팀원들의 참여를 유도하고 전반적인 직원 개발을 촉진할 수 있는 멋진 학습 프로모션 방법은 무엇일까요?
바로 런치 앤 런치 이벤트입니다!
런치 앤 런치 세션은 사람들이 새로운 주제에 대해 이야기하고, 기술을 연마하고, 자연스러운 상호 작용과 팀 사교의 장을 열도록 장려합니다. 런치 앤 런치는 학습과 점심을 함께 즐길 수 있는 여유로운 방식으로, 직원들에게 즐겁고 유익한 시간이 될 수 있습니다.
이러한 프로그램은 캐주얼하고 편리한 학습 설정을 제공하지만, 점심시간에 직원들의 참여를 유지하는 것은 까다로울 수 있습니다. 흥미를 유지하려면 콘텐츠의 관련성을 유지하고, 세션을 대화식으로 구성하며, 다양한 학습 스타일을 고려해야 합니다.
이 문서에서는 런치 앤 런치 전략의 장점과 문제점을 살펴보고, 성공적인 프로그램 구성에 대한 팁을 제공합니다.
런치 앤 런인이란 무엇인가요?
런치 앤 런(브라운백 이벤트라고도 함)은 직원들이 점심시간에 자발적으로 모여 특정 주제에 대해 배우는 직장 내 캐주얼하고 유익한 모임입니다. 전문 기술을 개발하고, 지식을 전수하고, 정보를 공유하고, 팀의 유대감을 형성할 수 있는 현명한 방법입니다!
런치 앤 런치 전략에서는 동료들과 함께 하는 무료 점심 식사의 즐거움과 활기찬 학습 경험을 결합할 수 있습니다. 팀의 필요에 따라 일회성, 월별 또는 분기별 이벤트로 만들 수 있습니다.
런치 앤 런치 프로그램은 회사 업무에만 한정되지 않는다는 점을 기억하세요. 정신 및 신체 건강, 생활 기술, 일과 관련된 스트레스 및 불안 대처 등 자기계발과 웰빙에 관한 주제를 탐구할 수 있는 기회입니다.
런치 앤 런치 이벤트는 일반적으로 직접 만나서 진행되지만, 최근 몇 년 동안 많은 회사에서 원격 세션을 시도하고 있습니다.
대면이든 원격이든, 핵심은 직원들이 자신에게 중요한 것에 대해 자유롭게 이야기할 수 있는 공간을 만드는 것입니다. 맛있는 음식과 함께 자유롭게 선택하고 표현할 수 있는 공간은 직원들의 성장을 촉진하고 기업 문화를 발전시킵니다. 이는 궁극적으로 비즈니스 성장으로 이어집니다.
런치 앤 런치 이벤트의 혜택 ## 런치 앤 런치 이벤트의 장점
런치 앤 런치 이벤트는 다음과 같은 이점을 제공합니다 함께 성장하는 팀 . 훌륭한 런치 앤 런치 세션의 이점을 확인해 보세요:
긍정적인 학습 환경 만들기
런치 앤 런치 프로그램은 일반적으로 직장 내 대화에서 이루어지지 않는 다양한 토론을 위한 테이블을 열어줍니다. 모두가 편안한 스페이스에서 아이디어를 공유하고, 문제를 해결하고, 지식을 교환할 수 있는 팀 포럼이라고 생각하면 됩니다.
이 공유 스페이스에서 팀원들은 정신 건강이나 재정 등 평소에는 논의하지 않을 수 있는 주제에 대해 논의할 수 있습니다.
직원 개발
2021년 4월부터 2022년 4월까지, 직원의 41% 에 따르면 직원의 41%가 경력 성장 기회가 보이지 않아서 직장을 떠났다고 답했습니다. 숙련된 직원을 교체하면 연봉의 최대 200%까지 비용이 증가할 수 있습니다.
장기 교육 프로그램은 직원 개발에 귀중한 인사이트를 제공하지만, 학습 피로와 무관심을 유발할 수도 있습니다. 반면에 런치 앤 런치 세션은 팀의 참여를 유지하면서 새로운 기술, 도구 또는 소프트웨어를 소개하는 데 이상적인 조건을 제공합니다.
