A kis beszélgetések gyakran alapul szolgálnak a mélyebb kapcsolatok kialakításához. Előfordult már, hogy a munkahelyen az időjárásról kezdett beszélgetni, és váratlanul az élet nagy kérdéseit, például az élet célját kezdte el boncolgatni?
Azonban a munkahelyen nem mindig alakulnak ki spontán beszélgetések, különösen introvertált vagy távoli munkavállalók esetében. Ezen a hiányosságon túljutásához a csapatépítő szakértők gyakran strukturált tevékenységeket javasolnak, amelyek ösztönzik a kötetlen beszélgetéseket és segítik a kollégák közötti személyes kapcsolatok kialakítását.
Ennek egyik módja a jégtörő használata, egy strukturált interakció, amely a felszínes csevegést valódi beszélgetéssé alakítja, ami mélyebb kötelékeket ösztönöz és magas teljesítményű csapatokat épít.
Ebben a blogbejegyzésben 15 szórakoztató jégtörő játékot és tevékenységet mutatunk be, amelyek segítségével összekovácsolhatja csapatát anélkül, hogy az ilyen tevékenységekhez általában társuló kínos helyzetekbe kerülne.
⏰ 60 másodperces összefoglaló
Törje meg a jeget, növelje az elkötelezettséget és erősítse a csapatkapcsolatokat ezekkel a szórakoztató tevékenységekkel:
- Jégtörő kérdések – Egyszerű, gondolatébresztő kérdések a beszélgetés megkezdéséhez.
- Jégtörő tevékenységek – Gyakorlati feladatok, amelyek ösztönzik az együttműködést és a kreativitást.
- Jégtörő játékok – Szórakoztató, könnyed kihívások, amelyek elősegítik a csapatmunkát és a barátságos versenyt.
- Jégtörő kvízek – Trivia-alapú játékok, amelyek felkelti az érdeklődést és tesztelik a tudást.
- Energizáló jégtörők – Gyors, nagy energiájú tevékenységek, amelyek újra bevonják a csoportot és fenntartják a lendületet.
- Jégtörők távoli csapatok számára – Virtuális környezetben is használható játékok és tevékenységek, amelyeket online találkozókra terveztek.
A ClickUp megkönnyíti a jégtörő foglalkozások tervezését és lebonyolítását, segít ötleteket rendszerezni, nyomon követni a részvételt és interaktív eszközökkel fenntartani a találkozók vonzerejét.
Mi az a jégtörő?
A jégtörő egy rövid, interaktív tevékenység, amelynek célja, hogy segítse a csoport tagjainak megismerkedését és egymáshoz való hozzászokását. Gyakran használják találkozók, workshopok és társasági események kezdetén, és remek módszer a nyugodt légkör megteremtésére.
Íme egy érdekesség (amit akár a következő jégtörőn is megoszthat): a „jégtörés” kifejezés a latin scindere glaciem kifejezésből származik, amelynek jelentése „utat nyitni és elsőként végrehajtani egy feladatot”.
A jégtörő tevékenységek pontosan ezt teszik: barátságos teret teremtenek a nyílt és természetes beszélgetéshez.
Hogyan profitálnak a kis csapatok a jégtörő tevékenységekből?
A jégtörők különösen hatékonyak a kisebb csapatok esetében, mivel a munkakörnyezet szoros kötelékű, és a kevesebb interakció félreértésekhez vagy konfliktusokhoz vezethet.
Ha lehetővé teszi csapatának, hogy megismerje a „szakma” mögött álló „embert”, akkor empatikusabb és együttműködőbb munkahelyet teremthet, amely közös személyes érdeklődésen és erős interperszonális kötelékeken alapul.
A jégtörők emellett remek „moderátorok” is, mivel mindenki számára lehetőséget adnak a beszélgetésben való részvételre. Ez az inkluzív megközelítés mind az introvertált, mind az extrovertált személyiségek számára előnyös.
Végül, a jégtörők könnyed jellege segíthet megtörni a találkozók monotonitását és szórakoztató elemet csempészni a hétfői reggeli standupokba.
