15 ซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานที่ดีที่สุดสำหรับปี 2025

คุณทราบหรือไม่ว่า ค่าใช้จ่ายจากการขาดงานโดยไม่คาดคิดนั้นคาดว่าจะสูงถึง 600,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี? ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยจากการขาดงานในสหรัฐอเมริกาคาดว่าจะอยู่ที่ 4,080 ดอลลาร์สหรัฐต่อพนักงานเต็มเวลาและ 2,040 ดอลลาร์สหรัฐต่อพนักงาน파트ไทม์

นั่นเป็นราคาที่แพงสำหรับการขาดงานกะ, การขอลางานในนาทีสุดท้าย และความสับสนในการจัดตารางงาน!

และระหว่างการจัดการคำขอลาพักร้อน, วันลาป่วย, และการลาส่วนตัว, ความท้าทายไม่ได้เพียงแค่การติดตามว่าใครไม่อยู่—แต่เป็นการป้องกันการหยุดชะงัก, การรักษาประสิทธิภาพการทำงาน, และการทำให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกัน

ซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานที่เหมาะสมสามารถทำทั้งหมดนี้และมากกว่านั้น—ช่วยให้คุณควบคุมเวลาและทรัพยากรของคุณได้อีกครั้ง อย่างไรก็ตาม ด้วยตัวเลือกมากมายสำหรับซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงาน จึงเป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกท่วมท้น

ในบล็อกโพสต์นี้ มาสำรวจ 15 โซลูชันซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล ไม่ว่าคุณต้องการปรับปรุงการจัดการผู้แทน ทำงานระบบเงินเดือนของคุณให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น อัปเดตไดเรกทอรีพนักงานของคุณ ลดเอกสาร หรือปฏิบัติตามข้อกำหนด เรามีตัวเลือกที่เหมาะสมที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

คุณควรค้นหาอะไรในซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงาน?

ในการเลือกซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานที่ดีที่สุด นี่คือสิ่งที่คุณควรให้ความสำคัญ:

ซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานที่ดีที่สุด 15 อันดับ

ดังนั้น ซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานใดที่เหมาะกับธุรกิจของคุณมากที่สุด? เพื่อให้คุณตัดสินใจได้ง่ายขึ้น นี่คือรายการซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานที่ดีที่สุด 15 รายการที่คุณต้องพิจารณา:

1. ClickUp (ดีที่สุดสำหรับการจัดการการลาทุกประเภท)

การจัดการการลาของพนักงานต้องการ แอปสำหรับทุกเรื่องในที่ทำงาน เช่นClickUp เพื่อรวมการจัดการการขาดงานเข้ากับการติดตามงาน การวางแผนโครงการ และการทำงานร่วมกัน

แพลตฟอร์มทรัพยากรบุคคลของ ClickUpช่วยให้คุณสามารถสร้าง แบบฟอร์มคำขอลาที่ปรับแต่งได้ ซึ่งทำให้การขอลาหยุดเป็นเรื่องง่ายขึ้น พนักงานสามารถส่งคำขอลาพักผ่อนได้อย่างง่ายดายผ่านแบบฟอร์มที่ใช้งานง่ายซึ่งมีช่องข้อมูลเฉพาะ เช่น วันที่เริ่มและสิ้นสุด ประเภทของคำขอ และข้อมูลสนับสนุน

แพลตฟอร์มนี้เปลี่ยนการจัดการการขาดงานจากงานบริหารที่ซับซ้อนให้กลายเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและราบรื่น ซึ่งติดตามการขาดงานควบคู่ไปกับกระบวนการทำงานของคุณ ทำให้ง่ายต่อการเข้าใจว่าที่ไหนและอย่างไรที่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงหรือการปรับเปลี่ยนได้

มุมมองปฏิทินที่ใช้งานง่ายแสดงสถานะความพร้อมของทีมอย่างชัดเจน ช่วยให้ผู้จัดการสามารถเห็นได้อย่างรวดเร็วว่าใครไม่อยู่ที่สำนักงาน นอกเหนือจากสถานะความพร้อมพื้นฐานแล้ว ฟีเจอร์ Custom Fieldsของ ClickUp ยังช่วยให้สามารถติดตามรายละเอียดการลาประเภทต่างๆ ได้อย่างครบถ้วน เช่น การลาพักร้อน การลาป่วย หรือการลาส่วนตัว รวมถึงระยะเวลาของแต่ละคำขอ