이러한 짧고 느긋한 교육 이벤트는 다양한 소프트웨어를 사용하고, 창의적인 아이디어를 개발하고, 전략적인 접근 방식을 사용하여 팀을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 또한 개인 생산성 향상과 같은 전반적인 업무 성장 목표에도 기여합니다, 팀 관리하기 더 잘 관리하고 리더십 기술을 연마하세요.
또한 이러한 세션을 통해 아이디어를 제시하고, 강연을 진행하고, 토론을 주도하는 데 있어 필수적인 리더십 자질을 개발할 수 있는 실습 방법을 제공합니다.
또한 런치 앤 런치 세션에서는 동료들이 부담 없이 채팅하고, 핵심 사항을 논의하며, 자유롭게 도움말 채팅을 하는 등 친근한 분위기를 조성합니다.
사내 커뮤니케이션 장려
Gartner의 조사에 따르면 기업 오류의 70%가 사람에 의해 발생합니다 부적절한 커뮤니케이션에서 비롯됩니다.
런치 앤 런치 프로그램을 통해 팀은 전문적인 역할을 넘어 서로를 알아가고 개인적인 연결을 장려할 수 있습니다.
팀 빌딩 활동은 어색하게 느껴질 수 있고 때로는 상급 관리자가 너무 열심히 노력하는 것처럼 보일 수도 있습니다. 런치 앤 런치 이벤트는 팀 빌딩과 직원 학습을 자연스럽게 결합합니다.
런치 앤 런치 이벤트를 구성하는 방법
다음은 런치 앤 런치 이벤트를 플랜하는 데 도움이 되는 단계별 가이드입니다:
1. 목표 설정하기
런치 앤 런치 세션에 대한 명확한 목적을 설정하여 세션을 구성하거나 진행하는 동안 다른 방향으로 빠지지 않도록 하세요. 집중력 유지 에 집중하는 것이 핵심입니다.
런치 앤 런치 이니셔티브의 주요 목적은 무엇인가요?
예를 들어, 직원들에게 새로운 비즈니스 모델이나 소프트웨어를 익히고 싶으신가요? 실제 적용이 가능하도록 실제 사례를 들어 그 의미를 논의하세요.
2. 적합한 주제 찾기
런치 앤 런치는 자발적인 참여를 전제로 합니다. 따라서 사람들이 보드에 참여할 수 있을 만큼 흥미로운 주제를 선정해야 합니다.
따라서 '새로운 소프트웨어 업데이트'와 같은 평범한 주제 대신 참가자들에게 어떤 점이 있는지 강조해 보세요. 이 주제를 시도해 보세요: '새 소프트웨어 업데이트로 주당 업무 시간을 X시간 절약하는 방법'_ 직원들은 이 주제에 관심을 가질 것입니다!
ClickUp 문서로 문서를 관리하고 협업하세요
다음과 같은 공유 문서 애플리케이션을 사용할 수 있습니다 ClickUp 문서 를 클릭하여 팀원들이 여러분이 염두에 두고 있는 주제에 대한 아이디어를 제공할 수 있도록 하세요.
여전히 주제가 확실하지 않다면 언제든지 참가자들의 의견을 구할 수 있습니다. 참가자들의 선호도에 대한 귀중한 피드백은 향후 세션을 차질 없이 계획하는 데 탄탄한 토대가 될 수 있습니다.
3. 원격 친화적인 이벤트 만들기
2023년 기준, 정규직 직원의 약 12.7%가 원격 근무에 참여하고 있습니다 원격 근무 28.2%가 하이브리드 업무 모델을 채택하고 있습니다. 따라서 점심 식사 및 학습 이벤트에 원격 근무 직원을 포함하세요.
가상 이벤트 플랫폼을 사용하고 비디오 회의 도구 를 런치 앤 런치 세션에 사용하세요. 이렇게 하면 직원들이 어디서든 쉽게 라이브 스트림에 참여할 수 있습니다.
