Emberi erőforrás menedzserként a megfelelő HR szoftver kiválasztása döntő jelentőségű lehet a szervezet számára. Akár kis startupot, akár nagyvállalatot vezet, a megfelelő HR szoftver elengedhetetlen a legjobb tehetségek felvételéhez és a zökkenőmentes működéshez.
A Fülöp-szigeteken jelentős változás történt a HR prioritások terén: a toborzás helyett az alkalmazottak megtartása került előtérbe. Ez a változás aláhúzza annak fontosságát, hogy hatékony eszközökkel rendelkezzen a munkaerő kezeléséhez és megtartásához.
De ennyi lehetőség közül hogyan találja meg a legmegfelelőbbet?
Csapatunk alaposan kutatta és tesztelte a Fülöp-szigeteki piacra szabott humánerőforrás-menedzsment szoftvereket. Összeállítottuk a 10 legjobb HR szoftver opció listáját a Fülöp-szigeteken, hogy segítsünk Önnek és HR csapatainak céljaik elérésében.
Mit kell keresnie a HR-szoftverekben a Fülöp-szigeteken?
Amikor HR szoftvert választ a szervezetéhez, ügyelnie kell arra, hogy az megfeleljen a Fülöp-szigeteken érvényes egyedi munkaerő-gazdálkodási követelményeknek. Íme néhány fontos szempont, amely segíthet a döntéshozatalban:
- A Fülöp-szigeteki munkaügyi törvények betartása: Győződjön meg arról, hogy a HR-szoftver megfelel a „Fülöp-szigeteki munkaügyi törvénykönyvnek” a bérek, juttatások, adók és munkaszerződések tekintetében, amelyek gyakran frissülnek.
- Lokalizáció: Válasszon olyan szoftvert, amely támogatja a filippínó nyelveket és figyelembe veszi a filippínó munkahelyi környezetre jellemző kulturális sajátosságokat, például a helyi ünnepnapokhoz és szokásokhoz igazodó szabadságkezelést.
- Automatizálás: Keressen olyan funkciókat, amelyek a hatékonyságra és az automatizálásra összpontosítanak. Ez segít egyszerűsíteni az adminisztratív feladatokat, mint például a bérszámfejtés, a jelenléti nyilvántartás és a teljesítményértékelés.
- Hozzáférhetőség: Válasszon olyan HR szoftvert, amely robusztus távoli hozzáférési lehetőségeket kínál. Mivel a Fülöp-szigetek az egyik legfontosabb globális távoli munkavégzési központ, HR szoftverének hatékonyan kell támogatnia a szétszórt munkaerőt. A szoftvernek olyan funkciókat kell biztosítania, mint a felhőalapú hozzáférés, a mobil kompatibilitás és a biztonságos bejelentkezési protokollok, hogy bárhonnan zökkenőmentesen lehessen végezni a HR-menedzsmentet.
- Felhasználóbarát: Válasszon olyan szoftvert, amely könnyen kezelhető a HR-esek és az alkalmazottak számára. A csapatnak el kell fogadnia és használnia kell a szoftvert anélkül, hogy gyakran lenne szüksége IT-támogatásra.
- Integráció: Keressen olyan szoftvert, amely integrálható a népszerű fülöp-szigeteki könyvelési és biometrikus rendszerekkel, mint például a QuickBooks Philippines, SAP Philippines, Suprema, ZKTeco stb. Ez tovább javítja a működési hatékonyságot.
- Árak és vélemények: Vegye figyelembe a szoftver árstruktúráját, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az illeszkedik-e a költségvetéséhez és jó ár-érték arányt kínál-e. Ezenkívül ellenőrizze más felhasználók véleményét és visszajelzéseit, hogy felmérje a szoftver megbízhatóságát, teljesítményét és ügyfélszolgálatát.
Ezeknek a tényezőknek a fontossági sorrendjének meghatározásával kiválaszthatja azt a humánerőforrás-menedzsment szoftvert, amely megfelel jelenlegi igényeinek, és támogatja hosszú távú növekedését és sikerét a Fülöp-szigeteken.
