INFP กับ INFJ: ความแตกต่างและความคล้ายคลึงที่สำคัญ

'อินโทรเวิร์ต' เป็นคำที่ใช้เรียกรวมบุคลิกภาพที่ชอบอยู่คนเดียวมากกว่าการเข้าสังคม นี่เป็นแนวคิดทั่วไป หากคุณเจาะลึกลงไปในประเภทบุคลิกภาพ คุณจะพบว่าไม่ใช่ทุกคนที่เป็นอินโทรเวิร์ตเหมือนกัน

มาดูบุคลิกภาพตามแบบทดสอบ Myers-Briggs สองประเภท: INFP (เก็บตัว, ใช้สัญชาตญาณ, ให้ความรู้สึก, รับรู้) และ INFJ (เก็บตัว, ใช้สัญชาตญาณ, ให้ความรู้สึก, ตัดสินใจ)

INFP มีแนวโน้มทางศิลปะ ชอบหลบหนีเข้าสู่โลกแห่งจินตนาการของการเขียนนิยาย และลงมือทำสิ่งต่าง ๆ อย่างฉับพลัน ในทางตรงกันข้าม INFJ เป็นคนละเอียดรอบคอบในการวางแผน แก้ไขปัญหาด้วยความคิดวิเคราะห์ และชอบทำความเข้าใจโลกแห่งความเป็นจริงผ่านการอ่านหนังสือที่ไม่ใช่เรื่องแต่ง แต่หากคุณมองพวกเขาจากภายนอก ความไม่ชอบสถานการณ์ทางสังคมและความรอบคอบของพวกเขาทำให้ดูเหมือนเป็นคนเดียวกัน

องค์กรใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพนี้เพื่อให้ได้ความรู้ลึกซึ้งเกี่ยวกับพนักงานของตน และออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยต่อสวัสดิภาพ, ผลผลิต, และการเติบโตของบุคลากรในองค์กร

ในบทความนี้ เราจะพูดถึง INFP กับ INFJ โดยจะพิจารณาความแตกต่างและความคล้ายคลึงกัน รวมถึงวิธีที่บุคลิกภาพเหล่านี้ส่งผลต่อวิธีการทำงานและการปฏิบัติหน้าที่ของแต่ละคน

บุคลิกภาพ INFP vs. INFJ แบบสรุป

นี่คือภาพรวมโดยย่อของความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันระหว่างบุคลิกภาพ INFP และ INFJ

ความแตกต่าง:

ความคล้ายคลึงกัน:

เราจะเจาะลึกการเปรียบเทียบระหว่าง INFJ กับ INFP ในอีกไม่นาน แต่ก่อนอื่น สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจบุคลิกภาพทั้งสองประเภทนี้แยกกันก่อน

ก่อนอื่น มาทำความเข้าใจแนวทางของพวกเขาต่อโลกภายนอกจรรยาบรรณในการทำงาน จุดแข็ง ข้อบกพร่องและรูปแบบการบริหารจัดการกันก่อน

บุคลิกภาพประเภท INFP คืออะไร?

รู้จักกันในนามผู้ไกล่เกลี่ยหรือนักอุดมคติ INFP เป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์และอุดมคติ พวกเขามีลักษณะเป็น Introverted, Intuitive, Feeling, และ Perceiving ซึ่งให้ความสำคัญกับค่านิยมของตนเหนือสิ่งอื่นใด พวกเขาต้องการทำให้โลกนี้เป็นสถานที่ที่ดีขึ้นด้วยการช่วยเหลือผู้อื่น และในกระบวนการนี้ พวกเขายังมุ่งหวังที่จะเข้าใจตัวเองและบทบาทของตนในภาพรวมของสิ่งต่างๆ ด้วย

ลักษณะสำคัญของ INFP

จุดแข็งและจุดอ่อนของ INFP

จุดแข็ง

จุดอ่อน

INFPs ในที่ทำงาน

บุคลิกภาพแบบ INFP จะทำงานได้ดีเมื่อมีผู้คนที่มีความคิดเหมือนกันอยู่รอบตัวในที่ทำงาน พวกเขาสามารถคิดค้นวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ได้เกือบทุกปัญหา ทำให้พวกเขาเป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับทีมใด ๆ

