเป็นตัวเลือกที่ดี ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยม การกระตุ้นพลังงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่กิจกรรมทางกายภาพเท่านั้น

ความท้าทายทางจิตใจและเกมสำหรับกลุ่มเล็ก เช่น การเล่นใบ้คำหรือการเล่าเรื่องต่อกัน สามารถสร้างความกระตือรือร้นและดึงดูดใจได้เท่าเทียมกัน

นี่คือบางแนวคิด:

12. หิน-กระดาษ-กรรไกร ของมนุษย์

นี่คือเวอร์ชันขนาดใหญ่ของเกมเป่ายิ้งฉุบแบบปกติ—คุณใช้ร่างกายทั้งหมดของคุณในการสร้างรูปทรงต่างๆ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถ:

กฎยังคงเหมือนเดิม: หินชนะกรรไกร, กรรไกรชนะกระดาษ, และกระดาษชนะหิน.

13. ฟิซ บัซ

นี่คือเกมตัวเลขในวัยเด็กที่คุณอาจรู้จักอยู่แล้ว คุณผลัดกันนับขึ้นไปจากหนึ่ง อย่างไรก็ตาม แทนที่จะพูดตัวเลขที่หารด้วย 3 ได้ คุณจะพูดว่า 'ฟิซ' และแทนที่จะพูดตัวเลขที่หารด้วย 5 ได้ คุณจะพูดว่า 'บัซ' สำหรับตัวเลขที่หารด้วยทั้ง 3 และ 5 ได้ คุณจะพูดว่า "ฟิซบัซ"

นี่คือวิธีการเล่น: คนแรกพูดเลขหนึ่ง คนต่อไปพูดเลขสอง และคนที่สามพูดว่าฟิซซ์ ลำดับต่อไปคือ 4, บัซซ์, ฟิซซ์, 7, 8, ฟิซซ์, บัซซ์, 11, ฟิซซ์, 13, 14, ฟิซซ์บัซซ์, 16 และต่อไปเรื่อยๆ

หากใครลังเลหรือทำผิดพลาด พวกเขาจะแพ้ ผู้เล่นคนสุดท้ายที่เหลืออยู่จะเป็นผู้ชนะ

กิจกรรมละลายพฤติกรรมสำหรับทีมระยะไกล

การเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกลและการทำงานแบบผสมผสานได้เปลี่ยนการมีปฏิสัมพันธ์ของทีมจากห้องประชุมใหญ่ไปสู่การประชุมผ่าน Zoom ซึ่งยังหมายถึงการเพิ่มขึ้นของความเหนื่อยล้าจากการใช้หน้าจอ ทำให้กิจกรรมละลายพฤติกรรมมีความสำคัญมากขึ้นในการลดความน่าเบื่อของการประชุมออนไลน์ที่ยาวนาน

แต่คุณไม่สามารถเข้าหาการละลายพฤติกรรมเสมือนจริงได้เหมือนกับกิจกรรมในชีวิตจริง อย่างแรกเลย การละลายพฤติกรรมเสมือนจริงต้องสั้นกว่า—อะไรก็ตามที่ยาวกว่า 20 นาที คุณอาจทำให้ทีมของคุณหมดความสนใจได้

หากคุณเป็นทีมระดับโลก คุณจะต้องปรับตัวให้เข้ากับผู้เข้าร่วมจากเขตเวลา วัฒนธรรม และภูมิหลังที่แตกต่างกันด้วย

แม่แบบวาระการประชุมสนุกของ ClickUpคือสิ่งที่คุณต้องการเพื่อจัดการกับข้อพิจารณาเหล่านี้และจัดระเบียบความคิดของคุณ พร้อมรายละเอียดเช่น ความสำคัญ (หรือระดับความสนใจ) สำหรับแต่ละกิจกรรมละลายพฤติกรรม สมาชิกกลุ่มที่รับผิดชอบ และเวลาที่จะเกิดขึ้น

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

เทมเพลตนี้ยังมาพร้อมกับฟิลด์ที่กำหนดเองสำหรับการแต่งตั้ง:

ยังมีช่องสำหรับ คำขอโทษ สำหรับผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วม (และเหตุผลของพวกเขา)

โดยสรุปแล้ว แม่แบบนี้ช่วยให้คุณสร้างวาระการประชุมและจัดตั้งคณะกรรมการสำหรับแต่ละกิจกรรมละลายพฤติกรรม (หรือกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม) ซึ่งช่วยให้คุณดำเนินการตามกระบวนการอย่างมีสติ

นี่คือไอเดียการละลายพฤติกรรมออนไลน์ที่ไม่เคอะเขินและไม่ฝืน:

14. เกมใบ้คำเกี่ยวกับเบื้องหลังการประชุม

กิจกรรมง่าย ๆ ที่ไม่ต้องใช้ความพยายามมาก—ให้สมาชิกในทีมเลือกธีมและตั้งค่าพื้นหลังที่เหมาะสม ค่อนข้างง่าย เพราะเครื่องมือประชุมทางวิดีโอส่วนใหญ่สามารถเพิ่มพื้นหลังที่กำหนดเองได้ด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว

เมื่อการประชุมทีมเริ่มต้นขึ้น ทุกคนสามารถสลับกันทายว่าพื้นหลังของแต่ละคนหมายถึงอะไรได้ นี่คือแนวคิดธีมบางส่วนเพื่อเริ่มต้น:

15. การเขียนไวท์บอร์ดแบบอะซิงโครนัส

ยกมือขึ้นถ้าคุณเคยตื่นตอนตี 2 เพื่อเข้าร่วมกิจกรรมแฮปปี้อาวร์ออนไลน์กับทีมของคุณ ✋

ในขณะที่กิจกรรมสร้างทีมแบบเรียลไทม์นั้นยอดเยี่ยม แต่ความแตกต่างของเขตเวลาอาจทำให้กลายเป็นภาระมากกว่าเกมสนุกที่ทุกคนรอคอย แล้วทำไมไม่ลองทำให้กิจกรรมสร้างทีมเสมือนจริงของคุณเป็นแบบไม่พร้อมกันดูล่ะ?

