Az élethez és a munkához való hozzáállásunk gyakran függ az egyéni személyiségünktől és annak más személyiségekkel való interakciójától.
A Myers-Briggs személyiségtípus-indikátor, amelyet Isabel Myers és Katherine Briggs fejlesztett ki, Jung személyiségelméletén alapul. Ez az egyik legnépszerűbb személyiségkeretrendszer, amely az embereket 16 személyiségtípusba sorolja négy skála alapján:
- Extroverzió (E) – Introverzió (I)
- Érzékelés (S) – Intuíció (N)
- Gondolkodás (T) – Érzelem (F)
- Ítélő (J) – Érzékelő (P)
Az INFJ és az INTP a 16 MBTI (Myers Briggs Type Indicator) személyiségtípus közül kettő, amelyek domináns vonása az introvertált intuíció. Ezen közös vonás ellenére több a különbség, mint a hasonlóság közöttük.
Ugyanakkor különbségeik jól kiegészítik egymást. Ezért nevezik őket néha az MBTI személyiségek „aranypárjának”. Mivel kiegészítik egymás gyengeségeit, ez a pár jól működik együtt mind társadalmi, mind munkahelyi helyzetekben.
Akár saját magad jobb megértését szeretnéd elérni, akár megtanulni, hogyan lehet jól együttműködni ezekkel a személyiségtípusokkal, hasznos lesz megismerni az INFJ és az INTP közötti különbségeket.
Olvassa el cikkünket, hogy többet tudjon meg az INFJ és INTP személyiségtípusokról, azok meghatározó jellemzőiről, valamint hasonlóságaikról és különbségeikről. Kezdjük is!
INFJ és INTP személyiségtípusok áttekintése
Mielőtt belemennénk az INFJ és INTP személyiségtípusok részleteibe, íme egy rövid áttekintés a köztük lévő különbségekről.
| Különbségek | Hasonlóságok | |
| INFJ | INTP | Erős intuíció |
| Az intuíció és az érzelmek vezérlik őket | Döntéseit logikus gondolkodásmód alapján hozza meg | |
| Empatikus és érzékeny | Távolságtartó és hűvös | Introverzió |
| Jól szervezett és strukturált | Rugalmas és alkalmazkodó | Visszahúzódó természet |
| Szellemesség és intellektus |
Mi az INFJ személyiségtípus?
Az INFJ az introvertált, intuitív, érzelmes és ítélkező személyiségtípust jelenti. Ez a 16 MBTI (Myers–Briggs Type Indicator) személyiségtípus egyike – a legritkább.
A besorolás szerint az INFJ személyiségű embereket gyakran „védőként” vagy „idealistaként” emlegetik. Belső értékeik és elveik vezérlik őket, perfekcionisták, akik harmóniát akarnak teremteni és változást hoznak a világban.
Az INFJ személyiségtípus két további típusra oszlik: INFJ-A és INFJ-T. Az előbbieket „asszertív támogatóknak” nevezik, magabiztosak és nyugodtak. Az utóbbiakat „turbulens támogatóknak” nevezik, kevésbé magabiztosak, és hajlamosabbak az érzelmekre és a stresszre.
Néhány híres INFJ személyiség: Nelson Mandela, Martin Luther King, Teréz anya és Marie Kondo.
Látja a közös vonást?
Mindegyiküknek erős értékrendje van vagy volt, és mindannyian erősen vágynak arra, hogy nyomot hagyjanak a világban. Nos, ez az INFJ-k rövid leírása.
Most nézzük meg az INFJ személyiségtípus legfontosabb jellemzőit, erősségeit és gyengeségeit.
Az INFJ főbb jellemzői
Az INFJ MBTI személyiségtípus legfontosabb jellemzői a következők:
- Idealista: Nem elméleti értelemben vett idealisták, hanem elszántak, hogy ötleteiket megvalósítsák. Nem csak arról álmodoznak, hogy megváltoztatják a világot, hanem meg is teszik.
