A legtöbb csapat és egyéni szakember teljesen rosszul játszik a termelékenységi játékot.
Végtelen teendőlisták? Szüneteltesse őket!
Kávé jutalom a megbeszélések után? Unalmas.
Az alkalmazások „trükköket” ígérnek, de csak még jobban lemaradsz? Fájdalmas.
A helyzet a következő: a munka egy játék, amelyet úgy alakíthat át, hogy a haladás függőséget okozzon, az együttműködés zökkenőmentes legyen, és még az unalmas feladatok is izgalmassá váljanak.
A munka játékossá tétele nem valami elvont ötlet, hanem hatékony lépés.
Ugyanazok az elvek, amelyek miatt az emberek órákon át videójátékokkal játszanak (vagyis a haladás, a kihívás és a jutalom), a csapatod termelékenységét is egy megcélzandó küldetéssé alakíthatják.
Unod már a monoton munkát? Maradj velünk, a munka termelékenységének játékossá tételének visszaszámlálása 3…2…1! 🎮
⏰ 60 másodperces összefoglaló
Íme, amit hamarosan felfedezhet:
- Mi az a gamifikáció: Munka, de játékos elemekkel – küldetések, kihívások, jutalmak – úgy, hogy a feladatok kevésbé tűnjenek házimunkának.
- Miért működik a gamifikáció? Kihasználja a fejlődés és a verseny iránti vágyát, így a termelékenység természetesnek tűnik.
- Hogyan lehet játékossá tenni a munkát: A feladatokat küldetésekké alakítsa, mikro célokat tűzzön ki, pontokat adjon a befejezett feladatokért, vezessen ponttáblát, és külső eszközökkel növelje a teljesítményt.
- Belépés ClickUp : Olvassa el az AI-alapú javaslatokat, dinamikus űrlapokat, táblákat és automatizálást, amelyek megkönnyítik a játékosítást.
- Visszajelzések és időkövetés a ClickUp-ban: Tartsa fenn a motivációt a haladás nyomon követésével, elismerési értesítésekkel és valós idejű termelékenységi betekintéssel.
- Tippek a sikeres gamifikációhoz: Építsen ki egy olyan rendszert, amelyet a csapata valóban használni akar (a gamifikáció csak akkor működik, ha szórakoztatónak, nem pedig kényszernek érezzük).
Mi az a gamifikáció a munkában?
A munka gamifikációja a feladatok megközelítésének szándékos, stratégiai átalakítása a játékok pszichológiájából merítve.
A gamifikáció alapvetően néhány ősi ösztönre épül:
⏫ Vágyunk a fejlődésre. Érezte már valaha, milyen jó érzés egy feladatot kipipálni? Ez a dopamin hatása. A gamifikáció felerősíti ezt az érzést azzal, hogy a fejlődést vizuális, kézzelfogható élménnyé alakítja.
🫨 Utálunk veszíteni. Teremtsen egy kis nyomást. Mondjuk egy olyan határidőt, ami inkább egy főnök elleni küzdelemnek tűnik, és hirtelen a tét valódi lesz.
🏆 Imádjuk a jutalmakat. Legyen szó bónuszról, elismerésről vagy egy teljesített „küldetés” öröméről, a gamifikáció révén a jutalom megérdemeltnek tűnik.
És itt jön az érdekes rész: a gamifikáció nem csak a munkavégzésben segít, hanem megváltoztatja a munkához való hozzáállását is. Ami korábban unalmas feladat volt, most már egy játéknak tűnik, amit érdemes játszani.
A játékosítás segít:
- A feladatokat küldetésekké alakítsa: A teendők küldetésekké, célokká és kihívásokká válnak. Ha egy projektet apró, teljesíthető feladatokra bont, az „elbátortalanító” feladat „elérhetővé” válik.
- A haladás vizualizálása: Van valami varázslatos abban, ha láthatjuk a haladást, legyen az egy Kanban-tábla, egy szó szerinti haladási sáv vagy egy vizuális nyomkövető.
- Adjon pontokat a nehézségi fokozatnak megfelelően: Egyszerű e-mailek? 5 pont. Az a prezentáció, amitől retteg? 50 pont. Hirtelen már nem a teendőlistát küszködve végigcsinálja, hanem lendületesen halad előre.
- Építsd ki a csapatkémia: Felejtsd el az unalmas állapotfrissítéseket; adj hozzá egy kis egészséges versenyt vagy együttműködést célkövető alkalmazásokkal vagy ranglistákkal, és figyeld, ahogy az alkalmazottak elkötelezettsége az egekbe szökik.
