2020년 초 코로나19 팬데믹이 닥쳤을 때 피트니스 수업, 해피아워, 심지어 병원 방문까지 원격 활동에 적응할 수 있는 모든 작업은 물론, 결정적으로 업무일에도 영향을 미쳤습니다.
하지만 작업이나 업무에 따라 여전히 대면 근무를 유지하는 경우도 많았습니다. 2020년 10월에 실시한 퓨 리서치 센터 설문조사에 따르면 다음과 같은 결과가 나왔습니다 71%의 사람들이 의 71%가 원격 근무를 하고 있었습니다. 하지만 저소득층 근로자의 경우 직무에 관계없이 원격 근무를 하는 비율이 낮았습니다.
지리적 여건도 중요했습니다: 도시가 더 가능성이 높았습니다 oECD 분석에 따르면 원격 친화적 인 일자리를 가질 가능성이 더 높지만 많은 농촌 지역은 근로자를 유치하려고 노력했습니다 를 유치하기 위해 노력했습니다.
대면 업무를 위해 사무실이 다시 문을 열었다고 해서 원격 근무로의 전환이 완전히 끝난 것은 아닙니다: 퓨 리서치 센터의 또 다른 설문조사에 따르면, 응답자의 59 %가 여전히 원격 근무를하고있었습니다 2022년에 ClickUp used 인구조사국 데이터 2021 미국 지역사회 설문조사에서 각 주에서 적어도 일부 시간 이상 재택근무를 하는 사람들의 비율이 가장 높은 카운티를 찾아보세요.
물론 많은 근로자가 재택근무를 선택하는 이유는 2020년 3월과 2023년은 다릅니다. 같은 2022년 퓨 리서치 센터 설문조사에서 응답자들은 재택근무로 인해 개인 생활과 일의 균형을 맞추고 마감일을 맞추기가 더 쉬워졌다고 답했습니다. 코로나19에 노출될까봐 걱정된다고 답한 원격 근무자는 2020년에 비해 더 적었습니다.
또한 2022년 McKinsey and Company에서 실시한 설문조사에 따르면 설문조사에 참여한 전문가 중 재택근무를 할 기회가 있는 응답자의 비율은 20%에 불과했습니다, 87%가 재택근무를 활용했습니다 활용했습니다. 유연 근무제는 새로운 일자리를 찾는 세 번째로 강력한 동기 부여로 꼽히기도 했습니다.
그렇다면 전국의 원격 근무 현황은 어떤가요? 미국인의 거의 18% 2021 인구조사국 미국 지역사회 설문조사에 응답한 미국인의 약 18%가 지난 한 주 동안 적어도 일부 재택근무를 했다고 답했습니다. 이는 2,760만 명에 달하는 수치입니다 2019 년에 재택 근무를했다고 답한 9 백만 명의 약 3 배입니다 .
물론 원격 근무자의 수는 주마다 다릅니다: 워싱턴, 메릴랜드, 콜로라도, 매사추세츠에서는 거의 4분의 1에 가까운 근로자가 집에서 로그온하여 원격 근무를 했으며, 컬럼비아 특별구에서는 거의 절반에 가까운 전문가가 2021년에 원격 근무를 했습니다.
이 분석에서는 카운티의 근로자 수에 따라 동률을 기록했습니다. 단년도 미국 지역사회 설문조사 추정치는 약 620개 카운티에 대해서만 사용할 수 있었습니다 인구 65,000명 이상 -전국 3,000개 이상의 주 중 지난 몇 년 동안 재택근무 트렌드의 극심한 변화로 인해 5년 추정치 대신 사용되었습니다. 주들은 알파벳 순서로 여기에 나열되어 있습니다.
해당 주에서 가장 많은 사람들이 재택근무를 하는 지역을 알아보고 싶다면 계속 읽어보세요.
