När du utforskar olika karriäralternativ är det normalt att känna sig osäker på vilken väg som är rätt för dig.
Informationsintervjuer är ett värdefullt sätt att få insikter från branschproffs och avgöra om en viss karriär är rätt för dig.
Förberedelser är viktigt i detta avseende – ingen vill slösa tid, så det är viktigt att gå in i dessa samtal med fokus och målmedvetenhet.
Om du redan har tagit det första steget och bokat in samtal med branschexperter har du redan ett försprång. 📅
Det verkliga värdet ligger i hur du använder den tiden för att samla insikter och lämna ett bestående intryck. Genom att ställa genomtänkta, väl förberedda frågor kan du se till att varje samtal blir värdefullt och betydelsefullt. 💬
För att hjälpa dig har vi sammanställt en lista med de bästa frågorna att ställa under en informativ intervju. Läs vidare!
Vad är en informationsintervju?
En informativ intervju är ett samtal mellan någon som utforskar en specifik karriärväg, bransch eller företag och en professionell med relevant erfarenhet.
Till skillnad från en traditionell anställningsintervju är målet inte att säkra en tjänst utan att samla värdefulla insikter, råd och kunskap om ett företag, en karriärväg eller branschtrender.
Om du till exempel är intresserad av en karriär inom marknadsföring kan du kontakta en marknadschef på ett företag som du är nyfiken på och boka in ett 20-minuterssamtal över en kaffe eller virtuellt. ☕️
Under samtalet kan du fråga om deras dagliga arbetsuppgifter, hur de kom in i branschen och om de har några råd till någon som vill börja i yrket. Denna informella diskussion ger dig en tydligare bild av rollen och användbara tips för att förbereda dig för att börja inom marknadsföring. 🎯
Hur man förbereder sig för en informativ intervju
Oavsett om du söker en affärsmentor eller utforskar nya karriärmöjligheter kan en väl förberedd informationsintervju lämna ett bestående intryck och säkerställa att du får ut det mesta av samtalet.
Här är en steg-för-steg-guide som hjälper dig att förbereda dig:
Steg 1: Definiera dina mål
Var tydlig med vad du vill uppnå. Skissera dina mål, till exempel att få insikter om en specifik karriärväg, upptäcka branschtrender eller lära dig om de färdigheter som krävs för att lyckas inom området.
Steg 2: Undersök personen och deras bakgrund
Ta dig tid att förstå personens karriärbana, roller och eventuella gemensamma kontakter eller intressen. Detta hjälper dig att formulera genomtänkta frågor som visar att du har gjort din hemläxa.
Bekanta dig också med företagets senaste utveckling, projekt eller utmaningar. Denna bakgrundskunskap gör att du kan ställa relevanta, insiktsfulla frågor som kopplar dina intressen till deras arbete.
Steg 3: Förbered fokuserade frågor med hjälp av rätt verktyg
Utveckla en lista med öppna frågor för att styra samtalet. Dessa frågor bör uppmuntra till detaljerade svar och göra det möjligt för personen att dela med sig av sina erfarenheter på ett naturligt sätt.
Gå sedan djupare in på specifika ämnen som stämmer överens med dina mål. Genom att skräddarsy varje fråga får du praktiska insikter istället för vaga svar. Se också till att du använder rätt verktyg för att sammanställa och förbereda en sammanhängande uppsättning frågor.
Till exempel kombinerar ClickUp, en allt-i-ett-plattform för produktivitet, funktioner för att skapa, redigera och samarbeta kring innehåll. Det gör att du enkelt kan organisera och förfina dina frågor, vilket garanterar en smidig och effektiv informationsintervju.
ClickUp-påminnelser
Använd till exempel ClickUp Reminders för att hantera viktiga datum och deadlines. Oavsett om du använder det i din webbläsare, på din dator eller i din mobil kan du ställa in aviseringar så att du aldrig missar en schemalagd intervju eller uppgift. Denna funktion hjälper dig att hålla ordning och samordna dina förberedelser och ditt arbetsflöde, från intervjubesked till påminnelser om uppföljning.