📌 Példa: Csapata éppen befejezett egy hatalmas projektet. A visszatekintő megbeszélés során minden csapattag pontokat kap a hozzájárulásáért, ahelyett, hogy csak az eredményeket értékelné.
Ezeket a pontokat olyan jutalmakra lehet beváltani, mint:
🌴 Extra szabadságnapok
🚗 A mindenki által áhított legjobb parkolóhely
🏆 Egyedi „Legjobb problémamegoldó” trófea
Az eredmény? Mindenki lelkes, elkötelezett és motiváltabb, hogy tovább fejlődjön.
Miért érdemes játékossá tenni a munkát?
A haladásnak győzelemként kell érezni, hogy a lendület megmaradjon. A játékosítás a távoli munkavállalókat izgalmas kihívásokkal vonzza be, míg a helyszíni csapat a barátságos verseny energiájából merít erőt.
Íme, mit tesz a gamifikáció a munkahelyén:
✅ Növeli a felelősségvállalást és a koncentrációt: Segít javítani a munkaerő termelékenységét, mindenki koncentrált marad és nem kapcsol be automatikus pilótát.
✅ Elősegíti az együttműködést: A csapatcélok és a közös jutalmak révén szórakoztatóvá teszi az együttműködést.
✅ Ösztönzi a pozitív versenyt: Emeli a lécet, és segít mindenkinek a legjobb teljesítményt nyújtani egy egészséges és szórakoztató verseny keretében.
✅ Motivál és elkötelezi a csapatot: Kihasználja az agy természetes vágyát az azonnali visszajelzésre és elégedettségre, így a csapatok elkötelezettek maradnak és előre haladnak.
✅ Fokozza a kreatív problémamegoldást: Ösztönzi a kreatív gondolkodást és a szokatlan megoldásokat azáltal, hogy a feladatokat kihívásokká alakítja.
Hogyan lehet játékossá tenni a munkát?
A munkahelyi termelékenységet leginkább befolyásoló tényezők egyike az elkötelezettség. A gamifikációs folyamat olyan környezetet teremt, ahol a termelékenység természetesnek (és akár szórakoztatónak is!) tűnik.
Íme egy lépésről lépésre bemutatott útmutató a munka játékossá tételéhez a csapat motivációja érdekében.
1. lépés: Állítsa be a játékszabályokat 📝
Minden játéknak világos célokra van szüksége, és a munka sem kivétel ez alól.
- Határozza meg, hogy mi a siker: Mi a győzelem feltétele? Lehet, hogy egy adott számú feladat elvégzése egy héten belül, vagy a projekt fontos határidőinek betartása.
- Ossza fel a nagy projekteket szintekre: Ossza fel a nagy projekteket kisebb, megvalósítható feladatokra, így a haladás valósnak tűnik, és elkerülhető a kiégés.
- Pontokat rendeljen a feladatokhoz: Rendeljen pontokat a feladatokhoz azok nehézségi szintje alapján, és figyelje, ahogy a pontok gyűlnek a játék során.
2. lépés: Adjon hozzá power-upokat a munkafolyamatához⚡
A játékosítás a változatosságon alapszik. Íme néhány eszköz, amellyel javíthatja élményét:
- ClickUp: Kövesse nyomon a feladatokat testreszabható haladási sávokkal, szerezzen teljesítési jelvényeket, és állítson be célorientált mérföldköveket a motiváció fenntartása érdekében. Használjon automatikus emlékeztetőket és időkövetést, hogy lépést tartson, és használja a ClickUp ranglistáit a csapat tagjai közötti barátságos verseny elősegítésére.
- Todoist Karma : Kövesse nyomon az előrehaladását, szerezzen pontokat a befejezett feladatokért, és nézze, ahogy nő a Karma pontszáma (minél tovább marad a feladatnál, annál magasabb lesz a Karma pontszáma).
- Forest: Maradjon koncentrált, miközben virtuális fákat növeszt munka közben (a fa virágzik, ha zavartalanul dolgozik, de a figyelemelterelő tényezők elszáradásához vezetnek).
- Habitica: Alakítsd feladataidat szerepjátékká, karakterek szintjeinek emelésével. Összeállhatsz kollégáiddal a motiváció növelése érdekében, és akár szinkronizálhatod feladataidat a ClickUp-pal olyan integrációs eszközök segítségével, mint a Zoho Flow.