และส่วนที่ดีที่สุด—สิ่งที่คุณต้องการคือกระดานไวท์บอร์ด

หนึ่งในความคิดคือการใช้เครื่องมือฟรีอย่างเช่น เครื่องมือ ClickUp Whiteboardsเพื่อเล่นเกมที่ชื่อว่า 'วาดอารมณ์ของคุณ'

นี่คือวิธีการทำงาน:

กระดานไวท์บอร์ดก็เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับคำถามเปิดที่กระตุ้นการสนทนาในกิจกรรมเริ่มต้นเช่นกัน.แม่แบบกระดานไวท์บอร์ดสำหรับกิจกรรมเริ่มต้นของ ClickUpทำให้เรื่องนี้ง่ายมาก. เพียงแค่คัดลอกแม่แบบสำหรับแต่ละสัปดาห์, เพิ่มคำถามของคุณ, และแชร์ให้กับทีมของคุณ.

ทีมของคุณสามารถพิมพ์ (หรือวาด) คำตอบของพวกเขาและแสดงความคิดเห็นต่อคำตอบของผู้อื่นได้

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

เราขอแนะนำให้กำหนดผู้ดำเนินรายการที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละเซสชัน พวกเขาสามารถกำหนดธีม เพิ่มคำถาม และที่สำคัญที่สุดคือมีปฏิสัมพันธ์กับคำตอบของทีมคุณและกระตุ้นการอภิปราย

วิธีเลือกกิจกรรมละลายพฤติกรรมที่สมบูรณ์แบบสำหรับกลุ่มเล็กของคุณ

มีวิธีมากมายที่จะทำลายความเงียบในการประชุมทีมและการรวมตัวกัน แต่ไม่ใช่ทุกกิจกรรมทำลายความเงียบจะเหมาะสมกับทุกสถานการณ์

ตัวอย่างเช่น เกมอย่าง Human Bingo (ที่ผู้เล่นต้องหาคนที่มีลักษณะตรงกับคำอธิบายบนบัตรบิงโกขนาด 5×5) หรือ speed networking เหมาะมากสำหรับการรวมตัวกันแบบพบหน้าในจำนวนคนมาก แต่ไม่ใช่กิจกรรมละลายพฤติกรรมสำหรับกลุ่มเล็กหรือออนไลน์

นี่คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยคุณเลือกกิจกรรมละลายพฤติกรรมที่เหมาะสมสำหรับกลุ่มเล็กของคุณ:

เราขอแนะนำให้สร้างรายการกิจกรรมละลายพฤติกรรมสำหรับสถานการณ์ต่าง ๆ ในซอฟต์แวร์การจัดการโครงการของคุณ ด้วยวิธีนี้ คุณไม่จำเป็นต้องทำกระบวนการค้นคว้าซ้ำอีก

ClickUp Meetings เป็นเครื่องมือทรงพลังที่ออกแบบมาเพื่อทำให้การจัดระเบียบและการทำงานร่วมกันในการประชุมเป็นเรื่องง่ายขึ้น

วิธีบางประการที่ ClickUp Meetings สามารถช่วยคุณได้ ได้แก่:

วางแผน (และดำเนินการ) กิจกรรมทำลายกำแพงน้ำแข็งของคุณด้วย ClickUp

กิจกรรมละลายพฤติกรรมเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี กระตุ้นขวัญกำลังใจของทีม และสร้างบรรยากาศที่ดีสำหรับการรวมตัวกันทุกครั้ง ข้อควรระวังเพียงอย่างเดียวคือ คุณต้องเลือกกิจกรรมที่เหมาะกับบุคลิกและความสนใจของสมาชิกในทีม

การสร้างชุดเครื่องมือสำหรับทำลายกำแพงน้ำแข็งที่มีตัวเลือกหลากหลายสามารถช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับพลวัตของกลุ่มและวัตถุประสงค์ของการประชุมที่แตกต่างกันได้

นี่คือจุดที่คุณจะได้รับประโยชน์จากเครื่องมือจัดการงานอย่าง ClickUp เครื่องมือที่มีอยู่ในตัวสามารถช่วยให้คุณรวบรวมไอเดียสำหรับกิจกรรมเริ่มต้นไว้ที่เดียว สร้างแบบฟอร์มเพื่อรับความคิดเห็นจากทีม และแม้กระทั่งจัดตั้งคณะกรรมการเพื่อระดมความคิดสำหรับกิจกรรมใหม่ๆ

ส่วนที่ดีที่สุด: คุณสามารถเล่นเกมละลายพฤติกรรม เช่น เกมตอบคำถาม และเพลิดเพลินกับกิจกรรมกระดานไวท์บอร์ดสนุก ๆ ได้จากภายใน ClickUp เลย

สมัครใช้ ClickUpฟรี และมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ขาดไอเดียเริ่มต้นสนทนา (หรือคำถามเกร็ดความรู้) อีกต่อไป