Eski tenis şampiyonu ve herkesin kabul ettiği en iyi tenisçi Serena Williams bir keresinde şöyle demişti
Hayalim, dünyanın en iyi tenis oyuncusu olmaktı.
Hayalim, dünyanın en iyi tenisçisi olmaktı.
Üç yaşındayken bu hedef için çalışmaya başladı. Hedefine ulaştığında 20'li yaşlarındaydı.
Dünyanın 1 numarası olmak, bir iş kurmak veya bir beceride usta olmak gibi uzun vadeli bir hedefe ulaşmak basit, doğrusal bir yolculuk değildir. Bu yolculuk, zamanla biriken yüzlerce kısa vadeli hedeften oluşur.
Uzun vadeli hedeflerinize ulaşmak için, birbirini tamamlayan kısa ve orta vadeli hedeflere ihtiyacınız vardır. İster büyük hayalleriniz olsun, ister sadece bugün en iyi hayatı yaşamak isteyin, işte size yol gösterecek bazı kısa vadeli hedefler.
Kısa Vadeli Hedefler Nedir?
Kısa vadeli hedeflerin tanımı
Kısa vadeli hedefler, genellikle bir gün, hafta, ay veya yakın gelecekte olmak üzere daha kısa bir dönemde ulaşmak istediğiniz hedeflerdir. Bunlar şunlardır:
- Basit: Genellikle kısa vadeli hedefler küçüktür ve hızlı bir şekilde tamamlanabilir
- Kapsayıcı: Kısa vadeli hedefler genellikle uzun vadeli hedeflerin gerçekleştirilmesine katkıda bulunur
- Odaklanmış: Uzun vadeli hedeflerinize ulaşma yolunda acil öncelikler veya daha küçük dönüm noktaları
- Sınırlı: Kapsamı minimum düzeyde olan ve belirli bir zaman diliminde tamamlanan hedefler
Kısa vadeli ve uzun vadeli hedefler arasındaki fark
Basit bir örnek verelim. Uzun vadeli hedefiniz bir koçluk işi kurmaksa, orta vadeli hedefleriniz şunlar olabilir:
- Sertifika alın
- Kişisel markanızı/web sitenizi başlatın
- LinkedIn'de bir ağ oluşturun
- Çerçeveler ve şablonlar oluşturun
Buradan hareketle, kısa vadeli hedefleriniz şunlar olabilir:
- Her gün 2 saat sertifika sınavına çalışın
- 20 adet bir saatlik oturumdan oluşan koçluk eğitimi alın
- Haftada iki kez LinkedIn'de paylaşım yapın
Gördüğünüz gibi, kısa vadeli hedefler uzun vadeli hedeflerinizi ulaşılabilir, yönetilebilir ve küçük parçalara ayırmanıza yardımcı olur. Dolayısıyla, kısa vadeli ve uzun vadeli hedefler arasındaki temel fark, zaman çerçevesi ve kapsamdır. Ancak daha fazlası da var.
| Parametre | Kısa vadeli hedefler | Uzun vadeli hedefler |
|---|---|---|
| Zaman çizelgesi | Genellikle gün, hafta veya ay | Genellikle 1-5 yıl |
| Odaklanın | Acil görevler | Karmaşık ve iddialı çabalar |
| Çaba | Minimal ve anında | Maksimum ve tutarlı |
| Sonuçlar | Küçük ve kademeli | Büyük ve dönüştürücü |
| Kapsam | Genellikle bir kişi veya küçük takımlar içerir | Genellikle daha büyük takımları içerir |
Kısa Vadeli Hedeflerin Önemi
Başka bir dizi hedef hakkında endişelenmeden zaten yapılacak çok şey olduğunu düşünüyorsanız, sizi anlıyoruz. İş, hobiler, ilişkiler, sosyal yaşam, egzersiz, zihinsel sağlık ve topluma katılım arasında, her bireyin zaten yapacak çok şeyi vardır.
Kısa vadeli hedefler, ek bir baskı kaynağı olmak yerine, hayatta istediğiniz şeyleri düzenlemek ve önceliklendirmek için harika bir yol olabilir. İşte nasıl.
Yönetilebilirlik
Kısa vadeli hedefler, uzun vadeli yaşam planlarınızı yönetmenize yardımcı olur. Emeklilik fonuna mı ihtiyacınız var? Her ay küçük miktarlarda yatırım yapın. Stand-up komedyeni olmayı mı hayal ediyorsunuz? Her hafta bir açık mikrofon etkinliğinde sahneye çıkın. Kilo vermek mi istiyorsunuz? Her gün bir kilometre yürüyün.
Kısa vadeli hedefler, uzak uzun vadeli hedeflerinizi yönetilebilir ve kontrol edilebilir hale getirir. Bunlar, bunalmayı, karar verme yetersizliğini ve diğer psikolojik engelleri önler.
İvme kazanma
Kısa vadeli hedefler, çabalarınızın meyvelerini biriktirmenize yardımcı olur. Kısa vadeli hedeflerinizi tutarlı bir şekilde gerçekleştirirseniz, daha fazlasını yapmak için güven ve motivasyon kazanırsınız. Bu da ivme yaratır.
Yılın hedefiniz ilk romanınızı yazmaksa, kısa vadeli hedefiniz her gün iki sayfa veya bir bölüm yazmak olabilir. Bunu bir alışkanlık haline getirdiğinizde, daha fazla yazabilir ve hatta hedefinize daha erken ulaşabilirsiniz.