ClickUp-mall för intervjusprocess
ClickUps mall för intervjuprocessen ger struktur och konsekvens åt din intervjuprocess. Den hjälper dig att organisera varje steg, från att skapa en lista med frågor till att samarbeta med ditt team och följa upp kandidater på ett effektivt sätt, vilket förvandlar en process som annars kan vara kaotisk till en smidig och produktiv upplevelse.
Med den här mallen kan du:
- Utforma, testa och optimera din intervjuprocess för snabbare och mer precisa bedömningar.
- Samarbeta med intressenter under hela processen och se till att alla är överens.
- Skapa uppgifter för varje fas i intervjun – från att boka och genomföra intervjuer till att utvärdera och fatta beslut.
- Tilldela uppgifter, lägg till kommentarer och involvera relevanta intressenter i granskningen och förfiningen av intervjufrågor och kandidatprofiler.
- Spåra varje steg med anpassade statusar för att säkerställa tydlighet, konsekvens och snabb framsteg.
ClickUp Docs
ClickUp Docs är det perfekta verktyget för att sammanställa och presentera dina frågor för informationsintervjuer på ett tydligt och organiserat sätt. Med hjälp av den här funktionen kan du skapa en intervjuguide med underordnade sidor för olika avsnitt, till exempel inledande frågor, fördjupade karriärinsikter och avslutande frågor.
ClickUp Notepad
ClickUp Notepad är en annan kraftfull funktion för att organisera dina tankar, checklistor och viktiga slutsatser under dina informationsintervjuer.
Med den här funktionen kan du:
- Formatera dina anteckningar med rubriker, fetstil, punktlistor och mer för att hålla ordning på dina tankar och göra dem lätta att referera till.
- Hitta snabbt specifik information genom att söka efter nyckelord i titlarna eller beskrivningarna av dina anteckningar – perfekt för att spåra insikter från flera intervjuer.
- Omvandla dina anteckningar till praktiska uppgifter eller dokument, så att du enkelt kan omvandla insikter till uppföljningsåtgärder eller referensmaterial för senare intervjuer.
ClickUp Brain
Dessutom optimerar ClickUp Brain arbetsprocesser genom att tillhandahålla intelligent, kontextbaserad hjälp som är anpassad efter dina professionella behov. Med funktionen Knowledge Manager kan du snabbt skapa, granska eller brainstorma frågor för informationsintervjuer.
Du kan till exempel skriva in en uppmaning som "Skapa 30 detaljerade frågor för informationsintervjuer" så kommer AI:n att utnyttja sin kunskapsdatabas för att tillhandahålla en omfattande lista med frågor:
Steg 4: Öva på din presentation
Förbered dig på att presentera dig själv i 1–2 meningar. Inkludera din bakgrund, aktuella intressen och varför du tog kontakt för detta samtal.
Se också till att nämna varför du är särskilt intresserad av deras perspektiv (t.ex. liknande karriärbakgrund, specifik branscherfarenhet).
Steg 5: Slutför detaljerna och förbered dig för att ta kontakt
De flesta informationsintervjuer sker via videosamtal, men överväg att föreslå ett personligt möte om personen bor i närheten och är öppen för det. Oavsett format, var uppmärksam på den andra personens tid. Sträva efter en 20–30 minuters konversation, såvida inte personen föreslår att den ska förlängas.
De 30 bästa frågorna att ställa i en informativ intervju
Här är 30 insiktsfulla frågor för informationsintervjuer som hjälper dig att sticka ut, bygga kontakter och få värdefull kunskap. Är du redo att imponera och lära dig av branschexperter?
Låt oss då sätta igång:
1. Hur ser en typisk dag ut i din roll?
Denna fråga ger insikt i de dagliga arbetsuppgifterna och utmaningarna i jobbet. Den hjälper dig att förstå vad du kan förvänta dig och om det stämmer överens med dina intressen och färdigheter.
