Peoplebox AI, hedef izleme ve çalışan performans yönetimini basitleştirmek isteyen İK takımları ve liderler arasında popüler bir seçimdir.
Ancak bunu okuyorsanız, muhtemelen farklı bir şey arıyorsunuzdur: takımınızın ilk günden itibaren kolayca kullanabileceği, mevcut İK yazılımınızla sorunsuz bir şekilde entegre olabilen veya OKR'leri ve performans değerlendirme süreçlerini özelleştirmenize olanak tanıyan bir araç.
Doğru performans yönetimi platformunu seçmek, takımınızın ne kadar bağlı ve verimli olacağını doğrudan etkiler.
Bu nedenle, net hedefler belirlemenize, performansı kolayca izlemenize ve takım verimliliğini artırmanıza yardımcı olacak en iyi 10 Peoplebox AI alternatifini bir araya getirdik.
Hadi başlayalım ve takımınız için en uygun seçeneği bulalım.
Peoplebox AI nedir?
Peoplebox AI, takımların hedefleri belirleme, izleme ve gerçekleştirme süreçlerini basitleştirmek için geliştirilmiş bir performans yönetimi yazılım platformudur. Hedefler ve Anahtar Sonuçlar (OKR) etrafında tasarlanmış olup, İK liderleri ve yöneticilerin takımlarının ilerlemesini gerçek zamanlı olarak kolayca takip etmelerini sağlar.
Peoplebox AI'nın öne çıkan özellikleri şunlardır:
- Manuel takip gerektirmeden sürekli geri bildirim ve güncellemeleri toplayan otomatik check-in'ler
- Her bir takım üyesinin hedeflerinin şirketin genel öncelikleri ile nasıl bağlantılı olduğunu gösteren hedef belirleme gösterge panelleri
- Slack, Microsoft Teams, Jira ve Google Çalışma Alanı gibi araçlarla entegrasyon sayesinde yöneticiler ve çalışanlar ilerlemeyi doğrudan günlük iş akışlarından takip edebilirler
- Yöneticilerin erken önlem alabilmesi ve hedefleri yolunda tutabilmesi için performans verilerindeki potansiyel sorunları veya riskleri proaktif olarak belirleyen AI yetenekleri
Peoplebox AI Sınırlamaları
Peoplebox AI, güçlü performans yönetimi özellikleri sunarken, sınırlı özelleştirme gibi bazı sınırlamalara da sahiptir.
- Karmaşık hedef kurulumu: Sayısal veya iç içe geçmiş hedefler kurmak kafa karıştırıcı olabilir, çünkü kullanıcılar genellikle hedefleri veya ölçümleri nasıl tanımlayacaklarından emin olamazlar
- Zor hedef düzenleme: Anahtar sonuçları ve alt anahtar sonuçları düzenlemek sezgisel değildir
- Eski kullanıcı arayüzü: Arayüz, birden fazla "Hedef Oluştur" düğmesi ve farklı bölümler arasında belirsiz gezinme yolları ile yavaş ve dağınık hissettiriyor
- İncelemelerde iş akışı boşlukları: Platform, yöneticilere 1'e 1 kontrol ve yetenek değerlendirmeleri sırasında görevlerin sırası konusunda rehberlik etmez, bu da eylemlerin önceliklendirilmesini zorlaştırır
- Sınırlı entegrasyonlar: Slack ve Microsoft Teams gibi harici araçlarla entegrasyonlar mevcuttur, ancak tutarsız olabilir ve bazen manuel izleme gerektirebilir
- Temel raporlama ve otomasyon: Raporlama seçenekleri katıdır ve alanları özelleştirme, veri toplama otomasyonu veya ayrıntılı içgörüler oluşturma yetenekleri sınırlıdır
- Mobil uygulama yok: Kullanıcılar mobil cihazlardan check-in yapamaz veya ilerlemeyi güncelleyemez, bu da uzaktan çalışma veya hızlı güncellemeler için esnekliği sınırlar
- Aşırı bildirimler: Bildirim sistemi özelleştirme özelliğinden yoksundur, bu da tekrarlanan uyarılar ve gereksiz dikkat dağınıklığına neden olur
Bu zorluklar size tanıdık geliyorsa, iyi haber şu ki diğer platformlar ihtiyaçlarınızı daha iyi karşılayabilir. Peoplebox AI'nın en iyi alternatiflerinden bazılarına hızlıca göz atalım.
