Tim yang terlibat mendorong inovasi, mendorong budaya kerja yang berkembang, dan meningkatkan produktivitas. Ingin tahu seberapa besar dampaknya? Bisnis dengan keterlibatan karyawan yang tinggi memiliki profitabilitas 14% lebih tinggi dan 70% kesejahteraan yang lebih baik!
Tentu saja, alat bantu seperti Culture Amp telah menjadi solusi yang tepat untuk mengatasi tantangan keterlibatan karyawan. Namun Culture Amp bukan satu-satunya solusi dan mungkin tidak cocok untuk semua tim atau alur kerja.
Daripada kehilangan waktu berjam-jam dalam penelitian, kami telah melakukan pekerjaan berat untuk Anda. Blog ini membahas 15 alternatif Culture Amp yang menonjol, menguraikan pro, kontra, harga, dan ulasannya untuk membantu Anda menemukan yang paling cocok.
⏰ Ringkasan 60 Detik
Culture Amp adalah solusi HR populer yang meningkatkan keterlibatan karyawan. Namun, kurva pembelajaran dan fitur-fiturnya yang luas mungkin tidak cocok untuk semua bisnis.
Berikut ini adalah 15 alternatif Culture Amp terbaik untuk tim yang mencari solusi yang lebih cocok. ClickUp (Terbaik untuk manajemen proyek SDM dan keterlibatan karyawan)
- Lattice (Terbaik untuk tinjauan kinerja yang dipersonalisasi dan rencana pertumbuhan)
- Leapsome (Terbaik untuk mengotomatiskan umpan balik 360 derajat dan penyelarasan tujuan)
- Quantum Workplace (Terbaik untuk analisis keterlibatan prediktif)
- 15Five (Terbaik untuk check-in mingguan dan meningkatkan pengakuan karyawan)
- Betterworks (Terbaik untuk mengintegrasikan OKR dan umpan balik berkelanjutan)
- Workleap (Terbaik untuk kolaborasi dan pelacakan keterlibatan)
- Engagedly (Terbaik untuk manajemen kinerja yang berorientasi pada tujuan)
- Workday (Peakon) (Terbaik untuk pengalaman karyawan dan analisis sentimen)
- Glint (Terbaik untuk wawasan keterlibatan yang didukung AI)
- Workvivo (Terbaik untuk mendorong komunikasi karyawan dan budaya kerja)
- SurveySparrow (Terbaik untuk survei dan umpan balik yang dinamis dan bersifat percakapan)
- CultureMonkey (Terbaik untuk survei denyut nadi dan alat umpan balik)
- BambooHR (Terbaik untuk menyederhanakan proses SDM dan layanan mandiri karyawan)
- Microsoft Viva (Terbaik untuk mengintegrasikan kesejahteraan dan produktivitas dengan alat bantu perusahaan)
Apa yang Harus Anda Cari dalam Alternatif Budaya Amp?
Saat mencari alternatif Culture Amp, pastikan mereka memiliki fitur-fitur berikut ini untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja karyawan.
- Skalabilitas yang mudah: Pertimbangkan alat yang sesuai dengan ukuran dan kompleksitas tim Anda saat ini dan di masa depan. Pilih salah satu yang sesuai dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda
- Fitur yang mudah digunakan: Carilah antarmuka yang intuitif dengan opsi navigasi yang sederhana. Memprioritaskan keramahan pengguna akan meminimalkan waktu pelatihan, membuatnya tetap mudah digunakan, dan bahkan menyenangkan dan menarik
- Memprioritaskan penyesuaian: Pilih perangkat lunak yang memiliki pengaturan yang fleksibel agar sesuai dengan budaya bisnis Anda. Pastikan platform memungkinkan Anda untuk menyesuaikan alat bantu seperti survei dan proses umpan balik
- Analisis pelaporan dan analitik: Pilih alternatif Culture Amp dengan fitur pelaporan yang kuat yang memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Cari solusi yang menawarkan visualisasi yang mudah dibaca dan data terperinci
- Periksa kemampuan integrasi: Gunakan alat bantu yang terintegrasi dengan perangkat lunak yang sudah ada. Pilih opsi yang bekerja dengan baik dengan HRIS, alat manajemen kinerja yang kuat,perangkat lunak pemantauan karyawandan aplikasi komunikasi
💡 Kiat Pro: Tuliskan daftar fitur yang Anda butuhkan yang unik untuk budaya dan proses kerja Anda. Hal ini akan membuat proses seleksi menjadi sistematis dan menyeluruh.