3. lépés: Szintlépés a gamification eszközökkel 🔼
A megfelelő eszközökkel minden feladat, minden mérföldkő és minden interakció a játék részévé válhat.
Így kell csinálni:
Tájékoztassa a csapatot a tervről, és szerezze meg támogatásukat űrlapok segítségével 📝
Ideje finomabb szemmel nézni a nagy ötleteket. Az űrlapok segítségével gyorsan összegyűjtheti és elemezheti a válaszokat, hogy a gamifikáció összhangban legyen a csapatát motiváló tényezőkkel.
Használja az űrlapokat a következőkre:
✅ Magyarázza el a célját, és tisztázza, hogy a cél az, hogy szórakoztató legyen, miközben a munka produktívabbá válik.
✅ Vonja be az alkalmazottakat a jutalmak és a játék mechanizmusának kiválasztásába, és kérje meg őket, hogy adjanak visszajelzést a végleges cselekvési tervről.
A ClickUp Form View segít csökkenteni az oda-vissza levelezést az AI-vezérelt betekintéssel és az integrált feladatkezeléssel.
Készíthet egy kérdőívet, amelyben a következőket kérdezheti:
- Milyen típusú jutalmak motiválnák Önt?
- A ranglisták vagy a jelvények vonzzák Önt jobban?
- Melyik munkatevékenységek tűnnek ismétlődőnek vagy unalmasnak?
- Hogyan szeretnéd, ha bevezetnék a gamifikációt?
Az AI-alapú elemzések segítségével a űrlapok válaszaiból következtetéseket vonhat le arra vonatkozóan, hogy mely ötletek találnak leginkább visszhangra a csapatában, és ezek alapján stratégiát dolgozhat ki az elkötelezettség maximalizálása érdekében.
Használjon digitális táblákat, hogy ötleteket gyűjtsön a csapatával 🧠
A digitális táblák kiváló eszközök lehetnek a csapatával való ötleteléshez és a terv kidolgozásához.
Használja a digitális táblákat a következőkre:
✅ Hozzon létre szakaszokat a célok, a játékmechanizmusok, a témák és a megvalósítási ötletek számára.
✅ Merítsen ihletet játékokból és alkalmazásokból, és hozzon létre egy ötletbankot. Például a fitneszalkalmazások sorozatokat és napi kihívásokat használnak az egyéni célok eléréséhez, míg a közösségi játékok csapatfeladatokon keresztül ösztönzik a barátságos versenyt.
✅ Csoportosítsa a hasonló ötleteket, és használja a szerszám reakció- vagy szavazási funkcióit, hogy a csapat tagjai szavazhassanak a kedvenceikre.
A ClickUp Whiteboards szabad formátumú teret biztosít csapatának az ötletek kidolgozásához, a valós idejű együttműködéshez és a megbeszélések cselekvéssé alakításához.
Íme, mit tehet:
- Adjon hozzá, szerkesszen és mozgasson ötleteket egyszerre, és adjon hozzá példákat, képernyőképeket vagy referenciaanyagokat a kontextus és az inspiráció kiegészítéséhez.
- Színekkel jelölt kategóriák és csoportosítási funkciók segítségével vizuálisan rendezheti az ötleteket, hogy a hasonló ötletek együtt maradjanak.
- Osztályozza az ötleteket megvalósíthatóság, hatékonyság vagy erőfeszítés szerint, és alakítsa őket további elemzésre alkalmas feladatokká.
További információ: Ingyenes projektkommunikációs terv sablonok: Excel, Word és ClickUp
Vizualizálja, hogyan kapcsolódnak össze a koncepciók a gondolattérképeken 🗺️
Miután megvannak az ötletek, használjon gondolattérképeket, hogy összekapcsolja a játékosítás elemeit a valódi feladatokkal, például pontokkal és ponttáblákkal a haladás nyomon követéséhez, jelvényekkel és díjakkal a mérföldkövek elismeréséhez stb.
Használja a gondolattérképeket a következőkre:
✅ Kezdjen egy központi témával, majd térjen át a gamifikáció legfontosabb területeire, például „Hogyan lehet a feladatokat vonzóvá tenni?”, „Mely feladatokat gamifikáljuk?”, „Mit nyerhetnek az alkalmazottak?”, „Hogyan mérjük a sikert?”, „A bevezetés lépései” stb.
