เมื่อการแพร่ระบาดของ COVID-19 เกิดขึ้นในช่วงต้นปี 2020 ทุกกิจกรรมที่สามารถปรับเปลี่ยนให้ทำงานจากระยะไกลได้ก็ถูกปรับเปลี่ยนไปทั้งหมด — ตั้งแต่คลาสออกกำลังกาย เวลาสังสรรค์หลังเลิกงาน ไปจนถึงการไปพบแพทย์ — และที่สำคัญที่สุดคือวันทำงาน
แต่ยังมีคนจำนวนมากที่ยังคงทำงานที่สำนักงาน ซึ่งส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับลักษณะงานหรือหน้าที่การงาน การสำรวจของ Pew Research Center ที่ดำเนินการในเดือนตุลาคม 2020 พบว่า71% ของผู้ที่สามารถทำงานจากระยะไกลได้ กำลังทำงานจากระยะไกล อย่างไรก็ตาม ผู้ทำงานที่มีรายได้ต่ำมีแนวโน้มที่จะทำงานจากระยะไกลน้อยกว่า ไม่ว่าหน้าที่การงานของพวกเขาจะเป็นอย่างไร
ปัจจัยทางภูมิศาสตร์ก็มีความสำคัญเช่นกัน: ตามการวิเคราะห์ของ OECDเมืองต่าง ๆ มีแนวโน้มที่จะมีงานที่สนับสนุนการทำงานจากระยะไกลมากกว่าแต่พื้นที่ชนบทหลายแห่งก็พยายามดึงดูดแรงงานที่สามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ในปัจจุบัน
การเปลี่ยนมาทำงานจากบ้านไม่ได้สิ้นสุดลงอย่างสมบูรณ์เมื่อสำนักงานเปิดรับพนักงานกลับมาทำงานที่สำนักงานอีกครั้ง: ตามผลการสำรวจอีกฉบับจาก Pew Research Center พบว่า59% ของผู้ตอบแบบสอบถามยังคงทำงานจากบ้านอยู่จนถึงปี 2022
ClickUpได้ใช้ข้อมูลจากสำนักงานสำมะโนประชากรในโครงการสำรวจชุมชนอเมริกัน (American Community Survey) ปี 2021 เพื่อหาเขตในรัฐแต่ละแห่งที่มีสัดส่วนผู้ทำงานจากบ้านอย่างน้อยบางเวลาสูงที่สุด
แน่นอนว่าเหตุผลที่พนักงานหลายคนเลือกทำงานจากบ้านในปี 2023 นั้นแตกต่างจากช่วงเดือนมีนาคม 2020 ในการสำรวจของ Pew Research Center ปี 2022 ที่เดียวกัน ผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า การทำงานจากบ้านช่วยให้พวกเขาสามารถปรับสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับงานได้ง่ายขึ้น และสามารถปฏิบัติตามกำหนดเวลาได้ ผู้ทำงานจากบ้านที่กังวลเกี่ยวกับการติดเชื้อ COVID-19 มีจำนวนน้อยลงเมื่อเทียบกับปี 2020
นอกจากนี้ การสำรวจในปี 2022 ที่ดำเนินการโดย McKinsey and Company พบว่า ในจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการสำรวจและมีโอกาสทำงานจากบ้าน87% ได้ใช้โอกาสนี้นอกจากนี้ การจัดรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นยังถูกระบุว่าเป็นปัจจัยจูงใจอันดับสามที่สำคัญที่สุดในการหางานใหม่
แล้วสถานการณ์การทำงานจากบ้านทั่วประเทศเป็นอย่างไร?เกือบ 18% ของชาวอเมริกันที่ตอบแบบสำรวจ American Community Survey ของสำนักงานสถิติประชากรปี 2021 ระบุว่าพวกเขาทำงานจากบ้านอย่างน้อยบางส่วนในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งเท่ากับ 27.6 ล้านคน —ประมาณสามเท่าของ 9 ล้านคนที่ระบุว่าทำงานจากบ้านในปี 2019
แน่นอนว่าจำนวนผู้ทำงานจากบ้านแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ: ในปี 2021 ผู้ทำงานมืออาชีพในเขตโคลัมเบียเกือบครึ่งหนึ่งทำงานจากบ้าน ส่วนผู้ทำงานในรัฐวอชิงตัน แมริแลนด์ โคโลราโด และแมสซาชูเซตส์ ก็มีเกือบหนึ่งในสี่ที่ทำงานจากบ้านเช่นกัน
ในการวิเคราะห์นี้ กรณีที่มีคะแนนเท่ากันจะตัดสินโดยจำนวนผู้ทำงานในเขตนั้น การประมาณการจาก American Community Survey สำหรับปีเดียวมีให้ใช้เพียงประมาณ 620 เขต — คือเขตที่มีประชากรมากกว่า 65,000 คน— จากทั้งหมดกว่า 3,000 เขตทั่วประเทศ แต่ได้นำมาใช้แทนการประมาณการ 5 ปี เนื่องจากความเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงในแนวโน้มการทำงานจากบ้านในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา รัฐต่าง ๆ ถูกจัดเรียงตามลำดับตัวอักษรที่นี่
อ่านต่อเพื่อค้นพบว่าในรัฐของคุณ มีผู้คนทำงานจากบ้านมากที่สุดในเขตใด
คู่มือสุดยอดสำหรับการทำงานร่วมกันของทีมระยะไกลและทีมที่ทำงานในสำนักงาน ไม่ว่าทีมของคุณจะทำงานในสำนักงานหรือทำงานระยะไกลอย่างเต็มตัว ClickUp ได้สร้างคู่มือสุดยอดสำหรับการทำงานร่วมกันของทีมพร้อมด้วยเคล็ดลับและเครื่องมือที่ดีที่สุด
รัฐอลาบามา: มณฑลเมดิสัน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 19.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 193,623
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 9.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2. 2 ล้านคน
อลาสกา: เทศบาลเมืองแองเคอเรจ