15 Alternatif Amp Budaya Terbaik
Dengan survei yang dapat disesuaikan, analisis yang apik, dan integrasi yang mudah, alternatif Culture Amp mungkin memiliki fitur yang Anda butuhkan. Seiring dengan pertumbuhan tim Anda, 15 alat ini akan berkembang bersama Anda, menawarkan fitur tambahan dan keamanan data yang lebih baik.
1. ClickUp (Terbaik untuk manajemen proyek SDM dan keterlibatan karyawan) ClickUp adalah aplikasi segalanya bagi tim Anda untuk bekerja dengan lebih dari 30 alat dan 1.000+ integrasi. Mulai dari formulir survei dan manajemen tugas hingga analitik mendalam dan visualisasi yang memukau, aplikasi ini memiliki semua yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda - semuanya di satu tempat.
ingin mendalami segala hal yang berkaitan dengan SDM? Perangkat Lunak Manajemen Proyek SDM Clickup dirancang untuk meningkatkan keterlibatan dan kolaborasi karyawan. Solusi ini mencakup alat bantu penetapan tujuan yang menghubungkan target jangka panjang dengan setiap tugas, membantu manajer menentukan langkah dan arah bagi tim mereka.
kelola kapasitas individu, optimalkan bandwidth karyawan, dan bahkan rencanakan sumber daya untuk proyek-proyek masa depan dengan Tampilan Beban Kerja ClickUp_
Fitur SDM ClickUp mencakup tampilan beban kerja yang praktis yang memberi Anda gambaran satu halaman tentang tugas-tugas tim Anda dan kebutuhan di masa depan.
Fitur ini membantu perencanaan kapasitas yang lebih baik, memperkuat analisis tenaga kerja menghindari kelelahan, dan menjaga tim tetap bebas dari stres. Selain itu, Anda akan selalu tahu siapa yang memiliki ruang untuk mengerjakan lebih banyak tugas!
buat survei karyawan, otomatisasi tugas yang berulang, dan curah pendapat rencana pengembangan dengan ClickUp Brain_
Menggunakan Manajemen Proyek SDM ClickUp memberi Anda akses ke alat bantu AI platform, ClickUp Brain . Fitur ini membantu menstandarkan alur kerja, merampingkan komunikasi kebijakan, dan mengotomatiskan tugas-tugas yang berulang. Bahkan membuat survei instan, meringkas laporan, dan membagikan analisis terperinci tentang sentimen karyawan.
visualisasikan data survei, atur wawasan, dan rencanakan tugas yang berorientasi pada garis waktu dengan ClickUp Views_
Manajemen proyek ClickUp HR menawarkan lebih dari 15 tampilan, seperti Kalender dan Gantt Chart. Fitur ini memungkinkan tim untuk menyesuaikan cara mereka melacak kinerja dan merencanakan pengembangan karyawan. Selain itu, tim HR dapat mengadopsi Dasbor ClickUp untuk wawasan metrik keterlibatan yang menyaingi alat manajemen kinerja yang paling komprehensif.
Hirarki proyek yang kuat dan enkripsi izin dari platform ini menjaga fitur dan komunikasinya tetap aman. Dengan cara ini, percakapan rahasia antara manajer dan tim tetap terlindungi.
menurut Anda, apakah pengaturan ini membosankan? ClickUp menawarkan fitur yang siap pakai dan sudah terisi sebelumnya Templat SDM untuk pengembangan karyawan yang cepat, sehingga memudahkan pengaturannya. Berikut ini beberapa contoh yang sangat baik:Templat Rencana Pengembangan Karyawan ClickUp 15Five adalah temuan populer yang mengambil pendekatan kesejahteraan mental untuk keterlibatan. Fitur check-in mingguannya membantu karyawan berbagi kabar, dan manajer memahami serta memfasilitasi perbaikan.
Ini juga mencakup saran dan rencana tindakan yang didukung AI untuk pengembangan individu. Alternatif Culture Amp ini juga menganalisis data survei untuk mengukur kinerja manajer, pendorong utama, dan risiko keterlibatan.
