„Интроверт“ е общ термин за личности, които предпочитат собствената си компания пред социализирането. Това е обобщена идея; ако се вгледате по-задълбочено в типовете личности, ще осъзнаете, че не всички интроверти са еднакви.
Нека вземем два типа личности по Майърс-Бригс: INFP (интровертни, интуитивни, чувствени, възприемчиви) и INFJ (интровертни, интуитивни, чувствени, съдителни).
INFP имат артистични наклонности, обичат да бягат в измислените светове на художествената литература и действат спонтанно. В контраст с тях, INFJ са педантични в планирането, решават проблемите с аналитичен ум и предпочитат да разбират реалния свят чрез четене на нехудожествена литература. Но ако ги погледнете отвън, тяхната неприязън към социални ситуации и замисленост ги правят да изглеждат идентични.
Методологията на индикатора за тип на Майърс-Бригс (MBTI) разкрива тези по-фини разлики в личността. Това е въпросник за самооценка, предназначен да ви помогне да се разберете по-добре. След като попълните теста, ще разберете към какъв тип личност принадлежите, какви са вашите силни и слаби страни и защо подхождате към света по начина, по който го правите.
Организациите използват този тест за личност, за да получат по-задълбочени познания за своите служители и да създадат работно място, благоприятно за благосъстоянието, производителността и растежа на работната сила.
В тази статия ще обсъдим INFP срещу INFJ, като разгледаме техните разлики и прилики и как те влияят върху начина, по който тези личности подхождат към работата и я изпълняват.
⏰ 60-секундно резюме
- Интровертите често се групират под един общ термин, но личности като INFP (посредници) и INFJ (защитници) разкриват колко разнообразна може да бъде интровертността.
- И двата типа са интроспективни, емпатични и ценят уединението, но подходът им към света се различава значително.
- Основни разлики между INFP и INFJ: INFP са спонтанни, артистични и се ръководят от лични ценности, често се отличават в творчески области като писане или дизайн INFJ са организирани, аналитични и се фокусират върху разбирането на модели, процъфтяват в роли като консултиране или лидерство INFP отразяват емоциите и вдъхновяват другите, докато INFJ абсорбират емоциите и предлагат проницателни решения INFP може да предпочитат фантастиката за творческо изследване, докато INFJ често се накланят към нехудожествената литература за практическо разбиране
- INFP са спонтанни, артистични и се ръководят от лични ценности, като често се отличават в творчески области като писане или дизайн.
- INFJ са организирани, аналитични и фокусирани върху разбирането на модели, процъфтяват в роли като консултиране или лидерство.
- INFP отразяват емоциите и вдъхновяват другите, докато INFJ абсорбират емоциите и предлагат проницателни решения.
- INFP може да предпочитат художествена литература за творческо изследване, докато INFJ често се ориентират към нехудожествена литература за практическо разбиране.
- Динамика на работното място: INFP процъфтяват в независими роли, съобразени с ценностите им, и насърчават творчеството като лидери INFJ се отличават в структурирани среди, като използват своята визия и емпатия, за да обединят екипите
- INFP процъфтяват в независими, съобразени с ценностите роли и насърчават творчеството като лидери.
- INFJ се отличават в структурирани среди, като използват своята визия и емпатия, за да обединят екипите.
- Разбирането на тези разлики помага на мениджърите да насърчават сътрудничеството и да адаптират комуникационните стратегии, за да отговарят на двата типа личности.
- Инструменти като ClickUp поддържат разнообразни личности с функции като персонализирани изгледи, бели дъски и шаблони за комуникация, като гарантират, че всеки член на екипа се чувства ценен и продуктивен.
- INFP са спонтанни, артистични и се ръководят от лични ценности, като често се отличават в творчески области като писане или дизайн.
- INFJ са организирани, аналитични и фокусирани върху разбирането на модели, процъфтяват в роли като консултиране или лидерство.
- INFP отразяват емоциите и вдъхновяват другите, докато INFJ абсорбират емоциите и предлагат проницателни решения.
- INFP може да предпочитат художествена литература за творческо изследване, докато INFJ често се ориентират към нехудожествена литература за практическо разбиране.