INFP ในภาวะผู้นำ

ในฐานะผู้นำ INFPs จะยึดมั่นในวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่ขององค์กร พวกเขาเข้าใจว่าการกระทำใดนำไปสู่ผลลัพธ์ใด และสร้างกลยุทธ์ระยะยาวและแผนโครงการที่ประสบความสำเร็จตามนั้น

พวกเขาให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการพัฒนาของสมาชิกในทีม สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่อง พวกเขาส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ และเปิดโอกาสให้ทีมได้คิดนอกกรอบ แทนที่จะยึดติดกับวิธีแก้ปัญหาที่เคยใช้มาแล้วเท่านั้น

INFPs ในฐานะพนักงาน

ในฐานะพนักงานหรือสมาชิกในทีม INFP มีความจงรักภักดีและช่วยเหลือผู้อื่น พวกเขาชอบทำงานในกลุ่มเล็ก ๆ ที่พวกเขาสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับเพื่อนร่วมงานได้ พวกเขาเจริญเติบโตในบทบาทที่พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างอิสระหรือมีความสมดุลที่ดีระหว่างการทำงานคนเดียวและการทำงานร่วมกับผู้อื่น

แม้ว่า INFP จะมีความหลงใหลและทุ่มเทให้กับงานที่พวกเขาทำ แต่การทำงานนั้นต้องสอดคล้องกับค่านิยมของพวกเขา มิฉะนั้นพวกเขาอาจสูญเสียความสนใจได้อย่างรวดเร็ว

เส้นทางอาชีพของ INFP

ตัวเลือกอาชีพต่อไปนี้เหมาะสมที่สุดสำหรับผู้ที่มีบุคลิกภาพแบบ INFP:

ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมหรือไม่? สำรวจรายการหนังสือ INFPที่คัดสรรมาเพื่อทำความเข้าใจบุคลิกภาพประเภทนี้อย่างลึกซึ้ง

บุคลิกภาพประเภท INFJ คืออะไร?

รู้จักกันในนาม "ผู้สนับสนุน" เนื่องจากมีระบบคุณค่าที่แข็งแกร่งและความซื่อสัตย์ INFJ จะเข้าใจรูปแบบและความเป็นไปได้ผ่านสัญชาตญาณ ในฐานะประเภทที่เก็บตัว ใช้สัญชาตญาณ ความรู้สึก และการตัดสิน พวกเขาให้ความสำคัญกับอารมณ์ของผู้อื่น เข้าอกเข้าใจพวกเขา และชอบที่จะจัดระเบียบชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานให้เป็นระเบียบ

ลักษณะสำคัญของ INFJ

จุดแข็งและจุดอ่อนของ INFJ

จุดแข็ง

จุดอ่อน

INFJs ในที่ทำงาน

INFJ จะหยุดคิด ไตร่ตรอง และพิจารณาอย่างลึกซึ้งก่อนที่จะตัดสินใจ แทนที่จะดำเนินการไปข้างหน้าอย่างหุนหันพลันแล่น คุณสมบัตินี้ทำให้พวกเขาเป็นสมาชิกที่ยอดเยี่ยมในสถานที่ทำงานสมัยใหม่ที่ต้องจัดการกับโครงการและกระบวนการทำงานที่ซับซ้อน

INFJ ในบทบาทผู้นำ

INFJ มักไม่แสวงหาบทบาทผู้นำ แต่เมื่อพวกเขาอยู่ในตำแหน่งดังกล่าว พวกเขามักจะสร้างคุณค่าอย่างมาก พวกเขาสามารถสังเกตเห็นความสามารถของสมาชิกในทีมได้อย่างเฉียบแหลม ทำให้มั่นใจได้ว่าทักษะและทรัพยากรจะถูกใช้อย่างเหมาะสม

INFJ ทำงานด้วยใจที่เปิดกว้าง รับฟังทุกมุมมองด้วยความอดทน และเป็นผู้นำทีมด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและเป็นหนึ่งเดียว

แม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบการเข้าสังคมหรือการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น แต่การอยู่ท่ามกลางผู้ที่มีจริยธรรมและค่านิยมคล้ายคลึงกันจะช่วยดึงศักยภาพที่ดีที่สุดในตัวผู้นำ INFJ ออกมา