15Lima fitur terbaik
- Memetakan keterlibatan pada setiap tanggung jawab pekerjaan dengan survei yang mengukur seberapa besar tingkat keterlibatan tersebut
- Terhubung ke berbagai HRIS dengan mudah dengan opsi integrasinya
- Meningkatkan pengakuan karyawan melalui fitur pujian publik
15Lima batasan
- Mungkin tidak dapat berkembang dengan baik dengan organisasi yang lebih besar karena keterbatasan fitur
- Tidak memiliki analitik tingkat lanjut dibandingkan dengan pesaing seperti Lattice
- Menawarkan kustomisasi terbatas dalam templat tinjauan kinerja
15Harga lima
- Libatkan: $4/bulan per pengguna
- Perform: $10/bulan per pengguna
- Total Platform: $16/bulan per pengguna
15Penilaian dan ulasan lima bintang
- G2: 4.6/5 (1.700+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (850+ ulasan)
Cari tahu alasannya Pengguna G2 menganggap 15Five sebagai perangkat yang kuat untuk keterlibatan karyawan dan manajemen kinerja:
Saya dapat melihat bagaimana berbagai fungsi seperti High Fives, Best Self Review, atau bahkan bagaimana profil pengguna individu diatur, semuanya selaras dengan banyak praktik terbaik yang telah kami lihat untuk membantu karyawan meningkatkan kekuatan mereka dan pembelajaran utama lainnya di bidang SDM.
6. Betterworks (Terbaik untuk mengintegrasikan OKR dan umpan balik berkelanjutan)
via Betterworks Apakah Anda mencari alternatif Culture Amp yang ideal untuk bisnis yang menekankan metodologi tangkas untuk perbaikan? Lihatlah Betterworks! Ini menawarkan pelacakan OKR yang dinamis untuk menjaga keselarasan tujuan di garis depan keterlibatan karyawan.
Dengan kalibrasi cepat dan pendekatan penilaian yang mudah, Betterworks memungkinkan tim Anda memadukan standar bisnis yang terus berkembang ke dalam proses kinerja dan potensi karyawan.
Fitur-fitur terbaik Betterworks
- Memastikan tindakan kinerja berbasis data dengan berbagi data dan proses yang terhubung ke semua modul
- Dapatkan wawasan yang tidak bias dan berbasis data tentang kinerja karyawan dengan standar perusahaan yang dapat disesuaikan
- Meningkatkan peningkatan berkelanjutan dengan catatan historis umpan balik dan survei karyawan yang komprehensif
Keterbatasan aplikasi
- Mungkin mahal untuk tim menengah dan besar
- Implementasi dapat menjadi rumit tanpa tenaga ahli yang terlatih dalam organisasi Anda
Harga Betterworks
- Perusahaan: Harga khusus
- Pasar Menengah: Harga khusus
Penilaian dan ulasan Betterworks
- G2: 4.3/5 (200+ ulasan)
- Capterra: 4.0/5 (20+ ulasan)
7. Workleap (Terbaik untuk kolaborasi dan pelacakan keterlibatan)
via lompatan kerja Jika Anda ingin menenun pengembangan keterampilan dan keterlibatan dalam struktur organisasi Anda, Workleap adalah yang paling cocok! Selain ulasan manajer, perangkat lunak ini menjaga kerja kolaboratif tetap sehat melalui ulasan rekan kerja dan penilaian mandiri.
Workleap juga dilengkapi dengan pelacakan keterampilan dan pembuatan modul pembelajaran. Selain itu, Anda memiliki visual yang tajam untuk melacak bagaimana tingkat keterlibatan Anda meningkat.
Fitur terbaik Workleap
- Kembangkan budaya apresiasi dengan teriakan yang bijaksana dan kemenangan yang di-gamifikasi
- Memadukan pengembangan dan keterlibatan dengan garis besar kursus yang digerakkan oleh wawasan survei
Keterbatasan Workleap
- Mengintegrasikankomunikasi tim alat seperti Slack dan email memberi jalan untuk bug sesekali
- Harga menjadi cukup tinggi untuk organisasi yang lebih besar
- Fitur pelaporan cukup mendasar dibandingkan dengan para pesaingnya
Harga yang lebih murah
- Pengalaman platform: $22/bulan per pengguna
- Officevibe: $6,25/bulan per pengguna
- Kinerja: $ 6,25/bulan
- Pingboard: $5/bulan per pengguna
- Manajemen Pembelajaran: $5/bulan per pengguna
- Orientasi: $2,50/bulan per pengguna
- Keterampilan: $2,50/bulan per pengguna
Penilaian dan ulasan Workleap
- G2: 4.3/5 (720+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (100+ ulasan)
Inilah alasannya Pengguna Capterra menganggap Workleap sebagai alat yang bagus untuk umpan balik:
Sangat positif, membuat karyawan merasa bahwa mereka adalah komponen penting dalam tim serta memungkinkan manajer untuk menemukan area mana pun yang perlu diperhatikan atau diubah.
