Masih ingat ketika Pam dari "The Office" memenangkan Dundie Award karena memiliki sepatu kets paling putih? Atau ketika Toby dianugerahi penghargaan karena "sangat menjijikkan"?
Bagi yang belum tahu, upacara tahunan Dundies dimaksudkan sebagai pendorong semangat bagi para karyawan perusahaan kertas fiksi di acara TV tersebut, Dunder Mifflin.
Meskipun Dundies - dalam semua hal - tidak menarik, dan penghargaan tertentu (seperti yang diterima Toby) mungkin tidak terdengar menarik, namun penghargaan ini menangkap esensi dari pengakuan karyawan dan memupuk semangat tim. Namun dengan pekerjaan hibrida dan jarak jauh yang menjadi norma, menyelenggarakan upacara penghargaan apa pun, absurd atau tidak, menjadi tidak masuk akal lagi.
Untungnya, kami memiliki perangkat lunak pengenalan karyawan untuk memberikan sentuhan teknologi pada "tepukan di punggung" atau bintang emas jadul kami. ⭐️
Dalam panduan ini, kita akan membahas 12 aplikasi penghargaan karyawan terbaik yang bisa membantu tim Anda menjalin ikatan, meningkatkan semangat, dan tetap termotivasi-apakah mereka berada di kantor atau di seluruh dunia!
Apa Itu Penghargaan Karyawan?
Pengakuan karyawan lebih dari sekadar memberi staf Anda sesekali ucapan "Hei, kamu bekerja dengan baik!", namun juga mencakup pengakuan, penghargaan, dan penghargaan atas usaha karyawan secara terbuka.
Tampilan obrolan menyimpan semua komentar Anda di ClickUp untuk membagikan apresiasi Anda dengan cepat dan menemukan percakapan apa pun
Konsep penghargaan karyawan berakar pada Hierarki Kebutuhan Maslow teori. Teori ini menyiratkan bahwa begitu kebutuhan fisiologis seseorang (seperti makanan dan tempat tinggal) terpenuhi, mereka secara alami cenderung untuk mengejar kebutuhan harga diri dan aktualisasi diri, seperti:
- Umpan balik positif
- Pengakuan dari teman sebaya
- Peningkatan tanggung jawab
- Kenaikan gaji dan bonus
Dari perspektif bisnis, program penghargaan karyawan mendorong rasa memiliki dan meningkatkan kinerja individu, membuat anggota tim terbaik Anda merasa puas dan meningkatkan retensi karyawan.
Arti dan manfaat perangkat lunak pengenalan karyawan
Perangkat lunak pengenalan karyawan adalah perangkat lunak berbasis teknologi solusi untuk membantu manajer SDM dan pemimpin tim menangani program insentif di tempat kerja. Solusi ini menyederhanakan proses pengukuran kontribusi pekerja dan keterlibatan karyawan sesuai dengan tujuan tim dan praktik-praktik SDM terbaik.
Buat Kartu Skor Mingguan di ClickUp agar tim dapat melihat Sasaran teratas rekan mereka untuk minggu ini
Sebagian besar platform penghargaan staf memiliki fitur untuk meningkatkan keterlibatan karyawan, menampilkan kemajuan individu, dan mengelola penghargaan seperti lencana dan kartu hadiah. Manfaat yang diberikan oleh alat-alat ini di tempat kerja antara lain:
- Budaya perusahaan yang positif: Karyawan memiliki gambaran umum tentang sistem penghargaan dan dapat tetap yakin bahwa sistem ini bebas dari bias atau prasangka
- Peningkatan produktivitas : Anggota tim akan cenderung berusaha lebih keras ketika mereka melacak kemajuan mereka menuju pencapaian berikutnya
- Membangun tim : Pekerja jarak jauh dan di kantor merasa lebih terhubung dan terlibat karena adanya platform terpadu
- Perilaku yang dipimpin oleh nilai-nilai: Perilaku karyawan selaras dengan misi dan nilai-nilai perusahaan tanpa usaha ekstra
Apa yang Harus Anda Cari dalam Perangkat Lunak Pengakuan Karyawan?