- INFP процъфтяват в независими роли, съобразени с ценностите им, и насърчават творчеството като лидери.
- INFJ се отличават в структурирани среди, като използват своята визия и емпатия, за да обединят екипите.
INFP срещу INFJ Типове личности на един поглед
Ето кратък преглед на разликите и приликите между личностите INFP и INFJ.
Разлики:
| INFP | INFJ |
| Спонтанни и артистични | Организирани и аналитични |
| Отразяват емоциите на другите | Абсорбират емоциите на другите |
| Убеждават/ръководят, като вдъхновяват другите | Убеждавайте/ръководите, като предлагате прозрения |
| Предпочитат да четат художествена литература в свободното си време | Обичат да четат и пишат нехудожествена литература |
Прилики:
- И двата типа са интроспективни.
- И двата типа предпочитат да запазват своята лична сфера.
- И двата типа са емпатични.
Скоро ще се задълбочим в дебата INFJ срещу INFP. Но преди това е важно да разберем двата типа личности поотделно.
Първо, нека разберем подхода им към външния свят, работната етика, силните им страни, недостатъците и стиловете им на управление.
Какво е личностният тип INFP?
Известни като медиатори или идеалисти, INFP са креативни и идеалистични. Те са интровертни, интуитивни, чувствени и възприемчиви типове, които поставят своите ценности над всичко останало. Те искат да направят света по-добро място, като помагат на другите, и в този процес се стремят да разберат себе си и своята роля в голямата схема на нещата.
Ключови характеристики на INFP
- Интровертни по природа, INFP бързо се изчерпват в социални ситуации. Въпреки това, те обичат да общуват с близък кръг от приятели.
- Те възстановяват енергията си, като прекарват време сами.
- Те се ръководят от възприятието
- Те се фокусират върху дългосрочната визия, вместо да се тревожат за тривиални неща.
- Те вземат решения въз основа на чувствата си, а не на логиката.
- Те са склонни да се държат настрана от конфликти или конкурентна среда.
Силни и слаби страни на INFP
Силни страни
- Те гледат на нещата в по-широк план
- Те могат да работят добре самостоятелно
- Те са лоялни и предани в отношенията си (както лични, така и професионални) и съпричастни към другите.
- Те остават верни на своите ценности и съвест, дори ако това ги кара да вземат трудни решения.
Слабости
- Те гледат на света през розови очила
- Нежеланието им да общуват ги кара да се чувстват самотни.
- Те намират за трудно да отговорят на високите стандарти, които са си поставили.
INFP на работното място
Личностните типове INFP работят добре, когато са заобиколени от хора със сходни възгледи на работното място. Те могат да разработват творчески решения за почти всеки проблем, което ги прави ценен актив за всеки екип.
INFP в лидерството
Като лидери, INFP са привързани към по-голямата визия на организацията. Те разбират кои действия водят до какъв резултат и създават успешни дългосрочни стратегии и планове за проекти в съответствие с това.
Те се интересуват силно от развитието на членовете на екипа си, създавайки среда на непрекъснато учене и растеж. Те насърчават иновациите и креативността и позволяват на екипите да мислят извън рамките, вместо да се ограничават до изпитани и проверени решения.
INFP като служители
Като служители или членове на екип, INFP са лоялни и услужливи. Те предпочитат да работят в малки групи, където могат да имат значими връзки с колегите си. Те процъфтяват в роли, където могат да работят независимо или има добър баланс между самостоятелната работа и сътрудничеството с другите.
Макар INFP да са страстни и отдадени на задачите, с които се заемат, работата трябва да съответства на техните ценности. В противен случай те могат бързо да загубят интерес.
Кариерни пътища за INFP
Следните кариерни възможности са най-подходящи за INFP:
- Графичен дизайнер
- Аниматор
- Редактор
- Писател
- Мениджър обучение и развитие
- Учител/професор
- Мениджър по връзки с обществеността
- Психологически консултант
Искате да научите повече? Разгледайте този подбрани списък с книги за INFP, за да получите по-задълбочено разбиране за този тип личност.