- Együttérző: Erős intuíciójuk és érzelmi mélységük együttérzővé és kedvessé teszi őket. Ezek az emberek törődnek mások érzelmeivel, figyelmesek és empatikusak.
- Lelkiismeretes: Az INFJ-k elvszerű emberek, akik hisznek az etikában és az altruizmusban. Erős belső értékek és erkölcsi elvek vezérlik az életüket.
- Magánélet: Az INFJ-k általában magánéletüket maguknak tartják. Introvertáltak, és néha még a közeli barátaikat is kizárják az életükből. Az INTP-ktől eltérően azonban nem távolságtartóak vagy hűvösek.
INFJ erősségek és gyengeségek
Más személyiségtípusokhoz hasonlóan az INFJ személyiségű embereknek is vannak jó és rossz tulajdonságaik. Beszéljünk röviden mindkettőről.
| Erősségek | Gyengeségek |
| Erős értékrenddel rendelkeznek | Magas, gyakran irreális elvárásokkal rendelkezhetnek. |
| Értsd meg a saját és mások érzelmi jelzéseit | Nagyon érzékenyek |
| Idealisták és jobbá akarják tenni a világot. | Néha nehéz megismerni és megérteni őket. |
| Kreatívak és gazdag belső világuk van | Hajlamosak makacsnak lenni |
| Értékeli a kapcsolatokat és empatikus mások érzéseivel szemben. | Nem szeretik a konfrontációt |
| Elkötelezettek céljaik iránt, és a kihívások ellenére is elérik azokat. | |
| Képesek érzelmileg és logikusan is gondolkodni |
INFJ-k a munkahelyen
Eddig arról beszéltünk, hogy milyenek az INFJ-k mint egyének. Most nézzük meg, hogy milyenek a munkahelyen, és hogyan működnek együtt másokkal.
INFJ-k vezetői pozícióban
Az INFJ-k erős vízióval és céllal rendelkeznek, ami inspiráló és motiváló vezetőkké teszi őket. Az INFJ-k, mint vezetők, empatikusak mások igényeivel szemben és intuitívak, ezért vezetési stílusuk inkább együttműködő, mint autoriter.
Ennek másik oldala, hogy introvertált vezetőkként előfordulhat, hogy nem tudják érvényesíteni a tekintélyüket, még akkor sem, ha arra szükség lenne. Ez természetesen csökkentheti a hatékonyságukat, amikor a csapatukat rendbe kell tartaniuk.
INFJ-k mint alkalmazottak
Ha munkájuk és munkakörnyezetük összhangban van személyes értékeikkel, az INFJ-k nagy eredményeket érhetnek el. Erős céltudatosság vezérli őket, és elkötelezettek céljaik elérésében, legyenek azok személyesek vagy szakmaiak.
Néha perfekcionisták is lehetnek, és általában szorgalmasak, kiváló munkamorállal és produktív gondolkodásmóddal rendelkeznek.
INFJ karrierlehetőségek
Az INFJ-knek olyan karrierutat kell választaniuk, ahol a munka összhangban van az értékeikkel, és hatást tudnak gyakorolni.
Az INFJ-k számára kiváló területek közé tartozik az oktatás, az egészségügy, a tanácsadás és a szociális munka. Olyan szerepekben is jól teljesítenek, ahol kreativitásukat és képzelőerejüket értékelik.
Az INFJ-k problémamegoldásban és érvelésben is jók, és tökéletesen alkalmasak olyan szerepekre, ahol intellektusukat jól tudják hasznosítani. Tehát a tudományos és mérnöki pályák is lehetségesek számukra.
Ajánlott olvasmányok: Ha Ön INFJ személyiségtípus, vagy ismer valakit, aki az, akkor ezek az INFJ könyvek hasznosak lesznek Önnek.
Mi az INTP személyiségtípus?