Jégtörő ötletek kis csoportok számára
Ez a 15 jégtörő ötlet segít csapatának jobban együttműködni. Alakítsa át a megbeszélések, csapatépítő foglalkozások és akár az új munkatársak beillesztését célzó telefonhívások néhány pillanatát értelmes együttműködés lehetőségévé.
💡Profi tipp: A ClickUphoz hasonló munkamenedzsment eszközök segíthetnek a szórakoztató jégtörő tevékenységek megszervezésében!
Jégtörő kérdések
A jégtörő kérdések nem véletlenül a beszélgetések megkezdésének klasszikus módszerei. Egyszerűek, rugalmasan alkalmazhatók és nem igényelnek különösebb előkészületeket.
Akár egy kötetlen csapatösszejövetelről, akár egy hivatalos üzleti megbeszélésről van szó, egy egyszerű kérdés – például „Melyik filmet néznéd meg újra és újra?” – megtörheti a jeget és érdekes beszélgetéseket indíthat el.
Íme néhány tipp a jégtörő kérdések kiválasztásához:
- A kérdéseket a csoport érdeklődési köréhez, életkorához és hátteréhez igazítsa.
- Válasszon olyan kérdéseket, amelyek nyitott válaszokat ösztönöznek és elősegítik a beszélgetést.
- Keverje össze a könnyed kérdéseket a gondolkodásra ösztönző kérdésekkel, hogy minden érdeklődési körnek megfeleljen.
Végül, a kérdéseket „befelé irányuló” témákra összpontosítsa. Ez csökkenti a szorongást, mivel elkerüli a „legjobb” válaszra való nyomást. Például a „Mi az álom munkád?” kérdés helyett próbálja meg a „Milyen munkában érzed magad a leginkább kiteljesedve?” kérdést.
1. Ez vagy az kérdések
Itt két lehetőséget kínál fel, ami arra kényszeríti a résztvevőket, hogy gyorsan döntsenek és megmagyarázzák döntésüket. Természetesen lesznek olyan lázadók, akik egy harmadik (teljesen váratlan) lehetőséget választanak, de ez a legjobb része.
Íme néhány kérdés:
- Kemping vagy glamping?
- Analóg vagy digitális?
- Hűséges kutya vagy bölcs bagoly?
- Korlátlan pénz vagy korlátlan idő?
- Marvel vagy DC?
2. „Ismerj meg” kérdések
Ahogy a neve is sugallja, ezek a jégtörő kérdések segítenek jobban megismerni a csoport tagjait. Leginkább csapatépítő tevékenységekhez alkalmasak, nem pedig rendszeres találkozókhoz, mivel mélyebb beszélgetéseket tesznek lehetővé.
Néhány kérdés, amit feltehetsz, hogy jobban megismerjék egymást:
- Mi a kedvenc gyerekkori emléke?
- Mi a története a nevednek?
- Hogyan nevezné el a memoárját, és miért?
- Mi a kedvenc fagylaltod íze?
Jégtörő tevékenységek
A jégtörő tevékenységek „félig strukturált” gyakorlatok, amelyek aktív részvételt és együttműködést igényelnek. A hétköznapi beszélgetésindítóktól eltérően ezek általában tervezett tevékenységeket tartalmaznak és több előkészületet igényelnek.
Így ezek a legalkalmasabbak olyan helyzetekben, amelyek aktívan a csapatépítésre koncentrálnak, mint például a projektindító megbeszélések, ahol bemutatja egymásnak az új csapattagokat.
3. Két igazság és egy hazugság
Ez egy klasszikus tevékenység, amelynek során három állítást kell megosztanod magadról: két igazat és egy hazugságot. A csoport többi tagja ezután megpróbálhatja kitalálni, melyik állítás a hazugság.
4. Az emberi csomó
Olyan jégtörőt szeretne, amely nem csak beszélgetést jelent? Akkor próbálja ki az emberi csomót. Így működik:
- Körbe állás: Mindenki álljon körbe, egymással szemben.
- Kezet fogni: Mindenki kinyújtja a kezét, és megfogja két másik ember kezét a körben (nem a közvetlenül mellette állókat).
- A csomó kibogozása: A csoportnak együtt kell működnie, hogy kibogozza magát anélkül, hogy bárki elengedné a másik kezét.
A cél egy új kör kialakítása, amelyben senki sem keresztezi a karját.