Какво е личностният тип INFJ?
Известни още като „защитници“ – заради силната си ценностна система и почтеност – INFJ разбират моделите и възможностите чрез интуицията си. Като интровертни, интуитивни, чувствени и съдителни типове, те дават приоритет на емоциите на другите, съчувстват им и обичат да поддържат ред в личния и професионалния си живот.
Ключови характеристики на INFJ
- INFP се опитват да помагат на другите с практични и уникални решения
- Те са в постоянен търсене на смисъла на живота.
- Те помагат на другите да разкрият истинския си потенциал
- Те притежават дълбоко разбиране за емоциите на другите
- Те могат да свържат действията с последствията – черта, която ги прави велики визионери.
- Те се чувстват енергични, когато прекарват време сами със себе си.
Силни и слаби страни на INFJ
Силни страни
- Те са дълбокомислени, както и практични в решаването на проблеми.
- Те могат да работят като посредници за умиротворяване на конфликти
- Те се придържат към решенията си с убеждение
- Те интуитивно разпознават кога близките им страдат
Слабости
- Те се увличат от общата картина и често забравят да обръщат внимание на малките детайли.
- Те са изключително скрити, дори с близки приятели и семейство.
- Те не могат да толерират несъгласие
INFJ на работното място
INFJ се замислят, интроспектират и обмислят задълбочено, преди да вземат решения, вместо да действат импулсивно. Тази им черта ги прави изключителни попълнения в съвременните работни места, където се работи по сложни проекти и работни процеси.
INFJ в лидерството
INFJ рядко търсят лидерски роли, но носят голяма полза, когато се озоват в такава позиция. Те са много проницателни по отношение на талантите на членовете на екипа си, което гарантира точното използване на уменията и ресурсите.
INFJ работят с отворено съзнание, изслушват търпеливо всяка гледна точка и ръководят екипи с единна визия.
Въпреки че не обичат да общуват или да взаимодействат с хора, обкръжени от хора с подобни етика и ценности, INFJ лидерите дават най-доброто от себе си.
INFJ като служители
Служителите INJF са екипни играчи. Те разбират членовете на екипа си, работят честно и решават проблемите обмислено.
Те може да имат затруднения да се справят в екипи с прекалено много противоречиви гледни точки, но правят всичко възможно, за да смекчат и управляват конфликтите.
Кариерни пътища за INFJ
Следните кариери помагат на INFJ да реализират потенциала си:
- Мениджър по човешки ресурси
- Учен по околната среда
- Професор
- Социален работник
- Психиатър
- Диетолог
- Клиничен психолог
- Писател
Основни разлики и прилики между INFP и INFJ
Замислената и съзерцателна природа на INFP и INFJ ги прави да изглеждат сходни, но всъщност двата типа са коренно различни.
Всеки тип личност се управлява от отделен набор когнитивни функции:
| Когнитивни функции | INFP | INFJ |
| Доминираща функция | Интровертно чувство (Fi) | Интровертна интуиция (Ni) |
| Спомагателна функция | Екстравертна интуиция (Ne) | Екстравертно чувство (Fe) |
| Третична функция | Интровертно възприятие (Si) | Интровертно мислене (Ti) |
| Недоразвита функция | Екстравертно мислене (Te) | Екстравертно възприятие (Se) |
Сега нека разгледаме по-подробно приликите и разликите между INFP и INFJ.
Основни разлики
Двете личности имат различни начини да гледат на света, да изпитват емпатия, да водят другите и да се наслаждават на интелектуални занимания.
1. Възприемане на света
INFP имат интровертни чувства (Fi) като доминираща функция. Те разчитат на собствените си чувства, вярвания и ценностни системи, за да разберат света. В резултат на възприемащата функция, те имат гъвкав и спонтанен подход към ситуациите и често се възприемат като артистични.
От друга страна, доминиращата функция на INFJ е интровертна интуиция (Fi). Те разбират света чрез интуицията. Управлявани от функцията „съди“, те обичат да поддържат структура и организация в ежедневната си работа и подхождат към ситуациите с аналитичен ум.
