hR 기술 스택을 구축하는 10가지 도구(tools)

인사 관리가 금방이라도 쓰러질 것 같은 서류 더미와 서류 캐비닛을 쌓아두는 것이 전부였던 시절을 기억하시나요?

이제 더 이상은 아닙니다. 인사 관리의 모든 측면이 디지털화되고 있습니다. 그리고 ClickUp은 이러한 변화를 수용하고 있습니다.

우리는 일자리를 찾는 전문가들이 단순한 일자리를 원하는 것이 아니라 좋은 경험을 원한다는 사실을 알게 되었습니다.

'지원'을 누르는 순간부터 첫 출근까지 모든 과정이 순조롭게 진행되어야 합니다. 단순히 지원자를 합격시키는 것만으로는 더 이상 충분하지 않습니다: 지원자의 고유한 열망을 반영한 맞춤형 성장 플랜과 개발 기회에 계속 참여하게 해야 합니다.

하지만 중요한 것은 여기 있습니다: 이력서, 성과 메트릭, 급여 명세서의 모든 데이터는 처리해야 할 양이 많을 수 있습니다. 레거시 HR 소프트웨어 는 최신 블록버스터 영화를 전화 접속 연결로 스트리밍하는 것과 같습니다.

따라서 견고한 디지털 HR 기술 스택을 구축하는 것이 중요합니다.

올바른 도구는 일을 더 어렵게 만드는 것이 아니라 더 스마트하게 만든다는 진리를 확인할 수 있습니다. 이러한 도구를 사용하면 전문가처럼 채용하고, 신입사원을 빠르게 온보딩하고, 직원 참여도를 높이고, 실시간 피드백을 통해 모든 사람의 의견을 파악할 수 있습니다.

HR 기술 스택이란 무엇인가요?

HR 기술 스택은 인적 자원의 모든 측면을 디지털 방식으로 관리하기 위해 함께 작동하는 소프트웨어 도구와 기술의 집합입니다

이러한 도구에는 다음과 같은 다양한 기능이 포함됩니다:

• 최고의 인재를 찾고 유치하기 위한 채용 플랫폼
• 신규 채용 경험을 촉진하기 위한 온보딩 시스템
• 직원의 진행 상황과 목표를 추적하는 성과 관리 소프트웨어
• 의료 및 재정 복지 프로그램을 간소화하는 복리후생 관리 도구(tools)

HR 기술 스택은 HR 프로세스의 모든 영역을 처리하기 위한 완전한 디지털 툴박스입니다.

잘 구성된 HR 기술 스택을 일관된 시스템으로 전환함으로써 HR 부서는 반복적인 관리 작업을 자동화하고, 인력에 대한 귀중한 데이터 인사이트를 확보하며, 직원 참여와 전반적인 비즈니스 성공을 이끄는 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있습니다.

HR 기술 스택에 적합한 도구를 선택하는 방법은?

강력한 HR 기술 스택을 구축하기 전에 전체 직원 라이프사이클을 지원하는지 확인했습니다. HR 기술 스택에는 인재를 유치하고, 성장을 촉진하고, 훌륭한 직원 경험을 보장하고, 급여를 완벽하게 준수할 수 있는 도구가 포함되어야 합니다.

궁극적인 HR 기술 스택에서 찾아야 할 핵심 요소는 다음과 같습니다:

• 인재 확보 시스템: 지원자 관리 이상의 역할을 하는 지원자 추적 시스템(ATS)을 찾아 스마트한 면접 일정과 날카로운 기술 평가로 최적의 인재를 끌어들이는 인재 자석 역할을 해야 합니다
• 온보딩 및 오프보딩: 서류 작업을 간소화하고 기억에 남는 신규 채용 여정을 만들어주는 플랫폼을 선택하세요. 오프보딩의 경우 효율성이 핵심입니다. 품위 있고 원활한 작별 인사를 보장합니다
• 성과 관리: 목표 설정과 성과 검토를 성장의 대화로 전환하는 도구를 선택하고, 대화를 계속 이어갈 수 있는 피드백 메커니즘을 갖춘 도구를 선택하세요
• HRIS 또는 핵심 HR 관리 시스템: HRIS는 기술 스택의 척추이자 모든 직원 데이터의 중앙 저장소로, 다른 사람들과 원활한 정보 교환을 위해 잘 작동해야 합니다
• 확장성: 회사의 성장에 따라 도구가 원활하게 확장될 수 있도록 보장하여 기술 옷장을 확장하는 데 따르는 어려움을 방지합니다
• 보안: 데이터 보안을 유지하는 도구에 우선순위를 부여하여 직원의 프라이버시가 침해되지 않도록 보장합니다
• 통합: 원활한 데이터 흐름을 생성하여 전체 HR 프로세스의 효율성을 높일 수 있도록 원활하게 통합되는 도구를 목표로 합니다
• 사용자 친화성: HR 전문가와 직원 모두에게 직관적인 인터페이스를 선택하세요

