팀을 관리하려면 일이 필요합니다. 조직 내 전체 인력을 관리한다고 상상해 보세요. 인사(HR) 팀은 기술 격차를 메우고, 인재를 유지하고, 성과를 관리하고, 긍정적인 업무 문화를 조성하는 숨은 영웅입니다.
A hR 관리자의 하루 는 여러 가지 모자를 쓰고 회의, 스프레드시트, 서류 작업을 정리하지만 가장 중요한 것은 팀 관리입니다.
이러한 맥락에서 HR 분석 대시보드는 절대적인 게임 체인저가 될 수 있습니다.
HR 대시보드는 팀의 성과, 가용성, 전반적인 분위기를 실시간으로 파악할 수 있는 중앙 집중식 도구 역할을 합니다. 따라서 더 이상 수많은 데이터를 뒤지거나 다양한 데이터 소스에서 정보를 조각조각 모을 필요가 없습니다.
HR 분석은 중요한 조직 성과에 미치는 영향 비즈니스 생산성은 25% 상승하고, 이직률은 50% 감소하며, 채용 효율성은 80% 증가하는 것으로 나타났습니다.
이 블로그에서는 HR 대시보드의 중요하고 핵심적인 기능, 대시보드의 단계별 구축 방법, 몇 가지 예시를 살펴보고 HR 분석을 쉽게 할 수 있는 도구에 대해 알아보겠습니다.
HR 대시보드의 중요성
HR 대시보드는 데이터 기반 인사이트를 제공하고 전략적 의사결정에 힘을 실어주기 때문에 HR 전문가에게 매우 중요합니다.
다음은 대시보드가 가치를 제공하는 다양한 방법의 목록입니다 HR 프로세스 :
✅ 마찰 없는 채용 프로세스
채용 소요 시간, 채용 비용, 후보자 출처, 문화적 적합성, 이직률과 같은 채용 메트릭을 모니터링하도록 HR 대시보드를 구성하면 채용 프로세스를 최적화하는 데 도움이 됩니다. 이를 통해 HR 담당자는 데이터 기반 프로세스를 개선하고 회의를 진행할 수 있습니다 채용 목표 보다 효과적으로 달성할 수 있습니다.
✅ 데이터 기반 의사결정
실시간으로 데이터를 시각화하면 HR 팀은 정확한 최신 고품질 데이터를 기반으로 균형 잡힌 의사결정을 내릴 수 있습니다. 또한 데이터에 기반한 트렌드와 패턴을 분석하면 효과적인 HR 전략을 개발하는 데 도움이 됩니다.
✅ 효율적인 리소스 관리
HR 대시보드는 직원 근태, 업무량 및 가용성, 급여, 복리후생 및 보상, 이탈률에 대한 인사이트를 제공합니다. 이를 통해 인적 자본의 효율적인 사용을 위한 리소스 할당 및 최적화 노력을 지원합니다.
✅ 직원 성과 추적
HR 전문가는 다음을 통해 메트릭과 핵심 성과 지표(KPI)를 모니터링할 수 있습니다 KPI 대시보드 . 이를 통해 최고 성과자, 저성과자, 개선이 필요한 영역 및 기타 직원 성과 측면을 파악할 수 있습니다.
✅ 더 풍부한 직원 참여
교육 및 개발 프로그램 참여, 직원 순 추천 지수(e-NPS), 이직률 등과 같은 직원 참여 메트릭을 추적하면 직원 참여 문제를 사전에 파악하고 해결하는 데 도움이 됩니다.
✅ 규정 준수 개선
대시보드는 성별 임금 격차, 다양성 등과 같은 주요 메트릭을 추적하여 조직이 노동법 및 현행 규정을 준수할 수 있도록 지원합니다. 이러한 투명성과 사전 예방적 해결은 법적 문제와 처벌의 위험을 줄여줍니다.
✅ 인력 플랜
채용 관리자는 인력 메트릭을 종합적으로 보기 때문에 향후 인력 수요를 예측하고, 인재 파이프라인을 유지하고, 승계를 플랜하고, 다양성을 고려하고, 수직적 직원 이동을 통해 빈 역할을 채우는 등의 작업을 효율적으로 수행할 수 있습니다 HR 플랜 .
✅ 효과적인 비용 관리
급여, 복리후생 및 기타 HR 관련 비용을 한눈에 파악할 수 있어 HR 팀은 비용을 효과적으로 관리하고 잠재적인 절감 영역을 발견할 수 있습니다.
