職場エンゲージメントの未来へようこそ。もう、従業員が無関心でキュービクルに閉じこもり、金曜日が来るのを待ち望んでいる時代は終わりました。今日の企業環境では、組織は成功の触媒としての従業員エンゲージメントの重要性を理解している。
A ギャラップ調査 によると、「米国の従業員エンゲージメントは10年ぶりに年間減少に転じ、2020年の36％から2021年には34％に低下した」。
では、チームのエンゲージメントを維持するためにやることは何だろうか？
幸いなことに、テクノロジーは従業員エンゲージメントを育むための素晴らしい機会をロック解除した。貴重な洞察を得るためのパルスアンケートから、チームスピリットに火をつけるインタラクティブなプラットフォームまで、従業員エンゲージメントの領域は、機会のデジタルガーデンへと花開いた。
この記事では、最も注目すべき11の従業員エンゲージメント・ソフトウェアを紹介する。さっそく見ていこう！
従業員エンゲージメントソフトウェアでチェックすべき機能とは？
適切な従業員エンゲージメント・ソフトウェアを選ぶ際には、考慮すべきことがたくさんあります。しかし、心配はいりません！
私たちは、何をチェックすべきかのわかりやすいチェックリストであなたをカバーします。複雑な専門用語は一切なく、組織のニーズに最適なソフトウェアを見つけるためのわかりやすいガイダンスが用意されています。
以下の点に留意してください：
- シームレスな統合：シームレスな統合：従業員エンゲージメント・ソフトウェアが、既存のシステムやツールとうまく連携していることを確認してください。現在使用している人事ソフトウェアとシームレスに仕事ができるソフトウェアが望ましい。コミュニケーション .多くのプロバイダーを提供している。 HRテンプレート 従業員エンゲージメント・サーベイを含む、 標準作業手順書（SOP） パフォーマンス・レビュー、アクション・プランなど。
優秀な 人事・従業員エンゲージメントソフトウェア ClickUpは、いつでもどこでも他のチームと交流し、コラボレーションできる完了したプロジェクト管理ツールです。
クリックアップの主な機能
- オールインワン・プラットフォーム: ClickUpは、プロジェクトに関わるすべての情報を一元管理するハブです。 /を一元管理するハブです。 https://clickup.com/ja/blog/51429/undefined/。 チームマネージャー /チーム管理の ニーズに対応します。プロジェクト管理、タスク追跡、ドキュメント共有、あるいは /または https://clickup.com/ja/blog/55988/undefined/ リモートコラボレーション /を問わず、クリックアップはすべてをシームレスで直感的なインターフェイスに集約します。 ClickUpは、すべてをシームレスで直感的なインターフェイスに統合します。
- アクションプランテンプレート：クリックアップには従業員エンゲージメント行動プランテンプレート 従業員の問題を特定して対処したり、職場エンゲージメントを向上させるための戦略を強化したりするのに役立ちます。
- アンケートテンプレート: ClickUpでは、以下のようなアンケートを作成することができます。 /を作成することができます。 https://clickup.com/templates/employee-engagement-survey-t-211272976。 従業員エンゲージメントアンケート /を作成できます。 を作成し、従業員の全体的な経験を改善するのに役立つ実用的な従業員のフィードバックを得ることができます。
- ワークスペース：ワークスペース: ClickUpは、ワークスペースの作成、参加、共有を可能にします。 /ワークスペース https://clickup.com/ja/blog/56983/undefined/ 複数の作業スペースを切り替えることができます。 /ワークスペース を作成、結合、切り替えることができます。作業スペースは /ワークスペースは https://help.clickup.com/hc/en-us/articles/13856392825367-The-Hierarchy-overview。 ClickUpストレージ階層の最上位です。 /の最上位階層です。 .作業スペースはタスクリストでいっぱいのフォルダを含むスペースで構成されている。
ビュー：15以上の提供カスタマイズ可能なビュー
クリックアップのリミット
- 一部のビューはモバイルでは利用できません。
- すべての従業員エンゲージメント機能が無料プランに含まれているわけではありません。
クリックアップの価格
- Free Forever* (永久無料)
- 無制限: 1ユーザーにつき月額7ドル
- ビジネス:1ユーザーにつき12ドル/月
- 企業向け: カスタム価格も可能 - 従業員のモチベーションを維持するためのソフトウェアが必要な場合は、お問い合わせください。 /お問い合わせ先 https://clickup.com/plans/enterprise ClickUpセールス /%href/ までご連絡ください。
ClickUp 顧客評価
- G2: 4.7/5 (6,700件以上のレビュー)
- カペラ：4.7/5 (3,600 件以上のレビュー)
2.ワークタンゴ
経由 ワークタンゴ 以前はKazooと呼ばれていたWorkTangoは、従業員を惹きつけ、刺激し、定着させるための包括的な従業員体験プラットフォームです。このプラットフォームは操作が簡単で、チームのニーズに合わせてカスタマイズできる。
WorkTangoを使用すると、従業員の功績を称え、従業員の懸念に耳を傾け、対処し、明確な設定を行うためのツールにアクセスすることができます。 チームの優先度 .