INFJs ในฐานะพนักงาน

พนักงาน INJF เป็นผู้เล่นในทีม พวกเขาเข้าใจสมาชิกในทีมของตน ทำงานอย่างซื่อสัตย์ และแก้ปัญหาอย่างรอบคอบ

พวกเขาอาจพบว่าการอยู่รอดในทีมที่มีมุมมองที่ขัดแย้งกันมากเกินไปนั้นยากลำบาก แต่พวกเขาก็พยายามอย่างเต็มที่เพื่อลดและจัดการกับความขัดแย้ง

เส้นทางอาชีพของ INFJ

อาชีพต่อไปนี้ช่วยให้ INFJs ใช้ศักยภาพของตนได้เต็มที่:

ความแตกต่างและความคล้ายคลึงระหว่าง INFP และ INFJ

ลักษณะที่รอบคอบและชอบครุ่นคิดของ INFP และ INFJ ทำให้พวกเขาดูคล้ายกัน แต่ทั้งสองมีพื้นฐานการทำงานของสมองที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

ชุดของกระบวนการทางความคิดที่แยกต่างหากควบคุมบุคลิกภาพแต่ละแบบ:

ตอนนี้ มาสำรวจความเหมือนและความแตกต่างระหว่าง INFP และ INFJ อย่างละเอียดกัน

ความแตกต่างที่สำคัญ

บุคลิกภาพทั้งสองมีวิธีการมองโลก การแสดงความเห็นอกเห็นใจ การนำผู้อื่น และการเพลิดเพลินกับการแสวงหาความรู้ที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน

1. การรับรู้โลก

INFP มีความรู้สึกภายใน (Fi) เป็นฟังก์ชันหลัก พวกเขาพึ่งพาความรู้สึก ความเชื่อ และระบบคุณค่าของตนเองในการทำความเข้าใจโลก เนื่องจากฟังก์ชันการรับรู้ พวกเขาจึงมีวิธีการที่ยืดหยุ่นและเกิดขึ้นเองตามธรรมชาติต่อสถานการณ์ต่างๆ และมักแสดงออกในลักษณะที่มีความเป็นศิลปิน

ในทางกลับกัน หน้าที่หลักของ INFJ คือการมีสัญชาตญาณแบบเก็บตัว (Fi) พวกเขาเข้าใจโลกผ่านสัญชาตญาณ โดยมีหน้าที่การตัดสินใจเป็นผู้นำ พวกเขาชอบที่จะรักษาโครงสร้างและระเบียบในการทำงานประจำวันและจัดการกับสถานการณ์ด้วยความคิดเชิงวิเคราะห์

2. ลักษณะของความเห็นอกเห็นใจ

INFP เข้าใจอารมณ์ของผู้อื่นเหมือนเป็นของตนเอง พวกเขาสามารถสะท้อน (หรือสร้างขึ้นใหม่ แทนที่จะดูดซับอารมณ์ของผู้อื่นในเวลาจริง) อารมณ์ของผู้อื่นได้อย่างยอดเยี่ยม ไม่ว่าจะผ่านงานวรรณกรรม ศิลปะ หรือสถานการณ์ในชีวิตจริง พวกเขาสามารถรู้สึกและเลียนแบบความละเอียดอ่อนของอารมณ์ได้ ซึ่งนำความสำเร็จมาสู่พวกเขาในฐานะนักแสดงหรือนักแสดง

ในทางกลับกัน คนที่มีบุคลิกภาพแบบ INFJ มักจะดูดซับความรู้สึกของผู้อื่น ไม่ว่าจะโดยตั้งใจหรือไม่ก็ตาม พวกเขามีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอารมณ์และธรรมชาติของมนุษย์ แม้ว่าจะเข้าใจสิ่งที่ผู้อื่นกำลังเผชิญอยู่ แต่พวกเขากลับพบว่ามันยากที่จะเข้าใจอารมณ์ของตนเอง

3. วิธีการโน้มน้าวใจ

ด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในอารมณ์ของตนเอง INFP สามารถถ่ายทอดพลังงานไปสู่ผู้อื่น ทำให้พวกเขารู้สึกในแบบเดียวกับที่ INFP รู้สึก คุณลักษณะพิเศษนี้ทำให้พวกเขากลายเป็นผู้โน้มน้าวใจชั้นยอด INFP ใช้ทักษะการโน้มน้าวใจเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น