Berikut ini adalah hal-hal yang perlu diperhatikan ketika menjelajahi opsi perangkat lunak pengenalan karyawan:
- Antarmuka yang mudah digunakan: Navigasi dan aksesibilitas yang mudah untuk semua karyawan
- Penetapan tujuan: Fitur untuk membantu Anda menetapkan tujuan dantujuan yang terukur dan KPI
- Kustomisasi: Opsi untuk menyesuaikan penghargaan dan pengakuan agar sesuai dengan nilai-nilai perusahaan
- Integrasi dengan alat bantu lain: Integrasi tanpa hambatan dengan sistem SDM yang sudah ada ataualat kolaborasi tim *Analisis dan pelaporan: Wawasan mengenai tren kinerja dan tingkat keterlibatan karyawan yang membantu memutuskan anggota tim mana yang akan diberi penghargaan
Tampilan Beban Kerja ClickUp memberikan wawasan tentang metrik proyek Anda agar selangkah lebih maju
12 Perangkat Lunak Pengakuan Karyawan Terbaik
Mari temukan alat yang sempurna untuk melengkapi program penghargaan Anda dalam misi Anda untuk merayakan dan memotivasi tim Anda . Kami telah memilih sendiri 12 alat perangkat lunak pengenalan karyawan terbaik yang sesuai dengan beragam kebutuhan dan anggaran.
1. ClickUp 
Buat Sasaran individu atau tim di ClickUp dan tetapkan target yang jelas untuk melacak kemajuan
ClickUp adalah yang terbaik jika Anda mencari Alat manajemen tim yang ramah SDM . Platform ini menonjol berkat kekayaan fiturnya untuk menangani keterlibatan dan pengakuan karyawan.
ClickUp menempatkan Anda pada jalur yang benar sejak awal dengan Fitur tujuan memungkinkan Anda untuk menetapkan target dan KPI yang terukur untuk setiap karyawan. Anda dapat menentukan dan memberi penghargaan atas kemenangan yang jelas dengan pelacakan kemajuan otomatis dan kartu skor karyawan mingguan! ✌️
ClickUp mendorong partisipasi dan perayaan kontribusi individu di mana saja dengan fitur Tampilan obrolan . Fitur perpesanan dalam aplikasi ini memusatkan utas percakapan tim Anda dan mengkategorikannya berdasarkan topik, tugas, atau grup. Selain itu, reaksi emoji dan @sebutan memberikan pengakuan instan untuk pengakuan rekan kerja!
Selain tampilan Obrolan, ada lebih dari 15+ tampilan lain untuk meningkatkan pemantauan karyawan dan mengumpulkan laporan yang terperinci. Misalnya, tampilan Beban Kerja memungkinkan Anda mengatur kapasitas untuk setiap pekerja Anda dan melacak tingkat upaya mereka menurut kriteria seperti waktu, tugas, dan poin. Anda juga dapat mengelompokkan tugas-tugas penting ke dalam Pencapaian dan berikan penghargaan kepada karyawan saat mereka melewati pos pemeriksaan kemajuan utama!
Khawatir tentang menjaga distribusi atau tim jarak jauh yang terhubung ? Platform ini membuat kolaborasi tim dan keterlibatan yang mudah dengan alat bantu alur kerja serbaguna termasuk yang sudah ada di dalamnya papan tulis digital perangkat lunak, sebuah dokumen kolaboratif editor, dan banyak lagi.