✅ 직원 유지
직원 이직률 추세를 파악하면 잠재적인 인재 유지 문제를 파악할 수 있습니다. HR 팀은 이러한 지식을 활용하여 직원 참여와 유지율을 개선하기 위한 목표 전략을 수립할 수 있습니다.
✅ 전략적 연계
대시보드를 통한 전략 조정 HR 전략 인력 메트릭을 비즈니스 오브젝트에 연결하여 더 광범위한 조직 목표를 달성하고 성장과 성과를 촉진합니다.
HR 대시보드의 주요 기능
HR 대시보드는 데이터 기반 의사결정을 촉진하기 위해 HR 활동과 메트릭에 대한 포괄적인 개요를 제공해야 합니다.
이를 위해서는 다음과 같은 주요 기능이 필요합니다:
실시간 데이터 시각화
HR 대시보드를 통해 HR 팀은 근태, eNPS, 비자발적 이직률 및 기타 직원 성과를 반영하는 요소와 관련된 메트릭을 모니터링할 수 있습니다. 이러한 중요한 정보에 적시에 액세스하면 데이터에 기반한 신속한 의사결정을 지원할 수 있습니다.
예를 들어 ClickUp 대시보드 는 HR 메트릭을 추적하고, 목표를 설정하고, 진행 상황을 모니터링할 수 있는 높은 수준의 유연성을 한곳에서 모두 제공합니다.
clickUp 대시보드로 실시간 데이터 시각화하기 클릭업 대시보드로 실시간 데이터 시각화하기
인력 분석
고급 분석을 통해 인력 인구 통계, 기술 격차, 생산성을 파악할 수 있습니다. 이 기능을 통해 HR 팀과 채용 관리자는 인재 전략을 보다 광범위한 HR 플랜 목표와 연결하여 향후 조직의 요구사항을 충족할 수 있는 적합한 인재를 채용할 수 있습니다.
채용 및 온보딩 추적
이 기능은 지원부터 온보딩까지 채용 과정을 추적하는 데 도움이 됩니다. ClickUp 대시보드는 채용부터 온보딩, 직원 개발, 급여, 성과 관리, 리뷰 등 모든 것을 추적할 수 있는 다양한 기능을 제공합니다.
직원 참여 메트릭
HR 팀은 설문조사, 피드백 및 기타 도구를 통해 직원 참여 수준을 모니터링하는 경우가 많습니다. 이를 통해 직원 참여도 개선, 직원 복지 증진, 업무 환경 조성 등의 영역에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.
리스크 및 규정 준수 모니터링
노동법, 현지 규정, 내부 정책 준수와 같은 규정 준수 메트릭을 추적하는 것이 핵심 기능입니다. 감사 가능한 기록을 유지하는 것 외에도 대시보드는 규정 미준수 및 기타 위험을 강조하여 책임을 최소화합니다.
급여 및 복리후생 관리
대시보드는 종종 급여 및 복리후생 데이터와 통합되어 보상, 복리후생 및 기타 지출을 통합적으로 보기 때문에 전체적인 재무 플랜을 세울 수 있습니다.
직원 성과 추적
팀 성과든 개인 성과든, 대시보드는 측정하고 벤치마킹할 수 있는 도구를 제공해야 합니다. 통합 템플릿과 구성 가능한 성과 검토 프레임워크는 직원 성과 측정에 도움이 됩니다. 이는 지속적인 피드백 채널로 이어져 직원과 조직의 성장에 기여합니다.
clickUp 대시보드에서 KPI를 사용자 지정하여 관련 직원 성과 지표 추적하기
승계 및 인력 플랜
대시보드에는 승계 계획 및 예측을 지원하는 기능도 포함되어야 합니다. 이를 통해 모든 채용이 즉각적인 또는 미래의 인재 요구사항에 부합하고 장기적인 조직 성장과 비즈니스 연속성을 보장할 수 있습니다.
다양성 및 포용성 모니터링
다양성 대시보드를 사용하면 성별, 인종, 임금 형평성 및 기타 세부 사항과 같은 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 메트릭을 추적할 수 있습니다. 이러한 지표를 실행에 옮기는 것은 DEI 값에 대한 조직의 커밋을 보여줍니다.
맞춤형 HR 보고 및 알림
대시보드에는 특정 메트릭에 대한 보고서 및 알림을 생성하는 기능이 포함되어야 합니다. 이를 통해 근본적인 문제를 강조하고 부서에서 잠재적인 문제를 피할 수 있습니다.