Exempel: En projektledare kan beskriva en dag fylld med teammöten, framstegskontroller och samarbete mellan avdelningar.
2. Hur kom du in i den här branschen?
Denna fråga hjälper dig att upptäcka vilka vägar andra har valt och ger inspiration och praktiska tips för din egen karriär.
Exempel: Intervjuobjektet kan berätta att de började som praktikanter, läste specifika kurser eller nätverkade intensivt för att få sin nuvarande tjänst.
3. Vilka färdigheter anser du vara mest värdefulla för att lyckas inom detta område?
Denna fråga identifierar viktiga färdigheter som arbetsgivare letar efter och gör det möjligt för dig att bedöma om du behöver utveckla eller förbättra dem.
Exempel: En grafisk designer kan betona vikten av kreativitet, uppmärksamhet på detaljer och kunskaper i designprogramvara som Adobe Creative Suite.
4. Vilka är några vanliga utmaningar i din position?
Att lära dig om svårigheterna i en roll förbereder dig på potentiella hinder och hjälper dig att avgöra om du är rustad att hantera dem.
Exempel: En mjukvaruutvecklare kan nämna snäva deadlines och det ständiga behovet av att lära sig nya tekniker som viktiga utmaningar.
💡 Proffstips: Fråga dem om en utmaning de en gång kämpade med och hur de övervann den. Historien bakom deras utveckling kan ge värdefulla insikter om resiliens och anpassningsförmåga!
5. Hur ber man om kundreferenser i denna bransch?
Denna fråga hjälper dig att förstå hur du bygger upp trovärdighet och utnyttjar positiva kundupplevelser för att förbättra ditt professionella rykte.
Exempel: En marknadsföringskonsult kan dela med sig av strategier för att begära rekommendationer efter framgångsrika kampanjer, till exempel att be om feedback efter projektets slutförande eller erbjuda incitament för rekommendationer.
6. Hur håller du dig uppdaterad om branschtrender?
Att veta hur erfarna yrkesverksamma håller sig à jour med förändringar hjälper dig att anta liknande strategier för att hålla dig informerad.
Exempel: En marknadsföringschef kan nämna att han eller hon deltar i webbseminarier, följer branschens opinionsbildare på LinkedIn eller prenumererar på relevanta nyhetsbrev för att hålla sig informerad.
7. Hur är arbetskulturen på ditt företag?
Att förstå arbetskulturen hjälper dig att bedöma om företagets miljö passar din arbetsstil och dina värderingar.
Exempel: En rekryteringschef på ett teknikföretag kan beskriva en samarbetsinriktad och flexibel kultur med möjligheter till distansarbete och regelbundna teambuildingaktiviteter.
8. Finns det några yrkesföreningar eller nätverk som du rekommenderar att man går med i?
Denna fråga hjälper dig att identifiera grupper eller gemenskaper som erbjuder stöd, lärande och nätverksmöjligheter. Utöver formella föreningar kan det vara otroligt fördelaktigt att gå med i nätverk för mentorering mellan kollegor.
Exempel: En finansanalytiker kan föreslå att du går med i föreningar som CFA Institute för certifiering och nätverkande.
💡 Proffstips: Hitta din nästa karriärmentor genom att fråga om det mest betydelsefulla rådet de har fått – det kan leda dig till någon som har format deras framgång! 🌟
9. Hur har ditt jobb förändrats sedan du började arbeta inom detta område?
Detta visar hur ett yrke utvecklas över tid och ger dig insikt i potentiella framtida trender och färdigheter som du bör prioritera.
Exempel: En journalist kan diskutera hur digitala och sociala medieplattformar har förändrat rapporteringen jämfört med när den började.
10. Vilket råd skulle du ge till någon som är ny i branschen?
Direkta råd från en erfaren professionell kan vägleda dig i dina första steg och hjälpa dig att undvika vanliga misstag.