Fitur terbaik ClickUp
- Sasaran, Dasbor, dan kartu skor karyawan mingguan untuk mengetahui kontribusi anggota
- Tampilan obrolan untuk pengakuan rekan kerja secara instan melalui pesan langsung
- KolaboratifDokumen ClickUp untuk mengedit bersama tim tanpa tumpang tindih, memfasilitasi berbagi pengetahuan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kohesif
- Formulir yang dapat disesuaikan untuk jajak pendapat dan permintaan untuk melacak respons karyawan
- Lebih dari 1.000 templat yang dapat disesuaikan untuk meningkatkan keterlibatan tim (sepertiRencana Aksi Keterlibatan Karyawan danSurvei Tim template)
- Bergunaalat kolaborasi jarak jauh* Dukungan untukorientasi karyawan dan pengembangan
- Integrasi dengan lebih dari 1.000 alat kerja lainnya
Keterbatasan ClickUp
- Tidak semua fitur keterlibatan karyawan tersedia dalam paket gratis
- Begitu banyak fitur yang fleksibel dapat menimbulkan sedikit kurva pembelajaran bagi pengguna baru
Harga ClickUp
- Gratis Selamanya
- Tak Terbatas: $7/bulan per pengguna
- Bisnis: $12/bulan per pengguna
- Perusahaan: Hubungi bagiantim penjualan untuk paket khusus
*Semua harga yang tercantum mengacu pada model penagihan tahunan
Peringkat dan ulasan ClickUp
- G2: 4.7/5 (8.000+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (3.000+ ulasan)
2. Awardco
Via: Awardco Awardco adalah platform manajemen penghargaan otomatis yang membantu perusahaan merayakan pencapaian layanan. Ini adalah mitra resmi penghargaan karyawan dari Amazon, yang memberikan para manajer berbagai pilihan penghargaan untuk dipilih.
Dengan Awardco, menyelaraskan kepentingan pekerja dengan anggaran pemberian hadiah dan nilai-nilai perusahaan menjadi sangat mudah. Karyawan juga dapat memilih penghargaan mereka sendiri, sehingga lebih mempersonalisasi pengalaman mereka.
Awardco memungkinkan karyawan untuk mendapatkan poin untuk kontribusi, yang dapat dikonversi menjadi hadiah. Anda juga dapat mengatur hadiah yang disesuaikan untuk ulang tahun, orientasi, dan hari jadi layanan.
Fitur terbaik Awardco
- Berbagai program penghargaan untuk berbagai ukuran organisasi
- Perayaan khusus melalui Kotak Bonus atau paket perawatan khusus
- Program insentif khusus untuk mendorong perilaku karyawan tertentu
- Wawasan komprehensif tentang program langsung, penggunaan poin, dan detail kinerja
Keterbatasan Awardco
- Menyiapkan platform bisa memakan waktu
- Beberapa pengguna merasa integrasi dengan Amazon agak canggung
Harga Awardco
- Lite: $ 2.500/tahun
- Go: $ 4.000/tahun
- Core, Plus, dan Pro: Hubungi untuk harga
Peringkat dan ulasan Awardco
- G2: 4.8/5 (1.000+ ulasan)
- Capterra: 4.9/5 (4.000+ ulasan)
3. Nektar
Via: Nektar Nectar adalah sebuah platform yang secara khusus dirancang untuk mendukung pengenalan antar rekan kerja yang membantu menciptakan ikatan antar anggota tim dengan memungkinkan manajer dan karyawan untuk berbagi apresiasi berbasis nilai, yang diwujudkan dalam bentuk Nectar Points. Manis! 🐝
Anggota tim Anda akan merasa sangat dihargai dan diperhatikan dengan berbagai macam penghargaan yang dapat dipilih, termasuk produk Amazon, merchandise bermerek perusahaan, dan inisiatif kesehatan.
Nectar juga menambahkan dimensi sadar kesehatan pada penghargaan karyawan dengan memungkinkan Anda memberi penghargaan kepada pekerja yang berpartisipasi dalam tantangan kesehatan. Platform ini terintegrasi dengan alat kolaborasi populer seperti Slack dan Tim Microsoft .