Az INTP az introvertált, intuitív, gondolkodó és érzékelő rövidítése, és a 16 MBTI személyiségtípus egyike. Az INTP-ket „logikus gondolkodóknak” is nevezik, csendesek és analitikusak.
Az INFJ-khez hasonlóan nekik is gazdag belső világuk van. Az INFJ-ktől eltérően azonban inkább távolságtartóak, mint hogy társas kapcsolatokat alakítsanak ki. Inkább elmerülnek a gondolataikban, mint hogy kimozduljanak a világba.
Az INTP főbb jellemzői
Íme néhány INTP-k személyiségjegye:
- Analitikus: Az INTP-k hajlamosak mindent tények és adatok alapján elemezni. Szeretik a problémamegoldást, a dolgok logikus megközelítését és az ésszerű cselekedeteket.
- Visszahúzódó: Introvertáltak, és szeretnek egyedül lenni, hogy fantáziájukat szabadjára engedhessék. Annyira szeretik a csendes, egyedül töltött időt, hogy gyakran tartják őket távolságtartónak és elzárkózónak.
- Kíváncsi: Az INTP-k nyitott gondolkodású, kíváncsi emberek, akik a logikára támaszkodnak és nyitottak a lehetőségekre. Érdekeltek a válaszok megtalálásában és új horizontok felfedezésében. Imádnak új dolgokat tanulni, és szenvedélyesen haladnak egyik ötlettől a másikig a tudás keresése során.
- Innovatív: Az INTP-k nem szeretik, ha szabályok és struktúrák korlátozzák őket, és szeretnek a dobozon kívül gondolkodni. Gazdag képzelőerejüknek köszönhetően rendkívüli eredeti gondolkodási képességgel rendelkeznek, ami lehetővé teszi számukra, hogy új és innovatív ötletekkel álljanak elő.
- Cél: Az INFJ-kkel ellentétben az INTP-k nem érzelmek vagy érzések alapján hoznak döntéseket. Előítéletek nélkül elemzik az információkat, mindenre logikus magyarázatot keresnek, és objektív döntéseket hoznak.
Az INTP erősségei és gyengeségei
Ebben a részben jobban megismerjük az INTP személyiségtípusú emberek erősségeit és gyengeségeit. Kezdjük!
| Erősségek | Gyengeségek |
| Kiváló érvelési és analitikai képességekkel rendelkeznek | Érzéketlennek vagy közömbösnek tűnhetnek |
| Kreatív gondolkodók | Nehézséget okoz nekik saját érzelmeik kifejezése |
| Kíváncsiak és nyitottak | Hajlamosak túlgondolni a dolgokat és idegesek lenni |
| Szenvedélyesen érdeklődnek irántuk | Elszakadhatnak a világtól, és elmerülhetnek a gondolataikban. |
| Megbízhatóak, objektívek és igazságosak |
INTP-k a munkahelyen
Ebben a részben elmagyarázzuk, milyenek az INTP-k a munkahelyen, és milyen karrierútvonalak a legalkalmasabbak számukra. Kezdjük is!
INTP-k vezetői pozícióban
Vezetőként az INTP-k tiszteletet parancsolnak és inspirálják másokat intellektusukkal és innovatív ötleteikkel. Ösztönzik az önállóságot csapataikon belül, és nem hisznek a kézfogásban.
Bár kiválóan tudnak döntéseket hozni és nagy ötleteket megosztani, gyakran figyelmen kívül hagyják a részleteket, és azokat a csapatukra bízzák. Ezért van szükségük egy intellektuális, önálló csapatra, hogy megvalósítsák ötleteiket.
INTP-k mint alkalmazottak
Az INTP-k olyan szerepekben teljesednek ki, ahol kreativitásukat és problémamegoldó képességeiket kamatoztathatják. Mivel szükségük van a problémamegoldásra és a fogalmak megértésére, rendkívül jól teljesítenek a tudományhoz kapcsolódó területeken.