PeopleBox AI Alternatiflerine Genel Bakış
| Araç | Anahtar özellikler | En iyisi | Fiyatlandırma |
| ClickUp | ClickUp Hedefleri, ClickUp Brain, OKR şablonları, İK aracı entegrasyonları ve daha fazlası | Hepsi bir arada hedef izleme ve takım işbirliği | Ücretsiz temel sürüm |
| Lattice | Performans değerlendirmeleri, OKR'ler, bağlılık anketleri, büyüme planları ve insan analitiği | Entegre performans yönetimi ve çalışan bağlılığı | Aylık 11 $/koltuk'tan başlayan fiyatlarla |
| Leapsome | Performans değerlendirmeleri, OKR'ler, öğrenme yolları, anketler ve içgörüler | Gelişime odaklı performans yönetimi | Özel fiyatlandırma |
| 15Five | Haftalık check-in'ler, 1'e 1 şablonlar, geri bildirim, takdir ve yönetici eğitimi | Sürekli 1:1 performans geri bildirimi | Aylık 4 $/kullanıcıdan başlayan fiyatlarla |
| WorkBoard | OKR gösterge paneli, haftalık check-in'ler ve strateji planlama | Kurumsal düzeyde OKR yönetimi | Özel fiyatlandırma |
| Betterworks | Hedef izleme, CFR'ler, incelemeler, gösterge panelleri ve HRIS entegrasyonları | Çevik performans yönetimi | Özel fiyatlandırma |
| PerformYard | Özel inceleme döngüleri, sürekli geri bildirim ve hedef uyumu | Özel performans değerlendirme süreçleri | Aylık 5 $/kullanıcıdan başlayan fiyatlarla |
| Culture Amp | Bağlılık anketleri, performans değerlendirmeleri, gelişim planları ve karşılaştırmalı raporlar | Çalışan geri bildirimi ve şirket kültürü | Özel fiyatlandırma |
| BambooHR | Çalışan kayıtları, performans değerlendirmeleri, izin takibi ve İK raporlaması | İK yönetimi ve çalışan izleme | Özel fiyatlandırma |
| Gusto | Maaş bordrosu otomasyonu, sosyal haklar yönetimi, işe alım ve performans değerlendirme araçları | Küçük işletmeler için İK ve bordro yönetimi | Özel fiyatlandırma |
Kullanılacak En İyi PeopleBox AI Alternatifi
1. ClickUp (Hepsi bir arada hedef izleme ve takım işbirliği için en iyisi)
ClickUp, takımların görevleri yönetmesine, hedefleri izlemesine ve işbirliğini tek bir yerden geliştirmesine yardımcı olan iş için her şeyi içeren bir uygulamadır. Kullanıcıların ölçülebilir hedefler belirlemesine, ilerlemeyi gerçek zamanlı olarak izlemesine ve görevlerin tamamlanmasına göre hedefleri otomatik olarak güncellemesine olanak tanır.
ClickUp Hedefleri ile takımlar, şirket hedeflerini daha küçük hedeflere bölebilir, bunları bireylere atayabilir ve çalışanların performansını son teslim tarihlerine göre izleyebilir. Kullanıcılar ayrıca, çalışma alanı içindeki mevcut görevlere ve etkinliklere göre OKR'ler oluşturan bir AI asistanı olan ClickUp Brain ile hedef oluşturmayı otomatikleştirebilir.
ClickUp, popüler İK araçlarıyla entegre olur ve performans yönetimi sürecini kolaylaştırmak için şablonlar sağlar. Özellikle OKR şablonları, takımların hedeflerini kolayca yapılandırmasına ve uyumlaştırmasına yardımcı olur. Kendi şablonunuzu oluşturmak için ilham arıyorsanız, bu OKR örnekleri size net bir başlangıç noktası sağlayabilir.
Örneğin, ClickUp OKR şablonu, OKR'leri yapılandırılmış ve anlaşılır bir şekilde ayarlamanıza ve izlemenize olanak tanır. Bunu, takımlar arasında OKR'leri ayarlamak ve izlemek için yapılandırılmış bir yaklaşım oluşturmak ve herkesin şirket hedefleriyle uyumlu çalışmasını sağlamak için kullanabilirsiniz.
İK takımları, geri bildirimleri, derecelendirmeleri ve gelişim planlarını tek bir yerde toplayan kullanıma hazır şablonlarla çalışan değerlendirmelerini kolaylaştırabilir, örneğin ClickUp performans değerlendirme şablonu
ClickUp Gösterge Panelleri ile performans metriklerini, takım iş yükünü ve OKR ilerlemesini gerçek zamanlı olarak görselleştirmek için özel gösterge panelleri oluşturabilirsiniz. Bu raporlar, İK takımlarının sekme veya araçlar arasında geçiş yapmadan geri bildirim döngülerini izlemesine, tamamlanma durumunu gözden geçirmesine ve hedef uyumunu bir bakışta görmesine yardımcı olur.
ClickUp'ın en iyi özellikleri
- Hedefler: Ölçülebilir hedefler belirleyin, bunları alt hedeflere bölün, sahiplerini atayın ve görevlerin tamamlanma durumuna göre ilerlemeyi otomatik olarak izleyin.