달력 및 기타 자료를 공유하는 것을 잊지 마세요 회의 세부 정보 모든 잠재적 참가자와 온라인으로 공유하세요. 가장 쉬운 방법은 ClickUp과 같은 지식 공유 옵션이 있는 프로젝트 관리 시스템을 사용하는 것입니다.
사용 ClickUp 화이트보드 를 통해 이벤트 전 토론과 이벤트 중 실시간 아이디어 공유를 할 수 있습니다. ClickUp의 달력 보기 는 일정을 공유하고 소통할 수 있도록 도와주어 오해의 소지를 없애줍니다.
4. 영감을 주는 스페이스 선택하기
보통은 모두의 편의를 위해 사무실에서 런치 앤 런치 세션을 주최합니다. 문제는 회의실을 항상 사용할 수 있는 것은 아니며, 사용할 수 있는 경우에도 이상적인 학습 환경을 제공하지 못할 수 있다는 것입니다.
전화, 교통, 외부 소음이 없는 조용한 회의실을 선택하세요. 이렇게 하면 참가자가 방해받지 않고 다른 직원이나 부서에 방해가 되지 않습니다. 브레인스토밍, 토론, 학습에 영감을 줄 수 있는 인근 카페나 레스토랑을 예약하는 것도 고려해 보세요.
5. 훌륭한 점심 식사 제공자
음식이 맛있고 매력적인지 확인하세요. 좋은 케이터링 서비스를 고용하거나 사내 케이터링 서비스가 훌륭하다면 특별한 음식을 만들어달라고 요청하여 분위기를 돋우세요.
최대 참가자 수를 고려하여 그에 맞게 주문하세요. 원격 참가자를 위한 점심 쿠폰을 생성하여 공유할 수 있습니다 clickUp 채팅과 같은 협업 도구 .
ClickUp 채팅을 사용하여 팀과의 커뮤니케이션을 간소화하세요
게스트가 만족하고 재방문을 기대하며 떠날 수 있도록 하여 활기찬 분위기와 높은 참석률을 유지하세요.
6. 진행자 활용
성공적인 런치 앤 러닝을 위해서는 유능한 리더가 필요합니다. 참석자에게 이벤트 진행에 대한 책임을 떠넘기지 마세요.
대신 전문가를 섭외하여 토론을 이끌고 진행을 맡기는 것이 좋습니다.
경험이 풍부한 리더는 토론의 원활한 흐름을 보장하고 귀중한 인사이트, 전문 지식, 신선한 관점을 제공합니다. 그들의 전문 지식은 청중의 관심을 끌 수 있어 학습 경험을 매력적이고 유익하게 만들 수 있습니다.
또한 외부 전문가를 통해 참석자들은 세션을 구성하고 진행하는 번거로움 대신 학습에 집중할 수 있습니다. 이러한 변화는 참가자들이 참여하고, 질문하고, 귀중한 인사이트를 얻고 떠날 수 있도록 하여 궁극적으로 런치 앤 런치 이벤트를 성공적으로 이끌 수 있습니다.
7. 사람들의 시간 존중
효율적인 시간 관리에 우선순위를 두고 런치 앤 런치 세션을 최대 한 시간으로 제한하세요. 동료의 업무 시간을 염두에 두고 할당된 점심시간 내에 세션을 끝낼 수 있도록 함께 노력하세요.
그 이상으로 연장하는 경우에는 참석자가 급하게 업무에 복귀할 필요가 없음을 명확히 전달하세요. 목표는 참가자들이 시간 초과에 대한 부담감을 느끼지 않고 영감을 얻은 채로 퇴근할 수 있도록 하는 것입니다.
8. 토론을 위한 여지를 남겨두세요
점심시간의 기간은 한정되어 있지만, 점심시간 이후에도 팀원들이 자유롭게 토론할 수 있도록 충분한 시간과 환경을 제공하세요.
40분 안에 세션을 마무리하여 직원들이 세션에 대해 토론하고 유대감을 형성할 수 있도록 최소 20분의 시간을 남겨두세요.