A 10 legjobb HR-szoftver a Fülöp-szigeteken 2024-ben
1. ClickUp
A legjobb HR-projektmenedzsmenthez
A ClickUp egy robusztus, felhőalapú projektmenedzsment eszköz, amely egyszerűsíti a munkafolyamatokat és növeli a termelékenységet. Sokoldalú funkciói és testreszabható felülete értékes erőforrást jelentenek a HR-csapatok számára a csapat hatékonyságának és együttműködésének javításához.
A ClickUp Human Resources segítségével mindent elintézhet a toborzástól és az új munkavállalók beillesztésétől a munkavállalók fejlesztéséig, miközben élvezheti a személyre szabható eszközöket és sablonokat, amelyek megfelelnek az Ön egyedi HR-igényeinek. Ezek az eszközök és sablonok időt és energiát takarítanak meg, miközben zökkenőmentes jelöltutazást biztosítanak.
A ClickUp Automations automatizálja és racionalizálja az ismétlődő feladatokat, így Ön más fontos feladatokra, például stratégia kidolgozására koncentrálhat. Több mint 50 műveletet automatizálhat, például üdvözlő e-mailek automatikus elküldését, feladatok kiosztását az új alkalmazottaknak és naptármeghívók létrehozását az új munkatársak beillesztési megbeszéléseihez.
Profi tipp: Használja a ClickUp Brain szolgáltatást az üdvözlő e-mailek azonnali megírásához, és automatizálja a küldési folyamatot a ClickUp Automations segítségével!
A ClickUp Tasks szervezett megoldást kínál az új munkavállalók beillesztéséhez. Nyomon követhető feladatokat és megjegyzéseket biztosít, megkönnyítve a hatékony képzési folyamatokat. A könnyen hozzáférhető források, például a képzési anyagok és a támogatási csatornák segítségével az új munkavállalók gyorsan megértik szerepüket, és már az első naptól hatékonyan hozzájárulnak a munkához.
A munkavállalók teljesítményének figyelemmel kísérése alapvető fontosságú a produktív munkaerő fenntartása szempontjából. A ClickUp Activity View ezt a követelményt testreszabható nézetekkel elégíti ki, amelyekkel nyomon követhetőek az egyéni és a csapat tevékenységek.
Ez betekintést nyújt csapata kapacitásába, eredményeibe és munkaterhelésébe. Ha változtatásokra van szükség, egyszerűen áthúzhatja a feladatokat. Ezenkívül a ClickUp Views több mint 15 lehetőséget kínál: lista, tábla, naptár és még sok más.
Továbbá a ClickUp HR tudásbázis segítségével egyszerűsítheti a HR-információk kezelését azáltal, hogy a szabályzatokat, eljárásokat és gyakran ismételt kérdéseket egy hozzáférhető adattárban központosítja. Ez elősegíti az átláthatóságot és megkönnyíti a következetes kommunikációt a szervezet egészében.
Hasonlóképpen, a ClickUp Employee Directory segítségével könnyedén kezelheti az összes alkalmazott adatait, beleértve a kapcsolattartási információkat, a szerepköröket és az osztályokat. Ez egyszerűsíti a belső kommunikációt és biztosítja a fontos adatokhoz való gyors hozzáférést.
A ClickUp lehetővé teszi, hogy a ClickUp Integrations segítségével összekapcsolja olyan népszerű eszközöket, mint a Slack, a GitHub és a Google Drive. Ez azt jelenti, hogy minden HR-tevékenységét egy helyen konszolidálhatja, biztosítva ezzel a csapatának zökkenőmentes munkamenetét.
Egyszerűen fogalmazva: a ClickUp mindent megad, amire a Fülöp-szigeteki csapatának szüksége van a hatékony, produktív és sikeres munkavégzéshez, függetlenül attól, hogy személyesen vagy távolról dolgoznak együtt.
A ClickUp legjobb funkciói
- Egyszerűsítse HR-folyamatait a szervezett jelöltkezeléssel és testreszabható HR-sablonokkal.
- Gyorsítsa fel a felvételi folyamatot azáltal, hogy a ClickUp Automation segítségével gyorsabban haladnak a jelöltek a toborzási folyamatban.