- ClickUp Brain: AI'yı kullanarak çalışma alanı etkinliklerinizden otomatik olarak OKR'ler oluşturun, takımların zaman kazanmasına ve hedef ayarlamalarında tutarlılık sağlamasına yardımcı olun
- Entegrasyonlar: ClickUp'ı Slack, Microsoft Teams ve Google Çalışma Alanı gibi araçlarla bağlayarak platformlar arasında geçiş yapmadan görevleri ve hedefleri güncelleyin
ClickUp sınırlamaları
- Bazı kullanıcılar, özelliklerin sayısı nedeniyle platformu karmaşık buluyor
- Özelleştirilebilir iş akışlarına aşina olmayan yeni kullanıcılar için öğrenme eğrisi dik olabilir
ClickUp fiyatlandırması
ClickUp puanları ve yorumları
- G2: 4,7/5 (9.000+ yorum)
- Capterra: 4,6/5 (4.000+ yorum)
Gerçek kullanıcılar ClickUp hakkında ne diyor?
Bu G2 yorumcusu, ClickUp'ın iş için gerçekten her şeyi içeren bir uygulama olmasını beğendi:
ClickUp'ın görev yönetimi, belgeler, beyaz tahtalar, raporlama gibi birçok verimlilik aracını tek bir yerde bir araya getirerek her şeyi düzenli tutmayı kolaylaştırmasını çok seviyorum.
ClickUp'ın görev yönetimi, belgeler, beyaz tahtalar, raporlama gibi birçok verimlilik aracını tek bir yerde bir araya getirerek her şeyi düzenli tutmayı kolaylaştırmasını çok seviyorum.
💡Profesyonel İpucu: Çalışan verimliliğini ve iş akışlarını daha yakından incelemek için çalışan izleme yazılımı kılavuzuna göz atın
2. Lattice (Birden fazla geri bildirim kaynağını performans yönetimine entegre etmek için en iyisi)
Lattice, kuruluşların performans değerlendirmelerini, hedeflerini, geri bildirimlerini ve çalışan bağlılığını tek bir yerden yönetmelerine yardımcı olan bir insan yönetimi platformudur. Yöneticilere ve İK ekiplerine, bireysel hedefleri şirket öncelikleri ile uyumlu hale getirmek, yapılandırılmış değerlendirme döngüleri yürütmek ve kişiselleştirilmiş gelişim planları ile çalışanların büyümesini desteklemek için gerekli araçları sağlar.
İK takımları ayrıca araştırma destekli anketler aracılığıyla geri bildirim toplayabilir ve bağlılığı ölçebilir, ardından gerçek zamanlı insan analitiğini kullanarak içgörüleri eyleme dönüştürebilir. Lattice, farklı takım yapılarına ve süreçlerine uyacak şekilde özelleştirilebilen esnek iş akışları sunar.
Lattice'in en iyi özellikleri
- Performans değerlendirmeleri: Öz, akran ve yönetici geri bildirimleri özelleştirilebilir değerlendirme döngülerinde
- Hedefler ve OKR'ler: Takımlar ve kuruluş genelinde hedeflerin net izlenmesi ve uyumlaştırılması
- Bağlılık anketleri: Bağlılığı ölçmek ve iyileştirmek için araştırmalara dayalı şablonlar
- Büyüme planları: Bireysel kariyer hedeflerine göre yapılandırılmış gelişim planları
- İnsan analitiği: Daha iyi karar alma süreçleri için gerçek zamanlı içgörüler
Lattice sınırlamaları
- Kurulum ve özelleştirme, özellikle karmaşık iş akışları için zaman alabilir
- Modüller arasında gezinme, ilk kez kullanan kullanıcılar için daha az sezgisel gelebilir
Lattice fiyatlandırması
- Performans Yönetimi (İncelemeler, 1:1'ler, Hedefler ve OKR'ler dahil): 11 $/koltuk/ay
- Temel HRIS (Çalışan Kayıtları, İşe Alım, Ş Akışları dahil): 10 $/koltuk/ay Eklentiler:
- Bağlılık: +4 $/koltuk/ay
- Maaş bordrosu: +6 $/koltuk/ay
- Zaman Takibi: +2 $/koltuk/ay
Lattice derecelendirmeleri ve yorumları
- G2: 4,7/5 (2.200+ yorum)
- Capterra: 4,5/5 (200+ yorum)
Gerçek kullanıcılar Lattice hakkında ne diyor?
G2'de bir kullanıcı Lattice hakkında şöyle yorum yapmıştır:
Lattice, performans yönetimi, kariyer gelişimi ve sürekli geri bildirim yaklaşımımızda çığır açan bir yenilik olmuştur.
Lattice, performans yönetimi, kariyer gelişimi ve sürekli geri bildirim yaklaşımımızda çığır açan bir yenilik olmuştur.
3. Leapsome (Gelişime odaklı performans yönetimi için en iyisi)
Leapsome, performans yönetimi, çalışan bağlılığı ve öğrenmeyi birbirine bağlayan hepsi bir arada bir insan kaynakları platformudur. Yapılandırılmış geri bildirim, net hedef izleme ve kişiselleştirilmiş gelişim planları aracılığıyla takımların büyümesine yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Leapsome, şirketlerin performans değerlendirmeleri yapmasına, geri bildirim döngülerini otomatikleştirmesine, OKR'leri ayarlamasına ve izlemesine ve katılım anketleri başlatmasına olanak tanır. Yöneticiler ve İK ekipleri ayrıca öğrenme yolları oluşturabilir ve bunları büyüme planlarına entegre ederek çalışanların becerilerini geliştirmek ve hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları araçlara sahip olmalarını sağlayabilir.