✅ Bontsa ki az egyes ágakat alkategóriákra, például játékmechanizmusok (pontrendszer, sorozatok, ranglisták), gamifikálandó feladatok (napi feladatok elvégzése, jelentések benyújtása, megrendelések teljesítése) és jutalmak (elismerés az értekezleteken, ajándékkártyák).
A ClickUp Mind Maps segít csapatának strukturálni a gondolatokat, megtervezni a munkafolyamatokat és egyetlen vizuális térben feladatokat készíteni az ötletekből.
- Beszélje meg az egyes gamification koncepciókat közvetlenül a gondolattérképen, megjegyzésekkel, és könnyedén rendezze át őket a drag-and-drop funkcióval.
- A csomópontra kattintva azonnal feladatokat hozhat létre, határidőket és prioritásokat állíthat be, feladatokat oszthat ki a csapat tagjai között, és nyomon követheti a haladást a ClickUp Tasks alkalmazásban.
Kövesse nyomon a csapat teljesítményét valós idejű irányítópultokkal 📊
Az eredmények láthatóságának fenntartása motiválja a csapatokat. A gamifikációs irányítópult beállítása segít nyomon követni a csapat teljesítményét, nyomon követni a jutalmakat és a valós idejű adatok alapján módosítani a stratégiákat.
Használja a műszerfalakat a következőkre:
✅ Kövesse nyomon a legfontosabb mutatókat, például a feladatvégzés sorozatát, az elért mérföldkövek számát stb., és szűrje azokat egyén, csapat vagy osztály szerint.
✅ Hozzon létre teljesítményi ranglistákat, hogy megjeleníthesse a legjobb teljesítményt nyújtókat, és segítsen az alkalmazottaknak látni, hol állnak társaikhoz képest.
✅ Vizualizálja a vállalat egészére, a csapatra vagy az egyéni célokra vonatkozó előrehaladást, és finomítsa a gamifikációs stratégiákat.
A ClickUp Dashboards a nyers adatokat világos betekintéssé alakítja, segítve Önt a haladás nyomon követésében és mindenki céljainak összehangolásában.
- Állítson be ranglistákat, amelyek a feladat elvégzése vagy a projekthez való hozzájárulás alapján rangsorolják a csapat tagjait.
- Hozzon létre egy vizuális haladáskövetőt a műszerfal widgetjeivel, amelyek pontokat adnak a mérföldkövek eléréséért.
- Állítson be projektbefejezési dátumokat vagy célokat, és használjon egyéni állapotokat és widgeteket a „győzelem” jelölők megjelenítéséhez, amikor a célok teljesülnek.
📌 Inspiráció a vadonból:
Az olyan cégek, mint a Peloton és a Duolingo, tudják, hogyan lehet a dolgokat szórakoztatóvá tenni. A Peloton ranglistákat, kihívásokat, kitűzőket használ a mérföldkövek eléréséért, valamint azokat a függőséget okozó „sorozatokat”, amelyek arra ösztönzik az embert, hogy folytassa.
A Duolingo hasonlóan jár el, amikor a tanulást játékká alakítja, és személyre szabott útvonalakkal, eredményekkel, szintekkel, jelvényekkel és jutalmakkal jutalmazza a felhasználókat.
Optimalizálja a gamifikációt AI eszközökkel 🤖
A megfelelő AI-eszközökkel a gamifikációs folyamat minden szakaszát javíthatja, a személyre szabástól és a nyomon követéstől az automatizálásig és a motiválásig.
Használja az AI eszközöket a következőkre:
✅ Testreszabhatja a kihívásokat, a jutalmakat és a nehézségi szinteket az egyéni teljesítmény és preferenciák alapján.
✅ Elemezze a teljesítményt és az eredményeket, hogy meghatározza, mikor csökken az elkötelezettség, és megjósolja, mely egyéneknek és csapatoknak lehet szükségük motivációs lökésre.
✅ Vezesse végig a munkatársakat a feladatokon, tájékoztassa őket a rangsorukról, jutalmaikról vagy pontjaikról, és adjon tippeket arra vonatkozóan, hogyan javíthatják teljesítményüket.
A ClickUp natív AI asszisztense, a ClickUp Brain dinamikus betekintést nyújt a munkafolyamatába. A projekt ütemtervének előrejelzésétől a rejtett akadályok feltárásáig, a találgatásokat játékos stratégiává alakítja.
Ez segít Önnek:
- Készítsen előrehaladási jelentéseket és összefoglalókat a munkaterületéről, hogy nyomon követhesse, ki vezet a pontokban vagy a feladatok elvégzésében.
