Trong thế giới dựa trên dữ liệu này, "kiến thức là sức mạnh" không chỉ là một câu nói suông — đó là bí quyết để quản lý nhân lực xuất sắc. Nếu bạn mong muốn nâng cao hiệu suất của nhân viên, điều chỉnh kế hoạch nhân lực trong tương lai và đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn, thì việc triển khai phần mềm phân tích nhân lực là chiến lược quan trọng của bạn.
Công cụ này, một phần của phần mềm phân tích nhân sự, giúp bạn sàng lọc dữ liệu nhân viên nội bộ và bên ngoài, biến các chỉ số phức tạp thành thông tin chi tiết về dữ liệu. Với phần mềm phân tích lực lượng lao động tốt nhất, bạn có thể tối ưu hóa năng suất của nhân viên, cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên và thúc đẩy các quyết định kinh doanh có tác động.
Hãy cùng tìm hiểu cách bạn có thể tận dụng các công cụ phân tích nguồn nhân lực để dự đoán và định hình tương lai của tổ chức.
Những yếu tố cần xem xét khi lựa chọn phần mềm phân tích lực lượng lao động?
Khi tìm kiếm phần mềm phân tích lực lượng lao động tốt nhất, bạn nên tập trung vào các tính năng không chỉ theo dõi mà còn thực sự nâng cao hiệu suất của nhân viên và kết quả kinh doanh. Dưới đây là các tính năng khóa bạn nên xem xét:
- Quản lý hiệu suất toàn diện: Chọn phần mềm phân tích có công cụ theo dõi năng suất của nhân viên để bạn có thể xác định nhân viên có hiệu suất cao và chỉ ra các lĩnh vực cần cải thiện
- Phân tích dự đoán: Chọn các giải pháp phần mềm có khả năng dự đoán nhu cầu nhân sự trong tương lai dựa trên xu hướng dữ liệu nhân viên hiện tại. Khả năng dự đoán này giúp bạn luôn đi trước một bước, đảm bảo không bao giờ thiếu nhân lực hoặc thừa nhân lực
- Báo cáo có thể tùy chỉnh: Đảm bảo bộ phần mềm nhân sự cho phép bạn tạo báo cáo hàng ngày có thể tùy chỉnh. Tính linh hoạt này giúp bạn tập trung vào dữ liệu nhân sự quan trọng nhất để đạt được kết quả kinh doanh tốt hơn, từ đó dễ dàng chia sẻ thông tin hữu ích với các bên liên quan và đưa ra quyết định sáng suốt một cách nhanh chóng
- Theo dõi vòng đời nhân viên: Tối ưu hóa các chiến lược tương tác và chương trình duy trì nhân viên bằng tính năng theo dõi toàn bộ quá trình làm việc của nhân viên, từ khi gia nhập đến khi rời công ty, để xác định các mẫu hành vi. Điều này cung cấp cho các nhóm nhân sự những thông tin quý giá về trải nghiệm của nhân viên
- Khả năng phân khúc: Phân khúc dữ liệu nhân lực theo nhân khẩu học, vai trò công việc hoặc bộ phận. Điều này giúp các nhà quản lý nhân sự và lãnh đạo kinh doanh tiến hành phân tích chẩn đoán sâu hơn và điều chỉnh chiến lược cho các nhóm khác nhau trong tổ chức của bạn. Từ đó, nâng cao trải nghiệm của nhân viên và giúp tăng mức độ hài lòng của nhân viên
- Công cụ đánh giá so sánh: Chọn phần mềm cung cấp công cụ đánh giá so sánh mạnh mẽ. Những công cụ này cho phép bạn so sánh các chỉ số và thước đo hiệu suất chính của công ty với các tiêu chuẩn ngành hoặc các công ty cùng ngành. Đánh giá so sánh là rất quan trọng để hiểu vị trí của công ty về mặt hiệu suất và những điểm có thể cải thiện
- Phân tích mức độ gắn kết của nhân viên: Đảm bảo phần mềm có thể đo lường và phân tích mức độ gắn kết của nhân viên. Tính năng này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về động lực của nhân viên, những khó khăn họ gặp phải và mức độ gắn kết của họ trong công việc
- Phân tích rủi ro mất nhân viên: Tìm kiếm các tính năng giúp dự đoán tỷ lệ thay đổi nhân viên và xác định nhân viên có nguy cơ rời công ty. Các công cụ phân tích rủi ro mất nhân viên sử dụng dữ liệu nhân sự như hiệu suất nhân viên, điểm số hài lòng, hoạt động của nhân viên và hoàn cảnh cá nhân để phát hiện xu hướng và dự báo khả năng nhân viên rời công ty
10 phần mềm phân tích lực lượng lao động tốt nhất để sử dụng trong năm 2024
Khám phá các công cụ hàng đầu được thiết kế để chuyển đổi dữ liệu nhân lực thành thông tin chi tiết có thể hành động, giúp các công ty thúc đẩy thành công kinh doanh.
