In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om een goede wervingsstrategie te hebben. Voordat je ook maar kunt denken aan het vinden van de juiste software voor personeelsbeheer hebt u een tool nodig die u kan helpen bij het organiseren en optimaliseren van uw sollicitantvolgsysteem.
Dat is niet altijd eenvoudig. Iedereen die betrokken is bij het rekruteringsproces kent de uitdagingen waar zowel het rekruteringsteam als de kandidaat tegenaan kunnen lopen.
Maar wat als we u vertellen dat de juiste software dat proces kan vereenvoudigen? Deze online rekruteringstools zullen uw HR-processen optimaliseren en de kopzorgen uit het rekruteringsproces van uw bedrijf halen.
Wat moet u zoeken in wervingstools?
De beste wervingstools hebben een paar belangrijke kenmerken gemeen. Ze kunnen verschillen in de specifieke waardeproposities die ze bieden, maar deze kenmerken kunnen HR-professionals een heel eind op weg helpen bij het vinden van de beste tool voor het hele wervingsproces:
- Gebruiksgemak: Je moet er vooral voor zorgen dat de tool die je kiest gemakkelijk te gebruiken is tijdens het hele wervingsprocesbesluitvormingsproces *Flexibiliteit: Neem je één werknemer in dienst of veel? Heeft u branchespecifieke eisen? De juiste wervingstools zijn flexibel genoeg om verschillende vacatures voor gekwalificeerde kandidaten in te vullen
- Goal-tracking mogelijkheden: Het primaire doel van werving ligt voor de hand, maar geavanceerdefuncties voor het volgen van doelen kunnen u nog steeds helpen ervoor te zorgen dat het wervingsproces op schema blijft
- Een uitgebreide sjabloonbibliotheek: HR-sjablonen ensjablonen voor inwerken voor uw wervingscampagnes kunnen u sneller op weg helpen dan vanaf nul te moeten beginnen
- Task management tools: Elke wervingscampagne is een project, met veel taken, subtaken, tijdlijnen en meer
- Procesoptimalisatie: Beschikt de tool die u overweegt over functies voor het bouwen vanproces efficiëntie? Het is de beste manier om ervoor te zorgen dat u talentacquisitieactiviteiten in de loop der tijd kunt verbeteren
De 10 beste wervingstools voor het wervingsproces in 2024
Als je je wervingspraktijken en -uitvoering wilt optimaliseren, kunnen deze wervingstools helpen. Van uitgebreide HR-software tot speciale aanwervingsplatforms, dit zijn onze top rekruteringstools om te gebruiken in 2024.
1. ClickUp 
Bekijk de 15+ weergaven in ClickUp om uw workflow aan te passen aan uw behoeften
ClickUp is een productiviteitsplatform dat is ontworpen om werk te stroomlijnen, teams op één lijn te brengen en werk op één plek te organiseren. Als u eenmaal ClickUp voor werving staat een overvloed aan functies klaar om u te helpen de best mogelijke kandidaten te vinden en aan te werven. ClickUp voor HR-teams is ontworpen voor alles van werving tot talentmanagement. De functies helpen u bij het opbouwen en stroomlijnen van uw wervingspijplijn, het evalueren van kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken en het bijhouden van alle documenten op de juiste plaats. Het biedt zelfs mogelijkheden voor onboarding om uw nieuwe medewerkers een perfecte start in de organisatie te geven.
