팀 매니저는 이미 직원들을 관리하고 결과를 얻는 방법을 잘 알고 있습니다. 팀의 역량을 키우는 것도 중요하지만, 마지막으로 자신의 역량에 집중해 본 적이 언제였나요?
정기적으로 자신의 강점과 약점을 평가하면 팀을 위한 더 나은 리더가 될 수 있습니다. 하지만 SMART 목표 방법과 같은 탄탄한 프레임워크가 필요하고, 개인과 팀에 대한 확고한 커밋이 필요합니다 전문적 성장 를 방문하여 실제 진행 상황을 확인하세요.
이 가이드를 통해 SMART 리더십 목표를 커리어에 적용하는 방법을 알아보세요. 자기계발을 위한 여정을 시작하는 데 도움이 되는 몇 가지 리더십 목표 예시와 템플릿도 함께 제공합니다.
리더십 목표란 무엇인가요?
리더십 목표는 리더십 역할을 맡은 사람이 리더로서의 효율성을 향상시키기 위해 설정하는 구체적인 목표입니다. 커뮤니케이션 기술, 팀 구성 노력, 또는 팀워크 향상 등 다양한 목표를 설정할 수 있습니다 운영 관리 이러한 유형의 목표는 리더십 개발에 도움이 됩니다. 🎉
하지만 아무 목표나 좋은 것은 아닙니다. "더 나은 관리자가 되고 싶다"와 같은 목표는 너무 어설프고 측정하기 어렵습니다. 대신 스마트한 목표 설정 방법 를 통해 자신의 한계를 뛰어넘는 팀 또는 개인 개발 목표를 설정하세요.
모든 SMART 목표는:
- 구체적: 하고 싶은 일을 정확히 정의하세요. "좋은 리더가 되기"는 너무 모호합니다. 커뮤니케이션 스킬, 기술적인 능력, 갈등 해결과 같은 특정 약점 등 구체적인 목표를 세우세요
- 측정 가능: 모든 목표에는 이를 뒷받침할 수 있는 정량화 가능한 데이터가 필요합니다. 이는 의미 있는 마일스톤을 달성했을 때를 이해하는 데 도움이 되는 필수 요소입니다. 예를 들어, "더 나은 리더 되기"는 정량화할 수 없지만 "팀 평균 순프로모터 점수를 6/10에서 9/10으로 올리기" 또는 "팀 전체 매출 15% 증가"는 훨씬 더 측정 가능합니다
- 달성 가능: 목표를 높게 잡는 것이 잘못된 것은 아니지만, 훌륭한 리더는 현실적인 목표를 세울 줄 압니다. 달성 가능한 목표를 설정하세요. 예를 들어, 5개월이 걸리는 전문 자격증을 취득하고 싶다면 3개월 안에 완료하는 목표를 설정하지 마세요. 비현실적인 기대는 실패의 원인이 되므로 달성할 수 있는 목표를 설정하세요
- 관련성: "매일 가장 먼저 출근하고 퇴근하기"와 같은 목표는 어느 정도 관련성이 있지만 관리자로서의 직무나 리더십 스타일과 반드시 일치하는 것은 아닙니다. 모든 SMART 목표는 여러분의 리더십 개발과 역할 및 책임과 다시 연관되어 있습니다
- 시간 제한: 마감일이 없으면 무언가를 질질 끌기 쉽습니다. 모든 SMART 목표에는 책임을 물을 수 있는 일정 기간이 필요합니다
사용 ClickUp SMART 목표 템플릿 을 사용하여 목표 설정과 목표 달성을 위한 일상적인 접근 방식을 지원하는 관리 가능한 시스템으로 정리하세요
SMART 목표는 진행 상황을 추적하고 결과를 쉽게 얻을 수 있는 구조화된 템플릿을 제공하기 때문에 일반적인 리더십 목표보다 더 효과적입니다. 효과적인 리더십 개발 목표를 세우는 데 꼭 필요한 도구입니다.
단기 목표와 장기 목표 비교하기
리더십 개발 목표를 설정할 때는 다음 두 가지를 혼합하여 설정하는 것이 좋습니다 단기 목표와 장기 목표 .
"직원 피드백의 80%에 대해 조치하기" 또는 "하루를 시작할 때 15분을 할애하여 팀 허들 회의하기"와 같은 향후 30일 동안의 단기 SMART 목표를 만드세요 이러한 목표는 일반적으로 달성하기 쉽지만, 더 큰 목표에 도전할 수 있는 동기를 부여하는 절실히 필요한 승리를 얻을 수 있습니다.