Karrierjük azonban nem korlátozódik a műszaki területekre. Bármely olyan munkában jól teljesítenek, amelyben problémákat oldhatnak meg és folyamatokat javíthatnak.
Nem szeretik, ha szabályok korlátozzák őket, és inkább egy rugalmas munkakörnyezetet preferálnak, amely táplálja kreativitásukat és kíváncsiságukat.
INTP karrierlehetőségek
Az INTP-k jól teljesítenek a műszaki területeken, és lehetnek matematikusok, elemzők, kutatók, tudósok stb.
Jól teljesítenek olyan szerepkörökben is, amelyek technikai ismereteket és kreativitást igényelnek, például grafikusok vagy építészek. Az informatika, a technológia, a mérnöki tudományok és a társadalomtudományok szintén olyan területek, ahol az INTP-k általában jól teljesítenek.
Ha többet szeretne megtudni erről a személyiségtípusról, olvassa el az INTP-ről szóló könyveket, amelyek átfogóan ismertetik jellemzőiket, motivációikat, viselkedésüket és egyebeket.
Az INFJ és az INTP közötti legfontosabb különbségek és hasonlóságok
Bár mind az INFJ, mind az INTP személyiségek introvertáltak és erős intuícióval rendelkeznek, számos különbség is van közöttük. Ebben a részben az INFJ-k és az INTP-k közötti hasonlóságokat és különbségeket is bemutatjuk.
Főbb különbségek: INTP vs. INFJ
Íme néhány fontos különbség az INTP és az INFJ személyiségtípusok között.
Problémamegoldás és döntéshozatal
Az INFJ és az INTP közötti egyik legfontosabb különbség a problémákhoz való hozzáállásukban és a döntéshozatalukban rejlik. Döntéshozatali stílusuk kognitív funkcióik miatt eltérő.
Az INFJ-k ítélkező típusok, akik az intuícióra és az emberek megértésére támaszkodnak a helyzetek értékelésében, míg az INTP-k inkább analitikus és logikus megközelítést alkalmaznak a problémamegoldásban.
Intuitív természetük ellenére az INFJ-k strukturáltabb megközelítést preferálnak, amelynek során minden szempontot figyelembe vesznek, mielőtt döntést hoznak. Az INTP-k rugalmasabbak és alkalmazkodóbbak, és szeretik minden lehetőséget megvizsgálni, amint azok felmerülnek.
Társas interakciók
Az INFJ-k figyelmesek mások érzelmeivel szemben, és fontosnak tartják a harmonikus kapcsolatok fenntartását. Bár szeretik magukban tartani a gondolataikat, a közeli embereknek megnyílhatnak.
Az INTP-k viszont nem törődnek azzal, hogy mások mit gondolnak róluk, és inkább egyedül vannak, mint mások társaságában. Mivel azonban visszahúzódóak és gyakran nyíltan beszélnek, néha érzéketlennek tűnhetnek.
Információfeldolgozás
Az INFJ és az INTP közötti másik különbség az információk feldolgozásának módja.
Az INFJ-k szervezettebbek, és szeretnek áttekinteni minden rendelkezésre álló információt, hogy betekintést nyerjenek. Egy gondolatmenetet teljesen befejeznek, mielőtt továbblépnek a következőre. Mély gondolkodók.
Az INTP-k ebben a tekintetben pont az ellenkezője. Szeretnek egyik ötletről a másikra ugrani. Nem zavarja őket, ha egyszerre sok ötletük és meglátásuk van, és az árral úsznak.
Főbb hasonlóságok: INTP vs. INFJ
Az INFJ-k és az INTP-k két legfontosabb hasonlósága, hogy mindkettő introvertált, erős intuícióval és gazdag belső világgal rendelkezik. Mindkettő szereti a csendes elmélkedéssel töltött időt, és erre van szüksége ahhoz, hogy feltöltse társadalmi energiáit.