ในทางกลับกัน ผู้ที่มีบุคลิกภาพแบบ INFJ จะโน้มน้าวผู้อื่นด้วยการนำเสนอทางเลือกใหม่ ๆ ซึ่งเป็นมุมมองที่สดใหม่และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ผู้นำที่ยอดเยี่ยมซึ่งช่วยให้สมาชิกในทีมพิจารณาประเด็นที่ซับซ้อนจากหลากหลายมุมมอง พร้อมทั้งนำเสนอข้อคิดเห็นที่เป็นเอกลักษณ์เพื่อแก้ไขปัญหา ก็สามารถแสดงให้เห็นถึงคุณลักษณะนี้ได้เช่นกัน

4. รูปแบบการอ่านและการเขียน

INFPs ชอบอ่านนิยาย โดยเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวกับความสุข ความเศร้า และความทุกข์ของชีวิตมนุษย์ เพื่อเข้าใจผู้คนได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น พวกเขาชอบที่จะแสดงออกอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งทำให้พวกเขาเป็นนักเขียนที่ยอดเยี่ยม

ในทางกลับกัน INFJs ชอบอ่านหนังสือที่ไม่ใช่เรื่องแต่งหรืองานวิเคราะห์ และเช่นเดียวกันกับความชอบในการเขียนของพวกเขา พวกเขาสังเกตโลกและพยายามที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเมื่อจำเป็น ซึ่งทำให้พวกเขามีศักยภาพที่จะเป็นผู้เปลี่ยนแปลง ผู้ปฏิรูปสังคม หรือผู้ทำนาย

ความคล้ายคลึงที่สำคัญ

บุคลิกภาพสองประเภทนี้มีลักษณะร่วมกันดังต่อไปนี้:

1. การใคร่ครวญตนเอง

ทั้งบุคลิกภาพแบบ INFJ และ INFP ล้วนเป็นคนที่มีความคิดลึกซึ้งและรอบคอบ และต้องการค้นหาความหมายที่ลึกซึ้งของชีวิต

2. ส่วนตัว

ทั้งสองบุคลิกให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวและชอบที่จะเก็บตัว พวกเขาใช้เวลาอย่างมากในการทำความรู้จักกับคนใหม่

3. มีความเห็นอกเห็นใจ

INFP และ INFJ ถูกนำโดยฟังก์ชันการรู้สึก ซึ่งทำให้พวกเขาเป็นบุคคลที่เอาใจใส่และเห็นอกเห็นใจผู้อื่น พวกเขาพยายามเข้าใจอารมณ์ของผู้คนรอบข้าง

แม้จะมีความคล้ายคลึงกันที่เห็นได้ชัด แต่การมองตนเอง การรักษาความเป็นส่วนตัว และการรู้สึกเห็นอกเห็นใจของ INFP และ INFJ นั้นไม่เหมือนกันอย่างสิ้นเชิง ทำให้บุคลิกภาพทั้งสองมีความแตกต่างโดยธรรมชาติ

กลยุทธ์การทำงานร่วมกันของ INFP และ INFJ

ทุกที่ทำงานมีบุคลิกภาพหลากหลายประเภท ตามที่ระบุไว้ในกรอบของไมเออร์ส-บริกส์ รวมถึง INFP และ INFJ

การทำงานร่วมกันอาจทำให้รู้สึกหนักใจเนื่องจากค่านิยมส่วนตัวที่แตกต่างกันรูปแบบการทำงาน วิธีการแก้ปัญหา และมุมมองต่อโลกของแต่ละคน

นี่คือจุดที่ผู้จัดการและหัวหน้าทีมสามารถสร้างความแตกต่างได้ ด้วยการเข้าใจว่าแต่ละบุคลิกภาพทำงานอย่างไร พวกเขาสามารถพัฒนากลยุทธ์การร่วมมือและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพซึ่งรวมเอาความชอบของทุกคนไว้ด้วยกัน

1. ตอบสนองต่อบุคลิกภาพที่แตกต่างกันด้วยช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย

บุคลิกภาพบางประเภทชอบทำงานคนเดียว ในขณะที่บางคนมีความต้องการโดยธรรมชาติที่จะเชื่อมโยงและร่วมมือกับผู้อื่น

