Minden sikeres szervezetnek van egy keményen dolgozó, elkötelezett alkalmazottakból álló csapata. Az alkalmazottak megfelelő javadalmazása az első lépés, de mi lehetne jobb módja annak, hogy megmutassa, mennyire értékeli őket, mint egy átgondolt ajándék?
A strukturált munkavállalói elismerési ajándékprogram remek módja annak, hogy a munkavállalók különlegesnek érezzék magukat, motiváltak maradjanak a legjobb teljesítményükre, és javuljon a munkahelyi hangulat és lojalitás.
Akár néhány tagú startup vállalkozásról, akár több száz alkalmazottat foglalkoztató nagyvállalatról van szó, mindenkinek kiváló ajándékötleteink vannak az alkalmazottak elismerésére.
Ebben a blogbejegyzésben arról beszélünk, hogy az alkalmazottaknak adott ajándékok hogyan befolyásolják jelentősen a munkavállalók jólétét, és megosztunk néhány ötletet, amelyet azonnal felhasználhat.
Mi az alkalmazotti elismerés?
Az alkalmazottak elismerése az a jelentőségteljes folyamat, amelynek során hálát fejezünk ki alkalmazottainknak kemény munkájukért, kreativitásukért és a munkahelyen nyújtott hozzájárulásukért.
A csapat elismerésének népszerű és hatékony módja az alkalmazottaknak ajándékok adása. Kutatások kimutatták, hogy a jól végzett munka vagy egy elérhető mérföldkő kézzelfogható elismerése mentális lökést ad az alkalmazottaknak, ami motiválja őket a további munkára.
Például, amikor egy csapattagja elér egy célt, vagy kiemelkedő teljesítményt nyújt az ügyfelek kiszolgálásában, havi vagy negyedéves jutalomként átadhat neki egy ajándékot. Küldjön személyre szabott ajándékokat az egész csapatnak, hogy különleges alkalmakkor kifejezze elismerését a munkatársak iránt.
A legjobb az egészben, hogy ezek az ajándékok lehetnek olyan egyszerűek, mint egy utalvány a munkavállaló kedvenc kávézójába, egy kézzel írt üzenettel, amelyben méltatja a munkavállaló hozzájárulását a szervezet növekedéséhez vagy céljainak eléréséhez.
Másrészt, egy egész csapatnak szánt céges ajándéknak átgondoltabbnak kell lennie, és a legtöbb embernek tetszenie kell. Lehetnek egészséges snackek, személyre szabott pólók, céges ajándéktárgyak és elektronikai eszközök, például töltők, AirPods, JBL hangszórók stb.
A munkavállalók elismerésének fontossága
A legtöbb szervezet már rendelkezik elismerési programokkal, amelyek éves jutalmakat vagy ajándékokat kínálnak bizonyos ünnepek alkalmával. Ezek kétségkívül elengedhetetlenek. De egy személyre szabott munkavállalói elismerési programnak különleges előnyei és bónuszpontjai vannak, többek között:
1. Jobb közérzet
A hálátlanság kifejezése javítja az alkalmazottak jóllétét, elősegíti mentális egészségüket, és segít nekik produktívabbá válni és kevesebb munkanapot kihagyni. Ez hatással van a munkavégzés eredményeire és az alkalmazottak közötti interakcióra. Az alkalmazottaknak szánt ajándékokkal javíthatja teljesítményüket, elkötelezettségüket, valamint jóllétüket és egészségüket.
2. Segít a legtehetségesebb munkavállalók vonzásában
A boldog munkavállalók a legjobb szószólói annak, hogy új tehetségek csatlakozzanak a szervezetéhez, és nagyobb valószínűséggel ajánlják barátaiknak és ismerőseiknek, hogy csatlakozzanak a vállalatához. A modern iroda és munkahely, ahol a munkavállalók elismerésének kultúrája él, valószínűleg vonzza azokat a kiváló minőségű jelölteket, akik szeretnék, ha munkájukat értékelnék.