- Egyszerűsítse az új munkavállalók beilleszkedését és képzését a nyomon követhető ClickUp Tasks segítségével.
- Figyelje a csapat termelékenységét és elkötelezettségét a ClickUp Activity View segítségével a teljesítmény nyomon követéséhez.
- A ClickUp Integrations segítségével zökkenőmentesen integrálhatja más eszközöket, például a Slacket és a Google Drive-ot.
A ClickUp korlátai
- Egyes felhasználóknak tanulási folyamaton kell átesniük, amikor először használják a platform funkcióit.
- A fejlett testreszabási lehetőségek további időt és képzést igényelhetnek.
ClickUp árak
- Örökre ingyenes
- Korlátlan: 7 USD/hó
- Üzleti: 12 USD/hó
- Vállalatok: Árakért vegye fel velünk a kapcsolatot
- ClickUp Brain: Bármely fizetős csomaghoz hozzáadható, havi 5 dollárért munkatér-tagként.
ClickUp értékelések és vélemények
- G2: 4,7/5 (9500+ értékelés)
- Capterra: 4,6/5 (több mint 4000 értékelés)
2. Sprout Solutions
A Sprout Solutions a megoldás, ha kifejezetten a Fülöp-szigetekre tervezett HR-rendszert keres. A Sprout Solutions a Fülöp-szigeteken nagyra becsült HR-szoftver, amely a legjobb hírnévvel rendelkezik és a legnagyobb házon belüli B2B SaaS-vállalat. Mint ilyen, jól ismeri az HR és a helyi kormányzati törvények finomságait.
Felhőalapú platformjuk automatizálja és egyszerűsíti a komplex HR-feladatokat, jelentősen csökkentve az adminisztratív munkát. Ugyanakkor olyan megoldásokkal, mint a munkavállalói jólét és a sürgősségi pénzügyi segítségnyújtás, a munkavállalók jólétére is összpontosítanak.
A Sprout Solutions segítségével asztali számítógépéről és mobil eszközéről kezelheti a munkavállalók teljes életciklusát. Átfogó eszközkészletük magában foglalja a HR és a bérszámfejtés alapvető funkcióit, a toborzást, a teljesítménymenedzsmentet, a munkavállalói elkötelezettséget, a juttatások kezelését és értékes HR-elemzéseket.
A Sprouts Solutions legjobb funkciói
- Egyszerűsítse bérszámfejtési rendszerét és rengeteg időt takarítson meg!
- Növelje az alkalmazottak elkötelezettségét és jóllétét a Sprout Pulse segítségével
- Kezelje könnyedén a toborzást és a teljesítménymenedzsmentet
- A Sprout Mobile alkalmazással bármikor, bárhol kezelheti HR-funkcióit.
- Az InstaCash segítségével azonnali pénzügyi támogatást nyújthat alkalmazottainak.
Sprouts Solutions korlátozás
- Sok felhasználó panaszkodott a lassú betöltésre és a késleltetési problémákra.
- A felhasználók időnként technikai problémákról számoltak be.
- Eltérések a bejelentkezések és kijelentkezések között: a bejegyzések vagy nem kerülnek rögzítésre, vagy kétszer kerülnek számításba.
A Sprout Solution árai
- Egyedi árazás
Sprout Solution értékelés és vélemények
- G2: 4,7/5 (398 értékelés)
- Capterra: 4,7/5 (415 értékelés)
3. GreatDay HR
A GreatDay HR egy másik, all-in-one HR- és bérszámfejtési platform, amelynek célja az HR-folyamatok egyszerűsítése. A SunFish DataOn által fejlesztett platform több mint 24 éve megbízható megoldás az ASEAN régióban.
A GreatDay mindenre kiterjed, a bérszámfejtéstől és a jelenléti ívektől kezdve az alkalmazottak adatainak kezelésén, a toborzáson és a teljesítmény nyomon követésén át. Emellett valós idejű adatfrissítéseket és automatikus integrációt is biztosít a folyamatok egyszerűsítése és az időmegtakarítás érdekében.