Exempel: En erfaren ingenjör kan rekommendera att skaffa praktisk erfarenhet genom praktik och att betona problemlösningsförmåga.
11. Vilka är de viktigaste egenskaperna för att lyckas i denna roll?
Denna fråga hjälper dig att förstå de personlighetsdrag och den arbetsmoral som värdesätts i branschen eller på positionen, och kompletterar det du kan se i en jobbeskrivning.
Exempel: En försäljningschef kan betona vikten av att vara proaktiv, motståndskraftig och ha starka interpersonella färdigheter.
12. Vilka är de vanligaste missuppfattningarna som folk har om det här jobbet?
Denna fråga avslöjar vanliga myter eller missförstånd och ger dig en tydligare bild av hur jobbet verkligen är, bortom vad jobbeskrivningarna kan förmedla.
Exempel: En evenemangsplanerare kan berätta att även om jobbet verkar glamoröst, innebär det mycket stress och problemlösning bakom kulisserna.
13. Kan du berätta om ett projekt du nyligen arbetat med och vilken roll du hade i det?
Denna fråga hjälper dig att få ett konkret exempel på det dagliga arbetet och de typer av uppgifter du kan komma att möta.
Exempel: En UX-forskare kan beskriva ett projekt där de genomfört användarundersökningar för att förstå svagheterna i en mobilapps design.
14. Vad tycker du mest om med ditt jobb?
Detta avslöjar de givande aspekterna av jobbet och hjälper dig att avgöra om dessa stämmer överens med vad du söker i din jobbsökning.
Exempel: En lärare kan uttrycka hur tillfredsställande det är att se eleverna förstå nya begrepp.
15. Vilken är den största utmaningen för din bransch just nu?
Att förstå aktuella utmaningar hjälper dig att förbereda dig för problem som kan uppstå och visar på medvetenhet under intervjuer.
Exempel: En cybersäkerhetsexpert kan nämna den snabba utvecklingen av nya hot och det ständiga behovet av uppdaterade säkerhetsåtgärder.
16. Vilka trender ser du inom detta yrkesområde under de närmaste åren?
Denna fråga ger insikt i hur branschen förändras och vilka färdigheter eller tekniker som kan vara värda att lära sig.
Exempel: En vårdpersonal kan prata om den ökande betydelsen av telemedicin och personlig patientvård.
💡 Proffstips: Be om information om okonventionella källor till lärande, till exempel nischforum eller mindre kända poddar. 🕵️♂️
17. Hur mäter du framgång i ditt jobb?
Detta visar vilka prestationsmått som värdesätts och hjälper dig att förstå vad framgång innebär i den karriären.
Exempel: En produktchef kan mäta framgång genom lanseringen av en framgångsrik produkt och positiv feedback från användarna.
18. Vad är det du önskar att du hade vetat när du började?
Denna fråga hjälper dig att samla information och identifiera potentiella fallgropar som du bör undvika när du börjar inom branschen.
Exempel: En författare kan råda dig att nätverka kontinuerligt och inte bara förlita dig på publicerade verk, eftersom det är viktigt att bygga upp en relation med redaktörer och andra författare för att avancera inom branschen.
19. Hur hanterar du balansen mellan arbete och privatliv i denna roll?
Att förstå hur krävande en roll kan vara hjälper dig att hantera dina förväntningar och bedöma om jobbet passar din livsstil. Denna fråga ger också insikter i hur yrkesverksamma upprätthåller kontakter och relationer när de arbetar på distans, vilket är avgörande för de flesta jobb.
Exempel: En seniorkonsult kan berätta att de prioriterar tidshantering, sätter tydliga gränser för arbetstiden och använder flexibel schemaläggning för att säkerställa att de kan balansera kundmöten med personlig tid, särskilt när de arbetar på distans.