토론이 예정된 시간을 넘기더라도 서두를 필요는 없습니다. 회의실을 한 시간 더 예약해 두거나 모든 사람이 마무리할 때까지 영상 통화를 계속 진행하세요.
참석자들이 정보를 흡수하고 처리할 수 있는 시간을 주세요. 이렇게 하면 참석자가 지식을 기억하고 적용할 가능성이 높아져 향후 세션에 참석하여 실질적인 혜택을 얻을 가능성이 높아집니다.
팀원에게 다음 자료에 대한 액세스 권한을 제공하여 팀워크를 장려하세요 ClickUp 협업 감지 플랫폼. 자유롭게 아이디어를 공유하고, 우려 사항을 이야기하고, 서로 배울 수 있는 스페이스입니다.
ClickUp 협업 기능으로 여러 프로젝트 일정 예약, 의존성 관리, 작업 우선순위 지정하기
9. 피드백 환영
각 세션이 끝날 때마다 피드백을 요청하세요. 직원들의 의견이 중요하다는 것을 보여주고 개선하는 데 매우 중요합니다 핵심 목표 런치 앤 런치 이니셔티브의 핵심 목표입니다.
개방적이고 솔직한 피드백에 대한 수용 의사를 전달하고 직원들이 자신의 생각을 공유할 수 있는 직접적인 수단을 제공하세요.
ClickUp의 사용자 정의 가능한 양식 기능으로 꿈의 양식을 만들고 접수 프로세스를 개선하세요
팀원들이 프로그램에 대한 생각을 표현할 수 있는 사용자 친화적인 온라인 양식을 구축하세요. 사용 clickUp 양식 보기 를 통해 동료들이 향후 이벤트에 대한 아이디어와 이니셔티브를 제안하거나 더 많은 참여에 대한 관심을 표명할 수 있습니다.
직원 유지에 있어 런치 앤 런의 역할 ## 직원 유지에 있어 런치 앤 런의 역할
미국에서만 매달, 3~450만 명의 직원 quit.
6개월 이내에 신입 직원의 3분의 1이 이직합니다. 인재 유출은 많은 비즈니스에서 큰 문제입니다. 누구나 더 많은 것을 원하기 때문입니다. 직원들이 열심히 일한 만큼 더 높은 보수를 원하는 것은 당연한 일입니다.
2021년 PwC 보고서에 따르면, 근로자의 77% 새로운 기술을 배우거나 재교육을 받을 의향이 있다고 답했습니다. 그러나 3명 중 1명만이 현재 고용주가 기술 향상 기회를 제공한다고 생각합니다.
오라일리 미디어의 사장인 로라 볼드윈은 직원의 70%가 새로운 회사가 직원 개발에 더 많은 투자를 한다는 사실을 알게 된다면 회사를 옮길 의향이 있다고 답해 중요한 사실을 지적합니다. 직원의 94% 는 현재 고용주가 장기적인 학습에 투자한다면 회사에 계속 근무할 의향이 있다고 답했습니다.
그렇다면 중소기업 비즈니스를 운영하고 있다면 어떻게 하면 최고의 인재를 대기업에 빼앗기지 않을 수 있을까요?
답은 아주 간단합니다.
직원들이 회사에 더 오래 머무르면서 개인의 성장을 촉진할 수 있도록 개방적이고 매력적인 학습 기회를 제공하세요. 런치 앤 런치는 이를 실현할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.
교육 및 개발 도구로서의 런치 앤 런치(##)
필수 과목을 공식적으로 가르치는 것도 중요하지만, 런치 앤 런치 프로그램은 편리하게 training tool 및 개발을 위한 도구. 런치 앤 런치 프로그램은 중요하지 않을 수도 있지만, 직원의 전문성 개발과 전반적인 비즈니스 성장에 기여합니다.
형식적이고 딱딱한 교육 과정은 모든 관점을 수용하지 못합니다.