- Testreszabhatja a kihívásokat a feladatelőzmények alapján, és személyre szabott ösztönzőket javasolhat a motiváció és az elkötelezettség növelése érdekében.
- Elemezze a gamification trendeket, hogy meghatározza, mely elemek működnek a legjobban, és hol szükségesek módosítások.
📌 Inspiráció a vadonból:
A Spinify saját AI-alapú hype eszközzel rendelkezik: a Spinify Sidekickkel. Ez a gamifikált asszisztens a értékesítési csapatok személyes edzője, amely a mindennapi célokat izgalmas kihívásokká alakítja. Az értékesítési célok és adatok alapján testre szabja a versenyeket, így fenntartva a képviselők motivációját.
Használjon együttműködési eszközöket, hogy a csapatmunka szórakoztató legyen 💬
A barátságos verseny és az elismerés kulcsfontosságú motiváló tényezők a munka játékosításában, az együttműködési eszközök pedig megkönnyítik a feladatok vonzóvá és interaktívvá tételét.
Használjon valós idejű együttműködési eszközt a következőkre:
✅ Biztosítson a csapat tagjainak egy platformot, ahol együttműködhetnek olyan stratégiák és intézkedések kidolgozásában, amelyek közelebb viszik őket céljukhoz.
✅ Pontalapú feladatokat rendeljen hozzá, és kövesse nyomon az eredményeket a megosztott terekben.
✅ Szervezzen szórakoztató kommunikációs játékokat a csapatának a csevegőcsatornákon, és ösztönözze az alkalmazottakat, hogy dicséretet és motiváló üzeneteket küldjenek kollégáiknak.
A ClickUp Chat valós idejű kommunikációt, azonnali visszajelzéseket és zökkenőmentes elismerést biztosítva növelheti az elkötelezettséget, a motivációt és az együttműködést egy játékosított munkakörnyezetben.
Így használhatja hatékonyan:
- Hozzon létre egy külön gamification chat csatornát, hogy mindenki tájékozott legyen az eredményekről és a következő kihívásról.
- Automatikusan összegezze az eredményeket, hogy nyomon követhesse a hozzájárulásokat és a részvétel alapján pontokat oszthasson.
- A SyncUps funkcióval élő video- vagy audiohívásokat ütemezhet, hogy napi vagy heti teljesítményfrissítéseket jelentsen be.
📮ClickUp Insight: A szakemberek körülbelül 41%-a az azonnali üzenetküldést részesíti előnyben a csapaton belüli kommunikációhoz.
Bár gyors és hatékony kommunikációt tesz lehetővé, az üzenetek gyakran több csatornán, szálon vagy közvetlen üzenetben jelennek meg, ami megnehezíti a későbbi információkeresést. Az olyan integrált megoldásokkal, mint a ClickUp Chat, a csevegési szálak konkrét projektekhez és feladatokhoz vannak rendelve, így a beszélgetések kontextusban maradnak és könnyen elérhetők.
Tartsa fenn a lendületet visszacsatolási ciklusokkal
A nyertes stratégia a folyamatos visszajelzésen alapul. Amikor a csapatok valós idejű betekintést kapnak, gyorsabban alkalmazkodnak, motiváltak maradnak, és minden iterációval javítják munkájukat.
Használja a visszacsatolási ciklusokat a következőkre:
✅ Ösztönözze az alkalmazottakat a folyamatos fejlődésre azáltal, hogy megerősíti a pozitív viselkedést és kijavítja a hibákat.
✅ Engedélyezze a valós idejű feladatbefejezési értesítéseket, és küldjön automatikus teljesítményfrissítéseket a legfontosabb műveletek után.
A ClickUp Automations eszközzel a szoftver egy átfogó alkalmazotti elkötelezettséget elősegítő szoftverré válik.
Így tartja fenn csapata elkötelezettségét és tájékoztatja őket visszajelzési funkcióival:
- Triggereket használ a pontszámok, rangsorok és ranglisták frissítéséhez a feladatok befejezésekor, lehetővé téve a vezetők számára, hogy azonnali visszajelzést, pontokat, jelvényeket vagy dicséreteket adjanak.
- Gondoskodjon arról, hogy a gamifikáció zökkenőmentesen működjön, az előző feladatok eredményei alapján új kihívásokat rendeljen hozzá.
- Automatikus emlékeztetőket és barátságos figyelmeztetéseket küld, amikor a határidők közelednek, hogy ösztönözze a folyamatos részvételt.
