Всяка успешна организация разполага с екип от трудолюбиви и отдадени служители. Въпреки че доброто възнаграждение на служителите е първата стъпка, какъв по-добър начин да покажете колко ги цените от един внимателен подарък?
Структурираната програма за подаръци за признателност към служителите е чудесен начин да помогнете на служителите да се почувстват специални, да поддържате мотивацията им да дават най-доброто от себе си и да повишите морала и лоялността на работното място.
Независимо дали сте стартираща компания с няколко членове на екипа или голяма организация с стотици служители, имаме отлични идеи за подаръци за благодарност към служителите за всеки.
В тази публикация в блога обсъждаме как подаръците за благодарност към служителите ще окажат значително влияние върху тяхното благополучие и споделяме някои идеи, които можете да използвате веднага.
Какво е признателност към служителите?
Оценяването на служителите е значим процес на изразяване на благодарност към вашите служители за тяхната упорита работа, креативност и принос на работното място.
Популярен и ефективен начин за признание на екипа е да им подарите подаръци. Проучванията показват, че осезаемото признание за добре свършена работа или постигнат успех е психически стимул, който мотивира служителите да продължават да работят.
Например, когато член на вашия екип постигне цел или надхвърли очакванията при обслужването на клиенти, можете да раздадете подаръци за благодарност към служителите като месечни или тримесечни награди. Изпратете на целия екип персонализирани подаръци, за да насърчите благодарността към персонала по специални поводи.
Най-хубавото е, че тези подаръци могат да бъдат нещо толкова просто като ваучер за любимото кафене на служителя с ръчно написана бележка, в която се оценява приносът му към растежа или целите на вашата организация.
От друга страна, корпоративният подарък за целия екип трябва да бъде по-добре обмислен и да се харесва на повечето хора. Това могат да бъдат здравословни закуски, персонализирани тениски, фирмени сувенири и електроника, като зарядни устройства, AirPods, JBL високоговорители и др.
Значението на подаръците за признателност към служителите
Повечето организации вече имат програми за благодарност, които предлагат годишни награди или подаръци по повод конкретни празници. Те безспорно са от съществено значение. Но една персонализирана програма за благодарност към служителите има специални предимства и бонус точки, включително:
1. Повишено благосъстояние
Изразяването на благодарност повишава благосъстоянието на служителите, подобрява тяхното психическо здраве и им помага да бъдат по-продуктивни и да пропускат по-малко работни дни. Това се отразява на резултатите от работата и взаимодействието между служителите. С подаръците за благодарност към служителите вие повишавате тяхната производителност и ангажираност, както и тяхното благосъстояние и здраве.
2. Помага за привличането на най-добрите таланти
Доволните служители са най-добрите застъпници за привличане на нови таланти във вашата организация и са по-склонни да препоръчат на свои приятели и познати да се присъединят към вашата компания. Модерният офис и работното място с култура на подаръци за признателност към служителите вероятно ще привлекат висококачествени кандидати, които искат да се чувстват ценени за работата си.
3. Подобрена производителност
Подаръците за признателност към служителите служат като положително подкрепление за доброто поведение на работното място. Признанието може да бъде свързано с нещо повече от просто представянето на служителите. Празнувайте, когато служителите надминават очакванията. Това помага за развиването на емоционална връзка с работното място, която стимулира бъдещото представяне и успех.
4. По-висока удовлетвореност от работата
Когато награждавате служителите за добра работа, те се чувстват по-щастливи и по-мотивирани да продължат да се представят добре. И тук магията става още по-добра. Доволните служители се превръщат в посланици на марката. Те насърчават лоялността и значително намаляват процента на текучеството.
Помислете за възможностите: когато служителите се чувстват оценени, има по-малко интервюта при напускане, по-ниски разходи и положителна работна култура. Инвестирането в подаръци за признателност към служителите може да бъде катализаторът, който ще повиши производителността и ефективността на работата до по-високи нива.
5. Укрепва ценностите
Оценяването и признанието на служителите за поведение, което е в съответствие с ценностите на компанията, ги насърчава да продължат с това поведение и действия и да дават положителен пример на другите.
15 страхотни идеи за подаръци за благодарност към служителите
Най-добрите подаръци за благодарност към служителите са тези, които карат служителите да се чувстват забелязани и ценени. А най-хубавото е, че не е нужно да харчите много пари или да губите време в проучвания.
Събрахме 15 страхотни идеи за подаръци за благодарност към персонала за всеки контекст и всеки бюджет. Изберете любимите си и започнете да носи усмивки на лицата на вашите служители още днес.
Най-добрите подаръци за благодарност към служителите, подходящи за всеки повод
1. Кошница с лакомства
Отличен начин да покажете на вашите служители, че „са невероятни“, е да им подарите любимите им лакомства. Можете да изберете нещо просто като кутия с пресни сладкиши или да поръчате персонализирана и значима кошница с любимите им закуски, напитки и аксесоари за бюро, като например чаша за кафе.
Потърсете местни доставчици на подаръци, които могат да ви изготвят такива персонализирани кошници. Или разгледайте този празничен гид за подаръци, за да подберете внимателно подаръчна кутия, която вашите служители ще обичат и оценят!