🧠 Kom ihåg: Om du undrar hur du ska skaffa vänner på jobbet måste du göra följande:
- Var tillgänglig och öppen för samtal 🤝
- Visa äkta intresse för dina kollegors liv och arbete 🌟
- Delta i teamaktiviteter eller sociala evenemang för att knyta band utanför arbetet 🏆
- Erbjud hjälp eller stöd när det behövs för att bygga förtroende 🤗
- Var positiv och ha en vänlig attityd varje dag 😊
20. Vilka verktyg eller programvaror använder du regelbundet?
Att veta vilka verktyg eller programvaror som vanligtvis används i rollen kan hjälpa dig att förbereda dig genom att lära dig dem i förväg.
Exempel: En grafisk designer kan nämna att hen använder Adobe Photoshop, Illustrator och Canva i sitt dagliga arbete.
21. Hur ser intervjun ut och kommer den att genomföras på distans?
Att förstå intervjun struktur och logistik hjälper dig att förbereda dig bättre och hantera dina förväntningar. Att fråga om intervjun format – om den kommer att vara personlig, på distans eller en blandning – klargör tillvägagångssättet och låter dig skräddarsy din förberedelse.
Exempel: En HR-expert kan förklara att deras företag genomför en inledande videointervju följt av en panelintervju, vilket ger dig insikter om vad du kan förvänta dig och hur du kan förbereda dig på lämpligt sätt.
22. Vad är det mest värdefulla du har lärt dig under din karriär?
Denna fråga utnyttjar hårt förvärvad visdom och hjälper dig att förstå viktiga lärdomar som kan forma din karriärväg.
Exempel: En entreprenör kan berätta att uthållighet och öppenhet inför misslyckanden har varit avgörande för deras framgång.
23. Hur samarbetar du vanligtvis med andra avdelningar eller team?
Denna fråga belyser graden av tvärfunktionellt arbete och hur viktigt teamwork är inom rollen.
Exempel: En produktutvecklare kan förklara att man ofta samarbetar med marknadsföring, försäljning och teknik för att säkerställa att produkten är anpassad efter marknadens behov.
24. Finns det några certifieringar eller kurser som du skulle rekommendera för någon som är intresserad av detta område?
Här får du specifika råd om vidareutbildning som kan hjälpa dig att stärka dina kvalifikationer och göra dig till en mer attraktiv kandidat.
Exempel: En finansiell rådgivare kan föreslå att du skaffar en CFP-certifiering (Certified Financial Planner) för att öka din trovärdighet och förbättra dina karriärmöjligheter.
25. Vilken typ av arbetserfarenhet är mest fördelaktig för att komma in i denna bransch?
Denna fråga hjälper dig att identifiera olika typer av roller – nybörjarroller, praktikplatser eller erfarenheter på mellannivå.
Exempel: En PR-expert kan nämna att praktik på PR-byråer eller erfarenhet av evenemangsplanering kan vara mycket fördelaktigt för att skaffa sig relevanta färdigheter.
26. Hur prioriterar du uppgifter och hanterar tiden effektivt i denna roll?
Denna fråga hjälper dig att förstå arbetsbelastningen och vilka strategier för tidshantering som är effektiva i rollen.
Exempel: En projektledare kan förklara hur man använder verktyg för uppgiftshantering som Trello, Asana eller ClickUp och prioriterar uppgifter utifrån deadlines och projektets betydelse.
27. Har du sett personer från andra branscher byta till denna roll? Om ja, hur gjorde de det?
Detta är användbart för att förstå om karriärbyten är möjliga och vilka vägar andra har tagit för att byta till branschen.
Exempel: En UX-designer kan berätta att många har bytt från grafisk design eller psykologi genom att läsa relevanta kurser och bygga upp en stark portfolio.
28. Hur ser du på framtiden för yrkesverksamma inom detta område?
Denna fråga utforskar branschens livslängd och potentiella tillväxt, vilket hjälper dig att bedöma dess hållbarhet som karriärval.