➡️ Read More: Strategi Manajemen Kerja Kolaboratif yang Efektif untuk Tim
8. Terlibat (Terbaik untuk alat bantu keterlibatan yang dioptimalkan untuk perangkat seluler)
via Terlibat Engagedly masuk dalam daftar karena pendekatannya yang mengutamakan mobile untuk menjaga tim tetap terlibat dan puas-karyawan bisa tetap terhubung dan termotivasi kapan saja, di mana saja.
Aplikasi ini juga melacak tujuan sebagai OKR utama, dengan gamifikasi dan pembelajaran otomatis untuk membuat segala sesuatunya tetap menyenangkan dan produktif. Perkenalkan Marissa AI, asisten baru Anda untuk penetapan tujuan, rangkuman umpan balik, dan pembuatan konten!
Fitur terbaik yang menarik
- Kembangkan budaya kinerja berbasis hasil dengan OKR & sasaran yang didukung AI
- Menerapkan program pendampingan yang efektif dengan pakar pendampingan yang berdedikasi
- Memberikan pembaruan penting dan merencanakan sumber daya karyawan dengan platform yang dioptimalkan untuk seluler
Keterbatasan Keterlibatan
- Harga minimum membuatnya mahal untuk tim kecil
- Beberapa fitur seperti check-in dan integrasi mungkin rumit bagi pengguna baru
Harga yang sesuai
- Kelola Kinerja: $5-$8/bulan per pengguna
- Belajar & Tumbuh: $3-$5/bulan per pengguna
- Kenali & Beri Penghargaan: $2/bulan per pengguna
- Libatkan & Dengarkan: $2/bulan per pengguna
- Rangkaian Mentoring: $8/bulan
- Kelola Kompensasi: $10/bulan
- Komunikasi Karyawan Tanpa Meja: $5/bulan
Penilaian dan ulasan yang menarik
- G2: 4.3/5 (500+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (70+ ulasan)
9. Hari Kerja (Peakon) (Terbaik untuk pengalaman karyawan dan analisis sentimen)
via hari Kerja (Peakon)_ Berikutnya dalam daftar alternatif Culture Amp adalah Workday Peakon, sebuah platform keterlibatan karyawan yang berfokus pada visualisasi suara karyawan yang subjektif.
Permata bertenaga AI ini mengirimkan survei keterlibatan yang dipersonalisasi dan langsung mengubah tanggapan menjadi wawasan waktu nyata. Manajer bisa dengan mudah menutup lingkaran umpan balik dengan pembuka percakapan, ucapan terima kasih, dan obrolan dua arah pribadi.
Alat ini menyoroti area fokus, merayakan kemenangan, dan membantu bertukar pikiran untuk mengubah sentimen.
Tahukah Anda? Peakon mendukung hingga 60 bahasa, menghilangkan hambatan geografis atau sosial-budaya.
Fitur terbaik Workday (Peakon)
- Kumpulkan umpan balik dari karyawan di kantor dan karyawan jarak jauh dengan ekstensi desktop, seluler, kios, Slack, atau Microsoft Teams
- Memperkirakan risiko pergantian karyawan dan meningkatkan retensi karyawan dengan analisis metrik siklus hidup karyawan secara langsung
Pembatasan hari kerja (Peakon)
- Untuk mendapatkan manfaat penuh, dibutuhkan tenaga ahli yang terlatih untuk mengerjakannya secara terus-menerus
- Lebih mahal dari pesaing, kurang ideal untuk bisnis dengan penyediaan SDM yang lebih sedikit
Harga Hari Kerja (Peakon)
- Harga khusus
Penilaian dan ulasan Workday (Peakon)
- G2: 4.6/5 (110+ ulasan)
- Capterra: 4.8/5 (40+ ulasan)
Mari kita lihat bagaimana Workday (Peakon) membantu hal ini Pengguna G2 mengetahui denyut nadi karyawan:
Peakon adalah sebuah platform di mana Organisasi dapat mengetahui denyut nadi karyawannya. Beragam pertanyaan dalam survei ini memastikan bahwa semua topik yang berkaitan dengan hubungan karyawan dan organisasi tercakup.