1. ClickUp
ClickUp là một công cụ phân tích lực lượng lao động đa năng được thiết kế để hợp lý hóa hoạt động kinh doanh và nâng cao năng suất. Tính năng Bảng điều khiển ClickUp hoạt động như một trung tâm giúp bạn theo dõi và hợp lý hóa hoạt động, đồng thời nhanh chóng điều chỉnh nguồn lực theo nhu cầu kinh doanh. Nó giúp bạn có cái nhìn tổng quan về nguồn lực và khối lượng công việc.
ClickUp Brain, trợ lý AI tích hợp, giúp đẩy nhanh quá trình ra quyết định và nâng cao tầm nhìn chiến lược bằng cách xác định xu hướng và cơ hội trong dữ liệu nhân lực. Bên cạnh đó, ứng dụng Theo dõi thời gian dự án ClickUp giúp đảm bảo các dự án của bạn luôn đúng tiến độ và tất cả các nguồn lực được sử dụng hiệu quả. Tính năng Đặt mục tiêu của ClickUp có thể giúp bạn theo dõi tiến độ trong thời gian thực và điều chỉnh mục tiêu khi cần thiết để duy trì đà phát triển và thúc đẩy thành công.
Với các tính năng quản lý nhân sự của ClickUp, bạn có thể dễ dàng quản lý hồ sơ nhân viên, tuyển dụng và quy trình nhập việc. Điều này đảm bảo quy trình làm việc trơn tru hơn và tuân thủ tốt hơn các chính sách của tổ chức. Sử dụng phạm vi đa dạng các mẫu thiết kế sẵn của ClickUp để tăng tốc hoạt động của bạn — tùy chỉnh chúng để phù hợp với nhu cầu kinh doanh cụ thể, nâng cao năng suất và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Sử dụng mẫu Báo cáo hoạt động hàng ngày của nhân viên ClickUp để theo dõi các hoạt động hàng ngày một cách hiệu quả và có được chế độ xem chi tiết về cách nhân viên phân bổ thời gian trong giờ làm việc. Với mẫu này, bạn có thể:
- Theo dõi hiệu suất, sự tham gia và thời hạn để xác định các lĩnh vực cần phát triển của nhân viên
- Giám sát quy trình làm việc để tối ưu hóa hiệu quả của nhóm và sự phát triển của từng cá nhân
- Phân tích chất lượng công việc và mức độ tuân thủ lịch trình để xác định cơ hội cải tiến
Các tính năng tốt nhất của ClickUp
- Quản lý kiến thức dựa trên AI: Cung cấp câu trả lời tức thì, phù hợp với bối cảnh cho các câu hỏi về nhiệm vụ, tài liệu và thành viên nhóm với ClickUp Brain
- Theo dõi hiệu suất thời gian thực: Luôn cập nhật các chỉ số hiệu suất của tổ chức với bảng điều khiển điều hành có thể tùy chỉnh
- Mẫu đa dạng: Hợp lý hóa quản lý dự án và lập kế hoạch nhân lực với các khung công tác được thiết kế sẵn của ClickUp, có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu kinh doanh cụ thể của bạn
- Theo dõi thời gian dự án sâu sắc: Hiểu rõ từng giai đoạn dự án tiêu tốn bao nhiêu thời gian để tối ưu hóa năng suất của nhóm và đảm bảo dự án đúng tiến độ
- Đặt mục tiêu và điều chỉnh: Theo dõi tiến độ trong thời gian thực và điều chỉnh mục tiêu khi cần thiết để duy trì đà phát triển và thúc đẩy thành công
- Quản lý nhân sự toàn diện: Quản lý hồ sơ nhân viên, tuyển dụng và quy trình onboarding để đảm bảo quy trình làm việc trơn tru và tuân thủ tốt hơn các chính sách của tổ chức
Giới hạn của ClickUp
- Một số người dùng cho biết họ gặp khó khăn khi mới bắt đầu sử dụng phần mềm này
Giá ClickUp
- Miễn phí vĩnh viễn
- Không giới hạn: 7 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Kinh doanh: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Liên hệ để biết giá