5. Kevéssé ismert tény
Egy másik egyszerű, de hatékony jégtörő ötlet, hogy arra ösztönzi a csapat tagjait, hogy osszanak meg egy meglepő vagy szokatlan tényt magukról. Ez egy remek módszer arra, hogy érdekes apróságokat tudjon meg kollégáiról, és ki tudja, talán még a legjobb barátját is megtalálja a munkahelyén.
6. Kincskeresés
Más jégtörő tevékenységektől eltérően ez némi stratégiát és tervezést igényel, mert a csapatnak nyomokat kell adnia, hogy azok „kincset kereshessenek” (és összegyűjthessenek) egy sor tárgyat. Versenyelemet is beépíthet, ha a csapatot párokra osztja, időkorlátot szab, és akár díjat is ad.
A kincskereső játékot általában személyes találkozókon használják, például szerdánkénti energizáló foglalkozásokon az irodában vagy csapatépítő tréningeken.
De ezeket virtuális találkozókra is felhasználhatja. Egyszerűen kérje meg a kijelölt moderátort, hogy hirdessen meg egy tárgyat, és mindenki más versenyezhet, hogy megtalálja és megjelenítsen a képernyőn.
Jégtörő játékok
A hagyományos jégtörő tevékenységektől eltérően, amelyek beszélgetésekre és párbeszédekre épülnek, ezek a tevékenységek szórakoztató játékokkal és egészséges versennyel teremtenek kapcsolatokat. Mivel a jégtörő játékokhoz gyakran speciális kellékek szükségesek, előre meg kell tervezni őket.
Javasoljuk, hogy hozzon létre egy külön tárolóhelyet a gyakran használt játékokhoz, hogy azok könnyen elérhetők legyenek a jövőbeli csapatépítő rendezvényekhez.
7. Gyors LEGO-építés
Kezdje azzal, hogy a csapat tagjait egyenlő méretű kisebb csoportokra osztja. Állítson be egy időzítőt, és ösztönözze a csoporttagokat, hogy építsenek egy szabad formájú épületet. A legmagasabb épületet építő csoport nyer.
Nem szeretné, hogy ez a szórakoztató jégtörő játék versenyszerű legyen? Adjon minden csapattagnak egy percet a LEGO összeállítására, majd adja át a következő tagnak. Így együtt fogják megcsinálni.
Szükséges kellékek: LEGO kockák
8. Jenga
Rakjon fel fadarabokat toronyba, minden sorban felváltva a sorok irányát. Kérje meg a játékosokat, hogy felváltva vegyenek le egy-egy darabot, és tegyék a torony tetejére anélkül, hogy az összeomlana – az nyer, aki utoljára vesz le egy darabot anélkül, hogy a torony összeomlana.
Minden Jenga-kockához hozzáadhat egy kérdést is, így a játékosnak meg kell válaszolnia a kérdést, mielőtt a kockát a tetejére helyezi.
Szükséges kellékek: Jenga készlet
9. Marshmallow-kihívás
Adjon minden csoportnak 20 spagetti rudat, 1 méter ragasztószalagot, egy darab zsinórt és egy marshmallow-t. Ezután kérje meg őket, hogy építsenek egy önálló szerkezetet, amelynek tetején a marshmallow helyezkedik el. A leggyorsabb csapat nyer.
Szükséges kellékek: spagetti rudak, ragasztószalag, zsineg, mályvacukor
Jégtörő kvízek
Ez egy újabb szórakoztató módja annak, hogy megismerje kollégáit és érdekes beszélgetéseket kezdeményezzen. Ráadásul, mivel ezek általában egy szavas válaszok, kiváló választás introvertált személyiségű (vagy a hosszabb beszélgetéseket nem kedvelő) csapatok számára.
10. Trivia kvízek
Itt tesztelheti csapata tudását fontos (vagy érdekes) tényekről. Különböző témákat fedhetnek le, így különböző csoportok számára is alkalmasak.
Íme néhány példa:
- Általános ismeretek: Hány lakosa van Ausztrália fővárosának?
- Történelem: Ki volt az Egyesült Államok huszonegyedik elnöke?
- Tudomány: Mi a neve a Naprendszer legnagyobb bolygójának legnagyobb holdjának?