Az INTP és az INFJ személyiségek közötti másik hasonlóság, hogy szellemesek és intellektuálisak , és kreatív oldalaik is vannak.
INFJ és INTP együttműködési stratégiák
Ebben a részben néhány tippet adunk arra vonatkozóan, hogy az INFJ és INTP személyiségű emberek hogyan tudnak hatékonyan együttműködni.
1. Ismerje meg egymás munkastílusát
Az INFJ és INTP típusú személyiségek közötti gyümölcsöző munkakapcsolat első lépése az, hogy megértsék egymás személyiségét és munkastílusát. Sok szervezet ösztönzi alkalmazottait, hogy tegyék meg az MBTI személyiségtesztet, hogy a csapat tagjai megismerjék egymás személyiségtípusát.
Ez biztosítja a zökkenőmentes együttműködést és a hatékony kommunikációt a csapat tagjai között.
Javasoljuk a ClickUp Meet the Team Template használatát a csapat tagjainak egymásnak való bemutatásához.
Használja arra, hogy megossza az egyes munkatársak személyiségtípusait, vezetési stílusait, kedvenceit, nem kedvenceit, munkastílusait vagy bármilyen információt, amely segíthet javítani a csapat együttműködését.
Profi tipp: Használja a ClickUp for Teams alkalmazást a jobb csapatkommunikáció és együttműködés érdekében. Különböző típusú szervezetek és részlegek számára kínál speciális megoldásokat.
2. Hatékony kommunikáció
A hatékony kommunikáció minden jó kapcsolat alapja, és a munkahelyi kapcsolatok sem kivételek ez alól. Ezért minden szervezetnek szüksége van csapatkommunikációs alkalmazásokra, amelyek segítségével a munkavállalók könnyedén beszélgethetnek a csapattagokkal.
A ClickUp egy olyan eszköz, amely számos kommunikációs lehetőséget kínál a csapat tagjai között. Akár introvertált, akár extrovertált személyiség, a ClickUp segítségével hatékony kommunikációs módszereket találhat. A feladatkommentektől az azonnali közvetlen üzenetekig számos lehetőség közül választhat.
A csapatkommunikáció javítása érdekében rendszeresen tartson csapatértekezleteket, és ezekről vezessen nyilvántartást a ClickUp csapatkommunikációs és értekezlet-mátrix sablon segítségével. Ez vizuális módon lehetővé teszi az összes tervezett csapatértekezlet és azok legfontosabb részleteinek, például a résztvevőknek és a napirendnek a nyomon követését.
📮ClickUp Insight: A ClickUp megállapította, hogy a válaszadók 27%-a küzd a következetességet nélkülöző értekezletekkel, ami elvégzetlen feladatokhoz, megoldatlan teendőkhöz és végső soron alacsony termelékenységhez vezet. Ezt a problémát tovább súlyosbítja, hogy a csapatok hogyan követik nyomon a munkájukat. Csapatkommunikációs felmérésünkből kiderül, hogy a szakemberek közel 40%-a manuálisan követi nyomon a teendőket, ami időigényes és hibalehetőségekkel járó folyamat, míg 38% következetlen módszerekre támaszkodik, ami növeli a félreértések és a határidők elmulasztásának kockázatát.
A ClickUp megszünteti a teendőkkel kapcsolatos káoszt! Az értekezleteken hozott döntéseket azonnal hozzárendelt feladatokká alakíthatja – mindezt ugyanazon a platformon, ahol a munka is zajlik.
Ha pedig nyomon szeretné követni és nyilvántartani az összes csapatkommunikációt, legyen az e-mail vagy csapatértekezlet, használja a ClickUp kommunikációs mátrix jelentés sablonját.
Kiválóan alkalmas egy adott időszakra tervezett összes kommunikáció nyomon követésére. Ezzel a sablonnal nyilvántarthatja a csapatértekezleteket, konferenciahívásokat, projektcsevegéseket és e-mailes kommunikációt.