2. Същността на емпатията
INFP разбират емоциите на другите хора като свои собствени. Те могат да отразяват (или да пресъздават, за разлика от абсорбирането на емоциите на другите в реално време) емоциите на другите изключително добре. Било то чрез литературни произведения, изкуство или ситуации от реалния живот, те могат да усещат и да имитират нюансите на емоциите, което им носи успех като актьори или изпълнители.
От друга страна, INFJ са склонни да абсорбират чувствата на другите хора, доброволно или неволно. Те притежават дълбоко разбиране за човешките емоции и природа. Въпреки че разбират през какво преминават другите, за тях е трудно да разберат техните емоции.
3. Начини за убеждаване
С дълбоко разбиране на собствените си емоции, INFP могат да насочват енергията си към другите, карайки ги да се чувстват по същия начин, по който се чувстват и те. Тази уникална черта ги прави майстори в убеждаването. INFP използват уменията си за убеждаване, за да вдъхновяват другите.
От друга страна, INFJ убеждават другите, като предлагат алтернативни решения – изцяло нова перспектива, която бързо решава проблема. Големите лидери, които помагат на членовете на екипа да разгледат сложен проблем от различни гледни точки и предлагат уникални идеи за неговото решаване, могат да демонстрират тази качество.
4. Стил на четене и писане
INFP обичат да четат художествена литература, особено такава, която разглежда радостите, тъгите и борбите на човешкото състояние, за да придобият по-дълбоко разбиране за хората. Те обичат да се изразяват творчески, което ги прави страхотни писатели.
От друга страна, INFJ предпочитат да четат нехудожествена литература или аналитични произведения, и същото важи за предпочитанията им в писането. Те наблюдават света и се опитват да предизвикат социална промяна, когато е необходимо, което ги прави потенциални променители, социални реформатори или пророци.
Основни прилики
Двата типа личност имат следните сходства:
1. Интроспективни
И двата типа личност, INFJ и INFP, са интроспективни и размишляващи и желаят да намерят по-дълбокия смисъл на живота.
2. Частни
И двата типа личности ценят своето лично пространство и предпочитат да останат сдържани. Те се нуждаят от значително време, за да се запознаят с нови хора.
3. Емпатични
INFP и INFJ се ръководят от функцията „чувство“, което ги прави грижовни и съчувствени личности. Те се опитват да разберат емоциите на хората около тях.
Въпреки очевидните прилики, начинът, по който INFP и INFJ интроспектират, поддържат личния си живот и изпитват емпатия, не е идентичен, което прави двете личности по същество различни.
Стратегии за сътрудничество между INFP и INFJ
Всяко работно място има множество типове личности, както е описано в рамката на Майърс-Бригс, включително INFP и INFJ.
Работата помежду им може да бъде прекалено натоварваща поради разликите в личните им ценности, стил на работа, подход към решаването на проблеми и мироглед.
Тук е мястото, където мениджърите на хора и ръководителите на екипи могат да направят разликата. Като разберат как функционира всеки тип личност, те могат да разработят ефективни стратегии за сътрудничество и комуникация, които включват предпочитанията на всички.
1. Отговаряйте на различни типове личности с разнообразни канали за комуникация
Някои личности обичат да работят самостоятелно, докато други имат вродена нужда да общуват и да си сътрудничат с другите.
Инструмент за сътрудничество като ClickUp Teams може да постигне перфектен баланс между двете. Тази платформа за управление на работата, която може да се персонализира, предлага различни канали за комуникация, предназначени за различни типове личности и техните предпочитания.
Нека ги разгледаме тук:
- Записвайте екрана си и изпращайте аудио или видео съобщения чрез ClickUp Clips. Предавайте идеите си на членовете на екипа си незабавно, без никакво объркване. Няма нужда да се включвате в ненужни срещи, което е благословия за интровертните INFP и INFJ.