- Földrajz: Milyen magas a világ legmagasabb hegye?
Használhat GenAI eszközöket, mint például a ClickUp Brain, hogy végtelen számú triviális kérdést generáljon.
Egy másik ötlet, hogy szervezzen egy kvízestét az országában (vagy városában) zajló fontos eseményekről, például egy Taylor Swift kvízestét (vagy délutánt) az Eras turné idején, egy Oscar-díjátadó témájú kvízt a díjátadó előtti hetekben, vagy egy Superbowl-partit egy futball kvízzel.
11. Személyiségtesztek
Ezek olyan kvízek, amelyekkel felfedezheti csapattársai személyiségjegyeit, preferenciáit vagy érdeklődési körét. A jó hír: rengeteg lehetőség található az interneten.
Ha például rajongsz a „The Office” című sorozatért (nem szójáték), akkor itt van egy BrainFall kvíz, amelyből megtudhatod, hogy te és kollégáid melyik Dunder Mifflin alkalmazottal azonosulnak leginkább.
Energizáló jégtörők
Ha szórakoztató jégtörő gyakorlatot keres, amellyel egyszerűen felébresztheti (vagy felmelegítheti) az embereket a találkozó előtt, az energizáló gyakorlatok remek választásnak bizonyulnak. A közhiedelemmel ellentétben az energizáló gyakorlatok nem korlátozódnak a fizikai tevékenységekre.
A kis csoportok számára készült szellemi kihívások és játékok, mint például a színházi pantomim vagy a történetmesélési láncok, ugyanolyan élénkítő és vonzó hatással bírhatnak.
Íme néhány ötlet:
12. Emberi kő, papír, olló
Ez a hagyományos kő, papír, olló játék nagy léptékű változata – itt az egész testedet használod a formák létrehozásához. Például:
- Guggolj le, hogy egy sziklát ábrázolj
- Nyújtsd ki a karjaidat, hogy szimbolizáld a papírt
- Érintse meg bal karjával a jobb lábát, hogy ollót utánozzon.
A szabályok változatlanok: a kő legyőzi az ollót, az olló legyőzi a papírt, a papír pedig legyőzi a követ.
13. Fizz buzz
Ez egy gyermekkori számjáték, amelyet talán már ismer. Felváltva számolnak egytől felfelé. Azonban a 3-mal osztható számok helyett „fizz”-t mondanak, az 5-tel osztható számok helyett pedig „buzz”-t. A 3-mal és 5-tel egyaránt osztható számoknál „fizz buzz”-t mondanak.
Így működik: az első személy azt mondja, hogy egy, a következő személy azt mondja, hogy kettő, a harmadik pedig azt mondja, hogy Fizz. A sorozat folytatódik: 4, Buzz, Fizz, 7, 8, Fizz, Buzz, 11, Fizz, 13, 14, Fizz Buzz, 16, és így tovább.
Ha valaki habozik vagy hibázik, kiesik. Az utolsó játékos nyer.
Jégtörők távoli csapatok számára
A távmunka és a hibrid munkavégzés térnyerése miatt a csapatok interakciói a konferenciatermekből a Zoom-hívásokra helyeződtek át. Ez egyúttal a képernyő előtt töltött idő megnövekedését is jelenti, ami még fontosabbá teszi a jégtörőket a hosszú virtuális értekezletek unalmasságának csökkentése érdekében.
A virtuális jégtörőket azonban nem lehet úgy kezelni, mint a valós életben zajló tevékenységeket. Egyrészt a virtuális jégtörőknek rövidebbnek kell lenniük – ha 20 percnél hosszabbak, akkor elveszítheti csapata érdeklődését.
Ha globális csapatról van szó, akkor figyelembe kell vennie a különböző időzónákban, kultúrákban és háttérrel rendelkező résztvevőket is.
A ClickUp Fun Meeting Agenda Template pontosan az, amire szüksége van, hogy ezeket a szempontokat figyelembe vegye és ötleteit rendszerezze, valamint olyan részleteket, mint az egyes jégtörők prioritása (vagy érdekeltségi szintje), melyik csoporttag felelős értük, és mikor kerülnek megvalósításra.