10. Glint (Terbaik untuk wawasan keterlibatan yang didukung oleh AI)
via Glint Glint adalah solusi Microsoft yang membantu organisasi mengubah wawasan menjadi perubahan yang berarti dengan survei yang dapat disesuaikan. Templat Glint membuat tempat kerja Anda tetap selaras dengan hal yang paling penting, mulai dari orientasi hingga wawancara keluar dan pemeriksaan keragaman hingga manajemen perubahan.
Aplikasi ini juga memiliki fitur Microsoft AI bawaan yang merangkum semua komentar dan tanggapan menjadi wawasan. Ini sangat cocok bagi para pemimpin yang ingin mendorong perubahan budaya dan menyelaraskan karyawan dengan Strategi SDM tujuan.
Tahukah Anda? Glint Inc. yang dulunya berdiri sendiri, bergabung dengan ekosistem Microsoft pada tahun 2018 setelah LinkedIn (anak perusahaan Microsoft) mengakuisisinya. Saat ini, sumber dayanya berfungsi sebagai forum komunitas bagi pengguna untuk berbagi wawasan dan ide.
Fitur terbaik Glint
- Meningkatkan retensi dengan pelacakan umpan balik secara real-time dan perencanaan tindakan
- Meningkatkan komunikasi dengan pembuatan laporan yang instan dan mudah diekspor
Keterbatasan Glint
- Bisnis harus membatasi diri pada ekosistem Microsoft untuk fungsionalitas penuh
- Menawarkan fitur platform manajemen kinerja terbatas
Harga Glint
- Microsoft Viva Glint: $2/bulan per pengguna (ditagih setiap tahun)
Penilaian dan ulasan Glint
- G2: 4.6/5 (40+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (20+ ulasan)
11. Workvivo (Terbaik untuk mendorong komunikasi karyawan dan budaya kerja)
via Workvivo Butuh antarmuka bergaya sosial yang intuitif untuk meningkatkan keterlibatan? Workvivo memberikan hal itu. Platform ini menghadirkan komunikasi, survei, dan solusi sumber daya manusia ke dalam satu ruang untuk pengalaman komunitas.
Workvivo bahkan menampilkan berita intranet organisasi yang dipersonalisasi untuk membuat setiap orang tetap berinvestasi dalam tujuan dan perkembangan bisnis terbaru mereka.
Fitur-fitur terbaik Workvivo
- Memperkuat pencapaian tim dengan pengakuan intuitif dan teriakan publik
- Mendorong koneksi otentik dengan umpan berita yang dipersonalisasi
- Tingkatkan kolaborasi dengan alat sosial dan komunikasi yang terintegrasi
Keterbatasan Workvivo
- Opsi kustomisasi terbatas dan mahal untuk tim yang lebih kecil
- Tidak memiliki opsi integrasi dengan solusi perangkat lunak HR yang lebih khusus
Harga Workvivo
- Paket Bisnis: Harga khusus
- Paket Perusahaan: Harga khusus
Penilaian dan ulasan Workvivo
- G2: 4.8/5 (2000+ ulasan)
- Capterra: 4.7/5 (120+ ulasan)
Mari kita lihat mengapa ini Pengguna Capterra menyukai Workvivo:
Apa yang paling saya sukai dari Workvivo adalah kemampuannya menciptakan budaya tempat kerja yang kohesif dan menarik.
12. SurveySparrow (Terbaik untuk survei dan umpan balik yang dinamis dan bersifat percakapan)
via SurveySparrow SurveySparrow sangat ideal untuk bisnis yang lebih memilih solusi survei yang sederhana namun analitis. Antarmuka sistematisnya memecah proses survei keterlibatan menjadi beberapa langkah, mulai dari membangunnya hingga menganalisis dan mengekspor hasil.
Selain backend yang jelas, SurveySparrow memungkinkan Anda menambahkan beberapa format pertanyaan dan mengontrol blok survei dengan logika individual. Ini juga memungkinkan tim SDM untuk menggunakan pemberitahuan dan pengingat email untuk tindak lanjut yang efektif.