Odaklanın
Kısa vadeli hedefler, görevi yerine getirirken dikkatinizin dağılmasını önler. Daha büyük bir hedefi daha küçük parçalara bölerek, (o an için) büyük resme takılmadan görevlerin üstesinden gelebilirsiniz.
Bir ürün geliştiren bir yazılımcı olduğunuzu varsayalım. Ürünü küçük özelliklere ayırarak kısa vadeli hedefler belirleyebilir ve kullanıcı geri bildirimleri veya tasarımcı talepleriyle dikkatinizin dağılmasını önleyerek kodlamaya odaklanabilirsiniz.
İlerlemeyi izleme
Kısa vadeli hedefler, uzun vadeli hedeflere giden yol haritanızdaki dönüm noktalarıdır. İlerlemeyi değerlendirmeye, başarıları kutlamaya, sorunları belirlemeye ve gerekirse ayarlamalar yapmaya yardımcı olurlar.
Umarız bu yazımız kısa vadeli hedefler belirlemeye karar vermenize yardımcı olmuştur. İşte size ilham verecek kapsamlı örnekler.
Kısa Vadeli Hedef Örnekleri
Hayatınızın herhangi bir alanında ulaşmak istediğiniz hemen hemen her şey için kısa vadeli hedefler belirleyebilirsiniz. Bu bölümde, okumanızı kolaylaştırmak için belirleyebileceğiniz hedefleri çeşitli kategorilere ayırdık.
Kariyerle ilgili kısa vadeli hedefler
İster serbest çalışan, ister kariyerinin başındaki bir çalışan, ister bir lider olun, kısa vadeli hedefler, ulaşmak istediğiniz pozisyona giden adımları netleştirebilir. Yolunuzu bulmak için aşağıdakileri deneyin.
1. Yeni bir beceri geliştirin
Teknoloji ve yapay zeka dünyasında herkesin sürekli kendini geliştirmesi gerekir. Kısa vadeli hedefler belirleyerek yeni mesleki beceriler edinmenize, yeni bir aracı kullanmayı öğrenmenize veya mevcut becerilerinizi güncellemenize yardımcı olun.
Hedef: Dört hafta içinde Python ile makine öğrenimi uygulaması kodlamayı öğrenin.
2. Kişisel bir web sitesi oluşturun
Günümüzde kariyer gelişimi büyük ölçüde ağ oluşturma yoluyla gerçekleşmektedir. Kariyer basamaklarını tırmanırken, potansiyel işverenler, yetenek avcıları veya iş ortakları tarafından bulunabilmeniz için aranabilir olmanız gerekir. Kişisel bir web sitesi, bu konuda iyi bir başlangıç noktasıdır.
Hedef: İki hafta içinde Notion veya Squarespace'te temel profil ve iletişim bilgilerini içeren basit bir kişisel web sitesi oluşturun.
3. Profesyonel ağınızı genişletin
Kişisel markalaşmanın bir sonraki adımı, geniş ve etkileşimli bir profesyonel ağa sahip olmaktır. Bu hedefi, ne kadar derinlemesine ilerlemek istediğinize bağlı olarak hem kısa hem de orta vadeli bir hedef olarak görebilirsiniz. Ancak, belirleyebileceğiniz bazı kısa vadeli hedefler şunlardır:
- Hafta sonuna kadar LinkedIn profilinizi en son bilgilerle güncelleyin
- Haftada iki kez LinkedIn'de paylaşım yapın
- Her ay iki çevrimdışı ağ oluşturma etkinliğine katılın
4. Düzenli geri bildirim alın
Mesleki gelişim, birlikte çalıştığımız kişilerden düzenli ve yapıcı geri bildirim almayı gerektirir. Kısa vadeli hedefler belirleyerek geri bildirim almayı bir alışkanlık haline getirin.
Hedef: Geri bildirim almak için raporlama yöneticisi ve bir üst düzey yönetici ile aylık bire bir toplantılar planlayın.
5. Verimli olun
McKinsey'e göre, çalışanların %50'den fazlası işlerinde verimli hissetmediklerini söylüyor. Bunun başlıca nedeni, modern iş hayatının dikkat dağıtıcı unsurlarla dolu olmasıdır. Çok fazla toplantı, Slack mesajı, e-posta ve diğer araçlar, çalışanların yapması gereken işlere ayırmaları gereken zamanı çalıyor.
Bu zorluğun üstesinden gelmek için kendinize kısa vadeli verimlilik hedefleri belirleyin, örneğin:
- Toplantıları günde 90 dakikadan kısa tutun
- Günde en az dört saatinizi kodlama, yazma vb. gibi temel işlere ayırın.
- Gün başı ve gün sonu rutinleri belirleyin ve tamamlayın
6. Mentorluk alın
Kariyerinizin bir noktasında, muhtemelen bir çıkmaza gireceksiniz. İyi bir mentor, önünüzdeki engelleri ortadan kaldırarak yolculuğunuzu kolaylaştırabilir.
Hedef: Bir mentor bulun, hedefleri tartışın ve destek alın. İki ayda bir onunla toplantılar düzenleyin.
7. Topluluk önünde konuşma becerilerinizi geliştirin
Topluluk önünde konuşma denince, insanlar genellikle büyük toplantılarda konuşma yapmayı veya bir konuşma metni hazırlamayı düşünür. Ancak bu böyle olmak zorunda değildir. İyi bir konuşma, takımınızı motive etmek veya bir aile krizini yönetmek için de yararlıdır.