Leapsome'un en iyi özellikleri
- Performans değerlendirmeleri: Özelleştirilebilir şablonlarla kendiniz, iş arkadaşlarınız ve yöneticileriniz için kolayca değerlendirmeler oluşturun. Çalışanların kendilerini daha güvende hissetmeleri için bazı performans değerlendirme ipuçları da hazırlayabilirsiniz
- Hedefler ve OKR'ler: Otomatik ilerleme güncellemeleriyle bireysel, takım ve şirket hedeflerini izleyin.
- Öğrenme yolları: Performans hedefleriyle doğrudan bağlantılı yapılandırılmış gelişim programları oluşturun. Çalışanlar için kişiselleştirilmiş gelişim planları planlıyorsanız, bu gelişim planı şablonları kolayca başlamanıza yardımcı olabilir
- Bağlılık anketleri: Memnuniyet, motivasyon ve genel çalışan duyarlılığını ölçmek için özelleştirilebilir anketler başlatın
- Gelişmiş analitik ve içgörüler: Performans, katılım ve öğrenme verilerini birbirine bağlayan gösterge panellerine erişin
Leapsome sınırlamaları
- Bazı kullanıcılar, ilk kurulum sırasında özelleştirme seçeneklerinin sayısının çok fazla olduğunu düşünüyor
- Büyük ölçekli geri bildirim ve anket kampanyalarını yönetirken küçük gecikmeler meydana gelebilir
Leapsome fiyatlandırması
- Özel fiyatlandırma
Leapsome puanları ve yorumları
- G2: 4,8/5 (1.700+ yorum)
- Capterra: 4,7/5 (100+ yorum)
Gerçek kullanıcılar Leapsome hakkında ne diyor?
G2'de bir kullanıcı Leapsome hakkında şöyle yorumda bulunmuştur:
Kullanımı kolay, erişimi kolay, öğrenme materyalleri zengin ve indirip not almayı kolaylaştıran kullanıcı dostu bir yazılımdır.
Kullanımı kolay, erişimi kolay, öğrenme materyalleri zengin ve indirip not almayı kolaylaştıran kullanıcı dostu bir yazılımdır.
4. 15Five (Sürekli 1:1 performans geri bildirimi için en iyisi)
15Five, sürekli geri bildirim ve büyüme konuşmalarına odaklanarak kuruluşların çalışan bağlılığını ve yönetici etkinliğini güçlendirmesine yardımcı olur. Yöneticilerin çalışanların büyümesini sürekli olarak desteklemelerine yardımcı olmak için haftalık check-in'ler, 1'e 1 toplantı şablonları, performans değerlendirmeleri ve bağlılık anketlerini birleştirir.
15Five ile yöneticiler, hedeflere göre ilerlemeyi takip edebilir, gerçek zamanlı geri bildirim toplayabilir, başarıları tanıyabilir ve gerektiğinde koçluk sağlayabilir. Platform ayrıca, liderlerin daha güçlü takımlar oluşturmasına yardımcı olmak için Manager Effectiveness adlı özel bir yönetici eğitim programı da sunar.
15En iyi özellikler
- Haftalık check-in'ler: Çalışanlar ve yöneticiler arasında düzenli geri bildirim ve durum güncellemelerini kolaylaştırın. Çalışanları, her check-in öncesinde kendi performanslarını değerlendirmeye ve ilerlemeleri üzerinde düşünmeye teşvik etmek, konuşmaları daha anlamlı hale getirebilir
- 1'e 1 toplantılar: Kılavuzlu şablonları kullanarak konuşmaları yapılandırın ve eylem öğelerini izleyin
- Performans değerlendirmeleri: Yöneticiler, meslektaşlar ve öz değerlendirmelerden gelen girdilerle özelleştirilebilir değerlendirme döngüleri gerçekleştirin. Bu performans değerlendirme şablonları, daha hızlı başlangıç yapmanıza ve düzenli kalmanıza yardımcı olur
- Takdir ve geri bildirim: Takım başarılarını herkese açık olarak takdir edin ve gerçek zamanlı geri bildirim toplayın
- Yönetici etkinliği eğitimi: Yöneticilere daha etkili liderlik yapabilmeleri için araçlar ve koçluk programları sağlayın
15Five sınırlamaları
- Birden fazla inceleme döngüsünü ayarlamak ve yönetmek, özellikle büyük takımlar için zaman alıcı olabilir
- Raporlama özellikleri, karmaşık takım yapılarını karşılamak için özelleştirme gerektirebilir
15Five fiyatlandırma
- Engage Plan: Aylık 4 $/kullanıcıdan başlayan fiyatlarla
- Perform Plan: Aylık 8 $/kullanıcıdan başlayan fiyatlarla
- Toplam Platform: Aylık 14 $/kullanıcıdan başlayan fiyatlarla
- Ek ücret karşılığında Focus ve Transform eklentileri mevcuttur
15Five puanları ve yorumları
- G2: 4,6/5 (1.200+ yorum)
- Capterra: 4,7/5 (300'den fazla yorum)
Gerçek kullanıcılar 15Five hakkında ne diyor?