Exempel: En IT-expert kan diskutera framväxten av artificiell intelligens och automatisering och betona vikten av fortsatt utveckling av tekniska färdigheter.
29. Vilka är några viktiga misstag att undvika när man börjar i denna karriär?
På så sätt kan du lära dig av andras erfarenheter och undvika vanliga fallgropar som kan fördröja eller hindra din karriärutveckling.
Exempel: En journalist kan varna för att inte bygga upp en mångsidig portfölj eller att inte nätverka konsekvent inom mediekretsar.
30. Kan du rekommendera några resurser (böcker, webbplatser eller poddar) för någon som är intresserad av detta område?
Denna fråga leder dig till användbart material som kan fördjupa din förståelse och hålla dig informerad om branschtrender.
Exempel: En marknadsföringsexpert kan rekommendera böcker som ”Contagious: How to Build Word of Mouth in the Digital Age” av Jonah Berger eller föreslå att man följer branschpodcasts som Marketing Over Coffee.
➡️ Läs mer: Hur man hittar en mentor inom mjukvaruutveckling
Etikett och bästa praxis för att genomföra informationsintervjuer
Att närma sig informationsintervjuer med rätt inställning kan hjälpa dig att bygga upp äkta kontakter och få värdefulla insikter.
Här är några viktiga tips att tänka på:
- Fokusera på ömsesidigt värde: Fundera på hur du kan bidra till samtalet. Dela relevanta artiklar, insikter eller kontakter som kan vara av intresse för dem. Detta visar att du tänker längre än bara din egen fördel.
- Be om okonventionell visdom: Istället för att enbart förlita dig på traditionella frågor, be om råd som de önskar att de hade fått eller lärdomar från oväntade erfarenheter. Detta kan avslöja unika och värdefulla insikter.
- Lyssna mer än du pratar: Se samtalet som en möjlighet att lära dig något. Prioritera deras berättelser och insikter framför dina egna och visa att du är genuint intresserad av deras perspektiv.
- Använd öppna frågor: Formulera dina frågor så att de uppmuntrar till detaljerade svar, snarare än enkla ja- eller nej-svar. Detta leder till rikare insikter och uppmuntrar den intervjuade att dela med sig mer av sina erfarenheter.
💡 Proffstips: Undrar du hur du kan upptäcka varningssignaler i anställningsintervjuer? Här är några strategier att följa:
- Leta efter vaga eller motsägelsefulla svar om företagskulturen 👀
- Var uppmärksam på negativt språk när du diskuterar tidigare anställda eller projekt 🚩
- Lägg märke till om de undviker att svara direkt på frågorna 🚫
- Observera deras ovilja att prata om karriärmöjligheter 🚷
- Var uppmärksam på oprofessionellt beteende eller dåliga kommunikationsförmågor under intervjun 🤔
Hur man avslutar intervjun på ett elegant sätt
Att avsluta en informationsintervju på ett smidigt sätt är lika viktigt som att inleda den.
Så här lämnar du ett positivt intryck:
- Bekräfta deras önskade uppföljning: Fråga om de föredrar att bli kontaktade via e-post eller LinkedIn, vilket visar att du respekterar deras kommunikationspreferenser.
- Visa uppriktig tacksamhet: Tacka dem för deras tid och insikter och lyft fram en specifik punkt eller slutsats som du tyckte var särskilt intressant.
- Erbjud att återgälda tjänsten: Nämn att du gärna delar med dig av relevanta branschinsikter eller resurser som kan vara till hjälp för dem.
- Avsluta med en komplimang: Avsluta med en uppriktig komplimang om deras arbete eller karriär och visa att du uppskattar deras expertis.
Uppföljning efter intervjun
Att följa upp efter en informativ intervju är viktigt för att bygga professionella relationer och få ut det mesta av det du har lärt dig.