장기적인 목표도 중요한데, 더 큰 목표를 세울 수 있기 때문입니다. 예를 들어 "향후 18개월 이내에 최고 경영진 역할을 맡기" 또는 "향후 3년 동안 팀 이직률을 30% 줄이기"와 같은 목표가 있을 수 있습니다 즉각적인 성과가 나타나지는 않겠지만 장기적인 목표는 시간이 지나면서 가장 인상적인 변화를 이끌어냅니다.
장기 목표가 너무 커 보인다면 단기 목표로 잘게 쪼개서 목표에 집중할 수 있도록 하세요. 예를 들어, "향후 3년간 팀 이직률 30% 줄이기"와 같은 장기 목표를 다음과 같은 단기 목표로 지원할 수 있습니다:
- 2주 이내에 직장 정책과 팀원들의 사기에 대한 건설적인 피드백을 수집한다
- 직원 만족도 점수 15% 향상
- 향후 60일 이내에 직원 표창 프로그램 만들기
리더십 목표는 팀에 어떤 혜택을 줄 수 있을까요?
리더십 개발 목표는 개인과 관리자로서의 성장을 지원하기 위한 필수 요소이지만, 리더십 목표를 설정하면 다른 실질적인 이점도 많이 있습니다.
큰 그림에 집중
솔직히 성장과 결과에 집중하고 있다면 팀을 세세하게 관리할 시간이 없습니다. 미시적인 관리에 어려움을 겪고 있다면 리더십 목표가 큰 그림을 그리는 데 도움이 될 것입니다. 자신의 성장에 투자하면 언제 직접 나서야 하는지, 언제 팀에게 고삐를 넘겨야 하는지 알 수 있습니다.
동기 부여 및 직원 참여도 향상
리더로서 목표를 설정하면 그 목표는 리더에게만 영향을 미치지 않습니다. 향후 18개월 동안 최고 경영자 자리를 놓고 경쟁하고 있다면, 이를 위해 어떤 식으로든 팀을 활용해야 할 것입니다. 생산성을 높이는 혁신적인 시스템을 구현하거나 팀과 협력하여 큰 상을 받을 수도 있습니다. 🏆
직원 피드백 양식 템플릿을 다른 방식으로 보고 싶다면 간단한 드래그 앤 드롭 기능이 있는 이 보드 보기를 사용하세요
요점은 여러분의 목표가 직원들의 목표에 영향을 미친다는 것입니다. 리더십의 중요한 기술은 올바른 구조로 이해하는 것이며, 이를 통해 팀원들에게 동기를 부여하고 업무에 계속 참여하게 할 수 있습니다.
더 나은 업무 환경 만들기
업무 환경은 팀의 사기를 높이거나 낮출 수 있습니다. 목표를 설정하면 개인의 성장을 지원할 뿐만 아니라 모두를 위해 더 나은 환경을 구축할 수 있는 지식도 얻을 수 있습니다. 팀원들은 건설적인 비판이 필요하지만, 이를 전달하는 방법은 팀 리더의 몫입니다.
가치가 낮은 프로젝트에 시간을 덜 소비할 수 있도록 작업을 위임해 보세요. 이렇게 하면 업무량을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 직원들이 비즈니스를 처리할 수 있도록 믿고 맡긴다는 것을 보여줄 수 있습니다.
"직원 피드백의 80%에 대해 조치하기"와 같은 목표는 팀원들의 건설적인 피드백을 진지하게 받아들인다는 것을 보여줍니다. 이전에는 보지 못했던 문제를 발견하여 팀을 지원하고 더 나은 문화를 조성할 수 있는 더 나은 위치에 서게 될 수도 있습니다.
시간이 지남에 따라 팀원들의 자신감, 소유권 의식, 동기 부여가 향상되는 것을 볼 수 있습니다.
관계 구축하기
직원들이 팀 회의를 기대하나요, 아니면 Zoom 초대를 받을 때마다 내부적으로 눈살을 찌푸리나요? 직원들이 절친이 될 필요는 없지만 건강한 팀워크와 생산성 높은 환경을 위해서는 업무 관계 구축이 필수입니다. 🤝
소프트 스킬 향상을 위한 리더십 목표를 설정하세요. 커뮤니케이션, 갈등 해결, 적극적 경청을 더 잘하면 더 나은 팀 관계를 위한 토대를 마련할 수 있습니다.