ClickUp Automationsช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้นโดยการแจ้งเตือนผู้จัดการเกี่ยวกับคำขอลาที่ยังค้างอยู่ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินการเป็นไปอย่างรวดเร็ว

นอกจากนี้ แดชบอร์ดยังให้ภาพรวมในระดับสูงของยอดคงเหลือการลาของทีมทั้งหมดและการคาดการณ์การขาดงานที่กำลังจะเกิดขึ้น ซึ่งช่วยในการวางแผนทรัพยากร

คุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากระบบจัดเก็บเอกสารแบบรวมศูนย์ภายใน Docs ซึ่งช่วยให้เข้าถึงนโยบายการลาของบริษัทได้อย่างง่ายดาย

ตามที่ฟิลิป สตอร์รี ผู้ดูแลระบบอาวุโสที่ SYZYGY อธิบายว่า

ทีมของเราได้ใช้แบบฟอร์มและเทมเพลตเพื่อทำให้กระบวนการทำงานบางอย่างมาตรฐานขึ้น เราได้ใช้ระบบอัตโนมัติที่มีอยู่ในระบบเพื่อช่วยให้กระบวนการทำงานบางอย่างง่ายขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่มีการเก็บข้อมูลผ่านฟิลด์ที่กำหนดเองซึ่งสามารถช่วยตัดสินใจได้ว่าใครควรได้รับมอบหมายงานนั้น ๆ นอกจากนี้ เราได้ใช้คุณสมบัติการผสานกับอีเมลและ API เพื่อสร้างงานอัตโนมัติเมื่อมีระบบแจ้งเตือนหรือแสดงปัญหาเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ

เทมเพลตคำขอลาหยุดงาน ClickUpยังมีความสามารถมากกว่าการส่งแบบฟอร์มธรรมดา พนักงานสามารถกรอกรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมดลงในเทมเพลตได้โดยตรง—ประเภทการลา วันที่ลา เหตุผลในการลา และเอกสารประกอบหากจำเป็น (เช่น ใบรับรองแพทย์) สิ่งนี้ช่วยให้คำขอทั้งหมดเป็นมาตรฐาน ลดการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

ต่างจากระบบที่ใช้ทางอีเมล ไม่มีความเสี่ยงที่คำขอจะถูกฝังอยู่ในกล่องข้อความของผู้รับ ผู้จัดการสามารถตรวจสอบคำขอได้อย่างรวดเร็ว และอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอได้ พร้อมแสดงความคิดเห็นหรือปรับเปลี่ยนได้โดยตรงในภารกิจนั้น

คุณต้องการติดตามรูปแบบพฤติกรรมในการลาหรือไม่? แม่แบบนี้เป็นฐานข้อมูลที่สามารถค้นหาได้ซึ่งให้ข้อมูลเชิงลึกโดยไม่ต้องใช้สเปรดชีตหรือเครื่องมือติดตามภายนอก

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ ClickUp

ข้อจำกัดของ ClickUp

ราคาของ ClickUp

คะแนนและรีวิว ClickUp

2. คาลามารี (โซลูชันการจัดการการเข้างานและการลาของพนักงานที่ดีที่สุด)

Calamari ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถกำหนดกฎการสะสมวันลาพักร้อนที่แตกต่างกันสำหรับพนักงานประจำและผู้รับจ้าง ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่มีโครงสร้างพนักงานหลากหลาย

นอกจากนี้ การรองรับหลายภาษา ยังหมายความว่าสามารถรองรับพนักงานทั่วโลกได้ ช่วยให้บริษัทข้ามชาติจัดการการขาดงานในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่หลากหลาย

จุดเด่นที่โดดเด่นคือรายงานการสะสมสามารถแบ่งตามพนักงาน แผนก หรือประเภทการลาได้ ซึ่งช่วยให้เห็นแนวโน้มการขาดงานในรายละเอียดที่ชัดเจน สนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในระหว่างการวางแผนกำลังคน

คุณสมบัติเด่นของปลาหมึกทอด

ข้อจำกัดของปลาหมึก

ราคาปลาหมึก

คะแนนและรีวิวของคาลามารี

3. Workday (โซลูชัน HR สำหรับองค์กรที่ครอบคลุมและดีที่สุด)

โมดูลการจัดการการขาดงานของ Workday เป็นประโยชน์สำหรับบริษัทที่มีประเภทการลาที่หลากหลายและมีการดำเนินงานทั่วโลก