เครื่องมือการทำงานร่วมกันเช่นClickUp Teamsสามารถสร้างความสมดุลที่สมบูรณ์แบบระหว่างทั้งสองสิ่งนี้ได้ แพลตฟอร์มการจัดการงานที่สามารถปรับแต่งได้นี้มอบช่องทางการสื่อสารหลากหลายรูปแบบที่ออกแบบมาเพื่อบุคคลที่มีบุคลิกภาพต่างกันและความชอบของพวกเขา

มาสำรวจสิ่งเหล่านี้กันที่นี่:

นอกจากเครื่องมือเหล่านี้แล้ว คุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากเทมเพลตแผนการสื่อสารที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของ ClickUp ได้อีกด้วย ซึ่งช่วยให้มั่นใจว่าทุกบุคลิกภาพเข้าใจบทบาทของตนภายในองค์กรและทำงานร่วมกับทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

นี่คือเทมเพลตบางแบบที่คุณไม่ควรพลาด:

เทมเพลตกระดานไวท์บอร์ดแผนการสื่อสารของ ClickUpช่วยให้คุณวางแผนการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพได้ภายในไม่กี่วินาที

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

กรอบการทำงานนี้ช่วยให้คุณสามารถกำหนดโครงร่างของข้อความที่คุณต้องการสื่อสารไปยังผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (เช่น การให้ข้อมูลโครงการรายเดือนแก่ลูกค้า) คุณสามารถระบุกลุ่มเป้าหมายวัตถุประสงค์ของโครงการ วิธีการส่งมอบ ความถี่ และรักษาการสื่อสารทุกประเภทให้เป็นระบบในลักษณะที่เป็นโครงสร้าง

INFJ ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านการคิดเชิงกลยุทธ์และความใส่ใจในรายละเอียด สามารถใช้เทมเพลตนี้เพื่อวางแผนการสื่อสารที่ครอบคลุม โดยพิจารณาถึงสถานการณ์ต่าง ๆ และปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้

เทมเพลตรายงานเมทริกซ์การสื่อสารของ ClickUpสรุปว่าสมาชิกทีมคนใดสื่อสารกับใคร ความถี่ของการสื่อสาร และช่วยระบุช่องว่างในการสื่อสารที่อาจเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าของโครงการ (เช่น สมาชิกทีมที่รายงานต่อหัวหน้าทีมทุกสัปดาห์)

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

คุณสามารถปรับแต่งเทมเพลตให้เหมาะกับกระบวนการทำงานของคุณเพื่อลดความพยายามในการสื่อสารที่ซ้ำซ้อนและส่งข้อความได้อย่างรวดเร็วข้ามทีม

ทั้ง INFJ และ INFP ให้ความสำคัญกับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และอาจพบว่าเทมเพลตนี้มีประโยชน์ในการปรับปรุงกระบวนการสื่อสารภายในทีมของตนให้ราบรื่นขึ้น INFJ ซึ่งมีทักษะการจัดการที่ดีเยี่ยม สามารถใช้เทมเพลตนี้เพื่อให้แน่ใจว่าช่องทางการสื่อสารและหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่าง ๆ ได้รับการกำหนดไว้อย่างชัดเจน

INFPs ซึ่งมักแสวงหาความสมานฉันท์และความเข้าใจ อาจใช้เทมเพลตเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่เปิดกว้างและแท้จริงระหว่างสมาชิกในทีม เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับฟังและมีคุณค่า

ClickUp's Team Communication and Meeting Matrixช่วยให้การสื่อสารระหว่างสมาชิกในทีมชัดเจนขึ้น

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

เทมเพลตนี้ช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถกำหนดเวลาการประชุมได้อย่างมีประสิทธิภาพและออกแบบกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ใช้เทมเพลตนี้เพื่อสื่อสารบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละโครงการ กำหนดแนวทางเพื่อให้ได้รับการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอจากสมาชิกในทีม และกำหนดเส้นตายเพื่อให้ทีมทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมุ่งเน้นเป้าหมาย