G2'de bir kullanıcı 15five hakkında şunları söylemiş:
Çalışanlarımız için işe yarayan bir çözüm bulmaya ve onları dinlemeye istekliyiz. Exec Advisors harika ve her kuruşuna değer!
Çalışanlarımız için işe yarayan bir çözüm bulmaya ve onları dinlemeye istekliyiz. Exec Advisors harika ve her kuruşuna değer!
5. WorkBoard (Kurumsal düzeyde OKR yönetimi için en iyisi)
Kurumsal takımları desteklemek için tasarlanan WorkBoard, kuruluşların stratejik öncelikler etrafında uyum sağlamasına ve OKR'ler aracılığıyla ilerlemeyi izlemesine yardımcı olur.
Platform, takımlar arasında şeffaflığı sağlamak için dinamik OKR gösterge panelleri, otomatik haftalık check-in'ler ve ilerleme analitiği sunar. WorkBoard ayrıca stratejik planlama araçları, toplantı yönetimi özellikleri ve Microsoft Teams, Slack, Jira, Salesforce ve Workday gibi platformlarla entegrasyon içerir.
Yerleşik koçluk ve OKR sertifika programları ile WorkBoard, hem strateji uygulamasını hem de takımın etkinleştirilmesini destekleyerek hızlı hareket eden kurumsal şirketler için ideal bir seçimdir.
WorkBoard'un en iyi özellikleri
- OKR yönetimi: Şirket genelindeki hedeflerle uyumlu OKR'leri bireyler, takımlar ve departmanlar arasında oluşturun ve uyumlaştırın
- Dinamik gösterge panelleri: Otomatik olarak güncellenen OKR gösterge panelleriyle ilerlemeyi gerçek zamanlı olarak görselleştirin
- Haftalık check-in'ler: Durum güncellemelerini otomatikleştirin ve manuel raporlama yapmadan uyumu izleyin. Daha etkili hedef tartışmaları yürütmek için ipuçları almak üzere OKR toplantıları hakkındaki bu kılavuza başvurabilirsiniz
- Stratejik planlama araçları: Stratejik öncelikleri verimli bir şekilde tanımlayın, uyumlaştırın ve uygulayın
- Entegrasyonlar: Microsoft Teams, Slack, Salesforce, Jira ve Workday ile bağlantı kurarak iş akışlarınızı kolaylaştırın
WorkBoard sınırlamaları
- Platform, OKR'leri ilk kez kullanan kuruluşlar için ilk kurulum sırasında karmaşık gelebilir
- Görünümleri ve raporları özelleştirmek için ek yapılandırma gerekebilir
WorkBoard fiyatlandırması
- Özel fiyatlandırma
WorkBoard puanları ve yorumları
- G2: 4,3/5 (100+ yorum)
- Capterra: 4,4/5 (20+ yorum)
Gerçek kullanıcılar WorkBoard hakkında ne diyor?
G2 yorumcusunun görüşleri şöyle:
WorkBoard, Strateji Uygulama programımızı yönetmek için bulut tabanlı bir platform sağlar. Bu, bize ölçeklenebilirlik, gerçekte neler olup bittiğine ilişkin görünürlük ve kaydedilen ilerlemeyi görebilme açısından şeffaflık sağlar. Bazen esneklik, benimseme için bir engel olabilir.
WorkBoard, Strateji Uygulama programımızı yönetmek için bulut tabanlı bir platform sağlar. Bu, bize ölçeklenebilirlik, gerçekte neler olup bittiğine dair görünürlük ve kaydedilen ilerlemeyi görebilme açısından şeffaflık sağlar. Bazen esneklik, benimseme önünde bir engel olabilir.
6. Betterworks (Çevik performans yönetimi için en iyisi)
Betterworks, kuruluşlara hedefleri büyük ölçekte belirleme, izleme ve yönetme için yapılandırılmış bir yol sunar. Çevikliğe odaklanan platform, sürekli performans konuşmaları, hedef belirleme ve gerçek zamanlı geri bildirim yoluyla takımların uyumlu çalışmasına yardımcı olur.
Betterworks, yöneticilerin bireysel hedefleri daha geniş iş hedeflerine bağlamasına, görsel gösterge panelleriyle ilerlemeyi izlemesine ve gerektiğinde öncelikleri ayarlamasına olanak tanır. Ayrıca, check-in, bire bir toplantılar ve geri bildirim döngüleri için araçlarla performans yönetimini destekler.