ตัวอย่างเช่น ระบบมีการติดตามนโยบายการลาของผู้ปกครองอย่างละเอียดครอบคลุมทุกภูมิภาค โดยปรับให้สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นและนโยบายของบริษัทโดยอัตโนมัติ คุณสมบัตินี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีทีมงานหลายประเทศ

การผสานรวมอย่างลึกซึ้งของ Workday ในด้าน การจ่ายเงินเดือน, สวัสดิการ,และการจัดการการลา ทำให้การขาดงานของพนักงานถูกผสานรวมอย่างราบรื่นเข้ากับการวางแผนกำลังคนโดยรวม ซึ่งช่วยกำจัดปัญหาการสื่อสารที่ไม่สอดคล้องกันที่อาจเกิดขึ้นจากระบบที่แยกต่างหาก

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Workday

ข้อจำกัดในการทำงาน

ราคาสำหรับวันทำงาน

คะแนนและรีวิวการทำงาน

4. Deel (เครื่องมือการจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ดีที่สุดระดับโลก)

คุณมั่นใจหรือไม่ว่าระบบการจัดการการลาของคุณสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานท้องถิ่นทุกแห่งในทีมระหว่างประเทศของคุณ? ระบบการจัดการการลาของ Deel ออกแบบมาโดยคำนึงถึงความซับซ้อนของทีมระหว่างประเทศ มอบการติดตามการลาที่ราบรื่นสำหรับพนักงานและผู้รับเหมาข้ามเขตเวลาและเขตอำนาจศาลที่แตกต่างกัน

หากพนักงานในเบอร์ลินยื่นคำขอลาหยุด Deel จะนำกฎหมายการลาของเยอรมันที่ถูกต้องมาใช้โดยอัตโนมัติ เพื่อให้แน่ใจว่าประเภทการลาเป็นไปตามข้อบังคับท้องถิ่น

ตัวอย่างเช่น เมื่อสมาชิกทีมที่อยู่ห่างไกลขอวันลา Deel จะรับประกันว่ากฎระเบียบด้านภาษีและแรงงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดได้รับการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ทำงานของพนักงาน

คุณสมบัติเด่นของ Deel

ข้อจำกัดของ Deel

ราคาของ Deel

คะแนนและรีวิวของ Deel

5. การกระจายตัว (แพลตฟอร์ม HR ที่ดีที่สุดสำหรับการขยายขนาด)

ลองนึกถึงครั้งล่าสุดที่คุณต้องติดตามนโยบายการลาที่แตกต่างกันในแต่ละแผนกด้วยตนเอง ระบบการจัดการการลาของ Rippling สามารถปรับแต่งได้อย่างยืดหยุ่นสูง มอบการควบคุมรายละเอียดปลีกย่อยของนโยบายการลาได้อย่างครบถ้วน

คุณสามารถกำหนดกฎการลาที่แตกต่างกันสำหรับบทบาทของพนักงานและแผนกต่างๆ หรือแม้แต่ตามอาวุโสได้ ตัวอย่างเช่น บริษัทอาจอนุญาตให้ผู้บริหารระดับสูงสะสมวันลาพักร้อนได้มากกว่า หรือเสนอวันหยุดที่แตกต่างกันเมื่อเทียบกับพนักงานระดับเริ่มต้น

สิ่งที่ทำให้ซอฟต์แวร์ HRMSนี้แตกต่างคือ ระบบอัตโนมัติที่ทรงพลัง ระบบสามารถอัปเดตเงินเดือนโดยอัตโนมัติตามเวลาที่หยุดงาน ทำให้การคำนวณเงินเดือนถูกต้องแม่นยำ

คุณสมบัติเด่นที่โดดเด่น

ข้อจำกัดที่ขยายวงกว้าง

การส่งผ่านราคา

เรตติ้งและรีวิวที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง

6. Jolt (ระบบบริหารจัดการพนักงานที่ดีที่สุดสำหรับความง่ายในการใช้งาน)

ในอุตสาหกรรมที่มีจังหวะการทำงานรวดเร็ว เช่น ร้านอาหารและโรงแรม การขาดแคลนบุคลากรเนื่องจากการขาดงานที่ไม่คาดคิดสามารถทำให้การดำเนินงานหยุดชะงักและส่งผลกระทบต่อการบริการลูกค้า Jolt ถูกออกแบบมาสำหรับอุตสาหกรรมที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการดำเนินงานและการจัดการการขาดงานเป็นสิ่งสำคัญ เช่น บริการอาหารหรือการบริการลูกค้า