Fitur-fitur terbaik Nectar
- Ratusan kartu hadiah sebagai pilihan hadiah
- Mendukung penghargaan berbasis kesehatan
- Keterlibatan karyawan yang dapat dilacak melalui survei denyut nadi
- Program yang dapat disesuaikan
Keterbatasan Nektar
- Cakupan hadiah terbatas di negara-negara di luar A.S.
- Beberapa pengguna melaporkan masalah dalam meninggalkan komentar
Harga Nectar
- Standar: $2,75/bulan per pengguna
- Plus: $ 4,00/bulan per pengguna
- Kustom: Harga tersedia saat dihubungi
*Semua harga yang tercantum mengacu pada model penagihan tahunan
Peringkat dan ulasan Nectar
- G2: 4.7/5 (3.000+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (200+ ulasan)
4. Bonus
Via: Bonus Jika Anda memiliki misi untuk meningkatkan kepuasan karyawan di seluruh tim besar, Bonusly bisa jadi pilihan tepat untuk Anda. Menyiapkan platform dan mengotomatiskan penghargaan sangatlah mudah-biasanya dibutuhkan sekitar 1,5 jam per bulan untuk menjaga segala sesuatunya berjalan dengan lancar dengan alat penghargaan karyawan ini.
Platform ini mendorong keterlibatan dengan antarmuka yang menarik secara visual seperti media sosial. Anda bisa memberi insentif pada produktivitas, kinerja, dan partisipasi dalam survei dan program kesehatan. Katalog hadiah yang beragam termasuk kartu hadiah (berasal dari puluhan negara), donasi amal, dan cuti berbayar! 🏖️
Dari integrasinya dengan Slack hingga dukungan untuk Android dan iOS, Bonusly tetap sangat mudah diakses oleh siapa pun dan pada perangkat apa pun. Bahkan menawarkan diskon tambahan untuk organisasi nirlaba.
Fitur terbaik Bonusly
- Opsi manajemen hadiah yang menghemat waktu
- Tersedia di seluruh dunia dan dalam beberapa bahasa
- Informatifdasbor analitik* 15+ integrasi
Keterbatasan bonus
- Beberapa pengguna melaporkan masalah navigasi
- Opsi kustomisasi terbatas
Harga Bonusly
- Inti: $3/bulan per pengguna
- Pro: $5/bulan per pengguna
- Kustom: Hubungi tim penjualan untuk mendapatkan penawaran harga
Peringkat dan ulasan dengan bonus
- G2: 4.8/5 (2.000+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (1.000+ ulasan)
5. Guusto
Via: Guusto Mencari cara yang tidak rumit untuk meningkatkan semangat tim Anda? Lihatlah platform Guusto yang fleksibel dan sangat inklusif untuk mengenali dan memberi penghargaan kepada karyawan Anda yang berkinerja terbaik. Yang perlu Anda lakukan adalah membuat akun gratis dan hanya membayar apa yang Anda perlukan saat Anda meningkatkannya.
Dengan Guusto, Anda dapat mengenali kontribusi dari pekerja garis depan dan pekerja kantor. Imbalan dan markup menekankan pada nilai dolar riil, bukan poin, yaitu $1 di platform sama dengan $1 di dunia nyata.
Dengan fokus pada keberlanjutan, semua hadiah Guusto diberikan secara digital, sehingga mengurangi sampah plastik. Platform ini juga berkontribusi pada inisiatif air bersih dengan setiap hadiah yang dikirim. 🌊
Guusto menawarkan hadiah global di 160+ negara. Tanpa minimum, markup, pengiriman, atau biaya tersembunyi, ini adalah pilihan yang transparan dan dapat diakses oleh organisasi mana pun!