3. Jobb teljesítmény
Az alkalmazottaknak szóló ajándékok pozitív megerősítésként szolgálnak a munkahelyi jó magatartásért. Az elismerés nem csak az alkalmazottak teljesítményéhez köthető. Ünnepelje meg, amikor az alkalmazottak a várakozásokat felülmúlják. Ez segít kialakítani az érzelmi kötődést a munkahelyhez, ami elősegíti a jövőbeli teljesítményt és sikert.
4. Magasabb munkával való elégedettség
Ha jutalmazza az alkalmazottakat a jó teljesítményükért, azok boldogabbak lesznek és motiváltabbak, hogy továbbra is megjelenjenek a munkahelyen. És itt jön a varázslatos rész. Az elégedett alkalmazottak a márka nagyköveteivé válnak. Elősegítik a lojalitást és jelentősen csökkentik a fluktuációs arányt.
Gondoljon csak bele a lehetőségekbe: amikor az alkalmazottak érzik, hogy értékelik őket, kevesebb a kilépési interjú, csökkennek a költségek és pozitív munkakultúra alakul ki. A munkavállalóknak szóló ajándékokba való befektetés lehet az a katalizátor, amely a munkateljesítményt és a termelékenységet új magasságokba emeli.
5. Erősíti az értékeket
A vállalati értékekkel összhangban lévő magatartás elismerése és méltatása arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy folytassák ezeket a magatartásformákat és cselekedeteket, és pozitív példát mutassanak másoknak.
15 remek ajándékötlet a munkavállalók elismerésére
A legjobb ajándékok azok, amelyekkel az alkalmazott úgy érzi, hogy figyelnek rá és értékelik. És a legjobb az egészben, hogy nem kell sok pénzt költenie vagy időt töltenie a kereséssel.
Összegyűjtöttünk 15 fantasztikus ötletet munkatársaknak szóló ajándékokra, minden helyzethez és minden költségvetéshez. Válassza ki a kedvenceit, és már ma mosolyt csaljon munkatársai arcára.
A legjobb ajándékok a munkavállalók elismerésére, bármilyen alkalomra
1. Ajándékkosár finomságokkal
Kiváló módja annak, hogy elmondja alkalmazottainak, hogy „csodálatosak”, ha megajándékozza őket kedvenc finomságaikkal. Ez lehet egyszerűen egy doboz friss péksütemény, vagy egy személyre szabott, jelentőségteljes kosár, amelyben kedvenc snackjeik, italok és íróasztali kiegészítők, például kávéscsészék találhatók.
Keressen helyi ajándékgyártókat, akik elkészítik Önnek ezeket a személyre szabott ajándékkosarakat. Vagy nézze meg ezt az ünnepi ajándékútmutatót, és gondosan állítsa össze azt az ajándékdobozot, amelyet alkalmazottai imádni fognak és értékelni fognak!
2. Jótékonysági adományok
Ha nem szeretne tárgyi ajándékokat adni, mutassa ki elismerését alkalmazottai iránt úgy, hogy egy jó ügyet támogatva az ő nevükben adományoz az általuk választott jótékonysági szervezetnek. Egy másik értelmes ötlet, hogy adjon nekik egy szabadnapot, hogy önkéntesként részt vehessenek egy számukra fontos ügyben – bármi is legyen az.
3. Személyre szabott kapucnis pulóverek vagy otthoni ruhák
Ösztönözze az alkalmazottakat, hogy a lehető legjobban kihasználják a távmunka előnyeit, és viseljenek kényelmes ruhákat; semmi sem olyan kényelmes, mint egy kapucnis pulóver vagy egy otthoni ruha. Testreszabhatja az otthoni ruhákat a cég logójával és az alkalmazott nevével – akár még feldobhatja őket az alkalmazott kedvenc mondásával vagy egy kedvenc filmjéből származó párbeszéddel is.