A GreatDay HR különösen a Fülöp-szigeteki kis- és középvállalkozások (KKV-k) igényeinek felel meg. Intuitív mobilalkalmazást és felhasználóbarát weboldalt kínál, amely átfogó HRIS-megoldást nyújt a Fülöp-szigeteki különböző iparágak igényeinek megfelelően.
A GreatDay HR legjobb funkciói
- A munkavállalók adatait biztonságosan tárolja és frissítse
- A pontos időmérés érdekében rögzítse a jelenlétet különböző módszerekkel, például földrajzi helymeghatározással.
- Kezelje az állásajánlatokat és kövesse nyomon a jelentkezőket zökkenőmentesen, hogy egyszerűsítse a toborzási folyamatot.
- KPI mutatók segítségével figyelemmel kísérheti az alkalmazottak teljesítményét, hogy értékelje a termelékenységet és a hatékonyságot.
- Vonja be az alkalmazottakat felmérések, belső közösségi média, alkalmazotti visszajelzési eszközök és csevegési funkciók segítségével , hogy elősegítse a kommunikációt és az együttműködést .
A GreatDay HR korlátai
- A szoftver árazási struktúrája korlátozott költségvetéssel rendelkező kisebb vállalkozások számára megfizethetetlen lehet.
- A szoftver átfogó funkciói miatt a felhasználóknak tanulási görbével kell szembenézniük.
GreatDay HR árak
- Exkluzív csomag: 70 PHP/hó alkalmazottanként
GreatDay HR értékelések és vélemények
- G2: Nincs elég értékelés
- Capterra: NA
4. Finn
A Finn HRIS rendszer egyszerűsíti a bérszámfejtést és az adószámításokat, a munkaidő-nyilvántartást, a teljesítménymenedzsmentet, a humánerőforrás-információs rendszereket és az elemzéseket. Székhelye a Fülöp-szigeteken található, így biztosítva a helyi igényeknek való megfelelést.
A szoftver költséghatékony megoldást kínál, mivel csökkenti a bérszámfejtés költségeit és megszünteti a különböző részlegek közötti munkaterhelést.
A Finn HR skálázhatósága és a szükséges modulok kiválasztásának lehetősége miatt kis- és nagyvállalatok számára egyaránt alkalmas.
A Finn HR legjobb funkciói
- A gépi tanulás segítségével ellenőrizze és hitelesítse a napi munkaidő-nyilvántartásokat, csökkentve ezzel az emberi hibák és a munkaidő-nyilvántartási csalások számát.
- Vonja be alkalmazottait egy közösségi média stílusú idővonalba, amelyen bejelentéseket, elismeréseket és elégedettségi felméréseket tehet közzé.
- Integrálja a bérszámfejtési és a munkavállalói életciklus adatait egy könnyen kezelhető rendszerbe.
- Készítsen átfogó jelentéseket, beleértve az egyedi jelentéseket és a kormányzati követelményeknek való megfelelést.
A Finn HR korlátai
- A Finn elsősorban bérszámfejtési szoftver, és nem rendelkezik átfogó HRMS funkciókkal.
- Az árak magasabbak lehetnek más bérszámfejtési megoldásokhoz képest.
- Nem kínál ingyenes próbaverziót vagy ingyenes verziót.
Finn árak
- 40 és 680 peso/hó között alkalmazottanként
Finn HR – értékelések és vélemények
- G2: Nincs elég értékelés
- Capterra: Nincs elég értékelés
5. Paychex Flex
A Paychex Flex egy megbízható, felhőalapú HR-megoldás, amely egy helyen kezeli a bérszámfejtést, az emberi erőforrásokat és a juttatások adminisztrációját.
A szoftver felhasználóbarát felülettel, dicséretre méltó ügyfélszolgálattal és a távoli csapatok irányítását elősegítő széles körű funkciókkal rendelkezik.
Ezenkívül a Paychex Flex zökkenőmentesen integrálható más fontos üzleti rendszerekkel, például időkövető és könyvelő szoftverekkel, így funkcionalitása a bérszámfejtésen és a HR-en túlmutat.
Bár a Paychex minden méretű vállalkozás számára alkalmas, különösen előnyös a sok alkalmazottal rendelkező nagyobb cégek számára. Ezenkívül elsősorban az Egyesült Államokban működő vállalkozásokra összpontosít, és globális vállalkozások számára korlátozott funkcionalitást kínálhat.