Fitur terbaik SurveySparrow
- Sesuaikan setiap survei dengan berbagai macam tombol, font, warna, dan bahkan tema
- Tetapkan kondisi yang hanya menampilkan pertanyaan yang relevan untuk setiap karyawan dengan survei pintar yang adaptif
- Kumpulkan data bahkan tanpa akses internet dan sinkronkan informasi di kemudian hari dengan opsi survei offline
Keterbatasan SurveySparrow
- Hanya menampilkan opsi pemformatan gaya dasar saat membuat pertanyaan
- Terbatas pada survei keterlibatan, bukan tinjauan kinerja atau solusi SDM lainnya
Harga SurveySparrow
Untuk Individu
- Dasar: $39/bulan
- Pemula: $59/bulan
Untuk Tim
- Bisnis: $149/bulan
- Profesional: $399/bulan
Perusahaan: Harga khusus
Setelan CX (NPS, CSAT, CES)
Profesional: $399/bulan
- Perusahaan:* Harga khusus
Manajemen Reputasi
- **Gratis
- Pemula: $99/bulan
Manajemen Tiket
- **Gratis
- Pemula: $12/bulan
360 Penilaian
- Kinerja: Harga khusus
Rangkaian Lengkap
- Platform: Harga khusus
Penilaian dan ulasan SurveySparrow
- G2: 4.4/5 (2000+ ulasan)
- Capterra: 4.4/5 (100+ ulasan)
13. CultureMonkey (Terbaik untuk survei denyut nadi dan alat umpan balik)
via CultureMonkey CultureMonkey seperti seorang guru pertumbuhan untuk bisnis. Dengan umpan balik anonim dan wawasan yang didukung oleh AI, ia mengubah masukan yang jujur menjadi rencana tindakan yang membuat perbedaan.
Bagian terbaiknya? Dasbor visualnya memberi Anda cuplikan pemikiran karyawan secara real-time dan diurutkan berdasarkan prioritas-tanpa perlu filter. Selain itu, setiap pertanyaan dan alat survei denyut nadi di CultureMonkey mudah untuk disesuaikan sampai batas tertentu.
Fitur terbaik CultureMonkey
- Kurangi kelelahan survei dengan opsi penjadwalan satu pertanyaan setiap dua mingguan atau bulanan
- Mengukur dampak dari tindakan Anda dengan tren dan wawasan historis
Memaksimalkan ROI dari praktik dan upaya SDM Anda dengan yang telah ditentukan sebelumnyametrik keterlibatan karyawan
Keterbatasan CultureMonkey
- Terkadang terdapat masalah pemuatan dan bug saat membuat survei yang kompleks
- Mengekspor laporan tingkat lanjut seperti peta panas dapat menghilangkan detail visual, seperti kode warna
Harga CultureMonkey
- Harga khusus
Penilaian dan ulasan CultureMonkey
- G2: 4.7/5 (50+ ulasan)
- Capterra: Tidak ada ulasan yang cukup
Lihatlah apa ini Pengguna G2 mengatakan tentang CultureMonkey:
Culture Monkey memiliki dasbor paling canggih yang pernah saya temui di banyak alat yang pernah saya evaluasi atau gunakan di masa lalu. Tersedia laporan dan tampilan yang disesuaikan, dibagi berdasarkan tingkat manajer, lokasi, departemen dan peran.
14. BambooHR (Terbaik untuk menyederhanakan proses SDM dan layanan mandiri karyawan)
via BambuHR BambooHR adalah yang populer Perangkat lunak HRM dirancang untuk memberdayakan karyawan dan meningkatkan proses. Perangkat lunak ini menawarkan umpan balik manajer dan penilaian mandiri yang mudah dihubungkan dengan alat bantu penetapan tujuan.
Solusi ini mencakup alat bantu kepuasan karyawan yang secara instan melacak branding perusahaan dan tingkat motivasi karyawan. Selain itu, solusi ini juga menyederhanakan penggajian, pelacakan pelamar, dan manajemen cuti.