- ClickUp Brain: Thêm vào bất kỳ gói trả phí nào với giá 5 USD cho mỗi thành viên Không gian Làm việc mỗi tháng
Xếp hạng và đánh giá ClickUp
- G2: 4.7/5 (9.000+ đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (4.000+ đánh giá)
2. Acendre (HireRoad)
Acendre, gần đây được đổi tên thành HireRoad, cung cấp một nền tảng thu hút nhân tài toàn diện, mang đến các giải pháp tuyển dụng, đào tạo và phân tích hợp lý. Việc đổi tên chủ yếu ảnh hưởng đến người dùng ngoài Australia, nơi sản phẩm vẫn giữ tên Acendre.
Các tính năng tốt nhất của Acendre/HireRoad
- Giữ cho ứng viên luôn tham gia và được cập nhật thông tin bằng các tin nhắn nhất quán, phù hợp với thương hiệu và kịp thời. Bảng điều khiển thân thiện với thiết bị di động cho phép nhà tuyển dụng theo dõi quá trình tuyển dụng từ mọi nơi, nhanh chóng thích ứng với những thay đổi
- Tiết kiệm thời gian và tiền bạc bằng cách tự động hóa các quy trình lặp lại. Thông báo theo lịch giúp thu hút ứng viên vào đúng thời điểm, tạo ra quy trình làm việc trơn tru
- Có được những hiểu biết sâu sắc với các chỉ số rõ ràng, có thể hành động, cho phép đưa ra quyết định có tính toán và chia sẻ dữ liệu dễ dàng
- Có được các giải pháp an toàn và toàn diện cho các cơ quan chính phủ, hợp lý hóa quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho các ngành công nghiệp được quản lý chặt chẽ, lý tưởng cho các tổ chức khu vực công
Giới hạn của Acendre/HireRoad
- Các đánh giá cho thấy phản hồi của bộ phận hỗ trợ khách hàng có thể chậm hơn mức cần thiết, cản trở các hoạt động khẩn cấp
Giá cả của Acendre/HireRoad
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét từ Acendre/HireRoad
- G2: Không đủ đánh giá
- Capterra: 4.6/5 (46 đánh giá)
3. Thông tin sâu sắc
Insightful được thiết kế để tăng năng suất của nhóm bằng cách cung cấp một bộ tính năng phong phú, tạo môi trường làm việc hiệu quả và có nhiều thông tin hơn, cho dù là tại văn phòng, từ xa hay kết hợp cả hai. Sử dụng xu hướng năng suất, hoạt động/dòng thời gian, v.v. để hiểu sâu hơn về quy trình làm việc của nhân viên và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Các tính năng tốt nhất đầy thông tin
- Nhận phân tích năng suất chi tiết để hiểu cách nhóm của bạn hoạt động hàng ngày. Sử dụng dữ liệu này để tăng thời gian tập trung, phát hiện các mẫu năng suất, ngăn ngừa tình trạng kiệt sức và hỗ trợ hiệu suất của nhóm một cách năng động
- Hợp nhất lực lượng lao động của bạn bất kể địa điểm với các công cụ đo lường tác động của các môi trường làm việc khác nhau lên hiệu suất. Hiển thị rõ ràng động lực làm việc từ xa và quản lý thời gian và sự hiện diện một cách liền mạch
- Hợp lý hóa việc theo dõi thời gian và lập lịch ca làm việc để duy trì hiển thị rõ ràng về thời gian và cách thức làm việc của nhóm bạn. Tự động hóa này giúp tiết kiệm thời gian quản lý và tích hợp trơn tru với hệ thống tính lương
- Tận dụng các tính năng phân tích công việc và quy trình để xác định các điểm nghẽn và tối ưu hóa quy trình làm việc. Những thông tin chi tiết này giúp bạn quản lý tài nguyên hiệu quả hơn và tăng tính linh hoạt trong hoạt động
Giới hạn thông tin chi tiết