นอกเหนือจากการติดตามเวลาหยุดงานแล้ว Jolt ยังผสานการจัดการการขาดงานเข้ากับเครื่องมือการบันทึกเวลาและการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยตรงอีกด้วย ตัวอย่างเช่น ในร้านอาหาร พนักงานสามารถขอลาผ่านแอปพลิเคชันมือถือของ Jolt ได้ และระบบจะทำการตรวจสอบคำขอลาโดยอัตโนมัติกับตารางการจัดสรรทรัพยากรและกฎระเบียบแรงงานท้องถิ่น

คุณสมบัติเด่นของ Jolt

ข้อจำกัดการกระตุก

การตั้งราคาแบบกระชาก

คะแนนและรีวิวความสะใจ

7. Keka HR (ซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก)

หากบริษัทของคุณมี นโยบายการลาที่ไม่เหมือนใคร—เช่น การสะสมวันลาป่วยพิเศษสำหรับพนักงานที่ทำงานกับบริษัทมากกว่า 5 ปี—Keka สามารถจัดการได้อย่างง่ายดาย

การที่ Keka ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ของผู้ใช้ทำให้มันน่าสนใจเป็นพิเศษ: พนักงานสามารถส่งคำขอลาและติดตามยอดคงเหลือได้อย่างง่ายดายผ่านแดชบอร์ดที่ใช้งานง่ายมาก ในขณะเดียวกัน ผู้จัดการสามารถตรวจสอบแนวโน้มและจัดการการอนุมัติได้เพียงไม่กี่คลิก

คุณสมบัติเด่นของ Keka HR

ข้อจำกัดของ Keka HR

ราคา Keka HR

คะแนนและรีวิว Keka HR

8. AbsenceSoft (ซอฟต์แวร์ติดตามการขาดงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ดีที่สุด)

การคำนวณผิดพลาดเพียงครั้งเดียวในการสะสมวันลา หรือการไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับท้องถิ่น อาจนำไปสู่ปัญหาทางกฎหมายที่มีค่าใช้จ่ายสูงได้ AbsenceSoft โดดเด่นในการทำงานอัตโนมัติในการติดตามการขาดงาน พร้อมทั้งรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น

คุณสมบัติที่โดดเด่นอย่างหนึ่งคือกฎการสะสมที่สามารถปรับแต่งได้ ซึ่งช่วยให้ธุรกิจสามารถกำหนดนโยบายการลาสำหรับกลุ่มพนักงานที่แตกต่างกันได้ เช่น พนักงานพาร์ทไทม์เทียบกับพนักงานเต็มเวลา หรือพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

ตัวอย่างเช่น บริษัทอาจกำหนดกฎเกณฑ์ที่แตกต่างกันสำหรับการสะสมวันลาพักร้อนตามอายุงานของพนักงาน โดยพนักงานที่ทำงานมานานกว่าจะได้รับวันลาพักร้อนมากขึ้น

คุณสมบัติเด่นของ AbsenceSoft

ข้อจำกัดของ AbsenceSoft

ราคาของ AbsenceSoft

คะแนนและรีวิวของ AbsenceSoft

9. Workday HCM (ระบบบริหารทุนบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรขนาดใหญ่)

หากบริษัทของคุณต้องการโซลูชันที่ครอบคลุมซึ่งผสานการจัดการการขาดงานเข้ากับระบบ HR ที่ใหญ่ขึ้น Workday HCM อาจเป็นเครื่องมือที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ

หนึ่งในจุดแข็งหลักของมันคือการจัดการนโยบายการลาที่ซับซ้อนและมีหลายระดับ เช่น นโยบายที่จำเป็นตามโปรแกรมการลาครอบครัวที่รัฐบาลกำหนด การลาป่วยระยะสั้น หรือการเรียกร้องค่าชดเชยจากกองทุนประกันสังคม

การผสานระบบกับเครื่องมือวิเคราะห์กำลังคนช่วยให้บริษัทสามารถระบุแนวโน้มการขาดงานระยะยาวได้ ซึ่งช่วยให้การวางแผนกำลังคนดีขึ้น

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ Workday HCM

ข้อจำกัดของระบบ Workday HCM

ราคาของ Workday HCM

คะแนนและรีวิว Workday HCM

10. Timestatic (เครื่องมือติดตามเวลาที่ดีที่สุด & การจัดการโครงการสำหรับทีม)

Timestatic เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการวิธีการจัดการการขาดงานที่เรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพ

การผสานรวมอย่างไร้รอยต่อกับเครื่องมือทางธุรกิจยอดนิยม เช่น Google Workspace และ Slack ทำให้ระบบนี้โดดเด่นเหนือใคร ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอลาหยุดได้โดยไม่ต้องออกจากสภาพแวดล้อมการทำงานของตนเอง

อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายช่วยให้ผู้จัดการสามารถอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอลาออกได้เพียงคลิกเดียว และระบบจะคำนวณการสะสมหรือการหักเงินโดยอัตโนมัติ

คุณสมบัติเด่นของ Timestatic

ข้อจำกัดด้านเวลา

การกำหนดราคาแบบไทม์สเตติก

คะแนนและรีวิวของ Timestatic

11. Connecteam (แพลตฟอร์มการจัดการแรงงานที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรกที่ดีที่สุด)

เหมาะสำหรับ ทีมที่เน้นการใช้งานบนมือถือเป็นหลักและทำงานภาคสนาม เครื่องมือจัดการการขาดงานของ Connecteam ช่วยให้พนักงานสามารถขอลาผ่านแอปพลิเคชันบนมือถือ และผู้จัดการสามารถอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอเหล่านี้ได้ทันทีด้วยการแตะเพียงครั้งเดียว

คุณสมบัติที่โดดเด่นคือความสามารถของ Connecteam ในการปรับตารางเวลาของทีมโดยอัตโนมัติเมื่อพนักงานลาหยุด เพื่อให้แน่ใจว่าการครอบคลุมกะยังคงสมบูรณ์

สำหรับธุรกิจในอุตสาหกรรมเช่นการก่อสร้างหรือโลจิสติกส์ที่สถิติการหมดไฟในการทำงานอาจสูง และการรักษาจำนวนพนักงานให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ระบบแจ้งเตือนการครอบคลุมอัตโนมัติของ Connecteam ช่วยให้การดำเนินงานไม่ถูกขัดจังหวะจากการขาดงาน

คุณสมบัติเด่นของ Connecteam

ข้อจำกัดของ Connecteam

ราคาของ Connecteam

Connecteam คะแนนและรีวิว

12. BambooHR (ซอฟต์แวร์ HR ที่ใช้งานง่ายที่สุดสำหรับทีมที่กำลังเติบโต)

ระบบจัดการการขาดงานที่เรียบง่ายและทรงพลัง BambooHR โดดเด่นด้วยความสามารถในการผสานรวมกับเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการสามารถติดตามผลกระทบของการขาดงานต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างง่ายดาย

ความสามารถในการรายงานที่แข็งแกร่ง ของ BambooHR ยังช่วยให้ทีม HR สามารถระบุรูปแบบการขาดงานของพนักงาน เช่น การขาดงานระยะสั้นบ่อยครั้ง และดำเนินการเชิงรุกเพื่อปรับปรุงการเข้างาน

ตัวอย่างเช่น แผนกทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างรายงานที่กำหนดเองเพื่อแสดงอัตราการขาดงานในแต่ละแผนก ซึ่งช่วยให้ระบุแนวโน้มและปรับแผนการจัดการบุคลากรหรือโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพให้เหมาะสม

คุณสมบัติที่ดีที่สุดของ BambooHR

ข้อจำกัดของ BambooHR

ราคาของ BambooHR

BambooHR คะแนนและรีวิว

13. actiPLANS (ระบบจัดการการขาดงานและการลาที่ดีที่สุด)

actiPLANS นำเสนอโซลูชันบนระบบคลาวด์ที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการจัดการนโยบายการขาดงานสำหรับธุรกิจที่มีโครงสร้างการลาที่ซับซ้อน

คุณสมบัติที่โดดเด่นคือความสามารถในการทำให้การสะสมวันลาเป็นอัตโนมัติสำหรับกลุ่มพนักงานที่แตกต่างกัน ซึ่งช่วยให้สามารถกำหนดนโยบายที่ปรับแต่งได้ เช่น การให้วันลาพักร้อนเพิ่มเติมแก่พนักงานที่มีอายุงานนานกว่า

นอกจากนี้ actiPLANS ยังมอบการวิเคราะห์ข้อมูลแบบเรียลไทม์ที่ละเอียดให้กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ช่วยในการระบุแนวโน้มการขาดงาน เช่น การเพิ่มขึ้นตามฤดูกาลหรือรูปแบบการขาดงานเรื้อรัง ซึ่งสามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจทางธุรกิจได้