A sablon tartalmaz egyéni mezőket is a következő kinevezésekhez:
- Moderátor: A moderátor vagy a házigazda
- Résztvevők: A részt vevő csapattagok
- Jegyzetelő: Az a személy, aki összegyűjti a résztvevők visszajelzéseit és megírja a retrospektívát.
- Időmérő: Az a személy, aki gondoskodik arról, hogy ne lépjék túl az időkorlátot.
Van egy mező is a Bocsánatkérések számára azoknak, akik nem vettek részt (és az okok megadására).
Röviden: ez a sablon segít Önnek napirendet készíteni és bizottságot felállítani minden jégtörő (vagy csapatépítő) üléshez, így tudatosabban közelítheti meg a folyamatot.
Íme néhány nem kínos, nem erőltetett virtuális jégtörő ötlet:
14. Találkozó háttér-szójátékok
Egy egyszerű, kevés erőfeszítést igénylő tevékenység: adjon a csapat tagjainak egy témát, és kérje meg őket, hogy állítsanak be egy megfelelő hátteret. Ez nagyon egyszerű, mivel a legtöbb videokonferencia-eszköz lehetővé teszi, hogy egyetlen kattintással egyedi háttérképeket adjon hozzá.
A csapatértekezlet kezdetén mindenki felváltva kitalálhatja, mit jelentenek a többiek háttértörténetei. Íme néhány témaötlet a kezdéshez:
- Hipotetikus világok
- Művészeti stílusok
- Zenei műfajok
- Divat évtizedek
15. Aszinkron fehér tábla
Emelje fel a kezét, ha hajnali 2 órakor kelt fel, hogy részt vegyen a távoli csapat virtuális happy hourján. ✋
Bár a valós idejű csapatépítő tevékenységek remekek, az időzónák eltérései miatt inkább fárasztó feladatnak tűnhetnek, mint várva várt szórakoztató játéknak. Miért ne lehetnének tehát a virtuális csapatépítő tevékenységek aszinkronok?
És a legjobb az egészben, hogy csak egy táblára van szüksége.
Az egyik ötlet az, hogy egy ingyenes eszközt, például a ClickUp Whiteboards eszközt használja a „rajzolja le a hangulatát” játékhoz.
Így működik:
- Hozzon létre egy közös ClickUp Whiteboard táblát – nevezzük el „Hangulatmérőnek”!
- Állítson be egy ismétlődő feladatot, amelyben minden csapattagot arra kér, hogy minden héten egy meghatározott időpontban – például szerdán délután 3 órakor, helyi idő szerint – rajzolja le hangulatát a táblára.
- Másnap a moderátor megoszthatja a közös tábláról készült képernyőképet, és ezzel megindíthatja a végleges rajzról szóló vitát a belső üzenetküldő eszköz egy kijelölt csatornáján.
A fehér táblák szintén remek lehetőséget kínálnak a nyitott végű jégtörő kérdésekhez. A ClickUp jégtörő fehér tábla sablonja ezt rendkívül egyszerűvé teszi. Egyszerűen másolja le a sablont minden héten, adja hozzá a kérdéseit, és ossza meg a csapatával.
A csapat tagjai beírhatják (vagy lerajzolhatják) a válaszaikat, és kommentálhatják mások válaszait.
Javasoljuk, hogy minden üléshez más-más moderátort jelöljön ki. Ők meghatározhatják a témát, kérdéseket tehetnek fel, és ami a legfontosabb, bevonhatják a csapatot a válaszokba és a vitákba.
Hogyan válasszuk ki a tökéletes jégtörőket kis csoportunk számára?
Végtelenül sokféle módszer létezik a jég megtörésére csapatértekezleteken és összejöveteleken, de nem minden jégtörő tevékenység működik minden helyzetben a legjobban.
Például egy olyan játék, mint a Human Bingo (ahol a játékosoknak meg kell találniuk az 5×5-ös bingókártyán szereplő leírásoknak megfelelő embereket) vagy a speed networking kiválóan alkalmas nagy, személyes összejövetelekre. De ez nem egy olyan jégtörő, amelyet virtuális vagy kis csoportokban lehet használni.