Betterworks'ün en iyi özellikleri
- Hedef yönetimi: İlerlemeyi gerçek zamanlı olarak görebilme özelliği ile bireysel, takım ve şirket hedeflerini belirleyin ve takip edin
- Konuşmalar, geri bildirim ve takdir (CFR'ler): Takımlar arasında sürekli koçluk ve takdiri kolaylaştırın
- Performans değerlendirmeleri: Çalışanların gelişimini desteklemek için yapılandırılmış değerlendirme döngüleri ve kalibrasyon oturumları gerçekleştirin. Bir sonraki değerlendirme döngünüzü planlıyorsanız, bu performans değerlendirme örnekleri size neleri dahil etmeniz gerektiği konusunda fikir verebilir
- Entegrasyonlar: Microsoft Teams, Slack, Workday ve büyük HRIS platformlarıyla bağlantı kurun
- Analitik ve içgörüler: Hedeflerin gerçekleştirilme durumunu ve katılım düzeylerini izlemek için ayrıntılı gösterge panellerine ve raporlara erişin. Performansı daha etkili bir şekilde ölçmek için, izlemeniz gereken çalışan performans ölçütlerine ilişkin bir kılavuz bulabilirsiniz
Betterworks sınırlamaları
- Hedef çerçevelerini ayarlamak ve özelleştirmek, ilk kez kullanan kullanıcılar için zaman alabilir
- Bazı kullanıcılar, raporlama seçeneklerinin diğer kurumsal platformlara kıyasla daha az esnek olduğunu düşünüyor
Betterworks fiyatlandırması
- Özel fiyatlandırma
Betterworks puanları ve yorumları
- G2: 4,2/5 (400+ yorum)
- Capterra: 4,4/5 (50+ yorum)
Betterworks hakkında gerçek kullanıcılar ne diyor?
G2 yorumcusu Betterworks hakkında şunları söylemiştir:
Modern, sezgisel ve son derece özelleştirilebilir kullanıcı ve yönetici deneyimi.
Modern, sezgisel ve son derece özelleştirilebilir kullanıcı ve yönetici deneyimi.
7. PerformYard (Özel performans değerlendirme süreçleri için en iyisi)
PerformYard, kuruluşlara kültürlerine ve yapılarına uygun performans yönetimi süreçleri tasarlama esnekliği sağlar. Kolay kullanımlı, modern bir platformda çok çeşitli inceleme biçimlerini, sürekli geri bildirimi ve hedef izlemeyi destekler.
Takımlar, katı bir çerçeveye bağlı kalmadan yıllık incelemeler, proje tabanlı değerlendirmeler veya sürekli geri bildirim döngüleri yürütebilir. PerformYard ayrıca planlama, izleme ve raporlamayı basitleştirerek İK takımlarının performans iş akışlarını daha az manuel çaba ile yönetmesine yardımcı olur.
PerformYard'ın en iyi özellikleri
- Esnek performans değerlendirmeleri: Şirketin ihtiyaçlarına göre değerlendirme döngülerini, biçimlerini ve zaman çizelgelerini özelleştirin
- Sürekli geri bildirim: Resmi değerlendirmelerden ayrı olarak, yıl boyunca gerçek zamanlı geri bildirim sağlayın
- Hedef yönetimi: Bireysel hedefleri belirleyin, izleyin ve daha geniş iş hedefleriyle uyumlu hale getirin
- Kolaylaştırılmış iş akışları: Zaman kazanmak için planlama, hatırlatıcılar ve onayları otomatikleştirin
- Entegrasyonlar: BambooHR, ADP ve Paylocity gibi temel İK sistemlerine bağlanın
PerformYard sınırlamaları
- Platformun esnekliği, belirli süreçlere uyum sağlamak için daha fazla kurulum çabası gerektirebilir
- Raporlama özelleştirme seçenekleri, bazı kurumsal çözümlere kıyasla sınırlıdır
PerformYard fiyatlandırması
- Performans Yönetimi: Kişi başına aylık 5–10 ABD doları (yıllık faturalandırılır)
- Çalışan Bağlılığı eklentisi: Kişi başına aylık 1–3 $ ek ücret (Performans ile birlikte satın alındığında)
PerformYard derecelendirmeleri ve yorumları
- G2: 4,8/5 (300'den fazla yorum)
- Capterra: 4,8/5 (200+ yorum)
PerformYard hakkında gerçek kullanıcılar ne diyor?
İşte bir G2 yorumcusunun bu araç hakkındaki görüşü:
Büyük potansiyele sahip harika bir platform. PerformYard, düzensiz, öngörülemez ve etkisiz olan yıllık çalışan değerlendirme sistemimizden verimli ve etkili bir performans yönetimi sürecine geçmemizi sağladı.
Büyük potansiyele sahip harika bir platform. PerformYard, düzensiz, öngörülemez ve etkisiz olan yıllık çalışan değerlendirme sistemimizden verimli ve etkili bir performans yönetimi sürecine geçmemizi sağladı.