선택할 수 있는 훌륭한 옵션 목록을 정리했습니다. 조직의 필요에 따라 훌륭한 디지털 및 모바일 도구 세트를 구축하거나 HR 기술 스택처럼 기능하는 올인원 시스템을 구축할 수 있습니다.

2024년 HR 기술 스택을 구축하기 위한 10가지 최고의 도구(영문)

현대의 HR 팀은 작업을 효율적으로 관리하기 위해 종합적인 HR 기술 스택을 구축해야 합니다. 최신 정보와 엄격한 테스트를 바탕으로 2024년에 HR 팀이 사용할 수 있는 최고의 도구 10가지를 소개합니다!

1. ClickUp - 최고의 올인원 HR 프로젝트 관리 소프트웨어

ClickUp HR 프로젝트 관리 플랫폼으로 작업과 연결되는 유연한 달력으로 인터뷰, 일대일 및 팀 회의를 놓치지 마세요

이 HR 도구 목록에서 저희가 가장 먼저 선택한 것은 ClickUp입니다. 이 도구의 HR 관리 기능을 테스트한 결과, 다음과 같은 사실을 발견했습니다 ClickUp HR 프로젝트 관리 플랫폼 에는 몇 가지 유용한 기능이 있습니다.

예를 들어, 이 플랫폼은 15개 이상의 유연한 기능을 제공합니다 ClickUp 보기 를 사용하면 워크플로우를 더 쉽게 관리할 수 있습니다.

• 그리고ClickUp에서 보드 보기 는 채용, 온보딩 또는 규정 준수 프로젝트에 사용할 수 있는 사용자 지정 가능한 칸반 스타일 워크플로우를 만들 수 있도록 도와줍니다
• 설문조사를 실행하고 직원으로부터 피드백을 수집할 수 있는ClickUp에서 양식 보기* ClickUp의 달력 보기 는 인터뷰, 성과 검토, 팀 회의를 관리할 수 있도록 도와줍니다

직원 정보를 위한 중앙 허브(hub)를 만들고 올바른 ClickUp 보기를 사용하여 HR 워크플로우를 더 잘 관리하세요

추가할 수 있습니다 사용자 정의 필드 ClickUp 를 각 보기에 추가하여 직원 및 후보자 정보를 추적하고, 문서 첨부 파일을 추가하고, 외부 리소스에 연결할 수 있습니다. 또한, 채용, 온보딩, 개발 등 다양한 이니셔티브에서 작업과 프로젝트 진행 상태를 쉽게 추적할 수 있도록 ClickUp 맞춤형 상태를 사용하여 워크플로우를 만들 수도 있습니다.

ClickUp 채팅을 통해 작업 댓글, 태그 및 기밀 채널을 사용하여 경영진, 관리자 및 직속 보고자 간의 커뮤니케이션을 열어보세요 ClickUp의 채팅 보기 을 사용하면 다양한 작업을 쉽게 조율하고, 질문하고, 비동기식으로 실시간으로 업데이트를 공유할 수 있습니다. 팀과 일대일로 대화하거나 특정 부서 또는 프로젝트 그룹을 위한 전용 커뮤니케이션 채널 또는 팀을 만들 수 있습니다.

빠르게 성장하는 회사의 경우, 모든 것을 처음부터 설정하는 것보다 템플릿화된 HR 프로세스와 문서로 시작하는 것이 더 간편할 수 있습니다. ClickUp의 여러 기능 무료 HR 템플릿 에서 다양한 사용 사례를 확인하세요.