Fitur terbaik Guusto
- Platform yang dapat diskalakan dengan penerima tak terbatas
- Opsi pay-forward memungkinkan penerima untuk mentransfer hadiah mereka ke orang lain
- Lebih dari 60.000 lokasi merchant
Keterbatasan Guusto
- Pilihan vendor yang terbatas
- Tidak dapat mengubah hadiah setelah dipilih
Harga Guusto
- Gratis
- Penting: $80/bulan untuk tim beranggotakan 35 orang + $2.25/bulan per anggota tambahan
- Premium: $350/bulan untuk tim beranggotakan 100 orang + $3,50/bulan untuk setiap anggota tambahan
*Semua harga yang tercantum mengacu pada model penagihan tahunan
Peringkat dan ulasan Guusto
- G2: 4.9/5 (2.000+ ulasan)
- Capterra: 4.9/5 (1.000+ ulasan)
6. Tajam
Via: Tajam Platform pemberian hadiah yang menyenangkan dan intuitif, Snappy mengandalkan upaya pemberian penghargaan yang personal dan bermakna. Buatlah tenaga kerja merasakan penghargaan Anda dan tingkatkan keterlibatan karyawan dengan hadiah yang disesuaikan, penghargaan otomatis, dan nominasi. ❤️🔥
Dengan fitur-fitur seperti koleksi yang dikurasi, opsi untuk bertukar hadiah, dan alat khusus untuk perencanaan anggaran, Snappy menonjol sebagai solusi unik untuk ulang tahun, hari jadi, atau acara khusus lainnya.
Hilangkan tebak-tebakan dalam memberikan hadiah dengan AI Gifting Assistant dari Snappy dan pilih hadiah sesuai dengan profil karyawan!
Fitur terbaik Snappy
- Laporan memberikan wawasan tentang tren pemberian hadiah terbaru di tempat kerja
- Pesan apresiasi yang dipersonalisasi
- Katalog serbaguna termasuk produk, pengalaman, dan liburan dari lebih dari 300 perusahaan
- AI Gifting Assistant untuk memilih hadiah
Batasan yang tajam
- Input data awal bisa jadi sulit
- Tidak ada opsi kartu hadiah
Harga yang tajam
- Penting: Gratis, hanya membayar untuk hadiah yang diklaim
- Tinggi: $999/tahun, dan hanya membayar untuk hadiah yang diklaim
- Perusahaan: Penawaran harga khusus tersedia setelah menghubungi
Peringkat dan ulasan tajam
- G2: 4.9/5 (300+ ulasan)
- Capterra: 4.5/5 (2 ulasan)
7. Cooleaf
Via: Cooleaf Cooleaf adalah platform penghargaan karyawan yang mudah digunakan dengan dua fungsi utama: menyediakan hadiah (seperti perjalanan, barang dagangan, dan kupon restoran) dan mempromosikan inisiatif pembelajaran dan kesehatan.
Manfaatkan pengakuan publik untuk menunjukkan pekerjaan yang berarti dan membantu anggota tim merasa terinspirasi. Anda mendapatkan dasbor dan persiapan metrik untuk meninjau kinerja dan kesejahteraan karyawan.
Pengumpulan data dan survei kesehatan Coolleaf yang up-to-date dan survei kesehatan yang disesuaikan dengan kebutuhan membantu Anda menangkap umpan balik dan sentimen karyawan secara instan, memungkinkan pemahaman yang lebih dalam tentang masalah yang mengganggu dan area yang perlu ditingkatkan.
Fitur terbaik Cooleaf
- Rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan skor keterlibatan
- Penghargaan otomatis dan dapat disesuaikan untuk setiap ulang tahun kerja
- Aktivitas pembangunan tim virtual untuk tim jarak jauh
- Metrik untuk kesehatan dan kesejahteraan karyawan
Keterbatasan Cooleaf
- Tidak ada opsi pesan langsung
- Sulit menemukan siapa yang "mengenali" Anda
Harga Cooleaf
- Tersedia berdasarkan permintaan
Peringkat dan ulasan Cooleaf
- G2: 4.9/5 (700+ ulasan)
- Capterra: 4.9/5 (100+ ulasan)
8. HeyTaco
Via: HeyTaco Jika Anda filosofi kerja tim adalah "Semua orang berhak mendapatkan taco", doa Anda baru saja terjawab!