Ezek a visszajelzési rendszerek nem csak összefoglalják a dolgokat, hanem megalapozzák a következő lépéseket, fenntartva a lendületet és a haladást.
És ha van valami, ami megteremtheti vagy megszakíthatja ezt a lendületet, az az idő.
Vegye vissza az időt az időkövető megoldásokkal
A határidők másként hatnak, ha az időkövetés kihívásnak tűnik, nem pedig tehernek. Tegye játékossá, és hirtelen a hatékonyság lesz az, amit a csapata valóban elérni akar.
Használjon időkövető megoldásokat a következőkre:
✅ Áss bele a részletes időjelentésekbe, hogy megnézd, hogyan telik el minden óra.
✅ Ismerje el és jutalmazza azokat a csapattagokat, akik javítják a hatékonyságot és feltárják a fejlesztési lehetőségeket, előmozdítva a felelősségvállalás kultúráját.
A ClickUp időkövetési megoldásaival csapata versenyezhet, fejlődhet és felelősségteljes maradhat, miközben minden percet a legjobban kihasznál.
Kíváncsi arra, hogyan lehet gyorsabban dolgozni a ClickUp segítségével? Íme a módszer:
- Állítson be időkorlátokat a feladatokhoz, hogy a beépített időzítőkkel a munkát idővel való versenyfutássá alakítsa, és ezzel ösztönözze a csapatokat a gyorsabb és hatékonyabb munkavégzésre.
- Adjon a csapatának önállóságot az időgazdálkodás terén azáltal, hogy személyes termelékenységi célokat tűz ki az időgazdálkodáshoz kapcsolódóan.
- Szinkronizálja a ClickUp időkövetését olyan eszközökkel, mint a Clockify és a Toggl, hogy egységes időképet kapjon több platformon keresztül.
Tippek a sikeres gamifikációhoz
Most, hogy már ismeri a munka játékossá tételének lépéseit, hogyan biztosíthatja, hogy ne csak egyszerűen feladatokkal töltse meg a teendőlista sablonokat, hanem valóban létrehozzon egy rendszert, amely fenntartja csapata elkötelezettségét?
Így lehet ezt valóban működőképessé tenni:
- Kezdje kicsivel, nyerjen nagyot: Kezdjen apró célokkal vagy mini-feladatokkal, és hagyja, hogy csapata lendületet vegyen anélkül, hogy túlterhelve érezné magát.
- Személyre szabás: A játékosítást igazítsa a csapatát motiváló tényezőkhöz. Egyesek imádják a ranglistát, mások pedig a jelvények feloldásának izgalmát.
- Vonja be a csapatot a szabályok kidolgozásába: Hagyja, hogy a csapata is részt vegyen a játék tervezésében; ha részesei lesznek, nagyobb lelkesedéssel fognak játszani.
- Visszajelzés, visszajelzés, visszajelzés: Tegye láthatóvá az előrehaladást, ünnepelje a sikereket, és táplálja azt az energiát, amely a csapatát további eredmények elérésére ösztönzi.
- Jutalmazza a fejlődést, ne csak az eredményeket: Ismerje el az erőfeszítéseket, a kreativitást és a fejlődést az út során, ne csak a végső eredményt.
Növelje csapata termelékenységét a ClickUp játékosított munkafolyamataival
A gamifikált termelékenység a munkanapot rutinból izgalmas kihívássá alakítja – és a ClickUp ezt könnyedén megvalósítja.
Az automatizálás célja, hogy időt szabadítson fel az Ön számára, elvégezve az ismétlődő feladatokat, hogy Ön a valóban fontos dolgokra koncentrálhasson.
A ClickUp Brain segítségével okosabb ajánlásokat kap, amelyek segítenek Önnek a következő lépésekkel kapcsolatban, és a csapatának megadják a szükséges visszajelzéseket, hogy éberek maradjanak.
Adja hozzá ezeket az integrációkat, és máris rendelkezik egy termelékenységi ökoszisztémával, amely mindent összeköt, függetlenül attól, hogy milyen eszközt használ.
A ClickUp segít olyan kultúrát kialakítani*, ahol a munka olyan tevékenység, amellyel a csapata szívesen foglalkozik. Az eredménytábla folyamatosan változik, a szintek mindig elérhetők, és a jutalmak csak arra várnak, hogy elnyerjék őket.
Regisztrálj ingyenesen a ClickUp-ra, és kezdj el úgy dolgozni, hogy alig várod a munkát. 💼