긍정적인 예시를 설정하세요
문화의 변화는 위에서부터 시작됩니다. 팀이 보다 독립적이고 철저하게 행동하기를 원한다면 먼저 리더가 그러한 행동의 모범을 보여야 합니다.
인간은 사회적 동물이기 때문에 어느새 팀원들이 여러분의 업무 스타일을 따라 하기 시작할 것입니다. "원숭이도 보고, 원숭이도 하는" 방식을 팀에 적용하는 것이 현명한 방법입니다.
리더십 목표 예시 10가지
관리자마다 각기 다른 여정을 걷고 있지만, 몇 가지 스마트한 목표 예시를 참고하면 목표를 설정하기가 더 쉬워진다는 것을 알고 있습니다. 설정 대상은 다음과 같습니다 프로젝트 관리 목표 또는 성과 목표를 확인하려면 다음 10가지를 확인하세요 리더십 목표 시작을 위한 예시.
1. 효과적인 일대일 일정 예약하기
주간 체크인은 직원들을 도울 수 있는 기회입니다. 안타깝게도 너무 많은 관리자가 흩어져 있어 이러한 일대일 상담이 금방 흐지부지될 수 있습니다.
다용도 ClickUp 3.0 테이블 보기와 달력 보기 사이를 이동하여 모든 일을 가장 잘 시각화하세요
깔끔하게 정리하고 팀과 더 효과적인 일대일 일정을 잡으세요. 사용 ClickUp의 달력 보기 로 이동하여 모든 체크인 일정을 예약하고 할 일을 한 곳에서 확인하세요.
체크인할 때마다 메모를 남기는 것도 좋은 방법이므로 모든 것을 ClickUp 문서 . 각 팀원별로 폴더를 만들고 시간 경과에 따른 진행 상황을 쉽게 추적할 수 있습니다.
하지만 걱정하지 마세요. 이러한 문서의 형식을 지정하는 데 몇 시간을 소비할 필요가 없습니다. 그냥 ClickUp 일대일 회의 템플릿 를 클릭하고 시작하세요. 📚
2. 더 나은 시간 관리 연습하기
ClickUp에서 시간을 추적하면 리더로서보다 현실적인 목표를 설정하고 자신의 작업 부하를 감사하는 데 도움이 될 수 있습니다
할 일 목록이 시시각각 늘어나고 있나요? 시간 관리가 모든 것을 해결해 주지는 못하지만, 이 리더십 목표는 확실히 여러분을 더 효율적으로 만들어 줄 것입니다.
이 목표를 다음과 같이 진행하세요:
- 다음을 사용하여시간 차단 을 사용하여 하루 종일 집중력을 유지하세요
- 팀에 작업 위임하기
- 모든 도구를 하나의 플랫폼으로 가져와서ClickUp 통합* 트리거 기반 만들기ClickUp 자동화 를 사용하여 워크플로우 간소화하기
- 를 사용하여 프로젝트 타임라인을 파악하세요시간을 절약하는 ClickUp 템플릿 ### 3. 더 체계적으로 정리하기
프로젝트, 할 일, 회의, 이메일에 압도당하는 느낌이 드시나요? 리더십 목표를 설정해 보다 체계적으로 정리하세요.
첫 번째 단계는 모든 작업을 한 곳에 모으는 것입니다 ClickUp의 무료 프로젝트 관리 소프트웨어 . 거기에서 모든 할 일을 시각화하세요 ClickUp 칸반 보드 를 클릭하면 모든 것을 한 번에 개요 보기로 볼 수 있습니다.
ClickUp 3.0 목록 보기의 작업 도구 모음에 액세스하여 보기, 문서 보기 등을 빠르게 이동하세요
ClickUp은 모든 작업, 파일, 채팅, 문서를 한곳에 모아두므로 메시지나 파일을 더 이상 뒤적거리지 않아도 모든 것이 한곳에 정리되어 있습니다.
4. 혁신적인 솔루션 제공
리더는 혁신에 대한 책임이 있지만, 틀에 박힌 사고에서 벗어나는 것이 항상 쉬운 일은 아닙니다. 이 리더십 목표를 설정하면 비즈니스를 위한 더 많은 양질의 아이디어를 얻을 수 있지만, 어떻게 하면 더 혁신적이 될 수 있을까요?
팀원들과 함께 브레인스토밍을 해보세요 ClickUp 마인드 맵 . 모든 훌륭한 아이디어를 실시간으로 기록하는 협업 문제 해결 프레임워크라고 생각하세요.