Fitur terbaik BambooHR
- Buat pusat pusat untuk semua pembaruan dan pengumuman internal dengan fitur ruang komunitasnya
- Meningkatkan akurasi data dengan bank pertanyaan yang telah diteliti dan siap pakai tentang pengalaman karyawan
Keterbatasan BambooHR
- Gaya pelaporan, terutama elemen-elemen seperti stempel dan sumber data, cukup mendasar dan ketinggalan zaman
- Fitur-fiturnya berfokus pada manajemen SDM secara luas, bukan keterlibatan, dan memiliki kurva pembelajaran yang curam
Harga BambooHR
(Tarif bulanan tetap untuk di bawah 25 karyawan; harga per pengguna untuk 25+ karyawan)
- Inti: Harga khusus
- Pro: Harga khusus
Penilaian dan ulasan BambooHR
- G2: 4.4/5 (2.400+ ulasan)
- Capterra: 4.6/5 (2,800+ ulasan)
15. Microsoft Viva (Terbaik untuk mengintegrasikan kesejahteraan dan produktivitas dengan alat perusahaan)
via microsoft Viva Jika Anda mengintegrasikan Microsoft ke dalam bisnis Anda, Microsoft Viva adalah tambahan yang bagus untuk perangkat SDM Anda. Di luar kemampuan Viva Glint dalam analisis survei, Viva Glint juga menawarkan forum komunitas dan manajemen kampanye untuk membina koneksi dan keterlibatan.
Viva juga memungkinkan Anda menilai kesejahteraan karyawan melalui jajak pendapat cepat dan analisis data terkait tugas. Selain itu, Viva juga membantu mengintegrasikan pembelajaran ke dalam alat produktivitas Microsoft untuk pengembangan karyawan.
Fitur terbaik Microsoft Viva
- Memfasilitasi percakapan yang menarik dengan ruang khusus untuk berita perusahaan dan minat bersama
- Memetakan dan meningkatkan kesejahteraan dengan bagan pola kerja karyawan dan distribusi aktivitas
Keterbatasan Microsoft Viva
- Integrasi terbatas pada ekosistem Microsoft
- Mungkin terasa seperti antarmuka yang rumit yang sulit dikonfigurasi
Harga Microsoft Viva
- Microsoft Viva di Microsoft 365: Gratis
- Microsoft Viva Komunikasi dan Komunitas Karyawan: $2/bulan per pengguna
- Microsoft Viva Analisis Tempat Kerja dan Umpan Balik Karyawan: $6/bulan per pengguna
- Microsoft Viva Suite: $12/bulan per pengguna
Penilaian dan ulasan Microsoft Viva
- G2: 4.5/5 (40+ ulasan)
- Capterra: Tidak cukup ulasan
Mari kita lihat alasannya Pengguna G2 lebih memilih Microsoft Viva:
Viva Insights adalah perangkat lunak terbaik untuk berinteraksi dan bekerja di lingkungan profesional. Sangat mudah digunakan, dan mudah diterapkan. Hal terbaik yang saya sukai adalah, ini sangat berguna untuk meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan pengalaman karyawan.
Sebutan khusus
- Reflektif: Terintegrasi secara mulus dengan alat bantu seperti Slack, menjadikannya bagian alami dari proses kerja sehari-hari
- Qualtrics: Menawarkan perangkat SDM yang lebih luas untuk organisasi yang mencari pengalaman tingkat perusahaan yang komprehensif
Tingkatkan Keterlibatan dan Kinerja Karyawan dengan ClickUp
Semangat tim yang tinggi adalah bahan bakar roket untuk momentum dan komitmen terhadap tujuan bisnis - berikan umpan balik yang konstruktif, dan Anda akan mendapatkan fokus yang tajam untuk jangka panjang. Namun, mari kita hadapi itu: Tim SDM membutuhkan alat bantu yang tepat, seperti Culture Amp, untuk menjaga semuanya tetap di jalurnya.
Namun, karena tidak semua bisnis cocok dengan alat ini, kami telah mengumpulkan 15 alternatif Culture Amp yang mungkin sangat cocok. Namun, dalam hal keterlibatan dan eksekusi proyek, keduanya berjalan beriringan.
Di situlah ClickUp bersinar. Dengan otomatisasi yang apik, wawasan AI, dan keajaiban manajemen tugas, ClickUp membangun budaya kerja yang positif dan produktif-berbicara tentang win-win solution!
Siap meningkatkan keterlibatan karyawan dan kinerja bisnis? Daftar dengan ClickUp hari ini!