예를 들어, 본격적인 대신에 직원 핸드북 소프트웨어 , 를 사용할 수 있습니다 ClickUp HR 핸드북 템플릿을 사용하세요 신입 및 기존 직원에게 조직의 핵심 가치를 설명할 수 있습니다

이 템플릿 다운로드하기

ClickUp의 HR 핸드북 템플릿을 사용하여 조직의 요구에 맞는 포괄적인 핸드북을 만드세요

이 템플릿은 직원들에게 명확한 기대치를 설정하고 정책을 전달하기 위해 고안되었습니다. ClickUp 직원들은 이 템플릿을 사용하여 다음과 같이 할 수 있었습니다:

• 한 화면에서 최신 지침과 프로토콜을 확인합니다
• 직원 행동에 대한 기대 기준과 성과 메트릭을 파악합니다
• 복리후생 및 휴가 조항을 포함한 직원 자격을 명확하게 이해 이 템플릿 다운로드하기 또 다른 유용한 템플릿은 ClickUp HR 지식창고 템플릿 . 지식창고를 통해 모든 직원이 모든 HR 정책, 절차 및 규정 준수 규정과 관련된 정확한 최신 정보에 쉽게 액세스할 수 있습니다.

이 템플릿 다운로드하기

ClickUp의 HR 지식 기반 템플릿을 사용하여 규정 준수 및 규정과 관련하여 앞서 나가는 데 도움이 되는 체계적인 정보 리포지토리를 만드세요

이 템플릿을 사용하면 HR 팀은 쉽게 액세스할 수 있는 단일 플랫폼 내에서 모든 필수 정보를 효과적으로 관리하고 저장할 수 있습니다. 다음을 수행할 수 있습니다:

• 풍부한 지식에 빠르고 쉽게 액세스할 수 있는 리포지토리 설정
• 모든 필수 인사 문서를 체계적으로 정리된 단일 위치에 통합

• 정책이나 문서가 변경될 때 변경 사항을 상세하게 기록 이 템플릿 다운로드하기

  ClickUp 최고의 기능

• HR 핸드북, 정책 및 교육 자료를 다음 내에서 작성하세요ClickUp 문서. 공동 편집 및 중앙 집중식 정보 저장소로 원활한 팀워크 지원
• 사용ClickUp @멘션 을 클릭하여 특정 팀원이나 부서에 업데이트, 질문 또는 작업 할당에 대해 알림으로써 전체 HR 팀에 최신 정보를 전달할 수 있습니다
• 사용ClickUp 자동화 를 사용하여 자동화된 워크플로우를 설정하여 반복적인 작업을 간소화할 수 있습니다. 예시: 온보딩을 자동으로 보내기ClickUp 체크리스트 를 신입사원에게 자동으로 보내거나 예정된 성과 검토에 대한 알림을 트리거할 수 있습니다
• 사용ClickUp 통합 다양한 HRIS 시스템 및 기타 도구와 통합하여 원활한 데이터 흐름 제공
• 내장 타이머 또는 수동 입력을 통해 HR 작업에 소요된 팀 시간을 추적하세요ClickUp의 프로젝트 시간 추적. 더 나은 프로젝트 플랜과 리소스 할당을 위해 시간이 어디로 가는지 확인하세요

ClickUp 제한 사항

• 신규 사용자는 다양한 기능으로 인해 학습 곡선을 보고했습니다

ClickUp 가격

• free Forever
• 무제한: 월 $7/사용자/월
• Business: $12/사용자/월
• Enterprise: 가격 문의하기
• ClickUp AI는 모든 유료 플랜에서 회원당 작업 공간당 월 $5에 사용할 수 있습니다

ClickUp 평가 및 리뷰

• G2: 4.7/5(9,500개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.6/5 (4,000개 이상의 리뷰)

2. BambooHR - HRIS 및 온보딩 통합을 위한 최고의 솔루션

via BambooHR 인재 및 온보딩 관리는 특히 빠르게 채용하는 소규모 기업의 경우 HR 기술 스택의 필수적인 부분이어야 합니다. BambooHR은 중소기업(SMB)을 위해 특별히 설계된 클라우드 기반 인사 정보 시스템(HRIS)입니다.