Hedef:
- Çevrimiçi bir kurs veya iletişim koçu aracılığıyla sunum becerilerini öğrenin
- Üç şirket etkinliğinde gönüllü olun ve konuşma yapın
- Konferanslara kaydolun ve küçük gruplara sunum yapın
Kişisel gelişim kısa vadeli hedefler
Reka AI'nın eski CEO'su Yi Tay, kısa süre önce Google'a geri dönme nedenlerini açıklayan bir blog yazısı yayınladı. Yazısında, çoğumuzun deneyimlediği ancak dile getirmediğimiz bir şeyi söylüyor.
Aynı anda bu kadar çok şeyi idare etmek için fiziksel ve zihinsel sağlığım büyük zarar gördü ve yoğun ve sağlıksız yaşam tarzım nedeniyle vücudum 15 kilo yağ aldı.
Aynı anda bu kadar çok şeyi idare etmek için fiziksel ve zihinsel sağlığım büyük zarar gördü ve yoğun ve sağlıksız yaşam tarzım nedeniyle vücudum 15 kilo yağ aldı.
Kişisel ve profesyonel hayatımız o kadar iç içe geçmiştir ki, biri diğerini karmaşık bir şekilde etkiler. Bu nedenle, kişisel hedefler belirlemek sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamaya yardımcı olur.
8. Sağlıklı alışkanlıklar edinin
Kişisel hayatınızda birçok şey bu kısa vadeli hedef kategorisine girer. Bu nedenle, size uygun olanı seçin.
Hedefler:
- Haftada beş kez 30 dakika kuvvet antrenmanı yapın
- Yemeklerinizdeki karbonhidratları azaltın ve yerine protein alın
- Her gün sekiz bardak su için
- Her gün 20 dakika boyunca yakındaki parkta yürüyüş yapın
- Yedi saat uyuyun
9. Rutinler oluşturun
İnsanlar alışkanlıkların yaratıklarıdır. Düzenli olarak yaptıklarımız, düşünme şeklimizi ve kim olduğumuzu şekillendirir. Aktif olarak besleseniz de beslemeseniz de, belirli alışkanlıklar formlar ve bir şey değişene kadar onlara sadık kalırsınız.
Bu nedenle, kısa vadeli hedefler belirleyerek alışkanlıklarınız konusunda düşünceli ve kararlı olabilirsiniz.
- Uyandığınızda hemen yatağınızı yapın
- Her gün 20 dakika günlük yazın
- Dua, meditasyon, okuma veya farkındalık pratiği yapın
- Yatmadan en az 60 dakika önce ekranları kapatarak güne son verin
10. Sosyal hayatınızı geliştirin
Sosyal hayatınız için hedefler belirlemek alışılmadık bir şey olabilir. Bu, kendiliğinden olması gereken bir şey, değil mi? Ancak, bir arkadaşınızla içten içe konuşmayalı günler oldu mu hiç? Sosyal hayatınızla ilgili kısa vadeli hedefler belirleyerek bunu önleyin.
- Her cuma iş çıkışı arkadaşlarınızla buluşun
- Her ay bir arkadaşınızla oyun oynayın veya film izleyin
- Her hafta sonu bir arkadaşınıza metin mesajı gönderin veya arayın
- Her ay geniş ailenizi ziyaret edin
11. Sosyal medyayı en aza indirin
Instagram'da gezinip bir gönderiyi "beğenmek" genellikle telefonu elinize alıp birini aramaktan daha kolaydır. Ancak, sosyal ağlar anlamlı bağlantılar kurmak için yeterli değildir.
Sosyal medya kullanımınızı en aza indirmek için kısa vadeli hedefler belirleyin, bu hedefler uzun vadede sağlıklı dijital alışkanlıklara dönüşebilir.
- Instagram kullanımını günde 20 dakikayla sınırlayın
- Uyandıktan sonra iki saat boyunca sosyal medya kullanmayın
- 30 gün boyunca dijital detoks yapın
12. Hayatınızı düzenleyin
Ne kadar düzenli olursanız olun, dağınıklık fark edilmeden birikir. Bu nedenle, hayatınızı sık sık düzenlemek için hedefler belirlemek yardımcı olur. Bunlar arasında şunlar olabilir:
- Üç aydır kullanmadığınız eşyalardan (giysiler, kırtasiye malzemeleri vb.) kurtulun
- Her şeyi yerine koymak
- Masaüstünü, indirmeleri ve bilgisayarınızdaki diğer ortak klasörleri temizleme
- Belgeleri, faturaları vb. sıralama ve arşivleme.
- Gereksiz e-postaların aboneliğinden çıkma
13. Okumaya başlayın
Yakın zamanda yapılan bir ankete göre, Amerikalı yetişkinlerin %23'ü bir yıl içinde hiç kitap okumamış! Okumak okuyanlar ise daha az okuyor. Dolayısıyla, okumayı ihmal ettiyseniz endişelenmeyin. Yeniden başlayın.
Hedef: Her gün yatmadan önce beş sayfa okuyun (Fiziksel kitap, e-kitap veya sesli kitap olması önemli değildir. Okumak okumaktır. )
14. Yemek pişirmeyi öğrenin
Sağlıklı olmanın önemli bir parçası, evde yemek pişirmek ve ailece yemek yemektir. Ayrıca, vücudunuza ne aldığınızı ve sonunda nasıl hissettiğinizi tam olarak bilmek de yardımcı olur. Öyleyse, neden yemek pişirmeyle ilgili kısa vadeli hedefler belirlemiyorsunuz?
Hedef: Haftanın beş günü evde günde en az bir öğün yemek pişirin. (Bu ritmi ne kadar çabuk yakaladığınıza bağlı olarak hedefinizi artırabilirsiniz).
15. Gönüllü olun
Hayat çok hızlı akıyorsa, gönüllü çalışma yavaşlamak ve size daha fazla anlam ve amaç kazandıran faaliyetleri keşfetmek için harika bir yoldur.