2. Дарения за благотворителност
Ако не искате да давате материални подаръци, покажете признателността си към служителите си, като подкрепите добра кауза, дарявайки от тяхно име на благотворителна организация по техен избор. Друга значима идея е да им дадете почивен ден, за да се включат като доброволци в кауза, която им е близка – каквато и да е тя.
3. Персонализирани суичъри или домашни дрехи
Насърчете служителите да се възползват максимално от дистанционната работа, като се обличат удобно; нищо не изразява „уют“ по-добре от суитшърт с качулка или комплект домашни дрехи. Персонализирайте домашните дрехи, като добавите логото на компанията и името на служителя – можете дори да ги разкрасите, като добавите любимата им поговорка или диалог от филм, който харесват.
4. Екипни преживявания
Един забавен ден навън е чудесен начин да покажете признателност към целия си екип, особено след труден месец или тримесечие! Ескейп стаи, фестивали на храната, дегустации на кафе или храна или посещения на тематични паркове са чудесни идеи. Важна част от екипните дейности е да се съберат мненията на всички за преживяванията, които им харесват най-много.
5. Персонализирани произведения на изкуството
Подаряването на произведения на изкуството като подарък за благодарност към служителите позволява на вашите служители да добавят личен щрих към работното си място, независимо дали е у дома или в офиса. Това е уникален начин да изразите благодарност.
Вземете картини, вдъхновени от художници и стилове, които човекът харесва, или изкуство, базирано на любимите му филми, телевизионни предавания, музикални групи или книги.
Достъпни варианти за подаръци за благодарност към служителите
6. Персонализирани чаши и чаши
Чаша или чаша с лицето на служителя или персонализирано послание е забавна идея за подарък за благодарност към служителите, която не изисква голям бюджет. Персонализирането на чашите с картинка на домашния им любимец или семейството им би било чудесен подарък.
7. Стайни растения
Сукулент или саксийно цвете е красива и достъпна идея за подарък за служители. То им дава нещо, за което да се грижат, и служи като весело напомняне за работното място за тези, които работят от дома.
8. Кредити за книги или аудиокниги
Това е идеалният подарък за признателност към служителите за книжните червеи във вашия екип. Подарете им кредити за Audible, с които да закупят следващото си аудиокнига, или ваучер за Amazon или любимата им книжарница, ако предпочитат да четат по стария начин.
9. Подаръчни карти за преживявания или курсове
Подарете на вашите служители нещо забавно и ново с ваучер за лично участие в курс по готвене на екзотични ястия, курс по рисуване или дегустация на вина! Можете също да им подарите два билета за кино, за да могат да прекарат една забавна вечер с партньора си.
10. Мини кошници за уелнес
Насърчете вашите дистанционни служители да се грижат за себе си с малки кошници с подаръци, свързани с доброто самочувствие. Предмети като ароматни свещи, балсами за устни, маски за лице или крака или успокояващи чайове не струват много.
Те са чудесен подарък за благодарност към служителите по време на натоварени периоди или когато знаете, че вашият служител поема много отговорности на работа. Членството във фитнес зала също е един от перфектните подаръци за служителите, за да ги насърчите да водят здравословен начин на живот.
Премиум варианти за подаръци за признателност към служителите
11. Подаръчни карти за спа центрове или уелнес програми
Позволете на вашите служители да се поглезят след добре свършена работа с релаксираща спа процедура! Подарете им половин ден в местен спа център или ги поглезете с уикенд в уелнес център.
12. Обновяване на домашния офис
Това е идеалният подарък за благодарност към служителите, ако имате отдалечен екип! Изненадайте ги с аксесоари за бюрото, като ергономични столове, стоящо бюро, слушалки или допълнителен монитор. Ако разполагате с по-малък бюджет, супер бързо зарядно устройство или бяла дъска за стената им е чудесен подарък за благодарност.
13. Аксесоари за пътуване
За членовете на вашия екип, които често пътуват по работа, или дори за тези, които обичат да пътуват по света по време на почивките, идеални подаръци са ръчен багаж, чанти за лаптоп, слушалки или удобни дрехи. Те със сигурност ще ги използват често и ще си спомнят за вас всеки път, когато го правят.
14. Очила със синя светлина
Времето, прекарано пред екрана, е неизбежно за повечето служители, а един чудесен начин да им помогнете да останат здрави е да им подарите персонализирани очила за защита от синята светлина, които да предпазват очите им. Можете да им предложите ваучер за местни офталмолози, за да могат да изберат дизайн по свой избор.
15. Комплекти за преживявания
Ще откриете марки, които предлагат комплекти за самостоятелно изработване, с които хората могат да създават рецепти, изделия за ръчна изработка или научни проекти у дома с близките си. Изпратете на служителите си подбрани комплекти според техните интереси – от ръчно изработване на паста до изработване на снежна топка или уиски; възможностите са безкрайни.
Други начини да покажете признателност към служителите
Проучванията последователно показват, че служителите са по-склонни да останат и да се развиват в компания, която редовно признава техния принос.