- Взаимодействайте с членовете на екипа в реално време и обединете комуникацията в екипа на едно място с чата на ClickUp. Използвайте функцията @mention в коментарите към задачите, за да се обръщате директно към членовете на екипа, да получавате разяснения или да проследявате развитието. INFJ могат да го оценят, защото им позволява да водят целенасочени дискусии без разсейването на оживената офис среда. Те могат да го използват, за да водят задълбочени разговори с членовете на екипа, да споделят идеи и да изясняват евентуални недоразумения.
- Превърнете идеите в действия с ClickUp Whiteboards. Това е виртуално творческо платно, където служителите могат да си сътрудничат по идеи, да правят мозъчна атака, да разработват стратегии и да изграждат работни процеси. INFP, с тяхната творческа и въображаема природа, може да оценят Whiteboards за изразяване на себе си по артистичен начин. Те могат да ги използват, за да записват мислите си и да скицират концепции по по-изразителен начин, отколкото с обикновена текстова документация.
Освен тези инструменти, можете да използвате и напълно персонализираните шаблони за комуникационни планове на ClickUp. Това гарантира, че всеки тип личност разбира своята роля в организацията и работи заедно с екипа си за постигане на общите цели.
Ето няколко шаблона, които не можете да си позволите да пропуснете:
Шаблонът за комуникационен план на ClickUp ви помага да изработите ефективен комуникационен план за секунди.
Рамката ви позволява да очертаете съобщението, което искате да предадете на заинтересованите страни (например, предоставяне на месечни актуализации по проекта на клиента). Можете да определите целевата си аудитория, целите на проекта, методите на доставка и честотата и да поддържате всички видове комуникация по структуриран начин.
INFJ, известни със стратегическото си мислене и внимание към детайлите, могат да използват този шаблон, за да изготвят цялостен план за комуникация, като вземат предвид различни сценарии и потенциални предизвикателства, които могат да възникнат.
Шаблонът за доклад за комуникационната матрица на ClickUp очертава кои членове на екипа комуникират помежду си и честотата на комуникацията, и помага да се идентифицират потенциални пропуски в комуникацията, които биха могли да възпрепятстват напредъка на проекта (например, членове на екипа, които се отчитат пред ръководителя на екипа всяка седмица).
Можете да персонализирате шаблона, за да се адаптира към вашия работен процес, да елиминирате излишните комуникационни усилия и да доставяте съобщения бързо между екипите.
Както INFJ, така и INFP ценят ефективната комуникация и могат да намерят този шаблон за полезен за оптимизиране на комуникационните процеси в своите екипи. INFJ, с техните силни организационни умения, могат да използват шаблона, за да гарантират ясни комуникационни канали и да определят отговорностите на различните заинтересовани страни.
INFP, които често търсят хармония и разбиране, могат да използват шаблона, за да улеснят отворената и автентична комуникация между членовете на екипа, като гарантират, че гласът на всеки е чут и ценен.
Матрицата за комуникация и срещи на екипа на ClickUp помага за установяване на ясна комуникация между членовете на екипа.
Шаблонът позволява на членовете на екипа да планират ефективно срещите и да разработват стратегии за оптимизиране на работния процес. Използвайте шаблона, за да предадете ролите и отговорностите за всеки проект, да очертаете насоки за получаване на редовни актуализации от членовете на екипа и да определите крайни срокове, за да поддържате екипите продуктивни и ориентирани към целите.
2. Дръжте всички на една и съща страница
Недоразуменията и конфликтите в графиците често създават конфликти между мултифункционалните екипи. Ето защо е важно да се предостави на всички ясна информация за това кой върху какво работи, какъв е напредъкът на проекта и дали екипът е в график с предстоящите срокове.
Различните личности предпочитат различни гледни точки, за да разберат работния си процес. Някои се задоволяват с обикновен преглед, докато други искат по-подробна картина на състоянието на задачите си.
Тук ClickUp Views може да ви помогне:
- Разберете с един поглед къде се намират вашите проекти с изгледа „Списък“. INFJ може да намерят изгледа „Списък“ за полезен, защото представя задачите и информацията по ясен и организиран начин. Те могат да го използват, за да създават подробни списъци за проверка, да разбиват сложни проекти на управляеми стъпки и да се уверят, че нищо не се пропуска.