Hedef: Her pazar iki saat mahallenizdeki kedi barınağında gönüllü olarak çalışın.
16. Maraton koşun
Teknik olarak, maraton koşmak uzun vadeli bir hedeftir. Ancak bu hedefe ulaşmak için, aşağıdakiler gibi bir dizi kısa vadeli hedef belirleyebilirsiniz:
- Her gün 30 dakika koşu yapın
- Her hafta/iki haftada bir koşu süresine beş dakika ekleyin
- Maraton koşusunu destekleyecek doğru ekipmanı bulmak
17. Konfor alanınızdan çıkın
Yapmak istediğiniz ama cesaretini bir türlü bulamadığınız bir şey var mı? Şimdi tam zamanı.
Daha ağır ağırlık kaldırmak, her zamankinden bir mil daha fazla yürümek veya sonunda bungee jumping yapmak gibi hedefler belirleyin.
Finansal kısa vadeli hedefler
Daha fazla paraya sahip olmanın en iyi yolu, sahip olduklarınızı iyi yönetmektir. Finansal kısa vadeli hedefler, yedekleme oluşturmanıza, servetinizi artırmanıza ve paranızı doğru yönetmenize yardımcı olabilir.
18. Yağmurlu günler için bir fon oluşturun
Finansal planlamanın ilk adımı, iyi bir acil durum fonuna sahip olmaktır. Bu, acil durumlarda size yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda geri kalan paranızla daha riskli yatırımlar yapma konusunda da size güven verecektir.
Hedef: 3000 dolar biriktirene kadar her ay 200 dolar acil durum fonuna ayırın.
19. Aylık bütçe oluşturun
Paranızın nereye gittiğini bilin, gereksiz harcamaları en aza indirin ve net ve kullanışlı bir bütçe ile önemli yerlere harcayın.
Hedef: Her ayın ilk günü kapsamlı bir aylık bütçe oluşturun. Bütçeden sapmaları izleyin ve bir sonraki ayın planını buna göre ayarlayın.
20. Kişisel finansınızı yönetin
Günümüzde para harcamak çok kolay. Tek tıklamayla alışveriş, dokun ve öde, şimdi al sonra öde vb. özellikler, dürtüyle alışveriş yapmayı daha kolay ve çekici hale getiriyor. Bilinçli harcama yapmanın tek yolu, kişisel finansınızı iyi yönetmektir.
Hedefler:
- Muhasebe yazılımlarını araştırın
- Kişisel finansınızı istediğiniz şekilde yöneten bir araca kaydolun
- Çevrimiçi alışverişleri 100 doların altında sınırlamak gibi harcama kuralları belirleyin
- Kendi kurallarınızı çiğnememek için raporlar ve bildirimler ayarlayın
21. Yatırım yapmaya başlayın
Yatırım yapmaya başlamak için asla çok erken veya çok geç değildir. Finansal kısa vadeli hedefler içinde, yatırım planları belki de en önemlisidir, çünkü doğru yatırımların bileşik değeri katlanarak artabilir.
Hedefler:
- Aylık gelirinizin %10'unu yatırım için ayırın
- Yatırım portföyünüzü %40'ını borç fonlarına, %30'unu hisse senetlerine vb. ayırarak çeşitlendirin.
- Yatırım tutarınızı her yıl %10 artırın
- Seyahat veya yeni bir araba satın alma gibi kısa vadeli planlar için ek yatırımlar yapın
22. Borçlarınızı önceden ödeyin
Ev kredisi veya öğrenci kredisi gibi krediler, erken ödeme seçenekleri sunar. Bu seçeneği kullanın ve borçlarınızı mümkün olan en kısa sürede ödeyin.
Hedef: Kredi kartı borcunuza her ay 150 dolar ek ödeme yapın.
23. Gereksiz harcamaları ortadan kaldırın
Hiç kullanmadığınız bir dergi aboneliğiniz var mı? Artık sahip olmadığınız bir cihazın sigortasını ödemeye devam ediyor musunuz? Bu tür gereksiz harcamaları ortadan kaldırmak için finansal düzenleme hedefi belirlemeniz gerekir.
Hedef: Her çeyrekte gereksiz harcamaları belirleyin ve ortadan kaldırın. Tasarruf ettiğiniz parayı daha sonra kullanmak üzere ayrı bir tasarruf hesabına aktarın.
24. Kredi puanınızı iyileştirin
İyi bir kredi puanı, daha düşük faiz oranları, kredilere kolay erişim vb. formunda uzun vadeli finansal kazanç sağlayabilir. Her birey, kredi puanını iyileştirmek için aşağıdakileri yaparak kısa vadeli hedefler belirlemelidir:
- Tüm faturalarınızı zamanında ödeyin
- Herhangi bir kartta kredi limitini aşmayın
- Kredi raporunuzu altı ayda bir kontrol edin ve hatalı işlem veya ücretleri itiraz ettiğinizden emin olun
Öğrenciler için kısa vadeli hedefler
Yukarıdaki hedefler yaygın ve geniş kapsamlı olmakla birlikte, üniversite gibi belirli yaşam aşamalarını kapsamamaktadır. İşte öğrenciler için bazı kısa vadeli hedefler.
25. Tüm ödevleri zamanından önce tamamlayın
Ödevlerinizi son dakikaya bırakıp gece yarılarına kadar çalışmak gibi bir alışkanlığınız varsa, bu hedef size yardımcı olacaktır.
Hedef: Haftalık ödevi son teslim tarihinden iki gün önce bitirin ve teslim edin.