Макар подаръците за благодарност към служителите да са чудесен начин да покажете своята признателност, има и няколко други начини да покажете на служителите, че ги цените през цялата година.
1. Устно признание
Дори и да не давате подарък на служителите си, изразете им индивидуална благодарност или похвала за добре свършената работа.
Използвайте софтуер за признание на служителите, за да оптимизирате процеса на измерване на техния принос и да имате обща представа за това как те допринасят редовно.
Чудесна идея е да признаете публично постиженията на някого в груповия чат на работното място или в канала Slack.
2. Индивидуални проверки на благосъстоянието
Освен обичайните разговори, свързани с работата, проверката на благосъстоянието е ефективен начин да покажете на служителите, че ви е грижа за тях, и е чудесен подарък за изразяване на признателност към служителите.
Попитайте ги как се чувстват, насърчете ги да споделят своите притеснения и, ако е уместно, предложете им допълнително свободно време, за да инвестират в своето психично здраве.
Особено е добра идея да проверите как се чувстват, ако знаете, че преживяват труден период или са претърпели загуба.
3. Поискване на обратна връзка
Не става дума за скучните месечни анкети за служителите. Ако искате да накарате служителите си да се чувстват чути, организирайте периодични дни на „отворени врати“, когато те могат да дойдат и да споделят своите идеи или обратна връзка с вас, индивидуално или в група.
Можете дори да проведете тези срещи виртуално с помощта на софтуер за дигитално работно място, така че те да не се чувстват изолирани, дори ако организацията има политика за дистанционна работа.
Ако решите да приложите някоя от тези идеи, публично изразете признателността си към хората, които са ги предложили. Няма нищо по-хубаво от чувството, че човек е допринесъл директно за нещо ново на работното си място.
Създайте програма за признателност и награди за служители с помощта на ClickUp
За щастие, признаването и награждаването на вашите служители не трябва да бъде сложен процес! Простите, внимателно подбрани подаръци имат голямо значение – и, което е по-важно, важна е и идеята, която стои зад тях.
Създайте програма за признание и награди за служителите, която ви помага да оцените изключителната работа, да поддържате щастието на персонала си, да намалите текучеството и да насърчите положителните поведения, съобразени с ценностите на организацията.
Ето какво трябва да направите:
1. Определете ясни критерии за награди
Поставянето на цели е най-важната функция тук, тъй като ви позволява да гарантирате справедливост в програмата и да избегнете несъзнателни предубеждения към конкретни служители. ClickUp Goals предлага перфектната комбинация от управление на производителността и поставяне на цели.
Те ви позволяват да дефинирате и проследявате ключови показатели за ефективност и цели за отделни служители, както и да поддържате седмични таблици с резултати, за да може екипът да види кои от колегите им се представят добре.
Такава автоматична система за проследяване на напредъка насърчава участието на персонала и повишава мотивацията му.
Осигурете незабавно удовлетворение, като аплодирате служителите чрез споменавания или поздрави в разговорите, използвайки емотикони.
2. Проследявайте важните събития по свой начин
ClickUp Milestone е система за признание, която идентифицира основните постижения на екипа или служителите по време на текущ проект. Тези работни етапи са отбелязани с диамантена икона, а името на задачата е изписано с удебелен шрифт.
Независимо какъв тип изглед сте избрали, никога няма да пропуснете важен момент.
Освен това, с помощта на функцията „Присвояване на коментари“ на ClickUp, можете да присвоявате коментари на избрани служители, за да признаете техния принос.
Това действие служи като форма на признание, показващо, че техният принос или работа се забелязват и ценят.
3. Сортирайте отчетите за производителността за по-нататъшен анализ
Използвайте потенциала на шаблона за отчет за производителността на ClickUp, за да оцените екипната и индивидуалната производителност с помощта на графики и визуализация в реално време.
Изтеглете и проучете автоматизирани отчети, за да оцените ефективността на служителите, тяхното влияние върху организацията и цялостната им ефективност.
С ясни показатели и критерии, тези отчети помагат да идентифицирате най-добре представящите се служители и ви позволяват да възнаградите усилията им по подходящ начин.
В същото време софтуерът за ангажираност на служителите е от съществено значение за подобряване на комуникацията, сътрудничеството и общата удовлетвореност от работата сред персонала.
Направете даването на подаръци част от вашата ДНК
Не е необходимо да организирате специален „ден за благодарност към служителите“ във вашата организация. Разбира се, това би помогнало. Но когато периодично раздавате персонализирани подаръци и стимули за служителите си, за да им покажете, че ги цените, им показвате, че ви е грижа за тях и искате да продължат да дават най-доброто от себе си.
Можете да им помогнете допълнително, като популяризирате приложения за проследяване на цели, с които да определят ефективно индивидуалните си цели, като по този начин насърчавате култура на отговорност и напредък.
Независимо дали сте стартираща компания или голяма компания с доказан опит, никога не е късно да започнете да благодарите на служителите си за всичко, което правят – и тези идеи за подаръци за благодарност към служителите са идеалният начин да започнете.
Регистрирайте се безплатно в ClickUp и създайте първата си система за признание и награди за служители.