A Paychex Flex legjobb funkciói
- Tapasztalt HR-szakemberektől kaphat proaktív tanácsadást és támogatást, amely az Ön üzleti igényeire van szabva.
- Vonzza és tartsa meg a legjobb tehetségeket versenyképes juttatási csomagokkal, beleértve az egészségbiztosítást és a nyugdíjprogramokat.
- Tartsa be a szövetségi, állami és helyi előírásokat, csökkentve ezzel a jogi problémák kockázatát.
A Paychex Flex korlátai
- Kisvállalkozások számára drága lehet, különösen több szolgáltatás esetén.
- A kezdeti beállítás és a funkciók megismerése időigényes lehet.
- A jelentések és a munkafolyamatok testreszabási lehetőségei kissé korlátozottak a versenytársakhoz képest.
Paychex Flex árak
- Egyedi árazás
Payche értékelések és vélemények
- G2: 4,2/5 (1500+ értékelés)
- Capterra: 4,2/5 (1500+ értékelés)
6. Bambee
Ha kis- vagy középvállalkozást vezet, és segítségre van szüksége a HR, a bérszámfejtés és a juttatások kezelésének racionalizálásában, a Bambee HR Software lehet a megoldás.
Az egyszerűségre és a szabályoknak való megfelelésre összpontosítva a Bambee hozzáférést biztosít egy dedikált HR-menedzserhez és egy eszközcsomaghoz, amelyekkel hatékonyan automatizálhatók a HR-folyamatok.
A Bambee legjobb funkciói
- Személyes HR-szakértő áll rendelkezésre, aki minden ügyfél HR-igényét kielégíti.
- Egyszerűsítse a munkaerő felvételének és elbocsátásának folyamatait
- Automatizálja és kövesse nyomon az alkalmazottak képzését speciális eszközökkel
- Szakértői útmutatást és támogatást kap a bonyolult HR-helyzetek megoldásához.
- Rendszeres ellenőrzésekkel biztosítsa a HR-szabályok betartását
A Bambee korlátai
- Nem kínál mobilalkalmazást az alkalmazottak önkiszolgálására.
- A versenytársakhoz képest korlátozott funkciók és integrációk
- Lehet, hogy nem felel meg teljes mértékben a komplex HR-követelményekkel rendelkező nagyobb vállalkozások igényeinek.
- A legtöbb csomaghoz beállítási költség kapcsolódik.
Bambee árak
- Még nincs alkalmazott – 99 USD/hó
- 1-4 alkalmazott – 299 USD/hó (plusz 500 USD beállítási díj)
- 5-19 alkalmazott – 399 USD/hó (plusz 500 USD beállítási díj)
- 20-49 alkalmazott – 499 USD/hó (plusz 1500 USD beállítási díj)
- 50-70 alkalmazott – 1299 USD/hó (plusz 2000 USD beállítási díj)
- 71+ alkalmazott – Egyedi árazás
Bambee értékelések és vélemények
- G2: 3,5/5 (30+ értékelés)
- Capterra: 4,6/5 (30+ értékelés)
7. BambooHR
A Bamboo egy felhasználóbarát HR-szoftver, amely több mint 150 országban segíti az ügyfeleket az HR-rel kapcsolatos feladatok egyszerű kezelésében.
Az új tehetségek felvételétől a szabadságok nyomon követéséig és minden másig, a BambooHR egyszerűsíti a folyamatokat, időt és fejfájást takarítva meg Önnek. Intuitív felülete és hasznos funkciói egyszerűvé és stresszmentessé teszik a HR-feladatokat.
Ezenkívül a BambooHR hatékony teljesítménymenedzsment eszközöket, juttatások kezelését és jelentéskészítést kínál, hogy értékes betekintést nyerjen. Ugyanakkor hiányozhatnak belőle a speciális HR-igényekhez szükséges fejlett testreszabási lehetőségek.
A BambooHR legjobb funkciói
- Egyszerűsítse a felvételi folyamatot az Applicant Tracking System (ATS) segítségével.