Så här följer du upp på ett genomtänkt och effektivt sätt:
- Skicka ett tackbrev: Skicka ett personligt tackbrev via e-post inom 24 timmar. Nämn specifika punkter från samtalet som var särskilt insiktsfulla eller hjälpsamma för att visa din uppskattning för deras tid och råd.
- Reflektera över viktiga lärdomar: Efter intervjun, anteckna viktiga insikter, färdigheter att utveckla och karriärvägar som du tyckte var intressanta. Detta hjälper dig att befästa det du har lärt dig och gör att du kan återkomma till dessa lärdomar i framtiden.
- Uppdatera din karriärstrategi: Integrera relevanta råd i dina karriärplaner. Om samtalet belyste en kompetensbrist eller ett potentiellt utvecklingsområde, lägg till detta i dina karriärmål eller inlärningsmål.
- Planera en uppföljning: Om samtalet gick bra kan du överväga att planera en kort uppföljning efter några månader. Genom att uppdatera dem om de åtgärder du vidtagit utifrån deras råd visar du att du följer upp och håller kontakten levande.
- Organisera och följ upp: Håll koll på alla du har träffat och de viktigaste punkterna från varje samtal. Använd enkla verktyg som ett kalkylblad eller en app för uppgiftshantering för att hålla ordning och se till att du följer upp effektivt. Gör anteckningar om varje samtal, följ upp eventuella åtgärder eller nästa steg och ställ in påminnelser för när det är dags att återuppta kontakten.
Du kan också använda ClickUp Tasks för att skapa en tydlig handlingsplan för uppföljning. Skapa uppgifter för varje uppföljningssteg, till exempel att skicka tackbrev eller reflektera över viktiga insikter.
Anpassade statusar som "Tackbrev under utkast" eller "Karriärstrategi uppdaterad" kan hjälpa dig att hålla ordning och följa dina framsteg, så att du kan slutföra varje steg på ett effektivt sätt.
Vanliga misstag att undvika i informationsintervjuer
För att få ut mesta möjliga av dina informationsintervjuer bör du undvika dessa vanliga fallgropar:
- Dominera konversationen: Undvik att prata för mycket om dig själv. Det här är din chans att lära av dem, inte att visa upp ditt CV.
- Rusa igenom frågorna: Behandla inte sessionen som en checklista. Ta dig tid att fördjupa dig i deras svar och engagera dig på ett genomtänkt sätt.
- Ställ frågor som är lätta att besvara: Undvik att ställa frågor som lätt kan undersökas i förväg, eftersom det kan ge intryck av bristande förberedelse eller äkta intresse.
- Att inte förbereda tillräckligt med frågor: Att komma oförberedd kan leda till pinsamma tystnader. Planera ett tillräckligt antal frågor för att hålla konversationen igång och insiktsfull.
- Felaktig tolkning av syftet: Kom ihåg att en informativ intervju handlar om att samla in insikter och bygga kontakter, inte om att direkt be om ett jobb eller en tjänst.
Gör din informationsintervju som ett proffs med ClickUp
Informationsintervjuer kan vara ett av de mest effektiva sätten att få branschinsikter, utöka ditt nätverk och påskynda din karriär.
Att genomföra en framgångsrik informationsintervju kräver dock noggrann planering, tidshantering och uppföljning. Det är här ClickUp, det allt-i-ett-verktyget för produktivitet, kan göra skillnad.
Med ClickUps uppsättning funktioner, såsom uppgiftshantering, påminnelser och mallar, kan du hålla ordning, förbereda dig för intervjuer på ett effektivt sätt och spåra alla uppföljningsåtgärder på ett smidigt sätt. Oavsett om det handlar om att schemalägga möten, organisera anteckningar eller spåra viktiga slutsatser, hjälper ClickUp dig att hantera hela processen med enkelhet och precision.
Är du redo att lyckas med dina informationsintervjuer? Ta det första steget mot en framgångsrik karriär – registrera dig på ClickUp idag! 🚀