Íme néhány tipp, amely segít kiválasztani a kis csoportodnak legmegfelelőbb jégtörőket:
- Ismerje meg a közönségét: Vegye figyelembe csapata tagjainak személyiségét, energiaszintjét és komfortzónáját. Míg az introvertáltak inkább az introspektív, nyitott kérdéseket preferálják, a fogyatékkal élők fizikai vagy nagy stimulációt igénylő tevékenységekből kizártnak érezhetik magukat.
- A találkozó céljai: Válassza a találkozó céljához illő jégtörőt. Csapatépítő tevékenységről van szó, vagy egy 10 perces, gyors energizáló tevékenységre van szüksége a képzésekhez?
- Egyensúlyozzon a szórakozás és a cél között: Olyan jégtörőket válasszon, amelyek szórakoztatóak, de egyúttal arra is ösztönzik az embereket, hogy értelmes kapcsolatokat építsenek ki. Visszatérve a Jenga korábbi példájához: ha minden blokkhoz egyszerűen hozzáad egy kérdést, az szórakoztatóvá teszi a játékot és párbeszédet indít el.
- Fontolja meg a találkozó formátumát: Mint korábban említettük, a jégtörőket virtuális és valós helyzetekben eltérő módon kell megközelíteni.
- Kérjen visszajelzést: Végül kérdezze meg csapatát, hogy tetszett-e nekik a tevékenység, és szeretnék-e megismételni. Így a jövőbeli foglalkozásokhoz jobb lehetőségeket választhat.
Javasoljuk, hogy készítsen egy listát a projektmenedzsment szoftverében a különböző helyzetekre alkalmas jégtörő tevékenységekről. Így nem kell újra elvégeznie a kutatást.
A ClickUp Meetings egy hatékony eszköz, amelynek célja a találkozók szervezésének és az együttműködésnek az egyszerűsítése.
A ClickUp Meetings többek között a következőképpen segíthet Önnek:
- Valós idejű együttműködés: Együttműködés a találkozó napirendjének, jegyzetek és teendők kidolgozásában a találkozó során.
- Jegyzetelés: Jegyezze fel a legfontosabb pontokat és döntéseket strukturált formában.
- Feladatok nyomon követése: A megbeszélés jegyzeteket alakítsa át végrehajtható feladatokká.
- Fájlmegosztás: Ossza meg a releváns dokumentumokat és forrásokat közvetlenül a találkozón belül.
- Integrációk: Csatlakozzon más eszközökhöz, például a Zoomhoz, hogy zökkenőmentes videokonferenciákat folytathasson közvetlenül a ClickUpból.
- Központi naptár: Könnyen ütemezhet, átütemezhet és kezelhet találkozókat egy helyen.
- Ismétlődő találkozók: Állítson be rendszeres találkozókat automatikus emlékeztetővel.
- Egyéni mezők: Adjon meg konkrét részleteket a találkozókról, például a résztvevőket, a célokat vagy az eredményeket.
Olvassa el még: 15 ingyenes projektkommunikációs terv sablon
Tervezze meg (és hajtsa végre) jégtörő tevékenységeit a ClickUp segítségével
A jégtörők remek eszközök a jó kapcsolatok kiépítéséhez, a csapat moráljának javításához és a pozitív hangulat megteremtéséhez bármilyen összejövetelen. Az egyetlen figyelmeztetés: olyan tevékenységeket kell választania, amelyek illeszkednek csapata személyiségéhez és érdeklődési köréhez.
Különböző lehetőségeket tartalmazó jégtörő eszközkészlet létrehozásával könnyebben alkalmazkodhat a különböző csoportdinamikákhoz és a találkozók céljaihoz.
Itt jön jól egy olyan munkamenedzsment eszköz, mint a ClickUp. Beépített eszközei segítségével központosíthatja a jégtörő ötleteit, létrehozhat egy űrlapot a csapat visszajelzéseinek begyűjtésére, sőt, akár egy bizottságot is létrehozhat új tevékenységek kidolgozására.
A legjobb rész: akár trivia-szerű jégtörő játékokat is játszhat, és szórakoztató whiteboard-tevékenységekben vehet részt a ClickUp-on belül.
Regisztrálj ingyenesen a ClickUp-ra, és biztos lehetsz benne, hogy soha nem fogsz kifogyni a jégtörő ötletekből (vagy trivia kérdésekből).