26. Notlarınızı iyileştirin
Uzun vadeli akademik başarıyı artırmak için, kısa vadede notlarınızı iyileştirmeniz gerekir. Bunu yapmak için aşağıdakileri deneyin:
- Tüm dersleri öğretildikleri gün çalışın (sınavdan önceki güne ertelemeyin)
- Öğrenme sonuçlarınızı değerlendirmek için kendinize deneme testleri yapın
- Tüm ödevleri zamanında tamamlayın
- Sınav gününden önce iyi bir uyku alın
27. Her alanda mükemmelliğe ulaşın
Eğitim sadece notlarla değil, okul hayatındaki deneyimlerle de ilgilidir. Bu nedenle, ders dışı etkinlikleri kaçırmayın.
Her hafta sonu bir saat boyunca bir kulübe veya spor aktivitesine katılmak için hedefler belirleyin.
28. Gönüllü olun
Çok yönlü gelişimin bir başka yönü de gönüllü çalışma deneyimi kazanmaktır. Hafta sonlarınızı yerel bir hayır kurumuna yardım ederek geçirmek için hedefler belirleyin.
Bunun sahada olması gerekmez. Gönüllülük, çevrimiçi bir sınıfta beceri öğretmek, insanların web sitelerini güncellemelerine yardımcı olmak veya kariyer tavsiyeleri içeren e-postalara yanıt vermek gibi uzaktan veya evden de yapılabilir.
29. Kariyerinize hazırlanın
Üniversite, profesyonel dünyaya adım atmaya hazırlanmak için de bir fırsattır. Bu nedenle, aşağıdakiler gibi kısa vadeli hedeflerle başlayın:
- Mesleki geçmişinizi özetleyen bir özgeçmiş oluşturun
- Becerilerinizi göstermek için kişisel projelerden oluşan bir portföy oluşturun
- Bağlantılar kurmak için profesyonel ağ gruplarına katılın
- Projeler veya üniversite etkinliklerini yöneterek liderlik deneyimi kazanın
- Staj deneyimi kazanın
30. Davranış becerileri geliştirin
Üniversite eğitimi genellikle iletişim, problem çözme, işbirliği, dayanıklılık, çatışma çözme, geri bildirim verme/alma gibi işyerinde gerekli olan davranış becerilerini doğrudan öğretmez.
Hedef: İşinde başarılı olmak için gerekli davranış becerilerini anlamak için bir mentora danışın. Bu becerileri geliştirmek için adım adım bir yaklaşım oluşturun.
Bonus: Motivasyonunuzu korumak için üniversite öğrencileri için diğer SMART hedeflerine göz atın.
Genç profesyoneller için kısa vadeli hedefler
2024 yılında yalnızca ABD'de milyonlarca yeni iş yaratıldı ve genç profesyonellerin kariyerlerine başlamak için fırsatlar doğdu. Yeni rollerinizde başarılı olmak ve kariyerinizde ilerlemek için bu kısa vadeli hedefler size yardımcı olacaktır.
31. Çalışma gününüzü planlayın
İş gününüzü etkili bir şekilde planlamanızı sağlayacak bir rutin oluşturun. Bir bilgi çalışanı için tipik bir gün, bireysel görevlerini tamamlamanın yanı sıra e-postaları kontrol etmek, anlık mesajlara yanıt vermek, toplantılara katılmak ve iş arkadaşlarıyla işbirliği yapmak gibi faaliyetleri içerir.
Hedef: Önemli görevlerin takım hedeflerinizle uyumlu olarak tamamlandığından emin olmak için günü planlayın. İşleri tamamlamak için takvim bloklama veya Pomodoro gibi teknikleri bile kullanabilirsiniz.
32. Profesyonel iletişimi geliştirin
Günümüzün işlerinin çoğu, e-postalar, sunumlar, toplantılar, notlar veya beyin fırtınası oturumları gibi yollarla birbirimizle iletişim kurmaktan ibarettir. Bu nedenle, aşağıdaki hedeflerle iletişiminizi geliştirmeye çalışın:
- Daha kısa ve net e-postalar yazın
- İş arkadaşlarınız için kapsamlı özetler/gereksinim belgeleri yazın
- Eylem öğelerini daha iyi yönetmek için toplantı tutanakları yazma alıştırması yapın
33. Karar verme becerilerini geliştirin
Özellikle yeni kurulan şirketlerde ve küçük işletmelerde çalışan yeni profesyoneller, bir dizi önemli karar vermek zorunda kalacaktır.
Bunları doğru bir şekilde yapmak için, karar verme çerçeveleri oluşturmak üzere kısa vadeli hedefler belirleyin. Risk değerlendirmesi, en iyi uygulamalar, bilinmeyen bilinmeyenler vb. kavramlarını anlayın.
Clickup'ın Karar Verme Çerçevesi Belgesi gibi kaynakları elinizin altında bulundurun.