이 tool을 통해 팀 정보를 관리하기 위한 중앙 집중식 데이터베이스를 만들 수 있었습니다. 이 데이터베이스를 통해 개인 정보, 복리후생, 급여, 휴가, 문서 등 직원 프로필을 추적할 수 있었고 셀프 서비스 기능을 통해 직원들이 스스로 정보를 보고 업데이트할 수 있었습니다. 덕분에 HR 팀의 업무 시간이 많이 절약되었습니다!

복잡한 인재 관리 소프트웨어 대기업을 위해 구축된 BambooHR은 HR 전문가를 위한 최소한의 교육이 필요한 사용자 친화적인 인터페이스를 제공합니다.

BambooHR 주요 기능

• 단일 데이터 소스에서 근무 시간을 추적하고, 복리후생을 관리하고, 급여를 실행합니다
• 시간제 직원의 활동을 자동으로 기록하고, 출퇴근 기록을 승인하고, 보고서를 생성합니다
• 지원자 추적 시스템 및 온보딩 작업 사용
• 즉각적인 보고서 작성, 자동화된 워크플로우 사용 및 분석 액세스
• 피드백을 수집하여 직원 경험 및 성과를 모니터링하고 목표에 대한 진행 상황을 추적합니다

BambooHR 제한 사항

• 사용자 친화적이지만 워크플로우 및 보고를 위한 맞춤형 옵션이 한도 제한적입니다
• 내장된 ATS에는 전용 채용 소프트웨어에서 볼 수 있는 고급 기능이 부족합니다

BambooHR 가격

• 핵심: 맞춤형 가격 책정
• Pro: 맞춤형 가격

BambooHR 평가 및 리뷰

• G2: 4.4/5 (2,000개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.6/5 (2,500개 이상의 리뷰)

3. 리플링-직원 관리 및 온보딩

via Rippling Rippling은 모든 규모의 비즈니스에서 직원 라이프사이클 관리를 간소화하도록 설계된 포괄적인 HR, IT 및 재무 도구 모음을 제공합니다. 전체 직원 라이프사이클 동안 건강 보험 가입, 제안서 발송, 신원 조회, 신입사원 서류 관리, 급여에 직원 추가 등의 작업을 수행할 수 있습니다.

기존과 달리 직원 관리 소프트웨어 직원 데이터 관리에만 초점을 맞춘 Rippling은 다양한 HR 기능을 IT 기기 관리 및 경비 관리, 급여 지급과 같은 재무 도구와 통합하여 총체적인 접근 방식을 취합니다.

이러한 통합을 통해 HR 팀은 단일 앱 내에서 직원 기기 관리, 경비 추적, 간소화된 급여 처리 등을 수행할 수 있게 되었습니다.

리플링 최고의 기능

• 연락처 정보, 직무 제목부터 급여 정보, 혜택 선택까지 모든 직원 정보를 단일 보안 위치에 저장하세요
• 신입 사원 온보딩, PTO 요청, 성과 검토 알림과 같은 반복적인 작업 자동화
• 직원이 셀프 서비스 포털을 통해 자신의 HR 데이터를 관리하고, 개인 정보를 업데이트하고, 휴가를 요청하고, 중요한 문서에 액세스할 수 있습니다
• 플랫폼 내에서 세금 원천징수, 급여 공제, 규제 신고를 관리하여 규정 준수 간소화
• 목표 추적, 성과 검토 및 직원에게 피드백 제공

리플링 한도

• 일부 사용자는 인터페이스와 기능이 광범위한 맞춤형 설정을 위한 유연성이 부족하다고 생각합니다

리플링 가격

• 시작 $ 8 / 월, 사용자 당
• 맞춤형 가격

리플 링 평가 및 리뷰

• G2: 4.8/5 (2,000개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.9/5 (3,000개 이상의 리뷰)

4. Visier-HR 분석 및 인사이트

via Visier Visier는 일반적인 HRMS 소프트웨어 : 비즈니스에 인력에 대한 데이터 기반 인사이트를 제공하도록 설계된 클라우드 기반 인력 분석 플랫폼입니다.

몇 가지 기능을 사용해 본 결과, 기본적인 직원 데이터 관리 이상의 기능을 제공한다는 것을 알 수 있었습니다. 인력 동향을 분석하고, 패턴을 파악하고, 정보에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있는 기능을 통해 인사 프로세스를 최적화할 수 있습니다.