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알라바마: 매디슨 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 19.근로자의 2%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 193,623명
- 주 전체 재택 근무자 수: 9.근로자의 6%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 220만 명
알래스카: 앵커리지 시정촌
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 12.근로자의 6%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 145,508명
- 주 전체 재택 근무자 수: 10.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 수(16세 이상): 343,883명
보너스: 주별 상위 특허 수익자
애리조나주 마리코파 카운티
그레고리 E. 클리포드 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 23.근로자의 8%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 2.2 만 명
- 주 전체 재택 근무자 수: 20.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 330만 명
아칸소주 벤턴 카운티
셔터V // Shutterstock 경유
- 카운티 내 재택 근무자: 21.근로자의 5%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 145,609명
- 주 전체 재택근무자 수: 16세 이상: 9.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 130만 명
캘리포니아 샌프란시스코 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 45.근로자의 6%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 438,943명
- 주 전체 재택 근무자 수: 21.근로자의 4%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 1,780만 명
콜로라도주 볼더 카운티
마키 블레도프스키 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 36.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 172,868명
- 주 전체 재택 근무자 수: 23.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 3.0만 명
코네티컷 페어필드 카운티
canva를 통해
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 23.근로자의 5%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 479,278명
- 주 전체 재택 근무자 수: 19.근로자의 5%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 180만 명
델라웨어 뉴캐슬 카운티
리얼 윈도우 크리에이티브 // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 23.근로자의 6%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 275,885명
- 주 전체 재택 근무자 수: 18.근로자의 6%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 455,993명
플로리다주 세미놀 카운티
brittx // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 25.근로자의 6%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 240,502명
- 주 전체 재택 근무자 수: 16.근로자의 6%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 990만 명
조지아주 풀턴 카운티
브렛 반힐 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 36.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 558,580 명
- 주 전체 재택 근무자 수: 2,580명 18.근로자의 2%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 5.0만 명
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하와이: 하와이: 하와이 카운티
dirkr // Shutterstock 경유
- 카운티 내 재택 근무자: 13.근로자 중 0%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 82,140명
- 주 전체 재택 근무자 수: 10.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 수(16세 이상): 668,446명
아이다호주 아이다 카운티
찰스 놀스 경유 // Shutterstock
- 카운티 내 재택 근무자: 20.근로자 중 0%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 254,309명
- 주 전체 재택 근무자 수: 13.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 889,536명
일리노이주 듀페이지 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 26.근로자의 7%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 468,211명
- 주 전체 재택 근무자 수: 16세 이상 근로자 수 19.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 6.0만 명
인디애나: 해밀턴 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 27.근로자의 4%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 187,363명
- 주 전체 재택 근무자 수: 11.근로자의 9%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 320만 명
아이오와주 달라스 카운티
제이콥 붐스마 경유 // Shutterstock
- 카운티 내 재택 근무자: 27.근로자의 4%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 59,377명
- 주 전체 재택근무자 수: 주 전체: 13.근로자의 4%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 160만 명
캔자스주 존슨 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 27.근로자의 1%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 329,827명
- 주 전체 재택 근무자 수: 13.근로자의 8%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 140만 명
켄터키: 올드햄 카운티
stephen Bailey // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 21.근로자의 4%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 33,386 명
- 주 전체 재택 근무자 수: 5%: 11.근로자의 5%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 2.0만 명
루이지애나 뉴올리언스 교구
tFoxFoto // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 17.근로자의 8%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 164,397명
- 주 전체 재택 근무자 수: 8.근로자의 4%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 190만 명
메인주 컴벌랜드 카운티
joseph Sohm // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 26.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 161,823 명
- 주 전체 재택근무자 수: 16세 이상: 17.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 660,465명
메릴랜드주 몽고메리 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 37.근로자의 1%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 540,481명
- 주 전체 재택 근무자 수: 24.근로자의 0%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 310만 명
매사추세츠주 미들섹스 카운티
joseph Sohm // Shutterstock 제공
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 32.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 866,649명
- 주 전체 재택 근무자 수: 866,649명: 23.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 350만 명
미시간주 워시너 카운티
제이콥 붐스마 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 29.근로자의 5%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 183,684명
- 주 전체 재택근무자 수: 16세 이상: 16.근로자의 4%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 450만 명
미네소타주 워싱턴 카운티
제프 루더스 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 32.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 140,694명
- 주 전체 재택 근무자 수: 14만 4,694명: 20.근로자의 9%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 290만 명
미시시피 드소토 카운티
모나크 프로덕션 경유 // 셔터스톡케이
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 10.근로자의 2%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 91,372명
- 주 전체 재택근무자 수: 16세 이상: 6.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 120만 명
미주리주 세인트 찰스 카운티
rob Neville 사진 제공 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 22.근로자의 6%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 216,203명
- 주 전체 재택 근무자 수: 14.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 290만 명
몬태나주 갤러틴 카운티
매디슨 켄트 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 18.근로자 중 0%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 66,583명