34. Kişisel gelişim planı oluşturun
Kapsamlı ancak esnek bir planla kariyerinizi istediğiniz şekilde şekillendirin. Aşağıdakiler için kişisel gelişim hedefleri oluşturun:
- Beş anahtar büyüme alanını belirleyin
- Her alanda ilerleme kaydetmek için uygulanabilir adımları listeleyin ve harekete geçin
- Yöneticinizle ilerlemeyi tartışın ve geri bildirim alın
- Terfi almak için neyin gerekli olduğunu anlayın ve bu becerileri kazanın
- Terfi için kendinizi tanıtın
35. İş ve yaşam dengesi oluşturun
İş ve yaşam dengesini sağlamak için kısa ve orta vadeli hedefler belirleyin. Şu gibi hedefler belirleyin:
- İş gününüzü yaşam durumunuza en uygun şekilde planlayın
- Saat 18:00'den sonra e-postalarınızı veya ofis sohbetini kontrol etmeyin
- Hafta sonlarını tamamen kişisel gelişim için ayırın
- Hak ettiğiniz 3 haftalık izni kullanın
36. Hayır demeyi öğrenin
Kariyerinin başındaki profesyoneller, fırsatları kaçırma veya hatta azar işitme korkusuyla hayır deme konusunda özellikle isteksizdir. Ancak profesyonel bir şekilde hayır demeyi öğrenmek, verimli olmanın önemli bir parçasıdır.
Öncelikleriniz veya sorumluluklarınızın dışında kalan tüm görevleri veya talepleri reddetmeyi öğrenin.
37. Bir avantaj veya zam için pazarlık yapın
İyi bir mesleki gelişim için müzakere becerileri de gereklidir. Konunuzu kendinden emin bir şekilde sunma ve ücret veya sosyal haklarınızı müzakere etme becerisi, sahip olunması gereken anahtar becerilerdendir.
Hedef: Bir sonraki değerlendirme öncesinde zam talebinizi hazırlayın. İstediğiniz zammı müzakere etmeyi öğrenin.
Bonus: İş için diğer profesyonel hedefleri inceleyin.
Yöneticiler için kısa vadeli hedefler
Yönetim doğuştan gelen bir beceri değildir. Yavaş ve özenle öğrenilir. Daha iyi bir yönetici olmak için, nasıl yönetici olunacağını öğrenmeye zaman ve enerji yatırmanız gerekir.
38. Yönetici olmayı öğrenin
Liderliğin ne olduğunu ve sizden ne beklendiğini anlamak için yönetim kitapları okumaya başlayın. Bu kitaplardan öğrendiklerinizi ve çerçeveleri günlük görevlerinize dahil edin. İlerledikçe değerlendirin ve optimize edin.
Hedef: Bir çeyrekte 10 yönetim kitabı okuyun.
39. Geri bildirim isteyin
Geri bildirim genellikle yukarıdan aşağıya doğru verilir, yani yöneticiler genellikle takım üyelerine geri bildirim verir. Daha iyi bir yönetici olmak için takımınızın görüşlerini dinlemeniz gerekir.
Hedef: Yönetici olarak performansınız hakkında geri bildirim toplamak için aylık geriye dönük değerlendirmeler yapın.
40. İç gözlem
Yöneticiler genellikle kendilerini sadece bakıcı gibi hissederler. Bunun başlıca nedeni, takımlarını yönetme şekilleri olabilir. Şu anki yöneticilik tarzınızı değiştirip istediğiniz yönetici olmak için, davranış değişikliklerine yönelik kısa vadeli hedefler belirleyin.
Hedef: Her ay kendinizle bire bir görüşmeler yapın ve performansınızdaki eksiklikleri belirleyin.
Girişimciler için kısa vadeli hedefler
ABD'de geçen yıl 5,5 milyon yeni iş başvurusu yapıldı. Buna serbest çalışanlar, tek başına çalışan girişimciler ve ek iş yapanları da ekleyin; girişimciliğin patlama yaşadığı bir dünyada yaşıyoruz. Bu alanda başarıya ulaşmak için iyi düşünülmüş kısa vadeli hedefler gerekir.
41. İş fikrinizi doğrulayın
Bir girişimci olarak, fikrinizi geliştirmeye zaman ayırmadan önce, fikrinizin geçerli ve potansiyel olarak karlı olduğunu bilmeniz gerekir. Önce bunu yapın. İkincil araştırmalar, anketler, görüşmeler vb. yoluyla iş fikrinizi doğrulamak için hedefler belirleyin.
Hedef: Altı ay içinde ürün-pazar uyumunu onaylayın.
42. Hedef kitleyi belirleyin
Fikrinizi doğruladıktan sonra, ürününüzden en fazla değeri kimin elde edeceğini, yani ideal müşteri avatarınızın kim olduğunu düşünün.
Hedef: Bir ay içinde ideal müşteri profilinizi tanımlayın
43. Ürün yol haritası oluşturun
Teoride, fikriniz işe yarıyor. Şimdi bunu uygulamaya koyma zamanı. Başarılı bir ürün yaratma planınıza katkıda bulunacak kısa vadeli hedefler belirleyin.
- Bu ayın sonuna kadar bir MVP başlatın
- Her sprintte eklenecek özellikleri belirleyin ve öncelik sırasına koyun
- Ürünü aşamalı olarak geliştirmek için bir plan oluşturun
- Son tarihler belirleyin
44. Pazara giriş planı oluşturun
Hedefler:
- Bir hafta içinde işinizin değerini anlatan bir dakikalık bir sunum hazırlayın
- Bu çeyrekte çevrimiçi kanallar aracılığıyla işinizi tanıtmak için bir strateji belirleyin
- Çeyrek sonuna kadar potansiyel müşteri yakalamak için açılış sayfaları içeren bir web sitesi oluşturun
- Bir hafta içinde LinkedIn, Instagram ve X'te profiller oluşturun
45. CRM kurun
B2B veya B2C, sektörden bağımsız olarak her iş, tüm müşteri etkileşimlerini tek bir yerden izlemek için sağlam bir sisteme ihtiyaç duyar. Öncelikle bunu ayarlayın.
Hedef: CRM araçlarını araştırın ve bir hafta içinde bir tanesine abone olun.