⚡ 템플릿 아카이브: 성과 검토 템플릿 를 사용하면 직원의 성과와 성장을 쉽게 측정하고 추적할 수 있습니다. 분기별, 주간 또는 연간 리뷰에 사용할 수 있으며 매번 처음부터 프레임워크를 구축할 필요가 없습니다.
HR 대시보드 구현을 위한 단계
대시보드를 구현하려면 현재 프로세스를 검토하는 것부터 시작하여 모든 조직 수준에서 성공적으로 도입할 수 있도록 전략적으로 접근해야 합니다.
관련된 주요 단계는 다음과 같습니다:
1단계: 기존 HR 프로세스 평가
대시보드를 워크플로우에 통합하기 전에 기존 HR 관행과 프로세스를 평가하세요. 추적하고 있는 데이터를 살펴보고 개선이 필요한 부분을 찾아보세요.
근무지 관리, 성과 검토, 직원 참여, 채용, 규정 준수 등 전반적인 프로세스를 거시적으로 이해하면 HR 대시보드에 꼭 필요한 기능을 파악할 수 있습니다.
또한 HR 워크플로우에 대한 자세한 평가를 통해 대시보드가 조직의 목표, 우선순위, 정책에 부합하는지 확인할 수 있습니다.
인력 플랜을 개선하거나 채용을 간소화하고자 하는 경우 채용 체크리스트 를 통해 기존의 부족한 부분을 파악하면 구현 노력을 안내하고 가장 시급하거나 즉각적인 요구 사항을 해결하는 대시보드를 만드는 데 도움이 됩니다.
2단계: 적합한 HR 대시보드 도구 선택하기
프로세스를 평가한 후 다음 단계는 HR 대시보드 도구를 선택하는 것입니다.
이 선택 과정에서 고려해야 할 몇 가지 요소와 변수가 있습니다. HR 목표를 충족하는가? 현재 사용 중인 HR 시스템 또는 소프트웨어와 통합할 수 있나요?
실시간 데이터 시각화와 원활한 통합을 제공하는 도구를 우선순위로 고려해야 합니다.
예를 들어 ClickUp 대시보드 는 HR 메트릭을 추적하고, 목표를 설정하고, 진행 상황을 모니터링할 수 있는 높은 수준의 유연성을 한 곳에서 모두 제공합니다.
ClickUp 대시보드는 차트를 통해 데이터를 시각화할 수 있도록 도와줍니다 HR 핵심 성과 지표(KPI) )에는 채용 파이프라인 및 채용 소요 시간, 직원 만족도 점수, 교육 이수율, 다양성 및 포용성 메트릭 등이 포함됩니다.
그뿐만이 아닙니다. ClickUp 대시보드는 심층적인 맞춤형 설정과 다른 HR 도구와의 원활한 통합을 제공합니다. 1000개 이상의 앱과 통합되는 ClickUp 와 통합되어 HR 팀이 필요에 따라 인력 분석 대시보드를 정확하게 맞춤 설정할 수 있습니다. 원활한 통합, 맞춤형 옵션, 효과적인 의사 결정을 위한 강력한 기능 사이에서 최적의 지점을 찾아냅니다.
클릭업 대시보드는 데이터를 이해하기 쉬운 형식으로 시각적으로 보여줍니다_
3단계: 대시보드 맞춤 설정 및 설정하기
대시보드를 선택했으면 HR 분석 소프트웨어 를 사용하여 특정 HR 요구 사항에 맞게 조정하세요.
대시보드 설정에는 팀과 가장 관련성이 높은 메트릭을 표시하도록 대시보드를 구성하는 작업이 포함됩니다. 이를 위해서는 직원 성과 메트릭, 이직률, 성별 임금 격차 등 가장 큰 영향을 미치는 데이터(또는 북극성 메트릭)의 우선순위를 정하세요.
목표는 조직의 가장 중요한 영역에 집중하고 그와 관련된 메트릭을 추적하는 것입니다.
ClickUp을 사용하면 직원 참여도 향상 또는 채용 시간 단축과 같은 특정 HR 목표를 추적하는 위젯을 만들 수 있습니다.
설정 후에는 맞춤형 설정에 집중할 수 있습니다. 대시보드를 개인화하고, 다양한 조직 이해관계자에게 맞는 보기를 실험하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다. 이를 통해 채용 관리자부터 HR 임원, 직원에 이르기까지 모든 사람이 데이터에 액세스할 수 있습니다.