HeyTaco memberikan sentuhan yang menyenangkan pada pengaturan perangkat lunak pengenalan karyawan dengan menggunakan "Taco" sebagai mata uang yang menyenangkan dan menarik, bukannya poin reward. Hal ini menumbuhkan budaya penghargaan tim yang hidup dan ceria yang beresonansi dengan baik dengan tenaga kerja modern.
Karyawan memberi dan menerima taco virtual, merayakan pencapaian satu sama lain, dan menaiki papan peringkat yang di-game-kan. 🌮
Platform penghargaan ini memiliki fitur analitik bawaan untuk membantu Anda mengawasi tren dan pola pemberian dan penerimaan taco.
Fitur terbaik HeyTaco
- Bot HeyTaco memungkinkan karyawan untuk menghargai rekan kerja dengan antarmuka obrolan yang ramah
- Hirarki Taco memungkinkan pencapaian berjenjang, termasuk Taco Super dan Saus Jalapeno
- Katalog bawaan untuk berbagai hadiah berdasarkan pengalaman
Terintegrasi denganTim Slack dan Microsoft
Keterbatasan HeyTaco
- Beberapa pengguna menganggap antarmukanya terlalu berantakan
- Gangguan sesekali dapat berdampak pada pengalaman navigasi
Harga HeyTaco
- Tim: $3.00/bulan per pengguna yang ditambahkan secara manual
- Semua Orang: $3.00/bulan per pengguna yang ditambahkan secara otomatis
Peringkat dan ulasan HeyTaco
- G2: 4.8/5 (300+ ulasan)
- Capterra: 5/5 (2 ulasan)
9. Pujian
Via: Pujian Kudos adalah perangkat lunak pengenalan karyawan interaktif internasional yang menekankan pengenalan dari rekan kerja ke rekan kerja dan menawarkan layanan konsultasi yang unik untuk membangun budaya tempat kerja yang menarik.
Di antara fitur-fiturnya yang menonjol, kami paling menyukai laporan analisis karyawan yang dapat ditindaklanjuti. Ini membantu Anda melacak semangat kerja karyawan dan memprediksi pergantian karyawan di bulan-bulan mendatang.
Fitur terbaik Kudos
- Tersedia dalam delapan bahasa, sehingga sangat mudah beradaptasi untuk tim internasional
- Rangkaian lengkap alat pengenalan di versi web dan seluler
Keterbatasan Kudos
- Karyawan harus mengumpulkan sejumlah besar poin untuk menguangkannya
Harga Kudos
- Kustom: Hubungi tim penjualan untuk mendapatkan penawaran harga
Peringkat dan ulasan Kudos
- G2: 4.8/5 (1.000+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (900+ ulasan)
10. Mo
Via: Mo "Hai Bobby, selamat atas sepuluh tahun bekerja-ini kartu hadiahnya. Sampai jumpa!"
Tidak suka dengan sistem penghargaan yang dipaksakan dan mekanis? Mo adalah tentang membuat proses penghargaan menjadi lebih bijaksana dan personal.
Meskipun Mo menawarkan hadiah material seperti kartu hadiah, fokus utamanya adalah melacak kemenangan mingguan dan merayakan pengalaman bersama atau "momen" dengan rekan tim Anda yang berharga. Ide di balik perangkat lunak pengenalan karyawan ini adalah untuk memberi tahu tim Anda bahwa Anda peduli, secara nyata.