46. Finansmanı güvence altına alın
Bir girişimci olarak, işi yürütmekle yetinemezsiniz; aynı zamanda işinize yakıt da sağlamanız gerekir.
Hedef: Tohum fonu almak için ayda iki yatırımcıya yaklaşın
47. Müşteri tabanını genişletin
Hedef: Yatırımcılara potansiyel büyümeyi göstermek için üç ay içinde müşteri tabanınızı %20 artırın.
48. Gelir elde edin
İş fikrinizin en iyi kanıtı, ödeme yapan müşterilerdir.
Hedef: 100.000 dolar gelir elde edecek ilk müşteriyi kaydedin
49. İlk çalışanınızı işe alın
Takviminizi yönetmek için bir yönetici asistanı, sorguları yanıtlamak için bir müşteri desteği uzmanı veya sosyal medya pazarlamanızı yönetmek için bir stajyer olsun, ilk işe alımınızı güvenle gerçekleştirin.
Hedef: İki hafta içinde bir sosyal medya stajyeri işe alın.
50. Kendinize yatırım yapın
Girişimcilik zordur. Büyük başarılar ve derin düşüşlerle doludur. Karmaşık kararlar almak ve sonuçlarına tek başına katlanmak gerekir. İyi bir girişimci olmak için kendinize yatırım yapmanız gerekir.
Hedef: Girişimcilik yolculuğunuzda size destek olacak bir liderlik koçu bulun.
Su içmek veya bir koç tutmak gibi hedefleriniz varsa ve bunların gerçekten etkili olup olmadığını merak ediyorsanız, haklısınız. Etkili bir hedef belirlemek için bundan biraz daha fazlası gerekir.
Etkili Kısa Vadeli Hedefler Nasıl Belirlenir?
Hedef belirleme, istediğinizi başarmanızı sağlar. Bunun için belirli ve uygulanabilir hedef belirleme stratejileri ve ClickUp gibi proje yönetimi araçları gerekir. Hedeflerinize ulaşmak için bunları birlikte nasıl kullanabileceğinizi görelim.
1. Büyük hedeflerle başlayın
Uzun vadeli hedeflerinize, hayallerinize ve tutkularınıza bakın ve bunlardan kısa vadeli hedeflerinizi belirleyin. Örneğin, uzun vadeli hedefiniz kilo vermekse, kısa vadeli hedefleriniz egzersizler, beslenme alışkanlıkları ve her gün yapmanız gereken diğer zihinsel sağlık uygulamaları olabilir.
2. Hedeflerinizi yönetilebilir parçalara ayırın
Yıllık hedefi daha küçük parçalara ayırarak kısa vadeli haftalık hedefler haline getirmek, iyi bir ilerleme kaydetmenize yardımcı olabilir.
Örneğin, "günde 100 kelime yazmak" hedefi, devam ederseniz "2025'te bir kitap yayınlamak" gibi daha büyük bir hedefe ulaşmanızı sağlayabilir.
3. SMART hedefleri çerçevesini kullanın
Yıllardır hedefleriniz, istekleriniz ve kararlarınız varsa, muhtemelen bir hedef beyanını nasıl iyi yazacağınızı merak ediyorsunuzdur. SMART hedefleri çerçevesini deneyin.
SMART, Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi ve Zaman sınırlı anlamına gelir. Tüm bu kriterleri karşılayan hedefler belirlemek, hedeflere daha hızlı ulaşmanıza yardımcı olur. "Daha fazla yazmak" gibi bir hedef belirlemek yerine, "Bir ay boyunca her gün 400 kelime yazmak" gibi bir hedef belirleyin. Bu, SMART bir hedeftir.
Şüpheye düştüğünüzde, hedef belirleme şablonlarını kullanın. Hedef belirleme sürecinize rehberlik etmesi için ClickUp SMART Hedefler Şablonunu deneyin. Bu yapılandırılmış yaklaşım, planlama sırasında zaman kazanmanıza ve daha fazlasını yapmanıza yardımcı olur.
Hala daha fazlasına ihtiyacınız varsa, işte 1, 5 ve 10 yıllık hedef örnekleri. Bunlar size sağlam bir temel oluşturacaktır. İşte aklınızda bulundurmanız gereken birkaç ipucu daha.
Kısa Vadeli Hedeflerinize Ulaşmak İçin İpuçları
Hedeflerinizi doğru ayarlamak, önemli olsa da ilk adımdır. Hedeflerinize ulaşmak için ilerlemenizi izlemenin yollarını oluşturmanız gerekir. İşte bunu yapmak için bazı ipuçları.
Hedeflerinizi öncelik sırasına koyun
Tüm hedefler eşit derecede önemli değildir. Her dönem, gün, hafta, ay veya çeyrek için sizin için en önemli olanlara öncelik verin. Bunları üç ile sınırlamak, aşırı yüklenme riskini önlemeye yardımcı olur.
Esnek kalın
Bazen, hedeflerinizi değiştirmenizi gerektiren durumlarla karşılaşabilirsiniz. Buna hazırlıklı olun. Bu, başarısız olduğunuz anlamına gelmez. Aslında, bu tür bir esneklik, çevik, dirençli ve zamanın ötesinde olmanıza yardımcı olur.
İlerlemeyi düzenli olarak izleyin ve gözden geçirin
Hedeflerinizi belirleyip unutamazsınız. Sorumluluğunuzu yerine getirmek için ilerlemeyi düzenli olarak izlemeniz gerekir. Düzenli incelemeler, neyin işe yaradığını değerlendirmenize, zorlukları belirlemenize ve yaklaşımınızı iyileştirmenize olanak tanır.