Visier의 고급 분석 기능은 예측 모델링을 가능하게 합니다. 인사이트를 통해 큰 문제가 발생하기 전에 잠재적인 문제를 예측하고 해결할 수 있습니다.

Visier 주요 기능

• 복잡한 인력 데이터를 명확하고 시각적으로 매력적인 대시보드, 보고서, 인포그래픽으로 변환하세요
• 예측 분석 및 머신 러닝과 같은 기능으로 인력과 관련된 잠재적 위험과 기회를 파악합니다
• 인사이트를 실행 가능한 전략으로 전환하는 데이터 기반 내러티브 생성
• 다양한 HRIS 시스템, 급여 플랫폼 및 기타 비즈니스 애플리케이션과 원활한 통합

한도 제한 사항

• 소규모 비즈니스는 비용이 부담스러울 수 있습니다
• 고급 분석 기능을 사용하려면 강력한 데이터 해독 능력을 갖춘 전담 데이터 분석가 또는 HR 전문가가 필요할 수 있습니다

Visier 가격

• 맞춤형 가격

Visier 평가 및 리뷰

• G2: 4.6/5 (170개 이상의 리뷰)
• Capterra: 리뷰가 충분하지 않음

5. Entelo- 후보자 소싱 및 인재 파이프라인 구축

via Entelo 대기업의 경우 인재 인텔리전스는 우수한 직원 경험을 보장하고 최고의 인재를 채용하는 데 있어 중요한 부분이 되고 있습니다. Entelo는 비즈니스가 최고의 인재를 확보하고 연결할 수 있도록 특별히 설계된 강력한 인재 인텔리전스 플랫폼입니다.

이 플랫폼은 다음과 같은 기본 기능을 제공합니다 온보딩 소프트웨어 aI/ML을 활용하여 숨어 있는 인재 풀을 발견하고 새로운 기회를 적극적으로 찾지 않을 수 있는 이상적인 후보자를 식별할 수 있습니다.

저의 사용 사례는 매우 특별했습니다. Entelo와 함께 우리는 소외된 그룹의 후보자를 식별하고 채용 시 무의식적인 편견을 줄이기 위한 리소스를 제공함으로써 보다 다양한 팀을 구축하는 데 큰 진전을 이루었습니다.

엔텔로의 주요 기능

• 직무에 필요한 기술을 이해하고 NLP 기반 도구를 사용하여 후보자의 실제 기술 및 경험과 일치시킵니다
• 강력한 불린 빌더에 액세스하여 복잡한 필터로 고도로 타겟팅된 검색을 생성합니다
• 플랫폼 내에서 직접 메시지를 개인화하고, 면접 일정을 예약하고, 후보자 상호 작용을 추적할 수 있습니다
• 기본 제공 분석 및 보고 기능을 통해 인재 풀과 채용 파이프라인에 대한 인사이트를 얻고 개선이 필요한 영역을 파악하세요

엔텔로 제한 사항

• 플랫폼의 AI 및 머신러닝 알고리즘의 효과는 액세스 가능한 데이터의 품질과 다양성에 따라 달라집니다
• 채용 프로세스 전반에 걸쳐 지원자를 관리할 수 있는 종합적인 지원자 추적 시스템(ATS) 기능을 제공하지 않습니다

엔텔로 가격

• 맞춤형 가격

엔텔로 평가 및 리뷰

• G2: 4.2/5 (100개 이상의 리뷰)
• Capterra: 리뷰가 충분하지 않음

6. GoodHire-신원 조회 및 검증

via GoodHire GoodHire는 HRIS 시스템이 아니거나 교육 소프트웨어 목록에 있는 전문 신원 조회 서비스입니다. 잠재적 채용자가 제공하는 정보의 정확성과 적법성을 확인하는 프로세스를 간소화하고 개선하기 위해 설계되었습니다

저희 팀은 학력 검증, 고용 이력 확인, 면허 및 자격증 확인, 범죄 경력 조회 등의 기능을 테스트했습니다. 채용 프로세스를 진행하면서 백그라운드에서 이러한 확인을 실행하면 상당히 안심할 수 있습니다.