- Thời gian phản hồi truy vấn của khách hàng chậm hơn so với yêu cầu của nhu cầu kinh doanh khẩn cấp
- Việc Insightful phải chờ bảy ngày để kích hoạt lại các tài khoản bị vô hiệu hóa gây cản trở hoạt động, đặc biệt là trong trường hợp tỷ lệ nhân viên thay đổi cao
Giá cả hợp lý
- Quản lý năng suất: 6,40 USD/tháng cho mỗi người dùng được cấp phép (thanh toán hàng năm)
- Theo dõi thời gian: 8 USD/tháng cho mỗi người dùng được cấp phép (thanh toán hàng năm)
- Cải tiến quy trình: 12 USD/tháng cho mỗi người dùng được cấp phép cho các nhóm có hơn 50 người dùng (thanh toán hàng năm)
- Giải pháp Enterprise: Giá tùy chỉnh cho các nhóm có hơn 100 người dùng
Đánh giá và nhận xét chi tiết
- G2: 4.7/5 (183 đánh giá)
- Capterra: 4.7/5 (96 đánh giá)
4. ActivTrak
ActivTrak cung cấp giải pháp hiện đại để hiển thị ngay lập tức năng suất và mức độ tham gia của nhân viên. Với các tính năng được thiết kế để so sánh năng suất làm việc từ xa và tại văn phòng, nhanh chóng phát hiện tình trạng kiệt sức và mất tập trung, đồng thời tối ưu hóa quy trình và việc sử dụng công nghệ, ActivTrak cung cấp những thông tin chi tiết bạn cần để tự tin đưa ra quyết định.
Cho dù bạn đang lập kế hoạch sức chứa, cân bằng khối lượng công việc hay chỉ cố gắng hiểu những sắc thái trong năng suất của nhân viên, ActivTrak cung cấp cho bạn các công cụ để đưa ra quyết định sáng suốt, dựa trên dữ liệu.
Các tính năng tốt nhất của ActivTrak
- Giám sát và quản lý lực lượng lao động hiệu quả bằng cách hiểu sự thay đổi năng suất theo địa điểm và mô hình công việc của nhân viên
- Áp dụng các chỉ số năng suất để hỗ trợ và cải thiện cách thức làm việc của nhóm, giúp bạn đo lường và tăng năng suất, xác định xu hướng và ngăn ngừa tình trạng kiệt sức
- Nắm bắt chi tiết cách nhân viên sử dụng thời gian làm việc, từ đó giúp tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả hoạt động tổng thể
- Sử dụng thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu để lập kế hoạch nhân lực vững chắc, đảm bảo bạn chuẩn bị tốt cho nhu cầu nhân sự trong tương lai dựa trên dữ liệu năng suất và mức độ gắn kết hiện tại
- Theo dõi và phân tích các dấu hiệu mất gắn kết và kiệt sức của nhân viên, cho phép bạn can thiệp sớm và duy trì môi trường làm việc lành mạnh
Giới hạn của ActivTrak
- Việc giải thích dữ liệu ActivTrak cần được xem xét cẩn thận để tránh những giả định sai lệch về năng suất của nhân viên
- Các công cụ có thể nhầm lẫn các hoạt động hiệu quả thành "không hiệu quả", làm sai lệch độ chính xác của dữ liệu
Giá ActivTrak
- Miễn phí
- Các tính năng cơ bản: 10 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Chuyên nghiệp: 17 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Enterprise: Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về ActivTrak
- G2: 4.4/5 (246 đánh giá)
- Capterra: 4.6/5 (547 đánh giá)
5. Paylocity
Paylocity kết hợp các chức năng nhân sự cốt lõi và công nghệ hiện đại, cung cấp một bộ phần mềm thống nhất giúp đơn giản hóa các quy trình nhân sự và tính lương của bạn. Nền tảng này được thiết kế không chỉ để nâng cao hiệu quả hoạt động mà còn tập trung vào việc nâng cao trải nghiệm của nhân viên.