Sorumluluk ortağı edinin
Her şeyi tek başına yapmaya zorlamayın. Bir arkadaş, iş arkadaşı veya yöneticinizden size hesap sormasını isteyin. Okuma ile ilgili hedefler belirliyorsanız, bir kitap kulübüne katılabilirsiniz. Kilo vermek istiyorsanız, bir antrenörle çalışabilirsiniz.
Verimlilik araçlarını kullanın
Hedeflerinize ulaşmak, izleme ve raporlama ile uğraşmak zorunda kalmadan bile zor olabilir. ClickUp gibi araçlarla bunu otomatikleştirin.
Hedeflerinizi görünür hale getirin
Gözden uzak olan, akıldan da uzak olur. Bu nedenle, ClickUp Hedefler gibi bir araç kullanarak hedeflerinizi görünür ve erişilebilir tutun. İş yerinizde, tüm takımın hedeflerini tek bir yerde görselleştirin ve kimin ne yapacağını doğru bir şekilde izleyin.
Öncelikleri yönetin
ClickUp'ta görevleri ve hedefleri "Acil", "Normal" veya "Düşük" olarak önceliklendirin. Bu, odaklanmayı ve netliği korumaya yardımcı olur ve gereksiz dikkat dağınıklıkları olmadan anlamlı ilerleme sağlar.
Bir eylem planı oluşturun
Hedeflerinize nasıl ulaşacağınızı ana hatlarıyla belirtin. Malzeme, araç, aksesuar vb. satın almanız gerekiyorsa, bunları planınıza dahil edin. Planınızı sorumluluk ortağınızla da paylaşın.
ClickUp SMART Hedef Eylem Planı Şablonunu deneyerek yolculuğunuzu tek bir yerde belgeleyin ve yönetin.
İlerlemenizi izleyin
Günümüzde mevcut olan düzinelerce harika hedef izleme uygulamasından birini seçin. ClickUp Gösterge Panellerini kullanarak, sizin için önemli olan KPI'lar için özelleştirilmiş raporlar oluşturun. Sadece bir rapor tasarlayın. Hedefinizden saptığınızda zamanında hatırlatıcılar ile raporunuzu eyleme geçirilebilir hale getirin.
Tekerleği yeniden icat etmeye çalışmayın. ClickUp'ın Günlük Hedef Şablonuna kişisel, günlük hedeflerinizi girerek işlerinizi kontrol altında tutun. Özel durumlar oluşturun ve önemli olanları izleyin.
Kısa vadeli hedeflerinizi gruplar halinde birleştirmek için dönüm noktası şablonlarını da kullanabilirsiniz.
AI ile beyin fırtınası yapın
Hedeflerinizi nasıl oluşturacağınızdan emin değil misiniz? Endişelenmeyin. ClickUp Brain'den fikir isteyin. "Beş kısa vadeli hedef oluştur" veya "uzun vadeli hedeflerime göre hangi kısa vadeli hedefleri belirleyebilirim?" diye sorun. ClickUp Brain ile tekrar edin, bir eylem planı geliştirin ve hedeflerinizi gerçekleştirin.
En iyi çabalarınıza rağmen, hedeflerinizi belirlemek ve ulaşmak kolay değildir. Karşılaşabileceğiniz bazı zorluklar ve bunları nasıl aşabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
Kısa Vadeli Hedefler Belirlemede Sık Karşılaşılan Zorluklar
Kendinizi çok fazla hedefle yüklemeyin
Hedefler belirlerken, özellikle yılın başında, çok fazla hedef belirleyerek hayatınızı "değiştirmek" isteyebilirsiniz. Bu sizi bunaltacak ve kaynaklarınızı zorlayarak tükenmenize yol açacaktır.
Bunu önlemek için, yönetilebilir sayıda hedefe öncelik verin ve her birine yeterli zaman ve enerji ayırın.
Sorumluluk eksikliği
Üzerinde harekete geçmediğiniz bir hedef, sadece bir dilekten ibarettir. Hedefleriniz üzerinde harekete geçmekten sorumlu olabilmek için bir hedef takipçisi oluşturun veya bir sorumluluk ortağı ile anlaşın.
Erteleme
Erteleme evrensel bir sorundur. Alarm saatini ertelemekten uzun bir iş gününün ardından spor salonuna gitmemek kadar, erteleme her yerde karşımıza çıkar. Genellikle tembellikten değil, bunalmış hissetmekten kaynaklanır.
Ertelemeyi önlemek için:
- Ulaşılabilir küçük hedefler belirleme
- Belirlediğiniz hedefleri tamamlamaya sizi teşvik eden sistemler oluşturun
- İlerlemeyi görünür bir şekilde izleme
- Küçük başarıları kutlayın
ClickUp ile Etkili Kısa Vadeli Hedefler Belirleyin
Hepimizin hayalleri ve hedefleri vardır. İster dünya sahnesinde başarılı olmak, ister kendi patronunuz olmak, ister inatçı yağlardan kurtulmak olsun, herkes bir şeyler için çabalar. İnsanların başarısız olduğu nokta, büyük hedeflerine ulaşmak için tutarlı alışkanlıklar oluşturmaktır.
Kısa vadeli kişisel hedefler tam olarak budur. Uzun vadeli hedeflere ulaşmak için bir yol haritası sunarlar. ClickUp gibi kapsamlı ve sağlam bir araçla bu haritayı çizin. Fikirler üretin, bunları görevlere dönüştürün, iş akışlarını izleyin, birden fazla platformla entegre edin, gerçek zamanlı olarak takip edin, hedeflerinizi tamamlayın! ClickUp'ı bugün ücretsiz deneyin!