또한 GoodHire를 사용하면 검증 프로세스를 처음부터 끝까지 자동화할 수 있습니다. 교육, 고용 이력, 면허와 같은 정보를 수동으로 확인할 필요가 없습니다.

GoodHire 주요 기능

• 다양한 출처에서 정보를 수집하여 명확하고 간결한 보고서로 제공
• 200개 이상의 국가 및 지역에서 검증 서비스를 이용할 수 있어 글로벌 인력을 보유한 비즈니스에 이상적입니다
• 신원 조회와 관련된 규정 준수 규정을 최신 상태로 유지하여 채용 관행이 법적 테두리 내에서 유지되도록 보장합니다
• 다양한 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합하여 기존 채용 워크플로우 내에서 신원 조회 프로세스를 간소화합니다

GoodHire 한도

• 표준화된 검증 프로세스를 제공합니다. 특정 검증이 필요한 비즈니스에는 맞춤형 옵션이 부족할 수 있습니다

GoodHire 가격

10건 미만 확인

• 기본+: 29.99/수표
• 에센셜: $54.99/체크
• 프로페셔널: $79.99/체크

10개 이상 체크

• 맞춤형 가격

GoodHire 평가 및 리뷰

• G2: 4.6/5 (270개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.8/5 (100개 이상의 리뷰)

7. LinkedIn-인재 확보 및 채용 홍보

via LinkedIn 모든 인재 확보 팀은 특히 인재 공급만큼이나 수요가 많은 시장에서 아웃리치 및 채용에 있어 LinkedIn이 거의 타의 추종을 불허한다고 말할 것입니다. 다양한 산업과 전문 분야를 아우르는 방대한 인재 풀은 HR 팀이 적극적으로 지원하는 지원자 외에도 자격을 갖춘 후보자를 소싱할 수 있는 훌륭한 리소스입니다

기술, 경력, 위치, 회사 기준 등의 옵션이 포함된 고급 검색 필터를 통해 목표에 맞는 인재를 찾을 수 있어 광범위한 검색에 비해 시간과 리소스를 절약할 수 있습니다.

또한 콘텐츠 마케팅 및 채용 광고와 같은 기능을 통해 관련성이 높은 잠재 지원자에게 도달하고, 고용주 브랜드를 홍보하며, 사전 자격을 갖춘 전문가 풀에 위치를 공개할 수 있습니다.

LinkedIn 주요 기능

• 다양한 산업 및 기술 분야의 전문가로 구성된 방대한 사용자 기반에 액세스하세요
• 고급 검색 필터를 사용하여 특정 기술, 경력 수준 및 위치를 가진 후보자를 목표로 삼으세요
• 후보자의 기술, 경험 및 동료의 추천을 보여주는 상세한 프로필을 통해 평가 과정에서 귀중한 인사이트를 얻습니다
• 회사의 문화, 가치, 경력 기회를 소개하는 매력적인 회사 페이지를 만들어 최고의 인재를 채용할 수 있도록 어필하세요
• 관련성이 높은 잠재적 지원자에게 도달할 수 있는 타겟팅된 채용 광고 활용

링크드인 제한 사항

• 모든 프로필이 꼼꼼하게 업데이트되는 것은 아닙니다. 인사 담당자는 잠재적으로 오래된 정보나 과장된 기술에 대해 주의를 기울여야 합니다
• LinkedIn은 프로필을 제공하지만, 기술 평가나 면접 일정 예약 기능을 갖춘 지원자 추적 시스템(ATS)과 같은 종합적인 심사 도구는 제공하지 않습니다

LinkedIn 가격

• free Forever
• 링크드인 프리미엄 커리어: $29.99/월
• 링크드 인 프리미엄 비즈니스 : $ 59.99 / 월
• 링크드 인 채용 담당자 라이트 : $ 170 / 월
• 링크드 인 채용 담당자 : $ 835 / 월

링크드 인 평가 및 리뷰

• G2: 4.4/5 (350개 이상의 리뷰)
• 카테라: 4.6/5 (90개 이상의 리뷰)

8. HireVue- 비디오 인터뷰 및 평가

via HireVue HireVue는 일반적인 구인 보드나 지원자 추적 시스템이 아닙니다. 비디오 인터뷰 기술을 통해 기존의 면접 프로세스를 혁신하기 위해 특별히 설계된 클라우드 기반 플랫폼입니다.