4단계: 대시보드 채택률을 높이기 위한 교육
맞춤형 설정과 기술 설정은 대시보드 구현 프로세스의 절반에 불과하며, 나머지 절반은 대시보드가 제대로 정착되도록 하는 것입니다. 장기적으로 이점을 얻으려면 팀이 경영진 대시보드를 효과적으로 채택하고 사용할 수 있도록 교육해야 합니다.
HR 팀에 포괄적인 교육을 제공하는 것부터 시작하세요. 교육 모듈에는 대시보드 탐색, HR 보고서 생성, 인사이트 활용, 기본 자동화 설정 등이 포함되어야 합니다.
대시보드가 주목을 받은 후에는 지속적인 활용을 보장하기 위해 지속적인 지원을 제공하는 것이 필수적입니다. 정기적인 피드백을 통해 대시보드 도입의 장애물을 파악하고 기존 대시보드 기능의 개선점을 파악하세요.
대시보드를 채용 메트릭 추적, 성과 목표 설정, 급여 관리 등 일상적인 HR 활동의 중심 요소로 삼아 광범위한 채택과 전반적인 효율성 향상을 도모하세요.
HR 대시보드 예시
이제 어떻게 인적 자원 관리에 도움이되는 ClickUp 플랫폼에서 사용할 수 있는 HR 대시보드 예시를 살펴보겠습니다.
ClickUp은 다양한 무료 HR 템플릿 를 사용하여 HR 프로세스를 미세 조정할 수 있습니다. 다음은 주요 예시입니다:
ClickUp 채용 선택 매트릭스 템플릿
ClickUp 채용 선택 매트릭스 템플릿
The ClickUp 채용 선택 매트릭스 템플릿 은 채용 과정에서 후보자를 평가하는 동안 HR 팀을 지원합니다. 이 템플릿은 채용 관리자가 후보자를 평가하는 방식에 일관성과 투명성을 보장하면서 핵심 선택 기준에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
이 템플릿을 사용하면 다음과 같이 할 수 있습니다:
- 후보자 평가 기준 설정
- 자격, 적격성, 문화 적합성을 기준으로 후보자 순위 매기기
- 간단한 선택 매트릭스로 의사 결정 프로세스 간소화
ClickUp 채용 실행 계획 템플릿
ClickUp 채용 액션 플랜 템플릿
채용 대시보드를 처음부터 새로 만들지 않고 완전한 채용 대시보드를 원한다면 ClickUp 채용 실행 계획 템플릿 . 채용 프로세스를 계획하고 추적하여 채용 공고부터 최종 면접까지 모든 채용 작업이 계획에 따라 진행될 수 있도록 설계되었습니다.
이 템플릿을 사용하려면 다음과 같이 하세요:
- 채용 활동 및 마감일 정리
- 여러 채용 공고에 걸친 지원서 추적
- 채용 목표와 타임라인을 조직의 관심사에 맞게 조정하세요
ClickUp 일반 직원 온보딩 템플릿
온보딩 프로세스
The ClickUp 일반 직원 온보딩 템플릿 는 온보딩 프로세스를 쉽고 효과적으로 만들어 줍니다. 이 템플릿은 조직에서 신입 사원을 환영하고 업무에 통합하는 방법을 체계적으로 제시합니다.
이 프레임워크를 통해 모든 신입사원이 직원으로서의 여정을 시작하기 전에 필요한 단계를 완료할 수 있습니다.
이 템플릿의 주요 기능은 다음과 같습니다:
- 필수 온보딩 작업 체크리스트 준비하기
- 신입사원 통합을 위한 타임라인 설정하기
- 온보딩 마일스톤의 완료됨을 추적합니다
ClickUp 내부 커뮤니케이션 템플릿
ClickUp 내부 커뮤니케이션 템플릿
The ClickUp 내부 커뮤니케이션 템플릿 은 팀과 부서 간의 내부 커뮤니케이션을 개선하는 데 도움이 됩니다. 이 템플릿을 통해 HR 팀은 공지사항, 업데이트 및 기타 조직 전체의 주의가 필요한 중요한 정보를 공유할 수 있습니다.