- Kezelje az alkalmazottak szabadságkérelmeit és egyenlegeit a szabadságok nyomon követésével
- Javítsa alkalmazottai teljesítményét és fejlődését a teljesítményértékelési sablonok segítségével.
- A mobilalkalmazással bárhonnan hozzáférhet a HR-funkciókhoz és a munkavállalói információkhoz.
A BambooHR korlátai
- Korlátozott testreszabási lehetőségek a jelentések és egyes munkafolyamatok esetében az „Essential” csomagban.
- Árak átláthatóságának hiánya a vállalat weboldalán
- Az egyes harmadik féltől származó alkalmazásokkal és meglévő rendszerekkel való integráció további erőfeszítéseket igényelhet.
BambooHR árak
- Egyedi árazás
BambooHR értékelések és vélemények
- G2: 4,4/5 (2000+ értékelés)
- Capterra: 4,6/5 (2000+ értékelés)
8. HR Easily
A HR Easily kiemelkedik a digitalizált, költséghatékony megoldásokra való összpontosításával és a HR-munkafolyamatok racionalizálásával.
Automatizálja a toborzási és juttatási feladatok kezelését, minimalizálva a hibákat és biztosítva az adatok pontosságát. Olcsó előfizetési modelljével az HR Easily hatékony és hibamentes megoldást kínál azoknak a vállalkozásoknak, amelyek egyszerűsíteni szeretnék a HR-menedzsmentet.
HR Easily legjobb funkciói
- Növelje a jelenléti nyilvántartás pontosságát az arcfelismerő technológiával
- A mobilalkalmazás segítségével a munkavállalók és a vezetők bárhol és bármikor hozzáférhetnek a HR-funkciókhoz.
- Több országot is lefed, köztük Szingapúrt, Malajziát, Indonéziát, Thaiföldet, Vietnámot, Kambodzsát, a Fülöp-szigeteket és Hongkongot, így regionális tevékenységet folytató vállalkozások számára is alkalmas.
- Valós idejű segítséget kaphat élő csevegéses ügyfélszolgálatunkon bármilyen HR-rel kapcsolatos kérdéssel kapcsolatban.
HR Easily korlátai
- Lehet, hogy nem felel meg a nagyobb vállalkozások komplex HR-igényeinek.
- Korlátozott testreszabási lehetőségek néhány versenytárshoz képest
HR Easily árak
- Modulok szerint: 1,5 USD/hó/alkalmazott (minimum 7 alkalmazott)
- Teljes csomag: 10 USD/hó alkalmazottanként (minimum 7 alkalmazott)
HR Easily értékelések és vélemények
- G2: Nincs elég értékelés
- Capterra: NA
9. Deel Software
A Deel egy globális bérszámfejtési és megfelelési platform, amelynek célja, hogy segítse a vállalkozásokat a világszerte történő alkalmazottak és alvállalkozók felvételében és fizetésében.
A Deel segítségével nemzetközi tehetségeket kezelhet, megfelelhet a szabályozási követelményeknek és különböző pénznemekben feldolgozhatja a kifizetéseket. Ez az Ön all-in-one platformja a zökkenőmentesebb, problémamentes távoli munkaerő-menedzsmenthez.
A Deel Software legjobb funkciói
- Kezelje a teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazottak bérszámfejtését több mint 150 országban, biztosítva a helyi szabályozásoknak és adótörvényeknek való megfelelést.
- Egyszerűsítse a vállalkozóknak történő kifizetéseket banki átutalások, PayPal és kriptovaluta opciókkal.
- Helyi előnyöket és juttatásokat kínáljon alkalmazottainak, beleértve az egészségbiztosítást és a nyugdíjprogramokat.
- Integrálható népszerű könyvelési és HR szoftverekkel, többek között a QuickBooks, Xero és BambooHR programokkal.
A Deel Software korlátai
- A globális bérszámfejtési szolgáltatások drágák lehetnek, különösen kisvállalkozások vagy induló cégek számára.
- A kezdeti beállítás bonyolult és időigényes lehet, különösen olyan vállalkozások esetében, amelyek számos nemzetközi alkalmazottat foglalkoztatnak.