WorkTango の主な機能
- 従業員フィードバックアンケートとインサイト
- 従業員表彰、インセンティブ、報奨ツール
- 社員の成長と成功のための目標と継続的なフィードバック
- お気に入りのHRプラットフォームやコラボレーションツールとの統合
ワークタンゴのリミット
- ユーザーは、より実用的な洞察のためにアンケートを完了した後、エグゼクティブサマリーのドキュメントを本当に望んでいた。
- HRチームにとって、より堅牢なものを必要とする場合、ややリミットあり。パフォーマンス管理ツール ナレッジハブ機能付き
WorkTango 価格
価格についてはWorkTangoにお問い合わせください。
WorkTango 顧客評価
- G2: 4.5/5 (500件以上のレビュー)
- *Capterra: 4.9/5 (120件以上のレビュー)
3.ネクター
経由 15Five* 従業員の経験に関するエンゲージメントの洞察
- 従業員アンケート
- 360度従業員フィードバック
- Slacks、Teams、Googleとの統合
- 継続的なフィードバックに対する仲間同士の評価と感謝のハイタッチ
- OKR（オブジェクトと鍵の結果）
155のリミット
- 一部のユーザーは、他の従業員エンゲージメント・ソフトウェア・ツールと比較して、カスタマーサービスに懸念を示した。
- レビュアーはマイルストーン機能があればと望んでいます。
- 完了したタスクの履歴やチェックリストがない
15ファイブの価格
- Engage:ユーザーあたり月額4ドル
- Perform: $8/月/ユーザー
- Focus: $8/月/ユーザー
- トータル・プラットフォーム: $14/月/ユーザー
15ファイブのカスタマー評価
- G2: 4.6/5 (1700 件以上のレビュー)
- カプターラ 4.7/5 (870件以上のレビュー)
6.ボーナス的
経由 ボーナス的に Bonuslyは従業員エンゲージメントのソリューションアプリで、公私を問わず従業員の表彰と報酬を提供する。
このプラットフォームは、マネージャーや同僚の賞賛を従業員表彰のための1つのわかりやすいシステムに効率化することで、チームの摩擦を減らし、健全な職場文化に貢献します。Bonuslyはまた、人事チームが他の従業員のために高いパフォーマンス管理の基準を設定するのに役立ちます。
Bonusly の主な機能
ボーナスリーのリミット
- ポイント交換のオプションにリミットあり
- 従業員エンゲージメント・ソフトウェアの無料オプションがない
- 複雑なポイント機能により、習得に時間がかかり、従業員の経験を損なう可能性がある。
ボーナスリーの価格設定
- コアプラン：ユーザーあたり月額2.70ドル
- プロプラン：ユーザーあたり $4.50/月
- カスタム：お客様のニーズに合わせて構築可能
ボーナスリーの顧客評価
- G2: 4.8/5 (1900 件以上のレビュー)
- カペラ: 4.8/5 (1500 件以上のレビュー)
7.Fond
経由
/参照 https://www.fond.co/ 愛 /を参照してください。
最近Reward Gatewayに買収されたFondは、従業員を評価し、その仕事に報いるための優れたツールである。この従業員エンゲージメント・ソリューションでは、従業員同士がポジティブなフィードバックを共有したり、企業限定の割引を利用したりすることができる。
/を利用することができる。 https://clickup.com/ja/blog/55713/undefined/ 従業員の動向を追跡 /%href/
.