Volg potentiële kandidaten met de ClickUp Recruitment Action Plan Template
ClickUp beste eigenschappen
- 15+ unieke weergaven om uw wervingsprojecten en -processen te visualiseren, van lijsten tot Kanban-borden, formulieren, kalenders en whiteboards
- Taak- en procesautomatisering waarmee u dynamisch taken kunt aanmaken en toewijzen, opmerkingen kunt maken en meer
- Dashboardrapporten om snel de voortgang van het wervingsproces te bekijken, inclusief geavanceerde doeltracking door middel van mijlpalen en meer
- Een breed scala aan sjablonen, vandatabasesjablonen tot deClickUp Wervingsactieplan en anderesjablonen voor het aannemen van kandidaten* Een tool voor het beheer van sociale media om multifunctionele projecten en campagnes te ondersteunen
- ClickUp AIschrijfassistent om samenvattingen te genereren, actiepunten te maken, functiebeschrijvingen op te stellen en meer
ClickUp beperkingen
- Geen specifiek wervingstool, wat betekent dat de leercurve steiler kan zijn voor gebruikers die zich specifiek tot die functionaliteit beperken
- Door het brede scala aan functies en weergavetypen kunnen laadtijden soms traag zijn
ClickUp prijzen
- Gratis voor altijd
- Unlimited: $7/maand per gebruiker
- Zakelijk: $12/maand per gebruiker
- Onderneming: Neem contact op voor prijzen
- ClickUp AI is beschikbaar op alle betaalde plannen voor $5 per werkruimte
ClickUp beoordelingen en recensies
- G2: 4.7/5 (8.500+ beoordelingen)
- Capterra: 4.7/5 (3.700+ beoordelingen)
2. Recruiterflow
Via Recruiterflow Zoals de naam al doet vermoeden, draait het bij Recruiterflow allemaal om het stroomlijnen van uw wervingsfocus om werkzoekenden te vinden. Het specifieke CRM voor werving en selectie bereikt die prestatie door een ecosysteem te bouwen dat is ontworpen voor uitzendbureaus.
Recruiterflow beste functies
- Klantenportaal waarmee wervingsbureaus rechtstreeks met hun klanten kunnen communiceren tijdens het hele wervingsproces
- Geavanceerde CRM-functionaliteit die wervingsmanagers voorziet van realtime informatie over leads, sollicitanten en anderen in de wervingstrechter
- Geïntegreerde e-mailtool om rechtstreeks met kandidaten te communiceren, inclusief functies voor automatische volgordebepaling
- Pijplijn-, activiteiten- en verkooprapporten om uw succes in het werven van kwaliteitskandidaten te evalueren
Recruiterflow beperkingen
- Geen mobiele app, waardoor het gebruik relatief stationair is in vergelijking met andere opties op deze lijst
- Optimalisatie voor uitzendbureaus betekent dat deze tool niet zo nuttig zal zijn voor de meeste interne wervingsbureaus.
Recruiterflow prijzen
- Basis: $99/maand per gebruiker
- Pro: $109/maand per gebruiker
- Geavanceerd: $129/maand per gebruiker
Recruiterflow beoordelingen en recensies
- G2: 4.2/5 (20+ beoordelingen)
- Capterra: 4.8/5 (200+ beoordelingen)
3. Bullhorn
Via Bullhorn Bullhorn is nog zo'n rekruteringsspecifiek CRM-platform en is een personeelsoplossing die is ontworpen om de rekruteringslevenscyclus te optimaliseren. Van bron tot zoekopdracht, van sollicitatiegesprek tot plaatsing en zelfs tot het inwerkproces, is deze tool erop gericht uitzendbureaus te helpen hun klanten beter van dienst te zijn en snel de juiste kandidaten te vinden.
Bullhorn beste eigenschappen
- Uitgebreide automatisering, inclusief cv-screening, planning van sollicitatiegesprekken en communicatie met kandidaten
- Naadloze integraties met externe databases om één enkele bron van waarheid te creëren voor je wervingsgegevens
- Eenvoudige lay-out die onboarding voor nieuwe uitzendbureaus en wervingsmanagers een fluitje van een cent maakt
- Een breed scala aan oplossingen die kunnen worden geïntegreerd met het CRM voor werving en selectie, zoals analytics, executive search en meer
Bullhorn beperkingen
- Beperkte gebruikersrollen, waardoor het moeilijk is voor grotere teams om hun verantwoordelijkheden in het platform te definiëren
- Frequente pop-ups kunnen de gebruikerservaring soms verstoren
Bullhorn prijzen
- Contact voor prijzen
Bullhorn beoordelingen en recensies
- G2: 4.0/5 (530+ beoordelingen)
- Capterra: 4.1/5 (1.000+ beoordelingen)
4. Jobscore
Via Jobscore Als een speciaal sollicitantvolgsysteem heeft JobScore meer dan 15 miljoen kandidaten in 150 landen geholpen bij het voltooien van hun sollicitatie. Het is een alles-in-één oplossing met een eenvoudig doel: de beste kandidaatervaring bieden zodat bedrijven de beste kandidaten kunnen aannemen.