- Визуализирайте работния си процес в стил Kanban и идентифицирайте затрудненията рано с Board View. Визуалният характер на Board View може да помогне на INFP да видят по-голямата картина и да разберат как различните задачи и проекти се вписват заедно. Те могат да го използват, за да идентифицират модели и връзки, които може да не са веднага очевидни в други изгледи.
- Останете в синхрон с приоритетите на екипа – проверявайте изпълнените задачи, натовареността на колегите и организирайте коментарите на конкретни членове на екипа на едно място с Box View.
- Създайте визуални схеми, за да разберете по-добре работния си процес, редактирайте/изтрийте неважни задачи и подобрете процесите си с Mind Maps.
Това е само върхът на айсберга – ClickUp има над 15 персонализирани изгледа, за да отговори на уникалните нужди на служителите и да ги държи в течение с задачите им.
3. Намалете натовареността с автоматизация
Някои типове личности, особено INFP и INFJ, са мотивирани от целта. Поддържането на фокуса и интереса става предизвикателство, ако ежедневните им задачи не съответстват на по-голямата им цел в живота.
Ако вашият работен процес включва много повтарящи се задачи, можете да ги ускорите с автоматизация, така че служителите да имат повече време да се занимават със значима работа.
Тук ClickUp Brain може да ви помогне:
- Задавайте въпроси за задачи, документи и хора от вашата работна среда и получавайте точни отговори. Няма нужда да говорите с колега, освен ако не е необходимо.
- Създавайте съобщения и имейли с подходящ тон на гласа с помощта на прости подсказки
- Обобщавайте бележките от срещите без никакво ръчно усилие
- Създайте автоматизирани ежедневни срещи и получавайте ежедневни актуализации за приоритетите, натовареността и постиженията на вашия екип.
📮 ClickUp Insight: Само 12% от участниците в нашето проучване използват AI функции, вградени в пакети за продуктивност. Това ниско ниво на приемане предполага, че настоящите имплементации може би не разполагат с безпроблемната, контекстуална интеграция, която би накарала потребителите да преминат от предпочитаните от тях самостоятелни платформи за разговори.
Например, може ли изкуственият интелект да изпълни автоматизиран работен процес въз основа на обикновен текстов подкана от потребителя? ClickUp Brain може! Изкуственият интелект е дълбоко интегриран във всеки аспект на ClickUp, включително, но не само, обобщаване на чат низове, изготвяне или доусъвършенстване на текст, извличане на информация от работната среда, генериране на изображения и много други! Присъединете се към 40% от клиентите на ClickUp, които са заменили 3+ приложения с нашето приложение за всичко, свързано с работата!
4. Опознайте по-добре екипа си
Открийте ценна информация за вашите служители с шаблона „Запознайте се с екипа“ на ClickUp. Използвайте персонализираната рамка, за да създадете профили на членовете на екипа, да подчертаете техните умения и постижения и да привлечете нови клиенти и таланти.
Промотирането на вашите служители на уебсайта на компанията повишава тяхното морално състояние и те се чувстват насърчени да полагат повече усилия и да се стремят към по-големи постижения. Това също така позволява на служителите да покажат своите личностни типове по Майърс-Бригс, да разберат по-добре членовете на екипа си, да подобрят комуникацията в екипа и да насърчат сътрудничеството в екипа.
Опитайте ClickUp – една платформа, която обединява различни личности
След като разберете съществените разлики между INFJ и INFP и как функционира всеки тип, ще ви бъде по-лесно да разрешавате конфликти на работното място. Можете да установите ясни линии на комуникация, да разпределяте задачи и да водите екипа към успех.
С всеобхватно приложение за сътрудничество и комуникация като ClickUp можете да отговорите на отличителните черти на INFP, INFJ и другите типове MBTI, като гарантирате, че всеки се чувства забелязан и ценен.
Когато положите допълнителни усилия, за да проучите задълбочено нуждите и предпочитанията на служителите, вие създавате положителна работна култура, в която всички личности получават равни възможности да блеснат и да дадат най-доброто от себе си.
Започнете с ClickUp още днес и кажете „да“ на по-щастлива работна сила!