2. ทำให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน

การสื่อสารที่ผิดพลาดและการชนกันของตารางเวลา มักก่อให้เกิดความขัดแย้งในทีมข้ามสายงาน นั่นคือเหตุผลว่าทำไมจึงมีความสำคัญที่จะต้องมอบให้ทุกคนมีความชัดเจนในการมองเห็นใครกำลังทำอะไรอยู่ สถานะความคืบหน้าของโครงการ และว่าทีมกำลังอยู่ในเส้นทางที่จะบรรลุกำหนดเวลาที่กำลังจะมาถึงหรือไม่

บุคลิกภาพที่แตกต่างกันชอบมุมมองที่แตกต่างกันในการทำความเข้าใจกระบวนการทำงานของตนเอง บางคนพอใจกับภาพรวมที่เรียบง่าย ในขณะที่บางคนต้องการรายละเอียดที่เจาะลึกเกี่ยวกับสถานะของงาน

นี่คือจุดที่ClickUp Viewsสามารถช่วยได้:

นี่เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของสิ่งที่ ClickUp มีให้เท่านั้น—ClickUp มีมุมมองที่ปรับแต่งได้มากกว่า 15 แบบ เพื่อรองรับความต้องการเฉพาะของพนักงานแต่ละคน และช่วยให้พวกเขาจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. ลดงานที่ซ้ำซากด้วยระบบอัตโนมัติ

บุคลิกภาพบางประเภท โดยเฉพาะ INFP และ INFJ มีแรงขับเคลื่อนจากจุดมุ่งหมาย การรักษาความสนใจและความมุ่งมั่นจึงเป็นเรื่องท้าทายหากงานประจำวันของพวกเขาไม่สอดคล้องกับเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าในชีวิต

หากกระบวนการทำงานของคุณมีงานที่ต้องทำซ้ำหลายขั้นตอน คุณสามารถเร่งกระบวนการเหล่านั้นด้วยระบบอัตโนมัติ เพื่อให้พนักงานมีเวลามากขึ้นในการทำงานที่มีความหมาย

นี่คือที่ที่ClickUp Brainสามารถช่วยได้:

4. ทำความรู้จักกับทีมของคุณให้ดียิ่งขึ้น

ปลดล็อกข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับทีมงานของคุณด้วยเทมเพลต Meet the Team จาก ClickUp ใช้กรอบการทำงานที่ปรับแต่งได้เพื่อสร้างโปรไฟล์ของสมาชิกในทีม เน้นทักษะและความสำเร็จของพวกเขา และดึงดูดธุรกิจใหม่และบุคลากรที่มีความสามารถ

ดาวน์โหลดเทมเพลตนี้

การโปรโมตพนักงานของคุณบนเว็บไซต์ของบริษัทจะช่วยเสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพวกเขา ทำให้พวกเขารู้สึกมีกำลังใจที่จะทำงานหนักขึ้นและมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงบุคลิกภาพตามแบบ Myers-Briggs ของตนเอง ทำให้เข้าใจเพื่อนร่วมทีมมากขึ้น ส่งเสริมการสื่อสารภายในทีมและสร้างความร่วมมือที่ดีระหว่างสมาชิกในทีม

ลองใช้ ClickUp—แพลตฟอร์มเดียวที่รวมบุคลิกที่แตกต่างกันเข้าด้วยกัน

เมื่อคุณเข้าใจความแตกต่างที่สำคัญระหว่าง INFJ และ INFP และวิธีการทำงานของแต่ละประเภทแล้ว การแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงานจะง่ายขึ้น คุณสามารถสร้างเส้นทางการสื่อสารที่ชัดเจน จัดสรรงาน และนำทีมไปสู่ความสำเร็จได้

ด้วยแอปสำหรับการทำงานร่วมกันและการสื่อสารแบบครบวงจรอย่าง ClickUp คุณสามารถตอบสนองลักษณะเฉพาะของ INFP, INFJ และประเภท MBTI อื่น ๆ ได้อย่างเหมาะสม ทำให้ทุกคนรู้สึกได้รับการยอมรับและมีคุณค่า

เมื่อคุณทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อค้นหาความต้องการและความชอบของพนักงานอย่างลึกซึ้ง คุณจะสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีซึ่งทุกคนได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในการแสดงศักยภาพและทุ่มเทอย่างเต็มที่

เริ่มต้นกับ ClickUpวันนี้ และตอบตกลงกับทีมงานที่มีความสุขมากขึ้น!