8. Culture Amp (Çalışan geri bildirimi ve şirket kültürü için en iyisi)
Çalışan deneyimine odaklanmasıyla tanınan Culture Amp, kuruluşların geri bildirim toplamasına, bağlılığı ölçmesine ve daha güçlü işyeri kültürleri oluşturmasına yardımcı olur. Bağlılık anketlerini, performans değerlendirmelerini ve geliştirme araçlarını tek bir platformda bir araya getirir.
Culture Amp, bağlılık, refah, çeşitlilik ve kapsayıcılığı kapsayan araştırma destekli anket şablonları sağlar. Yöneticiler, yapılandırılmış performans değerlendirmeleri yapabilir ve geri bildirimlerden elde edilen içgörülere dayalı gelişim planları oluşturabilir. Platform ayrıca, İK takımlarının sonuçları anlamasına ve eylemleri önceliklendirmesine yardımcı olmak için kullanıma hazır raporlar ve karşılaştırmalar sunar.
Culture Amp'ın en iyi özellikleri
- Çalışan bağlılığı anketleri: Yerleşik karşılaştırma ölçütleriyle özelleştirilebilir, araştırma destekli anketler başlatın. Geri bildirim formu şablonlarıyla çalışanların geri bildirimlerini yapılandırılmış bir şekilde toplayın
- Performans değerlendirmeleri: Gelişim ve büyüme planlarıyla bağlantılı yapılandırılmış değerlendirme döngülerini yönetin. Daha kapsamlı çok kaynaklı geri bildirimler tasarlamak için bu 360 değerlendirme sorusunu da inceleyebilirsiniz
- Çalışan gelişimi: Geri bildirimlerden elde edilen içgörülerle kişiselleştirilmiş gelişim planları oluşturun
- Eyleme geçirilebilir raporlama: Kolay okunur gösterge panellerine ve karşılaştırmalı raporlara erişin
- Entegrasyonlar: Slack, Workday, BambooHR ve diğer İK araçlarıyla bağlantı kurun
Culture Amp sınırlamaları
- Şablonların ötesinde anketleri özelleştirmek için ek kurulum süresi gerekebilir
- Büyük kuruluşlar için raporlama, özel analiz platformlarına kıyasla sınırlı hissedilebilir
Culture Amp fiyatlandırması
- Özel fiyatlandırma
Culture Amp puanları ve yorumları
- G2: 4,5/5 (500+ yorum)
- Capterra: 4,6/5 (150+ yorum)
Culture Amp hakkında gerçek kullanıcılar ne diyor?
G2 yorumcusunun görüşlerini okuyun:
Culture Amp'ı seviyorum! Harika veriler ve kullanımı kolay!
Culture Amp'ı seviyorum! Harika veriler ve kullanımı kolay!
9. Bamboo HR (İK yönetimi ve çalışan izleme için en iyisi)
BambooHR, küçük ve orta ölçekli işletmelerin çalışan bilgilerini yönetmesine, performansı izlemesine ve İK süreçlerini kolaylaştırmasına yardımcı olmaya odaklanmıştır. Çalışan kayıtları, izin takibi, performans yönetimi ve raporlama gibi temel İK fonksiyonlarını kullanımı kolay tek bir platformda bir araya getirir.
BambooHR ile İK takımları, işe alım sürecini otomatikleştirebilir, yapılandırılmış performans değerlendirmeleri yoluyla çalışanların geri bildirimlerini toplayabilir ve önceden hazırlanmış raporlarla içgörüler elde edebilir. Platform, sezgisel olarak tasarlanmıştır ve karmaşık eğitim veya kurulum ihtiyacını azaltır.
BambooHR'nin en iyi özellikleri
- Çalışan kayıtları yönetimi: Çalışan bilgilerini, belgeleri ve geçmişini tek bir yerde merkezileştirin
- Performans yönetimi: Özelleştirilebilir şablonlarla yapılandırılmış değerlendirmeler yapın ve çalışanların geri bildirimlerini toplayın
- Zaman izleme: Yerleşik iş akışlarıyla PTO taleplerini, onayları ve bakiyeleri yönetin
- İşe alım ve oryantasyon: Teklif mektupları gönderin, oryantasyon görevlerini tamamlayın ve belgeleri dijital olarak saklayın. 30-60-90 günlük bir plan oluşturarak yeni çalışanlar için net beklentiler belirleyin
- Raporlama ve analiz: İş gücü verileri, performans ve ciro eğilimleri hakkında raporlar oluşturun
- Entegrasyonlar: Bordro yazılımı, sosyal haklar platformları, Slack, Microsoft Teams ve diğer İK araçlarıyla bağlantı kurun
BambooHR sınırlamaları
- Gelişmiş performans yönetimi özellikleri, özel platformlara kıyasla sınırlı hissedilebilir
- Özel rapor oluşturma seçenekleri, karmaşık ihtiyaçları olan büyük kuruluşlar için temel özelliklerdir
BambooHR fiyatlandırması
- Özel fiyatlandırma
BambooHR puanları ve yorumları
- G2: 4,4/5 (1.500+ yorum)
- Capterra: 4,6/5 (2.500+ yorum)
Gerçek kullanıcılar Bamboo HR hakkında ne diyor?