Jobscore beste functies
- Een op maat gemaakte carrièresite waarmee bedrijven hun vacatures en redenen om bij hun bedrijf te komen werken op een aantrekkelijke manier onder de aandacht kunnen brengen
- Doorverwijsfunctionaliteit waarmee uw bestaande teams kunnen helpen uw wervingspijplijn te vullen
- Kandidaatbeoordelingssysteem dat individuele en teambeoordelingen objectiever en sneller maakt
- Geavanceerde compliance functies voor sectoren zoals de gezondheidszorg die specifieke richtlijnen moeten volgen
Jobscore beperkingen
- Geavanceerde integraties, zoals Adobe Sign, zijn alleen beschikbaar bij hogere prijsklassen
- Geautomatiseerde cv-screening kan soms uitvallen en vereist menselijk toezicht
Jobscore prijzen
- Start: $99/maand voor vijf openstaande vacatures
- Schaal: $299/maand per tien openstaande vacatures
- Onderneming: Neem contact op voor prijzen
Jobscore beoordelingen en recensies
- G2: 4.2 (120+ beoordelingen)
- Capterra: 4.2/5 (20+ beoordelingen)
5. Werver
Via Werver Recruitee is een automatiseringsplatform voor werving en selectie, maar dat betekent niet dat het zich afzijdig houdt als het gaat om uw wervingsbehoeften. Bedrijven, van middelgrote bedrijven tot wereldwijde merken, maken gebruik van de functies om sollicitanten te werven en te volgen, hun employer brand op te bouwen en meer inzicht te krijgen in hun wervingspijplijn.
Recruitee beste functies
- Overzicht van werving en selectie en het volgen van sollicitanten in Kanban-stijl dat snel en realtime inzicht biedt in de pijplijn van kandidaten
- Geautomatiseerd workflow management systeem om taken aan te maken en te voltooien, beoordelingen door te geven aan andere teamleden en meer
- Geavanceerde mobiele app-functionaliteit waarmee wervingsteams onderweg kandidaten kunnen beoordelen en met hen kunnen communiceren
- Beoordelingssjablonen voor sollicitatiegesprekken waarmee wervingsteams kandidaten eerlijk en onbevooroordeeld kunnen beoordelen
Beperkingen voor Recruitee
- Het exporteren van kandidaatgegevens is beperkt voor wervingsteams die liever offline werken
- De enigszins beperkte zoekfunctie kan handmatig bladeren vereisen om relevante informatie te vinden
Recruitee prijzen
- Lancering: $7/maand per gebruiker
- Schaal: $12/maand per gebruiker
- Lead: Neem contact op voor prijzen
Recruitee beoordelingen en recensies
- G2: 4.5/5 (400+ beoordelingen)
- Capterra: 4.4/5 (170+ beoordelingen)
6. SmartRecruiters
/Afbeelding/ https://www.smartrecruiters.com/wp-content/themes/smartrecruiters/new-template
Via SmartRecruiters Als je op zoek bent naar een uitgebreide, modulaire wervingsoplossing die meer componenten bevat dan je waarschijnlijk nodig hebt, is SmartRecruiters een uitstekende keuze. De functies, van CRM tot vacatureadvertenties, het volgen van sollicitanten en zelfs een chatbot, zijn uitgebreid genoeg om iets te bieden voor alle bedrijfstakken en soorten wervingsteams.