คุณสมบัติเด่นของ actiPLANS

ข้อจำกัดของ actiPLANS

actiPLANS ราคา

คะแนนและรีวิว actiPLANS

14. Buddy Punch (เครื่องมือบันทึกเวลาทำงานและจัดตารางงานที่ดีที่สุดสำหรับทีมระยะไกล)

ลองนึกภาพการพยายามปรับสมดุลเวลาในกระดาษหรือการพึ่งพาตารางเวลาแบบแมนนวลเพื่อติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงานรายชั่วโมงของคุณ Buddy Punch ช่วยให้การติดตามเวลาและการจัดการการขาดงานเป็นเรื่องง่าย โดยเน้นที่พนักงานรายชั่วโมงเป็นหลัก

ระบบเข้าร่วมงานทางไกลนี้ช่วยให้พนักงานสามารถลงเวลาเข้าและออกงานได้จากทุกอุปกรณ์ พร้อมทั้งจัดการคำขอลาหยุดด้วยกระบวนการอนุมัติที่ใช้งานง่าย

คุณสมบัติที่โดดเด่นอย่างหนึ่งคือ ความสามารถในการผสานข้อมูลการขาดงานกับระบบเงินเดือนแบบเรียลไทม์ เพื่อให้มั่นใจว่าวันลาพักร้อนและวันลาประเภทอื่น ๆ จะถูกหักจากเงินเดือนอย่างถูกต้อง

Buddy Punch ยังมีรายงานการขาดงานโดยละเอียด ช่วยให้ผู้จัดการสามารถติดตามแนวโน้มการไม่อยู่ในสำนักงานและปรับปรุงการตัดสินใจด้านบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยอิงจากข้อมูลแบบเรียลไทม์

คุณสมบัติเด่นของ Buddy Punch

ข้อจำกัดของการลงเวลาทำงานแบบเพื่อนแทน

ราคาของ Buddy Punch

คะแนนและรีวิว Buddy Punch

15. เมื่อฉันทำงาน (เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการแชร์และติดตามตารางการทำงาน)

สร้างขึ้นโดยคำนึงถึงทั้งผู้จัดการและพนักงาน When I Work นำเสนออินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายซึ่งช่วยให้งานต่าง ๆ เช่น การสร้างตารางงาน, การติดตามการเข้างาน, และการจัดการการเปลี่ยนแปลงกะงาน ง่ายขึ้น

สำหรับผู้จัดการ ระบบนี้ช่วยขจัดความจำเป็นในการสื่อสารไปมาซึ่งมักเกิดขึ้นบ่อยครั้งเมื่อมีการสลับกะหรือขอลาหยุด แทนที่จะเป็นเช่นนั้น แอปจะจัดการงานเหล่านี้ทั้งหมด เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกในทีมได้รับข้อมูลและยังคงมีส่วนร่วมอยู่เสมอ

พนักงานได้รับประโยชน์จากความสามารถในการจัดการเวลาว่างของตน, ขอเวลาหยุด, และแลกเปลี่ยนกะการทำงาน—ทั้งหมดนี้ผ่านอุปกรณ์มือถือของพวกเขา

คุณสมบัติเด่นของ When I Work

ข้อจำกัดของ When I Work

ราคาของ When I Work

คะแนนและรีวิวของ When I Work

จัดการการขาดงานของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย ClickUp

การขาดงานกะหนึ่งกะหรือการลาที่ไม่ได้รับการอนุมัติสามารถกลายเป็นปัญหาใหญ่ได้อย่างรวดเร็ว—ทำให้คุณต้องรีบหาคนมาทำงานแทน ปรับตารางงาน และจัดการแก้ไขเงินเดือน

ดังนั้น การจัดการการขาดงานควรมีความชาญฉลาด รวดเร็ว และเชื่อมโยงกันมากขึ้น—และ ClickUp มอบสิ่งนั้นให้คุณ

ในขณะที่เครื่องมืออื่น ๆ อาจจัดการกับพื้นฐานได้ ClickUp ก้าวไปไกลกว่านั้นด้วยการผสานรวมที่ไร้รอยต่อ, การทำงานที่สามารถปรับแต่งได้, และการวิเคราะห์ที่ทรงพลัง

สำหรับธุรกิจที่ต้องการมากกว่าการติดตามการเข้างาน ClickUp คือตัวเลือกที่ชัดเจนที่สุด ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวข้ามระบบล้าสมัยและยอมรับเครื่องมือที่ช่วยให้ทีมของคุณมีความคล่องตัว มีประสิทธิภาพ และอยู่ในความรับรู้เสมอ

ลงทะเบียนใช้ ClickUpวันนี้เพื่อเริ่มต้น!