Các tính năng tốt nhất của Paylocity
- Tối ưu hóa các hoạt động nhân sự của bạn với bộ giải pháp tích hợp của Paylocity, bao gồm quản lý lương, quản lý phúc lợi, phân tích nhân sự và quản lý tài năng, cùng nhiều tính năng khác
- Nâng cao tương tác tổng thể của nhân viên với nền tảng thông qua thiết kế trực quan và các tính năng thân thiện với người dùng, thúc đẩy sự tham gia và sự hài lòng
- Thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài hàng đầu với các công cụ hỗ trợ mọi giai đoạn trong vòng đời của nhân viên, từ tuyển dụng đến nghỉ hưu
- Tối ưu hóa quản lý phúc lợi nhân viên với giao diện đơn giản, giúp việc đăng ký và cập nhật thông tin trở nên dễ dàng cho cả quản trị viên và nhân viên
Giới hạn của Paylocity
- Một số người dùng đã ghi chú về sự chậm trễ không thường xuyên trong đồng bộ hóa dữ liệu và tạo báo cáo trong giờ cao điểm
- Không thể thực hiện thanh toán cho các nhà thầu độc lập
Giá cả của Paylocity
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Paylocity
- G2: 4.4/5 (2.537 đánh giá)
- Capterra: 4.3/5 (832 đánh giá)
6. Workday
Workday kết hợp các ứng dụng hàng đầu cho quản lý tài chính và nhân sự với các công nghệ tiên tiến như AI để thúc đẩy hiệu quả và tăng trưởng của doanh nghiệp. Nền tảng "Enterprise Management Cloud" của họ được thiết kế riêng để giúp tổ chức của bạn nhanh chóng thích ứng với nhu cầu kinh doanh luôn thay đổi, tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tác và lập kế hoạch liên tục.
Các tính năng tốt nhất của Workday
- Thúc đẩy kinh doanh của bạn phát triển với nền tảng hỗ trợ lập kế hoạch liên tục, hợp tác, cho phép bạn nhanh chóng thích ứng với những thay đổi trong môi trường kinh doanh
- Tích hợp kế hoạch tài chính và nhân sự của bạn với AI tích hợp để tăng hiệu suất và cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực
- Tận dụng AI để lập bản đồ và phát triển kỹ năng của lực lượng lao động, đảm bảo nhóm của bạn sẵn sàng cho công việc trong tương lai
- Ra quyết định một cách tự tin bằng cách sử dụng nguồn dữ liệu tài chính, nhân sự và hoạt động thống nhất, cho phép mọi người truy cập thông tin chi tiết theo thời gian thực
Giới hạn của Workday
- Việc tùy chỉnh và tích hợp với các hệ thống hiện có có thể phức tạp và cần hỗ trợ thêm
- Có thể không phù hợp với túi tiền của các doanh nghiệp nhỏ
Giá cả của Workday
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Workday
- G2: 4.0/5 (1.514 đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (1.349 đánh giá)
7. Paycor
Paycor thay đổi cách bạn quản lý lực lượng lao động bằng cách tích hợp tất cả các khía cạnh của nhân sự và tính lương vào một nền tảng hiệu quả. Cách tiếp cận toàn diện này đơn giản hóa các quy trình và tăng năng suất bằng cách tự động hóa các công việc thường ngày và cung cấp phân tích chiến lược.
Các tính năng tốt nhất của Paycor
- Có được bộ công cụ hoàn chỉnh để quản lý tất cả các khía cạnh của nhân sự, từ tính lương và quản lý nhân tài đến tuân thủ và quản lý phúc lợi.
- Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của bạn với phần mềm tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài tự động, đảm bảo bạn thu hút và giữ chân những nhân tài tốt nhất
- Kiểm soát chi phí nhân công và tăng năng suất với phần mềm chấm công cùng với các tính năng lập lịch động
- Sử dụng hệ thống quản lý học tập và phần mềm quản lý sự nghiệp của Paycor để thúc đẩy sự phát triển liên tục và sự hài lòng của nhân viên
Giới hạn của Paycor
- Việc tích hợp với các hệ thống bên ngoài đôi khi có thể yêu cầu tùy chỉnh thêm, dẫn đến chi phí hoặc hỗ trợ bổ sung
- Người dùng cho biết họ không hài lòng với dịch vụ hỗ trợ khách hàng
Giá cả của Paycor
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Paycor
- G2: 3.9/5 (720 đánh giá)
- Capterra: 4.4/5 (2.776 đánh giá)
8. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors nâng cao quản lý nguồn nhân lực thông qua bộ công cụ toàn diện hỗ trợ AI, giải quyết các lĩnh vực nhân sự cốt lõi, bao gồm tính lương, tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới, học tập và phát triển, v.v. Được thiết kế để cung cấp thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu và cải thiện kế hoạch nhân lực, SAP SuccessFactors hỗ trợ các tổ chức tạo ra trải nghiệm nhân viên tối ưu và tăng cường sự linh hoạt của tổ chức trên quy mô toàn cầu.
Các tính năng tốt nhất của SAP SuccessFactors
- Có được một loạt các mô-đun bao gồm mọi khía cạnh của nhân sự, từ tính lương đến quản lý hiệu suất
- Sử dụng các công cụ phân tích mạnh mẽ để phân tích dữ liệu nhân sự, phát hiện xu hướng và áp dụng những thông tin này vào quá trình ra quyết định chiến lược
- Tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) vào toàn bộ hệ thống để nâng cao khả năng ra quyết định và hiệu quả, đồng thời thu được những thông tin dự báo để thúc đẩy các chiến lược nhân sự chủ động
- Đồng bộ hóa tài năng cá nhân với nhu cầu tổ chức thông qua các đề xuất được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo (AI) để thúc đẩy phát triển sự nghiệp và di chuyển nội bộ
Giới hạn của SAP SuccessFactors
- Thông báo được liên kết với từng giai đoạn trong quy trình tuyển dụng nhân tài và được kích hoạt mỗi khi ứng viên đạt đến một giai đoạn mới
- Không có bản dùng thử miễn phí và khách hàng cho rằng giá cả không đủ minh bạch
- Không cung cấp nhiều tùy chỉnh
Giá cả của SAP SuccessFactors
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về SAP SuccessFactors
- G2: 3.9/5 (664 đánh giá)
- Capterra: 4/5 (274 đánh giá)
9. Lattice
Lattice cách mạng hóa hoạt động nhân sự với nền tảng hỗ trợ AI được thiết kế để nâng cao quy trình quản lý hiệu suất và thúc đẩy sự phát triển của nhân viên. Bằng cách tích hợp đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng và sự tham gia của nhân viên trong một giao diện liền mạch, Lattice giúp bạn xác định nhân tài hàng đầu và điều chỉnh các nhóm của mình theo các mục tiêu kinh doanh quan trọng.
