코로나19 팬데믹으로 인해 전국적으로 생산성이 향상되었지만, 주마다 그 증가 폭이 고르지 않았습니다. ClickUp 의 데이터를 사용했습니다 노동 통계국 를 통해 비즈니스 위치를 기준으로 주별 생산성 수준을 비교할 수 있습니다. 이 분석은 생산성, 임금, 근무 시간 간의 관계를 면밀히 살펴봅니다.
경제학자들과 기관들은 아담 스미스가 '인간'이라는 개념을 처음 정의한 이래로 인간을 비즈니스 운영의 중요한 요소로 이해해 왔습니다 인적 자본 " 1700년대 후반에
사람들이 일하는 시간을 측정하거나 추정할 수 있으며, 한 사람당 일할 때마다 창출되는 재화와 서비스의 총 개수를 " 생산성 는 인간이 경제적 이득을 추구하기 위해 새로운 것을 만들어내는 효율성을 의미합니다.
1950년대 이후 연구에 따르면 인적 자본은 돈만큼이나 다음과 같은 효과를 발휘할 수 있습니다 경제 성장을 주도합니다 국가 전체의 경제 성장을 촉진합니다.
팬데믹 이후의 일과 삶의 균형 딜레마
물론 근로자는 자동차 조립 라인의 자산이나 상업용 비행기의 승무원이 아니라 가족, 열정, 업무 외의 삶이 있는 개인이기도 합니다.
코로나19 팬데믹은 이 두 세계의 균형을 맞추기 위한 미국인들의 현대적 투쟁을 드러냈습니다. 재택근무나 위험한 근무 환경에서 일하면서 사람들은 노동력에 대한 수요가 높은 경제 상황에서 새로운 기회를 발견했습니다. 많은 근로자가 더 많은 업무 유연성과 보상을 요구하거나 직업을 바꾸기 시작했습니다.
오늘날 경제학자들이 측정하는 생산성은 인간의 힘으로만 증가해 왔습니다. 사람들이 새로운 기술과 혁신을 도입하여 상품과 서비스를 더 효율적으로 생산할 수 있게 되었기 때문입니다. 그리고 미국은 지난 수십 년 동안 일관되게 기술 발전을 이끌어 왔습니다. 개인 부문이 이를 적절히 활용했는지는 논쟁의 여지가 있습니다.
이러한 사실 때문에 해마다 생산성의 변화를 살펴보는 것은 단순히 기술 발전이 시간이 지남에 따라 인간의 생산성을 향상시켰다는 오랜 추세를 인정하는 것보다 더 가치 있는 일입니다.
5가지 차트로 살펴보는 노동 생산성의 변화
그렇다면 2020년에 비해 2021년에는 근로자들이 시간당 얼마나 더 많은 가치를 창출했을까요? 전국적으로, 노동 생산성 개인 부문 근로자 중 2021년에는 1.9% 증가하여 지난 수십 년과 거의 비슷한 수준을 보였습니다. BLS에 따르면 2020년부터 2021년까지 근로 시간은 5.4% 증가하여 수십 년 만에 가장 큰 폭으로 증가했지만 2021년 수치는 여전히 2019년의 총 근로 시간을 초과하지 못했습니다.
이는 부분적으로는 2020년이 역사적으로 일하기에 혼란스러운 해였기 때문입니다. 전염병 확산과 사망 예방 백신의 부재로 인해 대면 비즈니스 운영은 특히 다음과 같은 사람들에게 위험하고 잠재적으로 치명적일 수 있었습니다 고령 근로자 .
대부분의 주에서 노동 생산성이 증가했지만 일부는 감소했습니다
에 따르면 빠르게 성장하는 비즈니스의 본거지 인 지역은 더 빠른 생산성 성장의 증거가 될 수 있습니다 브루킹스 연구소 . 이 정보는 미국 기술 산업의 본거지인 캘리포니아와 워싱턴이 코로나19 팬데믹의 첫 2년 동안 생산성이 크게 증가한 이유를 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다.
전통적으로 기술 허브로 보기 힘들었던 주들도 도시에 거주하는 화이트칼라 미국인들이 혼잡하고 비싼 해안가에서 보다 저렴한 주들로 이동하는 국내 이주의 극적인 변화로 인해 혜택을 받았습니다. 테네시주는 기술 부문의 꽃 최근 몇 년 동안 팬데믹 압력으로 인해 더욱 강화된 추세입니다.
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시간당 $58~$118의 GDP 기여도 범위
캘리포니아, 뉴욕, 매사추세츠, 워싱턴의 경제가 호황을 누리고 있는 주에서는 근로자들이 일한 시간당 가장 많은 가치를 창출했습니다. 이들 주에서는 인터넷이 널리 보급되어 최신 소프트웨어 기술 발전을 활용할 수 있을 뿐만 아니라 인구도 급증하고 있습니다.
BLS에 따르면 중서부 지역은 2007년 이후 생산성 향상 측면에서 미국의 다른 모든 지역을 뒤쫓고 있습니다 분석 .
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보상이 급증한 곳에서 생산성이 가장 많이 증가했습니다
임금 인상과 생산성 향상 사이에는 강한 상관관계가 있습니다. 연구자들에 따르면 다음과 같은 기업들은 급여 인상 최저임금 인상을 포함한 임금 인상은 근로자와 고용주 사이에 더 큰 애착을 형성합니다.
캘리포니아, 뉴햄프셔, 워싱턴 DC는 모두 2020년 수준보다 2021년 보수가 5% 이상 상승했습니다. 이들 지역은 미국에서 생활비가 가장 높은 곳이기도 합니다. 고령 인구가 많은 플로리다도 다른 주에 비해 임금이 크게 상승했지만 생산성 향상으로 이어지지는 않았습니다.
근무 시간 증가에도 불구하고 이러한 추세는 유지되지 않았습니다
더 많은 시간을 일한다고 해서 반드시 회사, 직원 또는 경제에 더 많은 가치를 창출하는 것은 아닙니다. 숫자가 이를 증명합니다: 네바다, 와이오밍, 플로리다 등의 주에서는 근로자의 근무 시간이 길어졌고 그 결과 생산성이 오히려 감소했습니다.
BLS 데이터에 따르면 워싱턴과 워싱턴 DC의 근로자들은 효율성이 향상되어 전년 대비 생산성이 4% 이상 증가했습니다.
일부 사무직 근로자들은 팬데믹 기간 동안 원격 근무로 전환하면서 공식적인 8시간 근무가 끝난 후에도 개인 스마트폰으로 업무 연락을 받을 수 있어 더 많은 시간을 일할 수 있게 되었다고 말했습니다. 그러나 대다수는 일과 삶의 균형을 찾는 데 도움이 되었다고 답했습니다 퓨 리서치 여론조사 2022년 1월에 실시되었습니다.
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결론은 다음과 같이 한 해 동안 작업자 생산량이 증가했다는 것입니다 수요가 급증함에 따라 미국인들이 라이브 이벤트와 같은 서비스 산업 비즈니스를 계속 피하는 동안 상품에 대한 수요가 급증했습니다 네바다의 카지노 .
일부 주 경제는 이러한 수요 변화의 혜택을 누릴 수 있는 더 나은 위치에 있었습니다. 그러나 와이오밍과 알래스카 같은 주에서는 생산성이 저하되었습니다. 또한 뉴햄프셔와 워싱턴처럼 고도로 숙련된 인력을 보유한 주에서는 임금이 상승했음에도 불구하고 성장률에 뒤처지는 모습을 보였습니다.
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