이 템플릿을 사용하면 다음과 같이 할 수 있습니다:
- 사내 커뮤니케이션 채널 관리
- 회사 전반의 커뮤니케이션 일정 예약 및 추적
- 모든 커뮤니케이션을 한곳에서 중앙 집중화
ClickUp 성능 검토 템플릿
ClickUp의 성능 검토 템플릿
The ClickUp 성능 검토 템플릿 를 사용하면 HR 부서에서 정기적으로 직원 평가를 수행할 수 있습니다. 직원 성과 평가, 목표 설정, 피드백 공유를 위한 구조화된 형식을 제공합니다.
이 템플릿을 사용하면 다음과 같이 할 수 있습니다:
- 성과 검토 프로세스 표준화
- 직원의 목표 및 성과 모니터링
- 피드백 및 성과 개선 플랜 촉진
ClickUp 직원 개발 계획 템플릿
ClickUp 직원 개발 계획 템플릿
The ClickUp 직원 개발 계획 템플릿 은 조직이 직원의 성장을 지도화하고 측정하는 데 도움이 됩니다. HR 팀은 이를 사용하여 경력 개발 이니셔티브를 지원하고 성과 목표를 설정하여 직원들이 새로운 학습 기회를 발견하도록 독려할 수 있습니다.
이 템플릿을 사용하면 다음과 같이 할 수 있습니다:
- 직원 개발 목표를 설정하고 진행 상황을 추적하세요
- 경력 성장을 위한 타임라인과 마일스톤을 정의합니다
- 직원의 개발 현황에 대한 실시간 업데이트 받기
HR 대시보드를 사용하여 인사 프로세스를 간소화하는 방법
다음은 HR 대시보드가 조직의 효율성을 높이는 방법을 보여주는 몇 가지 예시입니다:
- 채용 및 온보딩: 대시보드는 채용 및 온보딩 프로세스의 모든 단계를 시각화하여 성공적으로 진행할 수 있도록 도와줍니다. 이를 통해 채용 및 온보딩 활동을 적시에 완료하는 동시에 병목 현상을 파악할 수 있습니다. 채용 관리자는 다음 대시보드를 배포하여 관련 메트릭을 측정할 수도 있습니다
- 직원 성과 관리: 대시보드는 성과 데이터를 중앙 집중화하여 HR이 성과 메트릭을 정성적으로 모니터링하고, 목표를 설정 및 추적하며, 건설적인 피드백을 촉진할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 일관된 평가와 정보에 기반한 의사결정을 활성화합니다
- 직원 참여 및 유지: 대시보드는 직원 참여 수준을 추적하여 이탈의 원인이 될 수 있는 추세와 패턴을 정확히 파악하는 데 도움이 됩니다. 이러한 유지율 문제를 프롬프트하여 해결하고직원 참여 활동 전반적인 직무 만족도 향상
- 규정 준수 관리: 대시보드는 성별 또는 인종적 다양성, 임금 형평성, 휴가 및 현지 법률이나 규정에서 요구하는 기타 요건과 관련된 메트릭을 추적하여 규정 준수를 간소화합니다. 또한 인증에 대한 알림을 발행하여 HR 팀이 법적 규정을 파악하고 리스크를 줄일 수 있도록 도와줍니다
- 리소스 및 인력 플랜: 대시보드는 효과적인 인력 계획을 위한 인사이트를 제공하여 효과적인 리소스 할당, 예측 및 승계 계획을 수립할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 건강한 인재 파이프라인을 유지하여 예기치 않게 발생할 수 있는 공백을 보완할 수 있습니다
팀의 업무량을 관리하고 효과적인 계획을 위해 리소스를 할당하세요_
HR 대시보드와 ClickUp으로 HR 프로세스 개선
현대의 HR 팀은 실시간 데이터 기반 인사이트를 얻기 위한 매개체로서 HR 대시보드를 필요로 합니다. 이러한 대시보드는 채용, 온보딩, 성과 관리, 직원 참여, 규정 준수, 인력 플랜을 포함한 엔드투엔드 HR 관련 활동을 지원합니다.
이러한 단계에서 대시보드를 사용하면 HR 전문가가 데이터에 기반한 보다 현명한 의사결정을 내리고 조직의 성공을 달성할 수 있습니다.
ClickUp은 필요에 따라 맞춤형으로 설정할 수 있는 현대적이고 직관적인 대시보드로 '멋'을 더합니다. ClickUp으로 원활한 워크플로우를 설정하고 HR 관리를 개선하세요. 지금 가입하세요 에 가입하여 차이를 경험하세요.