Végül, javítsa a csapat kommunikációját heti, havi, negyedéves vagy éves kommunikációs terv készítésével. Az INFJ-k értékelik a szervezettséget és az egyértelműséget, míg az INTP-k a logikát és a rugalmasságot.
A jó egyensúly elérése érdekében – Használja ki a ClickUp kommunikációs terv táblás sablonját. Vizualizáljon, ötleteljen és működjön együtt csapatával, hogy mindig egy hullámhosszon legyenek.
Ha néhány csapattagod nem tud részt venni egy megbeszélésen, akkor készíthetsz egy képernyőfelvételt a megbeszélésről, és megoszthatod velük a ClickUp Clips segítségével. Ez akkor is hasznos, ha hang- vagy videófeljegyzéseket szeretnél megosztani a csapattagokkal, tovább egyszerűsítve ezzel a csapat kommunikációját.
Profi tipp: Használja a ClickUp Brain alkalmazást e-mailek írásához, összefoglalók készítéséhez vagy jegyzetek készítéséhez. Ez különösen hasznos azoknak az introvertált személyiségeknek, akiknek nehézséget okoz a hatékony kommunikáció, mivel az AI segítségével pontos válaszokat készíthet a csapatkommunikációhoz.
3. Használja a megfelelő csapatmunkát segítő eszközöket
Az INTP és INFJ személyiségű emberek jól tudnak együtt dolgozni, ha hatékonyan kommunikálnak és együttműködnek. A megfelelő csapatmunkát támogató eszközök használata segíthet ebben.
A ClickUp például egy projektmenedzsment szoftver, amely számos csapatmunkát segítő eszközt kínál, a tábláktól az azonnali üzenetküldésig. Több mint 15 ClickUp nézet áll rendelkezésre, amelyek lehetővé teszik a különböző típusú csapatok számára, hogy a számukra legkényelmesebb módon működjenek együtt.
A ClickUp Chat View különösen kényelmes a csapatok számára, hogy akár távolról is együtt tudjanak dolgozni. Használja arra, hogy integrálja az összes csapatkommunikációt, és egy irányítópulton egyesítse azokat. Ez egyszerűsíti a csapatkommunikációt, mint semmi más.
A fehér táblák és a gondolattérképek tökéletes eszközök a valós idejű vizuális együttműködéshez, és a ClickUp mindkettőt kínálja. Nézze meg a ClickUp fehér táblákat, hogy megértse, milyen egyszerű valós időben együttműködni a csapattagjaival. Használja arra, hogy ötleteket gyűjtsön a csapatával oly módon, hogy az introvertáltak ne érezzék kényelmetlenül magukat, ellentétben a személyes találkozókkal.
Ezeknek az eszközöknek a segítségével az INFJ-k és az INTP-k hatékonyan tudnak együttműködni egymással és a csapat többi tagjával. A kulcs az, hogy felismerjük, melyik együttműködési eszköz működik a legjobban a csapatunk számára, a különböző csapattagok MBTI-személyiségétől függően.
A személyiségtípusok kihasználása a jobb együttműködés érdekében
Ha Ön INFJ vagy INTP típusú személyiség, vagy ismer valakit, aki az, ez az INTP vs. INFJ útmutató segít megérteni a személyiségüket, és hogy hogyan lehet velük a legjobban kommunikálni és együttműködni.
Ha megérted kollégáid és a saját MBTI-típusodat, jelentősen javíthatod a csapat kommunikációját és együttműködését. Ha ezt egy olyan kiváló csapatmunkát segítő eszközzel kombinálod, mint a ClickUp, akkor máris megvan a nyerő stratégiád.
Mire vársz még? Regisztrálj még ma a ClickUp-ra, és fedezd fel ingyenesen a funkcióit, mielőtt fizetős csomagra váltanál.