4. Csapatépítő programok
Egy szórakoztató kirándulás remek módja annak, hogy megköszönje a csapatának az egész munkáját, különösen egy nehéz hónap vagy negyedév után! Szabadulószobák, gasztronómiai fesztiválok, kávé- vagy ételkóstolók, vagy vidámparki látogatások mind remek ötletek. A csapatépítő tevékenységek elengedhetetlen része, hogy mindenki elmondja, milyen élményeket élvez leginkább.
5. Egyedi műalkotások
A művészeti alkotások alkalmazottaknak szóló ajándékként lehetővé teszik, hogy munkatársai személyes hangulatot teremtsenek munkahelyükön, legyen az otthon vagy az irodában. Ez egy egyedülálló módja a hálának kifejezésére.
Válasszon olyan nyomatokat, amelyek az adott személy kedvenc művészeitől és stílusaitól inspirálódnak, vagy olyan művészeti alkotásokat, amelyek kedvenc filmjein, tévéműsorain, zenekarain vagy könyvein alapulnak.
Megfizethető ajándékötletek a munkavállalók elismerésére
6. Személyre szabott italos poharak
Egy bögrék vagy poharak az alkalmazott arcával vagy személyre szabott üzenettel egy szórakoztató és költséghatékony ajándékötlet az alkalmazottak elismerésére. A poharak személyre szabása az alkalmazott háziállatának vagy családjának képével remek ajándék lehet.
7. Szobanövények
A szukkulens vagy cserepes virág egy gyönyörű és megfizethető ajándékötlet az alkalmazottak számára. Gondozni való dolgot ad nekik, és vidám emlékeztetőként szolgál a munkahelyre azok számára, akik otthonról dolgoznak.
8. Könyv- vagy hangoskönyv-utalványok
Ez a tökéletes ajándék a csapatában lévő könyvmolyok számára. Adjon nekik Audible-krediteket, hogy megvásárolhassák következő hallgatnivalójukat, vagy ajándékutalványt az Amazonhoz vagy kedvenc könyvesboltjukhoz, ha inkább a hagyományos módon szeretnek olvasni.
9. Ajándékkártyák élményekre vagy tanfolyamokra
Adjon munkatársainak valami szórakoztató és újat egy személyes főzőtanfolyamra, festőtanfolyamra vagy borkóstolóra szóló utalvánnyal! Adhat nekik egy plusz egy mozijegyet is, hogy szórakoztató randevút tölthessenek el partnerükkel.
10. Wellness mini-kosarak
Ösztönözze távoli munkavállalóit, hogy vigyázzanak magukra egy kis wellness-témájú ajándékcsomaggal. Az illatos gyertyák, ajakápolók, arc- vagy lábmaszkok, vagy nyugtató teák nem kerülnek sokba.
Ezek remek ajándékok a munkavállalók elismerésére forgalmas időszakokban, vagy amikor tudja, hogy munkavállalója sok felelősséget vállal a munkában. Az edzőtermi bérlet is tökéletes ajándék a munkavállalók számára, hogy ösztönözze őket az egészséges életmódra.
Prémium ajándékok a munkavállalók elismerésére
11. Ajándékutalványok wellness-központokba vagy wellness-programokra
Hagyja, hogy alkalmazottai egy jól végzett munka után kényeztessék magukat egy pihentető wellness-kezeléssel! Ajándékozzon nekik egy félnapos élményt egy helyi wellness-központban, vagy pazarolja el őket egy hétvégi wellness-üdüléssel.
12. Otthoni irodai fejlesztések
Ez a tökéletes ajándék a távoli munkatársaknak! Lepje meg őket olyan íróasztali kiegészítőkkel, mint ergonómikus székek, álló íróasztal, fejhallgató vagy extra monitor. Ha kisebb a költségvetése, akkor egy szupergyors töltő vagy egy falra akasztható tábla is remek ajándék lehet.
13. Utazási kiegészítők
Azok számára, akik gyakran utaznak munkájuk miatt, vagy akár azok számára is, akik szeretnek világot látni az ünnepek alatt, ideális ajándékok lehetnek a kézipoggyászok, laptop táskák, fejhallgatók vagy kényelmes ruhák. Biztosan gyakran fogják használni őket, és minden alkalommal Önre fognak gondolni.