Fondを使用すると、仕事記念日を追跡し、従業員のエンゲージメントを高めるために功労賞を使用することもできます。
Fond の主な機能
- 法人割引
- パフォーマンス分析
- 社会的評価
- サービス賞
- リワードポイント
- カスタマイズ可能
- ファミリー共有
- 統合と拡張機能
フォンドのリミット
- ポイント交換の選択肢が限られている。
- 一部のユーザーにとって、ポイントとお金の会話は直感的ではなかった。
- 管理者は、セットアップに時間がかかると述べている。
- 無料バージョンがないため、購入前にテストするのが難しい。
価格設定に不満
価格についてはFondにお問い合わせください。
Fond カスタマー評価
- G2: 4.7/5 (2500件以上のレビュー)
- カプターラ 4.6/5 (200件以上のレビュー)
8.カルチャーアンプ
経由 営業画面 SalesScreenは主要な従業員エンゲージメントソリューションの一つで、特に営業チームに特化している。このソフトウェアは、ゲーミフィケーションと継続的なフィードバックを使用して、仕事を評価し、アカウント責任を浸透させ、生産性を高めます。
SalesScreen の主な機能
- /参照 https://clickup.com/ja/blog/58061/undefined/ データ可視化ツール /%href/ 個人とチームの追跡用 /を利用することができます。 https://clickup.com/ja/blog/9325/undefined/ KPIメトリクス /%href/
- コインやバッジで従業員に報酬を与えます。
- 自動化スケジューリング、1:1セッションガイド、および /を提供します。 https://clickup.com/ja/blog/58473/undefined/ スコアカード /%href/
- 勝利を祝い、エンゲージメントを高めるシャウトアウト
- リーダーボードやチーム対チームのトーナメントなどのゲーミフィケーション機能
セールススクリーンのリミット
- 無料バージョンなし
- ユーザーインターフェイスが複雑だと感じるユーザーもいる。
- 営業チーム専用に作られているため、すべての人に適したアプリではないかもしれません。
- コンテストテンプレートと画像のライブラリが少ない。
- プライベートチームチャットはありません。
セールススクリーンの価格
価格についてはSalesScreenにお問い合わせください。
SalesScreenの評価
- G2: 4.8/5 (150以上のレビュー)
- カペラ 4.5/5 (30 件以上のレビュー)
11.カルマボット
/img/ https://clickup.com/blog/wp-content/uploads/2022/08/image4-1400x1014.jpg カルマボット /カルマボット
カルマボット経由
Karmaは、Slack内でネイティブに機能する、使いやすく人気の従業員エンゲージメントツールです。Karmaは、仲間同士の認識と報酬に焦点を当て、ポジティブな行動を促進し、作業スペースにチーム文化を確立するのに役立ちます。
Karma の主な機能
- Karmaを使えば、同僚の仕事を簡単に、直接、そしてインタラクティブに評価することができる。ユーザーは、Slack上での善行に対して「カルマポイント」を同僚に付与することができ、このポイントは小さな報酬の請求に使用することができます。
- チームマネージャーは、チームのパフォーマンスを追跡するためのアナリティクスとレポートにアクセスできます。
- Karmaは、フィードバックや提案のためのオープンエンドコミュニケーションにより、透明性のある仕事文化を作るのに役立ちます。
- 報酬システムとパフォーマンスレポートのカスタムが可能。
- Trello、Jira、GithHubのような他のツールと統合し、シームレスな運用が可能。
Karma のリミット
- ユーザーレビューによると、このツールはSlackに大きく依存しているため、Karmaの利用はSlackユーザーのみにリミットされる可能性がある。
- リアルタイムのエンゲージメントや従業員満足度アンケートをサポートしない。
Karma の価格
KarmaにはFreeプランがあり、有料プランは月額30ドル/ワークスペースからとなっている。
Karma の評価
- G2: 4.9/5 (30件以上のレビュー)
- カプターラ 4.6/5 (3 件のレビュー)
ClickUp - 究極の従業員エンゲージメントツール
ClickUpは総合的な従業員エンゲージメント・ソリューションです。その鍵となる機能とユーザーフレンドリーなインターフェイスにより、このアプリは従業員のライフサイクル全体をアカウントし、従業員エンゲージメントを向上させます。 チームのコラボレーションを変革します。 コミュニケーションを図り、目標を達成する。
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