저희 팀은 HireView로 몇 차례 테스트 면접을 진행했습니다. 그 결과 심사 과정을 간소화하고 원격 채용을 용이하게 해준다는 사실을 알게 되었습니다. 지원자의 소프트 스킬, 커뮤니케이션 능력, 문화적 적합성을 대면 면접만큼 효과적으로, 전화 면접보다 훨씬 더 잘 평가할 수 있었습니다.

또한 이 플랫폼은 고급 분석 기능을 제공하여 최고의 인재를 식별하는 데 도움을 주며 전반적인 채용 프로세스를 간소화합니다. 예를 들어, 테스트 면접에서 후보자의 답변을 녹음하고 분석하여 후보자의 신체 언어, 목소리 톤, 참여도에 대한 상세한 인사이트를 제공하는 **HireVue의 기능에 깊은 인상을 받았습니다

이러한 데이터 기반 접근 방식 덕분에 채용 과정에서 어떤 후보자를 선발할지 더 많은 정보를 바탕으로 결정을 내릴 수 있었고, 궁극적으로 우리 조직에 더 적합한 인재를 더 잘 채용할 수 있었습니다.

HireVue 주요 기능

• 비디오 면접을 위한 구조화된 형식을 제공합니다. 지원자는 미리 녹음된 동일한 질문에 답변하여 모든 지원자에 대한 일관된 평가 프로세스를 보장합니다
• 대면 면접 일정을 변경하는 번거로움을 없앱니다. 지원자는 정해진 기간 내에 편리한 시간에 비디오 인터뷰를 완료할 수 있습니다
• 지리적으로 분산된 지원자와의 면접을 용이하게 하여 위치의 장벽을 없애고 인재의 범위를 넓힐 수 있습니다
• 비디오 면접에서 얼굴 표정, 음성 톤, 언어 사용 등을 분석하는 옵션 AI 기능에 액세스하여 답변 내용 외에도 평가를 위한 추가 데이터 포인트를 제공합니다
• 면접 트렌드를 파악하고 면접관의 효율성을 평가하는 데 도움이 되는 보고서 생성

하이어뷰 제한 사항

• 비디오 인터뷰는 대면 인터뷰의 라포 형성 측면을 완전히 재현할 수 없습니다
• AI 기능은 채용 프로세스에서 편견을 지속시킬 위험이 있습니다

HireVue 가격

• 맞춤형 가격 책정

HireVue 평가 및 리뷰

• G2: 4.1/5 (200개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.5/5 (45개 이상의 리뷰)

9. Gusto-급여 처리 및 혜택 관리

via Gusto Gusto는 많은 중소기업에 유용한 HR 솔루션입니다. 사용자 친화적인 인터페이스, 자동화 기능, 통합 급여 및 복리후생 관리 기능을 통해 HR 프로세스를 대폭 간소화하여 소규모 팀의 시간과 리소스를 절약할 수 있습니다.

Gusto의 지원자 추적 시스템(ATS)은 올인원 플랫폼치고는 놀라울 정도로 강력합니다. 주요 보드에 채용 공고를 게시하고, 이력서를 선별하고, 채용 프로세스 전반에 걸쳐 팀과 협업할 수 있습니다. 대기업 전용 ATS 솔루션과 경쟁할 수는 없지만, 중소기업에 매우 적합합니다

또한 직원들이 급여 명세서에 액세스하고 개인 정보를 업데이트하고 휴가를 요청할 수 있는 직원 셀프 서비스 포털을 제공합니다. 이를 통해 HR 담당자는 반복적인 질문 필드에서 벗어나 보다 전략적인 이니셔티브에 집중하고 직원 만족도를 높일 수 있습니다.

마지막으로, Gusto는 단순히 HR 데이터를 처리하는 데 그치지 않고 귀중한 인사이트를 제공합니다. 급여 동향부터 복리후생 활용도까지 모든 것에 대한 보고서를 쉽게 생성할 수 있습니다.