다음은 런치 앤 런치 세션에 적합한 몇 가지 캐주얼한 주제입니다:
- 직원 건강 및 복지
- 생활 기술 개발
- 소프트 스킬
- 리더십 기술 개발
- 포용성, 다양성 및 감성 지능 교육
- 새로운 비즈니스 모델
- 다른 팀과 부서 간의 교차 교육 이니셔티브
- 신제품에 익숙해지기
- 시간 관리 과정
- 선택적 코딩 및 기타 기술 과정
- 셀프 헬프 과정
- 경력 진행 플랜
이러한 상황에서는 비공식적인 방식으로 진행하면 일반적인 공식적인 커뮤니케이션보다 우위를 점할 수 있습니다. 저희가 제안하는 주제에는 몇 가지 공통점이 있습니다. 토론을 촉발하고 참여를 유도하며 각 개인에게 고유하게 적용되는 개인적인 주제라는 점입니다.
비공식 세션에서도 신중한 플랜을 만들어 팀원들과 공유하는 것은 필수입니다. 사용 교육 플랜 템플릿 를 사용하여 타임라인 기반의 플랜을 만들어 이벤트를 진행할 수 있습니다. 미리 작성된 템플릿 덕분에 수많은 시간을 절약할 수 있습니다.
ClickUp의 교육 프레임워크 템플릿은 아이디어를 포착하고, 디자인 변경 사항을 관리하고, 진행 상황을 추적하는 데 도움이 되도록 설계되었습니다.
점심 식사 및 학습을 조직할 때의 어려움과 극복하기
런치 앤 런치 이벤트는 직원들의 만족도를 높여줍니다. 하지만 행사를 주최할 때는 그에 따른 어려움을 인식하는 것이 중요합니다. 몇 가지에 대해 이야기해 보겠습니다:
1. 일정 및 시간 제약
점심시간은 직원들이 잠시 휴식을 취하는 시간입니다. 세션은 직원들이 그 시간을 여러분과 함께 보낼 수 있도록 가치를 제공해야 합니다. 하지만 이는 말처럼 쉬운 일이 아닙니다.
점심 시간을 다 먹어치우는 것이 아니라 직원들이 서두르지 않고 일터로 돌아갈 수 있도록 하는 것이 목표입니다.
ClickUp 달력 보기의 드래그 앤 드롭 기능을 통해 회의 일정을 즉시 재조정하세요
여러 부서가 참여하는 세션을 계획하는 경우, 여러 팀과 소통하고 확인을 받아야 합니다. 조직의 규모에 상관없이 번거로운 일이죠.
다음을 통해 이러한 세션을 사전에 예약하여 참석률을 높이세요 ClickUp의 달력 보기 . 알림 기능을 사용하면 팀원들이 언제 이벤트가 열리는지 알 수 있고 세션을 놓치지 않을 수 있습니다.
상태, 우선순위, 담당자 등을 기준으로 작업을 원활하게 정렬하여 ClickUp에서 작업을 관리하세요
2. 원격 및 하이브리드 팀
런치 앤 런치 프로그램의 '점심' 부분은 원격 근무 직원에게는 잘 맞지 않습니다. 따라서 많은 인원을 모아야 할 이유는 많지 않습니다. 하지만 목표는 단순히 숫자에 관한 것이 아니라 개인적, 직업적 성장을 촉진하는 것임을 기억하세요.
이를 실현하려면 직접 참석할 수 없더라도 모든 팀원에게 모든 세션을 공개해야 합니다. 열의는 있지만 시간 제약으로 인해 참석하지 못하는 팀원도 있을 수 있습니다.
토론을 온라인에 올리는 것만으로는 충분하지 않습니다. 다음과 같은 도구를 사용하여 세션을 녹화하세요 ClickUp Clip 를 스크랩하고 나중에 참조할 수 있도록 모든 직원과 공유하세요. 이렇게 하면 모두가 최신 정보를 파악할 수 있습니다.
ClickUp의 Clip으로 전체 화면, 앱 창 또는 브라우저 탭을 녹화하고 작업 내에서 팀과 공유하도록 선택합니다
팀원들이 다음 토론에 참여하고 싶어하도록 고품질의 토론을 유지하세요. 맛있고 건강에 좋은 간식 사진을 몇 장 추가하면 더욱 좋습니다!