드래그 앤 드롭 노드를 사용하여 ClickUp에서 나만의 마인드 맵을 디자인하여 새로운 팀 이니셔티브를 브레인 스토밍하세요
무엇보다도 마인드 맵은 목표와 통합되어 있습니다 프로젝트 관리 로드맵 를 통해 클릭 한 번으로 이러한 큰 아이디어를 실행할 수 있습니다.
5. 감성 지능 향상
직장에서 하드 스킬도 중요하지만 소프트 스킬도 매우 중요합니다. 적극적인 경청 능력, 열린 마음, 적응력, 건설적인 비판을 받아들이는 방법 등을 개선하기 위한 리더십 목표를 설정하세요.
사용 ClickUp 양식 보기 를 클릭하여 직원 피드백 양식을 만듭니다. 이 데이터를 ClickUp 대시보드 를 클릭해 팀의 감성 지능 순위를 확인하세요. 이를 통해 소프트 스킬을 향상시키는 데 도움이 되는 정량화된 데이터를 얻을 수 있습니다.
후속 조치를 위해 ClickUp 작업과 통합할 수 있는 맞춤형 피드백 양식을 만들 수 있는 양식 보기를 통해 팀 피드백을 쉽게 수집할 수 있습니다
6. 팀의 계정 책임 강화
프로젝트 상태, 남은 작업, 팀 노력 등을 표시하도록 ClickUp 대시보드를 맞춤형으로 설정하여 팀의 주간 진행 상황을 빠르게 파악하세요
리더십 목표는 팀의 참여를 유도하고 동기를 부여하는 데 필수적인 요소입니다. ClickUp 대시보드를 다음과 같이 설정하세요 팀 목표를 추적하세요 . 모든 사람의 성과 메트릭과 업무량을 한 곳에서 볼 수 있습니다 목표 추적 앱 를 사용하여 직원 성과를 실시간으로 표시할 수도 있습니다.
7. 새로운 기술 배우기
업무를 더 잘하기 위해 필요한 어려운 기술은 무엇인가요? 궁금한 자격증, 프로세스 또는 소프트웨어의 목록을 작성하세요. 거기서부터 반복적으로 타임라인 보기에서 ClickUp 작업을 클릭하세요 를 클릭하여 계정을 관리하세요.
ClickUp에서 반복 작업을 설정하여 목표를 향해 지속적으로 진행하십시오
이렇게 하면 프로젝트의 타임라인을 더 잘 설정하고 작업에 걸리는 시간을 제대로 파악하는 데 도움이 됩니다. 리더십 기술을 향상하려면 프로젝트 타임라인을 이해하는 것이 중요합니다.
8. 팀의 전문성 개발 촉진하기
이 리더십 목표는 팀의 개발에 중점을 둡니다. 일대일 미팅을 하는 동안 직원들에게 몇 가지 SMART 목표를 제시해 달라고 요청하세요.
팀과 협력하여 이러한 목표를 ClickUp과 같은 프로젝트 관리 추적 앱에 연결하고 모든 사람의 진행 상황을 실시간으로 표시하세요.
매번 체크인할 때마다 이러한 SMART 목표를 확인하도록 알림을 보내세요. 팀원들이 어려움을 겪고 있다면 리소스, 교육 또는 도움을 제공할 수 있는 신호입니다.
9. 보답하기
수년간의 경력을 쌓아 왔지만, 지금의 자리에 오르기까지 누군가의 도움이 있었을 가능성이 높습니다. 은혜를 갚아보는 건 어떨까요?
해당 분야에 관심이 있는 사람에게 멘토링을 제공하거나 무료 교육을 제공하는 등 어떤 식으로든 보답할 수 있는 리더십 목표를 설정하세요.
10. 팀 사기 높이기
팀에 사기 진작이 필요하신가요? 팀 사기를 높이는 것은 까다롭지만, 리더십 목표를 달성하면 생산성 및 유지율 측면에서 큰 성과를 거둘 수 있습니다.
사기를 높이는 가장 좋은 방법은 팀과 함께 앉아 팀원들에게 필요한 것이 무엇인지 파악하는 것입니다. 거기서부터 문화 조성, 프로세스 개선 또는 소프트웨어 변경에 대한 별도의 단기 목표를 만들어야 할 것입니다.
리더십 목표 달성을 위한 5가지 템플릿
목표를 설정하는 것과 목표를 달성하는 것은 완전히 다른 문제입니다. 목표 설정이나 모니터링에 도움이 필요한 경우, 이 5가지 템플릿을 사용하면 바로 실행하고 책임을 물을 수 있는 구조를 만들 수 있습니다.