G2 yorumcusunun yorumunu okuyun:
HRMS ihtiyaçlarınız için harika bir yazılım, ancak çok pahalı.
HRMS ihtiyaçlarınız için harika bir yazılım, ancak çok pahalı.
10. Gusto (Küçük işletmelerin İK ve bordro yönetimi için en iyisi)
Gusto, maaş bordrosu, sosyal haklar ve İK yönetimini tek bir platformda birleştirerek küçük işletmelerin takımlarına destek olmasını kolaylaştırır. Tek bir sistemde tam hizmet maaş bordrosu, çalışan sosyal hakları yönetimi, zaman takibi, işe alım ve uyumluluk desteği sunar.
Gusto ile işletmeler, maaş bordrolarını otomatikleştirebilir, sağlık yardımlarını yönetebilir ve vergi beyannameleri ile işgücü düzenlemelerine uyum sağlayabilir. Platform ayrıca performans değerlendirmeleri, çalışan geri bildirimleri ve işgücü maliyetleri hakkında içgörüler için araçlar da sunar. Gusto, muhasebe yazılımları, zaman takibi araçları ve verimlilik platformlarıyla entegre olarak günlük operasyonları kolaylaştırır.
Gusto'nun en iyi özellikleri
- Tam hizmet bordro: 50 eyaletin tamamında bordro işlemlerini, vergi beyannamelerini ve doğrudan mevduatları otomatikleştirin
- Çalışanlara sağlanan avantajlar: Kolay kurulum ve yönetim ile sağlık, diş, göz ve emeklilik avantajları sunun
- Zaman takibi ve PTO yönetimi: Çalışma saatlerini takip edin, izin taleplerini yönetin ve verileri otomatik olarak bordro ile senkronize edin
- İşe alım ve oryantasyon: Teklif mektupları gönderin, oryantasyon görevlerini tamamlayın ve belgeleri dijital olarak saklayın
- Entegrasyonlar: QuickBooks, Xero, Slack ve diğer İK ve muhasebe araçlarıyla bağlantı kurun
Gusto sınırlamaları
- Performans yönetimi ve hedef izleme için özelleştirme seçenekleri, daha büyük İK platformlarına kıyasla sınırlıdır
- Avantaj yönetimi özellikleri şu anda yalnızca ABD merkezli şirketlere odaklanmıştır
Gusto fiyatlandırması
- Basit: Aylık 49 $ + kişi başına aylık 6 $'dan başlayan fiyatlarla
- Ayrıca: Aylık 80 $ + kişi başına aylık 12 $'dan başlayan fiyatlarla
- Premium: Aylık 180 $ + kişi başına aylık 22 $'dan başlayan fiyatlarla
- Ek desteğe ihtiyaç duyan daha büyük takımlar için özel fiyatlandırma
Gusto puanları ve yorumları
- G2: 4,3/5 (3.400+ yorum)
- Capterra: 4,7/5 (3.000'den fazla yorum)
Gusto hakkında gerçek kullanıcılar ne diyor?
G2'de bir yorumcu şöyle diyor:
Kolay Tek Noktadan Bordro ve İK!Gusto'da iki şirketimiz var ve iki şirket arasında geçiş yapabilmek ve sisteme giriş çıkış yapmak zorunda olmamak harika.
Kolay Tek Noktadan Bordro ve İK!Gusto'da iki şirketimiz var ve iki şirket arasında geçiş yapabilmek ve sisteme giriş çıkış yapmak zorunda olmamak harika.
Takımınız için Doğru Peoplebox AI Alternatifini Bulmak
Doğru performans yönetimi platformunu bulmak, özelliklerden daha fazlasıdır; kullanıcı deneyimini de büyük ölçüde etkiler. Takımlarınızın hedefleri ne kadar kolay belirleyebileceği, ilerlemeyi izleyebileceği ve uyumlu kalabileceği ile ilgilidir.
Peoplebox AI temel özellikleri kapsarken, karmaşık hedef düzenleme deneyimi, sezgisel olmayan arayüz ve sınırlı raporlama esnekliği gibi eksiklikler, takımların hızını yavaşlatabilir ve performans yönetimini kolaylaştırma çabalarını engelleyebilir. Bu nedenle ClickUp, Lattice, Leapsome, BambooHR ve daha fazlası gibi alternatifleri keşfetmek gerçek bir fark yaratabilir.
Her araç, takımınızın en çok ihtiyaç duyduğu şeye bağlı olarak performans eğilimlerini analiz etmek için biraz farklı bir yaklaşım sunar, ancak en iyi performans yönetimi aracı için aramanız ClickUp ile sona erer. Esnek hedef ayarları, daha derin katılım içgörüleri veya incelemeleri ve geri bildirimleri yönetmenin basit bir yolu için ClickUp'ı bugün ücretsiz deneyin.