3. 한도 제한이 있거나 흥미롭지 않은 주제
처음부터 매력적인 주제를 만드는 것은 어려운 일이며, 특히 참가자들이 적극적으로 참여하도록 유도하는 것은 더욱 어렵습니다.
진정으로 영감을 주는 주제를 개발할 만큼 머리를 굴릴 수 없다면, 미래의 두뇌를 활용할 수 있습니다 생성적 인공 지능 .
회의 요약, 댓글 스레드를 자동 생성하여 효율성을 향상하세요, 및 프로젝트 상태를 자동 생성하여 효율성을 향상시킵니다 ClickUp의 뇌 이 여기에 단계적으로 개입하여 런치 앤 런치 아이디어와 전체 세션에 대한 시간 제한 개요를 작성하는 데 도움을 줍니다.
이러한 주제 제안과 ClickUp의 양식 보기를 사용한 간단한 직원 설문조사를 혼합하여 보다 인간적인 느낌을 더하세요. 직원들이 진정으로 어떤 주제를 다루고 싶어하는지 파악할 수 있습니다.
ClickUp으로 점심 식사 및 학습하기
런치 앤 런치 세션은 단순히 음식에 관한 것만이 아닙니다 팀 개발 커뮤니케이션을 개선하고 최고의 인재를 유지하세요. 보상은? 비즈니스가 꾸준히 성장하여 더 쉽게 확장할 수 있습니다.
ClickUp의 달력 보기와 알림을 사용하여 세션을 선제적으로 예약하여 점심 시간을 침해하지 않고 최적의 참석률을 보장하세요. 원격 또는 하이브리드 팀의 경우, 온라인 플랫폼을 통해 세션에 액세스하고 나중에 참조할 수 있도록 ClickUp Clip으로 토론 내용을 녹화하세요.
ClickUp에 무료로 가입하고 런치 앤 런치 이벤트를 즐겨보세요!
자주 묻는 질문
1. 점심 프레젠테이션은 어떻게 만들고 학습하나요?
성공적인 런치 프레젠테이션 및 학습 프레젠테이션을 주최하려면 명확한 목표를 설정하고, 직원들의 공감을 불러일으키는 매력적인 주제를 선택하고, 원격 접근성을 보장하고, 영감을 주는 스페이스를 제공해야 합니다.
효율적인 일정 관리, 피드백 수집, 주제 생성을 위해 ClickUp을 사용하세요. 토론을 흥미진진하게 만들고 그에 어울리는 훌륭한 점심 식사를 제공하세요!
2. 가상 런치 앤 러닝은 어떻게 주최하나요?
참가자가 점심을 직접 가져올 수 있는 가상 런치 앤 런을 주최하려면 Zoom 또는 Microsoft Teams와 같은 사용자 친화적인 온라인 플랫폼을 선택하세요. 참가자의 시간을 존중할 수 있도록 점심시간에 맞춰 세션을 간결하게 진행하세요.
팀의 이자 및 요구 사항을 충족할 수 있도록 관련성 있고 매력적인 주제를 선택하세요. 대화형 환경을 유지하려면 설문조사, Q&A 세션 또는 분과별 토론을 통해 적극적인 참여를 유도하세요.
ClickUp과 같은 프로젝트 관리 시스템을 통해 세부 정보를 공유하여 원격 팀의 접근성을 보장하세요. 나중에 참조할 수 있도록 세션을 녹화하여 일반적인 런치 앤 런 이벤트의 포용성과 협업 정신을 유지하면서 가상 설정을 수용하세요.
3. 런치 앤 러닝의 다른 표현은 무엇인가요?
'런치 앤 런'의 또 다른 표현으로는 '브라운백 세션' 또는 '런치타임 워크숍'이 있습니다 이 용어들은 종종 직원들이 점심시간에 모여 다양한 주제를 학습하고 토론하는 세션을 설명할 때 혼용되어 사용됩니다.