14. Kék fény szűrős szemüveg
A képernyő előtt töltött idő a legtöbb alkalmazott számára elkerülhetetlen, és egy nagyszerű módja annak, hogy segítsen nekik egészségesek maradni, ha személyre szabott kék fény szűrő szemüveget ad nekik a szemük védelmére. Ajándékutalványt adhat nekik a helyi optikusokhoz, hogy kiválaszthassák a nekik tetsző modellt.
15. Élménycsomagok
Találsz olyan márkákat, amelyek DIY készleteket állítanak össze, hogy az emberek otthon, szeretteikkel együtt készíthessenek recepteket, kézműves termékeket vagy tudományos projekteket. Küldj alkalmazottaidnak az érdeklődésüknek megfelelő, gondosan összeállított készleteket – a kézzel gyúrt tésztától a hógömb készítésén át a whisky készítéséig; a lehetőségek végtelenek.
Egyéb módszerek az alkalmazottak elismerésének kifejezésére
A kutatások egyértelműen kimutatták, hogy az alkalmazottak nagyobb valószínűséggel maradnak és boldogulnak egy olyan vállalatnál, amely rendszeresen elismeri hozzájárulásukat.
Bár az alkalmazottaknak szóló ajándékok remek módja annak, hogy kifejezze háláját, számos más módszer is létezik, amellyel egész évben megmutathatja alkalmazottainak, hogy törődik velük.
1. Szóbeli elismerés
Még ha nem is ad ajándékot az alkalmazottainak, mondjon nekik egy személyes „köszönömöt” vagy dicsérje meg őket, ha valamit jól csináltak.
Használjon alkalmazotti elismerési szoftvert, hogy egyszerűsítse a munkavállalók hozzájárulásának mérési folyamatát, és áttekintést kapjon arról, hogy hogyan járulnak hozzá rendszeresen a vállalat eredményeihez.
Kiváló ötlet, ha valakinek az eredményét nyilvánosan elismeri a munkahelyi csoportos csevegésben vagy a Slack csatornán.
2. Egyéni wellness-ellenőrzések
A szokásos munkával kapcsolatos megbeszéléseken kívül a wellness-ellenőrzés is hatékony módja annak, hogy megmutassa az alkalmazottaknak, hogy törődik velük, és remek ajándék lehet az alkalmazottak elismerésére.
Kérdezze meg őket, hogy vannak, bátorítsa őket, hogy osszák meg aggodalmaikat, és ha szükséges, ajánljon fel nekik egy kis plusz szabadidőt, hogy befektethessenek mentális egészségükbe.
Különösen akkor érdemes megnézni, ha tudod, hogy nehéz időszakon mennek keresztül, vagy veszteség érte őket.
3. Visszajelzések kérése
Nem az unalmas havi munkavállalói felmérésekre gondolunk. Ha azt szeretné, hogy munkavállalói érezzék, hogy meghallgatja őket, rendezzen rendszeres „nyílt napokat”, amikor egyénileg vagy csoportosan megoszthatják Önnel ötleteiket vagy visszajelzéseiket.
Ezeket a találkozókat akár virtuálisan is lebonyolíthatja digitális munkahelyi szoftverek segítségével, így a munkavállalók nem érzik magukat elszigetelve, még akkor sem, ha a szervezet távoli munkavégzési politikát alkalmaz.
Ha úgy dönt, hogy valamelyik ötletet megvalósítja, nyilvánosan ismerje el azokat, akik kitalálták. Nincs annál jobb érzés, mint amikor valaki közvetlenül hozzájárul valami újhoz a munkahelyén.
Hozzon létre egy munkavállalói elismerési és jutalmazási programot a ClickUp segítségével
Szerencsére a munkatársak elismerése és jutalmazása nem feltétlenül bonyolult folyamat! Az egyszerű, átgondolt ajándékok sokat számítanak, és ami még fontosabb, a mögöttük álló szándék is számít.