Gusto 주요 기능

• 수동 계산을 없애고 직원과 계약업체에 대한 정확하고 시기적절한 급여 처리 보장
• 연방, 주 및 지방 세금 계산 및 신고를 처리하여 HR 팀의 부담을 덜어줍니다
• 직원의 다양한 급여 일정을 수용하여 모든 직원이 제때 급여를 받을 수 있도록 보장합니다
• 자동화된 작업 및 문서 수집을 통해 간소화된 온보딩 워크플로우 생성 및 관리
• 직원을 위한 다양한 건강 보험, 퇴직 저축 플랜 및 기타 복리후생 설정 및 관리

한도 제한

• 사용자 친화적이지만 Gusto는 복잡한 워크플로우 또는 고유한 회사 요구 사항에 대해 일부 HRIS 시스템과 동일한 수준의 맞춤형 기능을 제공하지 못할 수 있습니다

Gusto 가격

• 심플: 월 $40부터 시작
• 플러스: 월 $80부터 시작
• 프리미엄: 맞춤형 요금제

구스토 평가 및 리뷰

• G2: 4.5/5 (2,000개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.6/5 (3,800개 이상의 리뷰)

10. Workday-종합적인 HR 관리 제품군

via Workday Workday는 인사 및 재무 부서를 위해 특별히 설계된 종합적인 클라우드 기반 엔터프라이즈 리소스 계획(ERP) 솔루션입니다. 이를 통해 직원 데이터에 대한 신뢰할 수 있는 단일 데이터 소스를 생성하고 부서 간 워크플로우를 간소화합니다.

USP는? 여러 위치, 통화 및 규정에 걸쳐 대규모의 다양한 인력을 처리할 수 있습니다

Workday는 필수 HR 기능, 재무 프로세스, 인력 분석을 모두 한곳에서 관리할 수 있는 통합 플랫폼을 제공합니다. 대체 솔루션과 비교했을 때, Workday는 는 HR 및 재무 부서의 운영을 간소화하고 의사결정을 개선했습니다.

Workday 주요 기능

• 사용자 친화적인 단일 플랫폼 내에서 데이터와 기능을 중앙 집중화하여 HR 및 재무 운영 간소화
• 인재 확보 및 온보딩, 급여 및 복리후생 관리, 성과 관리, 학습 및 개발, 인력 분석, 직원 셀프서비스 포털 등 광범위한 HR 기능에 액세스할 수 있습니다
• HR 전문가와 비즈니스 리더가 인재 관리, 보상 전략, 인력 계획과 관련하여 데이터 기반 의사결정을 내릴 수 있도록 지원

Workday 제한 사항

• 잠재적인 맞춤형 요구사항 및 교육 요구사항으로 인해 구현 비용이 상당할 수 있습니다
• 포괄적인 기능은 단순한 HRIS 시스템에 익숙한 사용자에게는 학습 곡선이 더 가파를 수 있습니다

Workday 가격

• 맞춤형 가격

Workday 평가 및 리뷰

• G2: 4/5(1,500개 이상의 리뷰)
• Capterra: 4.4/5(1,000개 이상의 리뷰)

보다 원활한 채용 프로세스를 위한 미래 지향적인 HR 기술 스택 구축

HR 전문가라면 누구나 알다시피 HR 기술은 끊임없이 진화하고 있습니다. 새로운 솔루션이 등장하고 기능이 변경되지만, HR 운영을 최적화하려면 한발 앞서 나가는 것이 필수적입니다.

어떤 솔루션도 모든 HR 기술 요구사항을 충족하는 만병통치약이 될 수는 없습니다. 최고의 솔루션을 신중하게 선택함으로써 팀을 강화하고 비즈니스를 발전시킬 수 있는 미래 지향적이고 견고한 HR 기술 스택을 구축할 수 있습니다.

핵심은 함께 작동하는 통합 도구로 전략적 스택을 구축하는 데 있습니다.

예를 들어 ClickUp을 생각해 보세요.

순수한 HRIS 시스템은 아니지만 ClickUp의 강력한 프로젝트 관리 기능은 HR 팀에게 귀중한 자산이 될 수 있습니다. ClickUp을 사용하면 투명성과 책임성을 유지하면서 HR 관리 작업을 할당하고, 진행 상황을 추적하고, 원활하게 협업하고, 정보를 중앙 집중화할 수 있습니다. ClickUp 체험하기 오늘!