- 주 전체 재택 근무자 수: 주 전체: 14.근로자 중 0%
- 주 전체 총 근로자 수(16세 이상): 522,807명
네브래스카주 더글러스 카운티
canva를 통해
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 19.근로자의 1%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 303,363명
- 주 전체 재택 근무자 수: 12.근로자의 8%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 1.0만 명
네바다주 워쇼 카운티
제이콥 붐스마 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 14.근로자의 2%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 245,560 명
- 주 전체 재택 근무자 수: 13.근로자의 0%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 140만 명
뉴햄프셔 힐스버러 카운티
canva를 통해
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 22.근로자의 7%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 233,146명
- 주 전체 재택 근무자 수: 19.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 733,129명
뉴저지 서머셋 카운티
fotosForTheFuture // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 31.근로자의 4%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 178,934명
- 주 전체 재택근무자 수: 16세 이상: 22.근로자의 1%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 440만 명
뉴멕시코주 산타페 카운티
jimack // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 24.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 69,704명
- 주 전체 재택 근무자 수: 2,704명 15.근로자의 2%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 877,399명
뉴욕주 뉴욕주: 뉴욕 카운티
사진 촬영 // Shutterstock 경유
- 카운티 내 재택 근무자: 36.근로자의 5%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 793,149명
- 주 전체 재택 근무자 수: 19.근로자의 6%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 9.0만 명
노스캐롤라이나 오렌지 카운티
브라이언 폴라드 경유 // Shutterstock
- 카운티 내 재택 근무자: 35.근로자의 2%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 71,761 명
- 주 전체 재택 근무자 수: 18.근로자의 8%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 490만 명
노스다코타주 카스 카운티
가이 윌리엄 // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 13.근로자의 7%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 107,722명
- 주 전체 재택 근무자 수: 16세 이상: 107,722명 8.근로자의 9%
- 주 전체 근로자 수(16세 이상): 397,892명
오하이오주 델라웨어 카운티
dvgpro // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 32.근로자의 1%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 116,974명
- 주 전체 재택 근무자 수: 16세 이상 근로자 수 14.근로자의 8%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 550만 명
오클라호마주 털사 카운티
valiik30 // Shutterstock 경유
- 카운티 내 재택 근무자: 14.근로자 중 0%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 311,061명
- 주 전체 재택근무자 수: 주 전체 재택근무자 수: 10.근로자의 4%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 180만 명
오리건주 멀티노마 카운티
호세 마리아 토스카노 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 32.근로자의 1%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 425,906명
- 주 전체 재택 근무자 수: 22.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 2.0만 명
펜실베니아주 체스터 카운티
littleKitty // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 29.근로자의 1%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 280,530 명
- 주 전체 재택 근무자 수: 28만 8,530명: 18.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 610만 명
로드 아일랜드 뉴포트 카운티
라무나스 브루자스 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 23.근로자의 2%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 42,058명
- 주 전체 재택 근무자 수: 5%: 17.근로자의 5%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 533,088명
사우스 캐롤라이나 요크 카운티
nolichuckyjake // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들 : 18.근로자의 5%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 137,482명
- 주 전체 재택 근무자 수: 13만 7,482명: 11.근로자의 7%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 230만 명
사우스다코타주 미네하하 카운티
스티븐 프레임 // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 14.근로자의 7%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 109,606명
- 주 전체 재택 근무자 수: 16세 이상 근로자 수: 109,606명 11.근로자의 1%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 445,606명
테네시주 ## 테네시 윌리엄슨 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 31.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 131,742명
- 주 전체 재택 근무자 수: 14.근로자의 0%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 320만 명
텍사스 트래비스 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 36.근로자의 2%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 731,623명
- 주 전체 재택 근무자 수: 16.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 1,360만 명
유타주 솔트레이크 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 23.근로자의 5%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 613,545명
- 주 전체 재택 근무자 수: 20.근로자의 0%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 160만 명
버몬트주 치텐든 카운티
에리카 J 미첼 경유 // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 26.근로자의 4%
- 카운티 내 총 근로자 수 (16 세 이상) : 91,678 명
- 주 전체 재택근무자 수: 16세 이상: 19.근로자의 6%
- 주 전체 근로자 수(16세 이상): 327,910명
버지니아주 알링턴 카운티
Orhan Cam // Shutterstock
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 48.근로자의 8%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 142,653명
- 주 전체 재택 근무자 수: 22.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 430만 명
워싱턴 DC
오르한 캠 // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 48.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 354,033명
- 주 전체 재택 근무자 수: 48.근로자의 3%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 354,033명
워싱턴: 킹 카운티
kan_khampanya // Shutterstock 경유
- 카운티 내에서 재택 근무하는 사람들: 38.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 120만 명
- 주 전체 재택 근무자 수: 2,000만 명 24.근로자의 2%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 370만 명
웨스트버지니아 모노갈리아 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자 수 카운티 내 재택 근무자 수 16.근로자의 1%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 50,715명
- 주 전체 재택 근무자 수: 2,715명 10.근로자의 2%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 707,299명
위스콘신: 데인 카운티
폴 브래디 사진 제공 // Shutterstock
- 카운티 내 재택 근무자: 24.근로자의 4%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 313,158명
- 주 전체 재택 근무자 수: 14.근로자의 8%
- 주 전체 근로자 총 수(16세 이상): 290만 명
와이오밍주 나트로나 카운티
canva를 통해
- 카운티 내 재택 근무자: 7.근로자의 3%
- 카운티 내 총 근로자 수(16세 이상): 38,741명
- 주 전체 재택 근무자 수: 8.근로자의 9%
- 주 전체 근로자 수(16세 이상): 283,628명
회의 에티켓을 개선하는 10가지 효과적인 방법* 이 상위 10가지 목록을 통해 전문적인 분위기를 설정하고 효과적인 회의를 위한 표준을 확립하세요 가상 회의 에티켓 팁
일의 미래는 여기에 있습니다
점점 더 많은 비즈니스가 원격 근무로 전환함에 따라 프로젝트 관리 도구 는 팀 간의 조율과 협업을 유지하는 데 핵심적인 역할을 합니다.
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