Các tính năng tốt nhất của Lattice
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên một cách có hệ thống để xác định những nhân viên có thành tích cao và hỗ trợ chiến lược cho những nhân viên có hiệu suất thấp
- Điều chỉnh mục tiêu của tổ chức phù hợp với mục tiêu của từng nhân viên, đảm bảo mọi người đều tập trung vào những việc quan trọng nhất cho sự thành công của doanh nghiệp
- Sử dụng các phân tích dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý phản hồi của nhân viên một cách hiệu quả, từ đó xây dựng văn hóa doanh nghiệp coi trọng hiệu suất và sự hài lòng
- Đưa ra các quyết định về lương thưởng công bằng và có tác động bằng cách liên kết lương trực tiếp với kết quả công việc, thúc đẩy tính minh bạch và động lực trong toàn nhóm của bạn
- Biến các nhà quản lý thành huấn luyện viên nghề nghiệp với các công cụ hỗ trợ và theo dõi sự phát triển của nhân viên, giúp đẩy nhanh sự phát triển nghề nghiệp và giữ chân nhân viên
Giới hạn của Lattice
- Báo cáo cho các cuộc khảo sát và đánh giá cuối năm là một quá trình phức tạp và khó hiểu
- Thường cần phải dọn dẹp và chuẩn bị thêm trước khi chia sẻ dữ liệu
Giá cả của Lattice
- Quản lý hiệu suất + OKR & Mục tiêu: 11 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Sự tham gia: Thêm 4 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Tăng trưởng: Thêm 4 USD/tháng cho mỗi người dùng
- Bồi thường: Thêm 6 USD/tháng cho mỗi người dùng
Đánh giá và nhận xét về Lattice
- G2: 4.7/5 (3.823 đánh giá)
- Capterra: 4.5/5 (121 đánh giá)
10. Visier
Visier nổi bật với các giải pháp phân tích nhân sự mạnh mẽ, cung cấp thông tin quan trọng trực tiếp đến những người cần nhất, từ chuyên gia nhân sự đến giám đốc điều hành. Bằng cách tích hợp dữ liệu trong toàn tổ chức, Visier cho phép ra quyết định sáng suốt, mang lại tác động đáng kể đến kinh doanh.
Các tính năng tốt nhất của Visier
- Tương tác với Vee, trợ lý kỹ thuật số dựa trên AI giúp bất kỳ ai trong tổ chức của bạn cũng có thể truy cập phân tích dữ liệu phức tạp, đảm bảo rằng những thông tin chi tiết chỉ cách bạn một cuộc hội thoại
- Kết hợp dữ liệu nhân sự với dữ liệu kinh doanh để cung cấp chế độ xem toàn diện về tổ chức của bạn, cho phép các nhà lãnh đạo đưa ra quyết định sáng suốt và có tác động
- Tận dụng cơ sở dữ liệu phong phú của Visier, bao gồm hơn 15 triệu hồ sơ nhân viên, để so sánh hiệu suất của tổ chức bạn với các tiêu chuẩn ngành và xác định các lĩnh vực cần cải thiện
- Tích hợp dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau vào một hệ thống thống nhất để phân tích toàn diện, từ đó tiết lộ những thông tin quan trọng giúp thúc đẩy các chiến lược nhân sự của bạn
Giới hạn của Visier
- Có thể cần đào tạo bổ sung để cải thiện kiến thức về dữ liệu của người dùng, giúp họ hiểu rõ hơn về phân tích
- Một số người dùng đã báo cáo sự chậm trễ trong quá trình triển khai
Giá cả của Visier
- Giá tùy chỉnh
Đánh giá và nhận xét về Visier
- G2: 4.6/5 (126 đánh giá)
- Capterra: Chưa có đủ đánh giá
Nâng cao khả năng phân tích nhân sự của bạn với các công cụ phù hợp
Khi khám phá các tùy chọn công cụ phân tích lực lượng lao động hàng đầu này, điều quan trọng là phải xem xét cách mỗi công cụ có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu của tổ chức bạn. Phần mềm phù hợp sẽ hợp lý hóa các quy trình nhân sự, nâng cao khả năng ra quyết định và cải thiện hiệu quả tổng thể của lực lượng lao động. Đã đến lúc thực hiện bước tiếp theo: đánh giá các công cụ này dựa trên các yêu cầu cụ thể của bạn để tìm ra công cụ phù hợp nhất cho tổ chức của bạn.
Sẵn sàng cách mạng hóa quản lý lực lượng lao động của bạn với những thông tin chi tiết có thể hành động? Hãy thử ClickUp ngay hôm nay! Với các tính năng quản lý dự án đa năng và công cụ phân tích mạnh mẽ, ClickUp giúp bạn tối ưu hóa năng suất và quản lý nhóm của mình hiệu quả hơn. Đăng ký ClickUp ngay hôm nay!