SmartRecruiters beste functies
- Geavanceerde, aanpasbare workflows om leads en sollicitanten door je team en HR te leiden tijdens hun wervingstraject
- Chatbot- en tekstfunctionaliteit om je wervingskanalen af te stemmen op de behoeften van een modern publiek
- Geïntegreerde programmatische reclame die het bereik van uw aanbiedingen uitbreidt tot buiten de gebruikelijke vacaturesites
- AI-assistent die dynamisch cv's kan screenen, huidige en vroegere kandidaten kan matchen met openstaande functies, beoordelingsvooroordelen kan verminderen en kan leren om zijn functionaliteit na verloop van tijd te verbeteren
SmartRecruiters beperkingen
- De modulaire aard van de software maakt het moeilijk om inzicht te krijgen in de prijs of welke modules je nodig hebt voor je individuele behoefte
- Automatisering is enigszins beperkt, met geen mogelijkheid om geautomatiseerde follow-upberichten naar leads te sturen
SmartRecruiters prijzen
- Contact voor prijzen
SmartRecruiters beoordelingen en recensies
- G2: 4.3/5 (440+ beoordelingen)
- Capterra: 4.2/5 (130+ beoordelingen)
7. BambooHR
Via BambooHR BambooHR is een uitgebreide HR-software, maar dat betekent niet dat het achterblijft bij zijn concurrenten als het gaat om wervingstools. Integendeel zelfs. Gebruik BambooHR om passieve kandidaten aan te trekken en te volgen, nieuwe werknemers in te werken en zelfs om elektronische handtekeningen te verzamelen wanneer nieuwe werknemers worden aangenomen.
BambooHR beste eigenschappen
- Geautomatiseerde categorisatie van kandidaten om grote hoeveelheden sollicitanten gemakkelijker te beheren
- Een mobiele app met hiring tools die zowel het onderweg beoordelen van sollicitaties als communicatie met kandidaten ondersteunt
- Samenwerkingstools waarmee grotere wervingsteams op één lijn kunnen blijven tijdens de beoordeling van sollicitaties en sollicitatiegesprekken
- Verbinding met HR-beheertools die het inwerken van nieuwe werknemers vereenvoudigen
Beperkingen van BambooHR
- Beperkte meldingen kunnen ervoor zorgen dat iedereen die niet actief op het platform kijkt, de acties van kandidaten gemakkelijk mist
- Een complexe gebruikersinterface, deels vanwege het brede scala aan functies, die niet altijd intuïtief is voor gebruikers
BambooHR prijzen
- Contact voor prijzen
BambooHR beoordelingen en recensies
- G2: 4,4/5 (1.500+ beoordelingen)
- Capterra: 4,6/5 (2.500+ beoordelingen)
8. hireEZ
Via hireEZ Als een end-to-end uitgaand wervingsplatform geeft hireEZ prioriteit aan de centralisatie van het wervingsproces. Door alle standaardonderdelen van het sollicitantentraject voor zijn rekening te nemen, belooft het recruiters te helpen om te doen waar ze het beste in zijn - een strategische focus behouden op het vinden van de best mogelijke kandidaten voor hun functies.
hireEZ beste eigenschappen
- Een Boolean builder om het vinden van de juiste kandidaten voor uw functies eenvoudig en intuïtief te maken
- AI-integratie om automatisch dynamische communicatie met kandidaten te creëren
- Eenvoudig en intuïtief in te stellen, zelfs met enkele van de meer geavanceerde functies
- Een uitgebreide inhoudsbibliotheek en kennisdatabase ontworpen om de community van klanten te helpen ontwikkelen en verbeteren in de tijd
hireEZ beperkingen
- Sommige integraties zijn beperkt, waardoor het moeilijk kan zijn om externe kandidaatgegevens uit een andere tool te halen
- Niet-transparante prijzen, waarbij sommige functies beperkt zijn tot hogere niveaus die niet online worden vermeld
hireEZ prijzen
- Contact voor prijzen
hireEZ beoordelingen en recensies
- G2: 4,6/5 (240+ beoordelingen)
- Capterra: 4.7/5 (90+ beoordelingen)
9. HireVue
Via HireVue Hirevue, dat zichzelf op de markt brengt als een platform voor "talentervaring", streeft ernaar om het aannemen van personeel te vereenvoudigen door meer dan alleen taakautomatisering. Door prioriteit te geven aan de ervaring van kandidaten, belooft het talent van hogere kwaliteit en kwantiteit te leveren voor al uw openstaande vacatures.