1. ClickUp 리더 표준 업무 템플릿
ClickUp의 이 리더 표준 업무 템플릿에서 목표, 성과 및 결과를 추적하여 운영 및 워크플로우를 파악하세요
그리고 ClickUp 리더 표준 업무 템플릿 를 사용하면 팀의 모든 오브젝트를 쉽게 기록하고, 성과를 평가하고, 잠재적인 문제를 파악할 수 있습니다. 개인 리더십 목표 또는 팀의 목표를 위해 사용하세요.
어느 쪽이든 목표를 정리하는 현명한 방법입니다.
2. ClickUp 회사 OKR 및 목표 템플릿
회사 OKR 및 목표 템플릿을 사용하여 팀, 부서 및 회사 목표의 계층 구조를 구축하세요
오브젝트 및 주요 결과(OKR)는 일종의 하이퍼 구조화된 목표입니다. 회사 전체에 걸쳐 OKR을 추적하는 것은 어렵게 느껴질 수 있지만 ClickUp 회사 OKR 및 목표 템플릿 를 사용하면 쉽게 만들 수 있습니다.
이 템플릿을 사용하여 팀을 목표에 맞춰 조정하고, 영향력에 따라 목표의 우선순위를 정하고, 시간이 지남에 따라 모든 것을 자동으로 추적하세요. 이 템플릿을 다음 템플릿에 연결할 수도 있습니다 ClickUp 목표 자동 진행 상황 추적을 위해.
3. ClickUp 프로젝트 모니터링 및 제어 플랜 템플릿
ClickUp 프로젝트 모니터링 및 제어 플랜은 프로젝트를 정시에, 예산에 맞게, 기대치에 맞게 유지합니다
그리고 프로젝트 모니터링 및 제어 플랜 템플릿 는 프로젝트의 타임라인, 예산, 결과물을 관리할 수 있는 즉각적인 구조를 제공합니다. 리더십의 목표가 팀의 워크플로우를 간소화하거나 클라이언트를 놀라게 하는 고품질 프로젝트라면 이 템플릿을 통해 목표를 달성할 수 있습니다.
ClickUp 문서에서 이해관계자, 기여자, 작업 또는 스페이스에 대한 링크를 쉽게 정리하세요.
4. ClickUp 목표 신호 측정 템플릿
목표 신호 측정 템플릿을 사용하여 올바른 방향으로 가고 있는지 여부를 알려주는 데이터를 추적하세요
목표-신호-측정(GSM) 프레임워크는 팀의 핵심 성과 지표(KPI)를 한 곳에서 편리하게 추적하여 모든 성과 데이터를 동일한 대시보드에서 볼 수 있도록 합니다.
목표 ClickUp 목표 신호 측정 템플릿 은 여러분과 팀의 성공을 명확하게 정의하고 목표 대비 진행 상황을 실시간으로 자동으로 추적합니다. 이 문서를 사용하여 건설적인 피드백을 받고 모두에게 더 긍정적인 업무 환경을 구축하세요.
5. ClickUp 리더십 팀 상태 모니터 템플릿
복잡한 최고 경영진을 지원하든 소규모 경영진을 지원하든 ClickUp의 리더십 팀 상태 모니터 템플릿은 리더십 그룹의 잠재력을 극대화하는 데 도움이됩니다
필요 상태 확인 의 리더십 노력에 대해 알고 계신가요? The ClickUp 리더십 팀 상태 모니터 템플릿 는 각 관리자의 성과 통계를 트래커에 연결하여 실시간 성장 메트릭을 살펴볼 수 있습니다.
이 템플릿은 개선이 필요한 영역을 식별하므로 리더십 목표를 설정하는 데 완벽한 도구입니다.
ClickUp에서 리더십 개발 목표 설정 시작하기
리더십 기술을 개발하는 것은 쉽지 않지만, 올바른 목표를 세우면 관리 능력이 금방 향상됩니다. 물론, 모든 진행 상황을 추적할 수 있는 개발 플랜과 플랫폼이 필요하며, 이것이 바로 저희가 도와드리는 부분입니다!
ClickUp은 작업, 문서, 마인드 맵, 템플릿을 하나의 플랫폼으로 통합하여 시간을 절약하고 워크플로우를 간소화합니다. 아, 그리고 평생 무료라고 멘션했었나요? 지금 ClickUp 작업 공간 만들기 를 방문하여 신용카드 없이도 직접 체험해 보세요.