Hozzon létre egy munkavállalói elismerési és jutalmazási programot, amely segít felismerni a kivételes munkát, boldoggá tenni a munkatársakat, csökkenteni a fluktuációt és elősegíteni a szervezeti értékekkel összhangban lévő pozitív magatartást.
Íme, mit kell tennie:
1. Határozzon meg egyértelmű kritériumokat a jutalmazáshoz
A célkitűzés itt a legfontosabb funkció, mivel ez biztosítja a program méltányosságát és elkerüli a bizonyos alkalmazottakkal szembeni tudattalan elfogultságot. A ClickUp Goals a teljesítménymenedzsment és a célkitűzés tökéletes kombinációját kínálja.
Ezek segítségével meghatározhatja és nyomon követheti az egyes munkavállalók KPI-jait és céljait, valamint heti eredménytáblázatokat vezethet a csapat számára, hogy lássák, melyik kollégájuk teljesít jól.
Az ilyen automatikus haladáskövető rendszer ösztönzi a munkatársak részvételét és növeli motivációjukat.
Azonnali elégedettséget biztosíthat, ha dicsérettel vagy emoji-kkal a beszélgetési szálakban megemlíti az alkalmazottakat.
2. Kövesse nyomon a mérföldköveket a saját módján
A ClickUp Milestone egy elismerési rendszer, amely azonosítja a csapat vagy az alkalmazottak fontosabb eredményeit egy folyamatban lévő projekt során. Ezeket a munkamegállapodásokat gyémánt ikon jelzi, a feladat neve pedig vastag betűvel szerepel.
Bármelyik nézetet is választja, soha nem fog lemaradni egy fontos pillanatról sem.
Ráadásul a ClickUp Assign Comments funkciójával megjegyzéseket rendelhet a kiválasztott munkavállalókhoz, hogy elismerje hozzájárulásukat.
Ez a gesztus elismerésként szolgál, megmutatva, hogy munkájukat és hozzájárulásukat észreveszik és értékelik.
3. Válogassa ki a teljesítményjelentéseket további elemzés céljából
Használja ki a ClickUp teljesítményjelentés-sablonban rejlő lehetőségeket, és értékelje a csapat és az egyéni teljesítményt grafikonok és vizualizációk segítségével, valós időben.
Töltse le és tanulmányozza az automatizált jelentéseket, hogy értékelje az alkalmazottak hatékonyságát, szervezeti hatását és általános eredményességét.
Ezek a jelentések egyértelmű mutatókkal és referenciaértékekkel segítik a legjobb teljesítményt nyújtók azonosítását, és lehetővé teszik, hogy megfelelően jutalmazza erőfeszítéseiket.
Ugyanakkor az alkalmazottak elkötelezettségét növelő szoftverek elengedhetetlenek a kommunikáció, az együttműködés és az általános munkával való elégedettség javításához a munkaerő körében.
Tegye az ajándékozást a vállalata DNS-ének részévé
Nem szükséges, hogy a szervezetében legyen egyfajta „alkalmazotti elismerés napja”. Természetesen az is segítene. De ha rendszeresen személyre szabott ajándékokat és alkalmazotti ösztönzőket oszt ki az alkalmazottak elismeréseként, azzal megmutatja nekik, hogy törődik velük, és szeretné, ha továbbra is a legjobbjukat adnák.
Tovább segítheti őket azzal, hogy népszerűsíti a célkövető alkalmazásokat, amelyekkel hatékonyan meghatározhatják egyéni céljaikat, elősegítve ezzel a felelősségvállalás és a fejlődés kultúráját.
Akár egy induló startup, akár egy nagy, bevált eredményekkel rendelkező vállalat, soha nem késő elkezdeni megköszönni alkalmazottai munkáját – és ezek az alkalmazotti elismerési ajándékötletek tökéletes kiindulási pontot jelentenek ehhez.
Regisztráljon ingyenesen a ClickUp-on, és hozza létre első alkalmazotti elismerési és jutalmazási rendszerét.