A Deel Software árai
- Alvállalkozók: 49 USD/hó/alvállalkozó áron
- Alkalmazottak: 500 USD/hó/alkalmazott áron
- Deel Payroll: 29 USD/hó/alkalmazott áron
- Deel US Payroll: 19 dollártól/hó/alkalmazott
- Deel US PEO: 79 USD/hó/alkalmazott áron
- Deel HR: Ingyenes
- Deel Engage: 20 USD/hó/alkalmazott áron
Deel Software értékelések és vélemények
- G2: 4,8/5 (több mint 3000 értékelés)
- Capterra: 4,7/5 (több mint 500 értékelés)
10. Zoho People
A legjobb emberközpontú HR-menedzsment megoldások
A Zoho People egy felhőalapú HR-szoftver, amely egyedülálló módon a munkavállalói élmény javítására összpontosít, ezzel kiemelkedve a többi megoldás közül.
A mai munkahelyek változó igényeinek megfelelően kialakított szoftver átfogó eszközkészletet kínál az HR-tevékenységek racionalizálásához, miközben elsődleges fontosságot tulajdonít a munkavállalók jólétének és fejlődésének.
A humánerőforrás-tervezéstől az új munkavállalók beillesztésén és a teljesítménymenedzsmenten át a Zoho People az Ön ideális megoldása egy olyan munkaerő felépítéséhez, amely értékesnek és felhatalmazottnak érzi magát.
A Zoho People legjobb funkciói
- Központosított alkalmazotti adatbázis kezelése az egyszerű adminisztráció érdekében
- Az integrált biometrikus eszközökkel automatikusan nyomon követheti a munkaidőt és a jelenlétet.
- Teljesítménymenedzsment eszközök segítségével állítsa be és értékelje a célokat
- Számítsa ki pontosan a béreket a zökkenőmentes bérszámfejtési integrációval
- Frissítse az információkat és tegyen kérelmeket önállóan az alkalmazottak önkiszolgáló portálján keresztül.
A Zoho People korlátai
- Bár a Zoho People magas fokú testreszabhatóságot kínál, a korlátozott technikai ismeretekkel rendelkező felhasználók számára bonyolult és időigényes lehet.
- A Zoho ökoszisztémán kívüli harmadik féltől származó alkalmazásokkal való integrációhoz technikai ismeretekre lehet szükség.
Zoho People árak
- Essential HR: 1,25 USD/hó felhasználónként
- Professzionális: 2,00 USD/hó felhasználónként
- Prémium: 3,00 USD/hó felhasználónként
- Vállalati: 4,50 USD/hó felhasználónként
Zoho People értékelések és vélemények
- G2: 4,4/5 (több mint 300 értékelés)
- Capterra: 4,4/5 (több mint 200 értékelés)
Kezdje el HR-projektjeinek kezelését a ClickUp segítségével
Íme a 10 legjobb HR szoftver a Fülöp-szigeteki vállalkozások számára. Áttekintettük a legjobb funkcióikat és korlátaikat, hogy megértsük, mit kínálhatnak az Ön szervezetének.
Ne feledje, hogy a megfelelő választás az Ön egyedi igényeitől és követelményeitől függ.
Tudjuk, hogy nehéz lehet az HR-célok elérését és a zökkenőmentes működést egyszerre biztosítani. De ne aggódjon! A ClickUp segít Önnek.
A ClickUp központosítja a HR-tevékenységeket, automatizálja a rutin feladatokat, és hatékony eszközöket kínál a teljesítménymenedzsmenthez, az időkövetéshez és a szabályoknak való megfeleléshez – mindezt egy helyen.
Miért kell több eszközzel bajlódnia, amikor a ClickUp segítségével egyszerűsítheti és javíthatja HR-folyamatait?
A zökkenőmentes munkavállalói beilleszkedéstől a hatékony teljesítményértékelésig a ClickUp a legjobb HR-menedzsment szoftver, amely segít vállalkozásának a fejlődésben.
Regisztráljon még ma a ClickUp-on, hogy átalakítsa HR-tevékenységét és támogassa csapatát, mint még soha!