Mo fitur terbaik
- Alat bantu secara otomatis mengingatkan atasan tentang acara dan pencapaian penting karyawan, mendorong mereka untuk berbagi apresiasi
- Banyak penghargaan khusus
Batasan Mo
- Beberapa pengguna merasa tata letak navigasi terlalu rumit
Harga per bulan
- Pemula: $3/bulan per pengguna
- Kenaikan Level: $5/bulan per pengguna
- Kustom: Harga tersedia saat dihubungi
Peringkat dan ulasan Mo
- G2: 4.6/5 (200+ ulasan)
- Capterra: 4.9/5 (60+ ulasan)
11. Kendur
Via: Kendur Meskipun Slack pada dasarnya adalah platform komunikasi, ia menawarkan kemungkinan untuk menggandakan sebagai perangkat lunak pengenalan karyawan dengan membuat saluran khusus untuk merayakan pencapaian profesional . Hal ini memungkinkan anggota tim untuk saling menghargai satu sama lain dan meningkatkan budaya perusahaan.
Fitur terbaik Slack
- Slack terintegrasi dengan aplikasi pengenalan tim, menambahkan fungsi seperti papan peringkat, nominasi, dan penghargaan dalam lingkungan Slack
- Percakapan berulir menjaga diskusi tetap teratur
Keterbatasan Slack
- Pesan dan shout-out bisa jadi sulit dilacak di ruang kerja yang sibuk
Penetapan harga yang longgar
- Gratis
- Pro: $7,25/bulan per pengguna
- Bisnis+: $12,50/bulan per pengguna
- Kisi Perusahaan: Hubungi tim penjualan untuk mendapatkan penawaran harga
*Semua harga yang tercantum mengacu pada model penagihan tahunan
Peringkat dan ulasan Slack
- G2: 4.5/5 (31.000+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (23.000+ ulasan)
12. Daftar keinginan
Melalui: Daftar Isi Bucketlist adalah platform penghargaan karyawan yang berkembang pesat yang dikenal dengan peningkatan produknya yang berkelanjutan dan kemampuannya untuk menyesuaikan program agar sesuai dengan alur kerja Anda, yang menawarkan hadiah berwujud dan tidak berwujud, termasuk tempat parkir yang disamarkan dan menggunakan mobil perusahaan selama satu bulan!
Fitur terbaik Bucketlist
- Paket harga yang dapat dinegosiasikan
- Menawarkan platform acara untuk merencanakan pertemuan langsung dan virtual untuk membangun tim
Keterbatasan Bucketlist
- Poin rendah yang ditawarkan untuk ulang tahun kerja
Penetapan harga Bucketlist
- Kustom: Hubungi tim penjualan untuk paket khusus
Peringkat dan ulasan Bucketlist
- G2: 4.8/5 (300+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (200+ ulasan)
Kiat Pertumbuhan Terbaik: Memupuk Budaya Apresiasi dan Rasa Syukur
Menurut sebuah studi oleh Harvard Business Review perilaku kantor yang beracun adalah tanda dari ruang kerja yang penuh tekanan. Praktik bersyukur sangat membantu mengurangi gesekan dalam tim, meningkatkan kinerja, dan meningkatkan kesehatan mental para pekerja.
Berkolaborasi dalam ide dan buat Dokumen atau wiki yang menakjubkan dengan halaman bersarang dan opsi pemformatan khusus untuk peta jalan, basis pengetahuan, dan banyak lagi
Kami telah menjelajahi 12 opsi perangkat lunak pengenalan karyawan yang luar biasa yang dirancang untuk mengeluarkan yang terbaik dari tim Anda. Banyak opsi dalam daftar kami yang memiliki paket gratis dan opsi uji coba, jadi jangan ragu untuk memeriksanya dan mulai membangun budaya penghargaan di tempat kerja yang lebih baik sekarang juga! 🍀
Bingung harus mulai dari mana? Mengapa tidak di bagian atas daftar- daftar ke ClickUp hari ini untuk mulai memberi kembali kepada tim Anda.