HireVue beste eigenschappen
- Een interviewbuilder die dynamisch gestructureerde interviews genereert, ontworpen voor zowel relevantie als consistentie
- Technische en game-gebaseerde assessments die uw team kan gebruiken om talent beter te evalueren dan alleen hun cv en sollicitatiegesprekken
- Een platform voor live video-interviews met automatische opname, routering van kandidaten en meer
- Geïntegreerde sms-service om kandidaten te betrekken met meer directe, beknopte berichten
HireVue-beperkingen
- Succesvolle implementatie kan een verandering in het wervingsproces vereisen die een grote overgang voor uw team kan betekenen
- Het video-interviewplatform kan af en toe last hebben van storingen, zoals het niet werken van de microfoon of webcam tijdens een sessie
Prijzen van HireVue
- Contact voor prijzen
HireVue beoordelingen en recensies
- G2: 4.1/5 (100+ beoordelingen)
- Capterra: 4.5/5 (40+ beoordelingen)
10. GoHire
Via GoHire Als GoHire belooft om je employer brand te verbeteren en ondertussen meer kandidaten aan te trekken, is het misschien de moeite waard om te luisteren. De software belooft tijdrovende taken te automatiseren die uw wervingspijplijn kunnen verstoppen, terwijl u toch de menselijke touch behoudt die u nodig hebt om de beste kandidaten te krijgen.
GoHire beste eigenschappen
- Met één klik posten op meer dan 15 vacaturebanken, waardoor het gemakkelijk is om snel informatie te verspreiden
- Een grote bibliotheek met geoptimaliseerde sjablonen voor functiebeschrijvingen om de snelheid van het plaatsen te verhogen
- Speciale carrièrepagina met eigen merk voor elke klant om uw employer brand op te bouwen
- Gestroomlijnde verzameling van kandidaatgegevens om beter geïnformeerde aanwervingsbeslissingen te nemen
GoHire beperkingen
- E-mails van en naar kandidaten blijven in het platform en worden niet geïntegreerd in uw eigen e-mailprogramma
- De prestaties en laadtijd van de geleverde applicatie kunnen soms traag zijn
GoHire prijzen
- Starter: $69/maand
- Groei: $99/maand
- Pro: $199/maand
GoHire beoordelingen en recensies
- G2: 3.6/5 (5+ beoordelingen)
- Capterra: 4.6/5 (130+ beoordelingen)
ClickUp maakt inhuren een makkie
Wie zei dat aanwerven een kopzorg moest zijn? Met de juiste rekruteringstool zult u verbaasd zijn hoeveel u het proces kunt stroomlijnen.
Hoe die rekruteringstool eruit ziet, hangt natuurlijk af van uw behoeften. Zelfs de platforms op deze lijst lopen sterk uiteen wat betreft functies, optimalisaties en mogelijkheden.
Maar één ding blijft altijd waar: u hebt een organisatietool nodig om uw wervingsteam op één lijn te brengen en uw kandidatenbereik te stroomlijnen. En dat is waar ClickUp echt schittert.
ClickUp's platform is ontworpen om uw organisatie te optimaliseren, van werving van nieuw intern personeel tot verkoop- en productmanagement. Ondertussen zijn de HR-specifieke functies en sjablonen perfect om te integreren in uw aanwervingsproces.
Daarom is het nu tijd om aan de slag te gaan. Maak een gratis account aan en laat ClickUp u helpen uw werving te optimaliseren voor 2024 en daarna! 🤩