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 12.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 145,508
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 10.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 343,883
โบนัส:ผู้ได้รับรายได้จากสิทธิบัตรสูงสุดตามรัฐ
รัฐแอริโซนา: มณฑลมาริโคปา

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 23.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2. 2 ล้านคน
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 20.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 3.3 ล้านคน
อาร์คันซอ: เขตเบนตัน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 21.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 145,609
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 9.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.3 ล้านคน
แคลิฟอร์เนีย: เขตซานฟรานซิสโก

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 45.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 438,943
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 21.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 17.8 ล้านคน
โคโลราโด: เขตโบลเดอร์

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 36.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 172,868
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 23.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 3.0 ล้านคน
คอนเนติคัต: เขตแฟร์ฟิลด์

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 23.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 479,278
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 19.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.8 ล้านคน
เดลาแวร์: นิวคาสเซิล เคาน์ตี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 23.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 275,885
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 18.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 455,993
ฟลอริดา: เขตเซมิโนล

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 25.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 240,502
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 16.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 9.9 ล้านคน
รัฐจอร์เจีย: เขตฟุลตัน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 36.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 558,580
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 18.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 5.0 ล้านคน
เพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์การสื่อสารของคุณดูตัวอย่างรายละเอียดของกลยุทธ์การสื่อสารเพื่อช่วยคุณเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในระหว่างการประชุม ปรับปรุงความสอดคล้องของทีม และชนะธุรกิจได้มากขึ้น
ฮาวาย: อำเภอฮาวาย

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 13.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 82,140
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 10.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 668,446
ไอดาโฮ: เขตอาดา

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 20.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 254,309
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 13.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 889,536
อิลลินอยส์: เขตดูเพจ

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 26.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 468,211
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 19.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 6. 0 ล้านคน
อินเดียนา: เขตแฮมิลตัน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 27.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 187,363
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 11.9% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 3. 2 ล้านคน
ไอโอวา: เขตดัลลัส

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 27.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 59,377
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 13.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.6 ล้านคน
แคนซัส: จอห์นสัน เคาน์ตี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 27.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 329,827
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 13.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.4 ล้านคน
รัฐเคนตักกี: เขตโอลด์แฮม

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 21.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 33,386
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 11.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2.0 ล้านคน
รัฐลุยเซียนา: เขตออร์ลีนส์

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 17.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 164,397
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 8.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.9 ล้านคน
รัฐเมน: เขตคัมเบอร์แลนด์

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 26.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 161,823
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 17.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 660,465
รัฐแมรีแลนด์: มอนต์โกเมอรี เคาน์ตี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 37.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 540,481
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 24.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 3.1 ล้านคน
รัฐแมสซาชูเซตส์: มิดเดิลเซ็กซ์

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 32.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 866,649
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 23.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 3.5 ล้านคน
มิชิแกน: เขต Washtenaw

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 29.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 183,684
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 16.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 4.5 ล้านคน
มินนิโซตา: เขตวอชิงตัน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 32.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 140,694
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 20.9% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2.9 ล้านคน
มิสซิสซิปปี: เขตเดโซโต

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 10.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 91,372
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 6.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1. 2 ล้านคน
มิสซูรี: เขตเซนต์ชาร์ลส์

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 22.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 216,203
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 14.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2.9 ล้านคน
มอนทานา: เขต Gallatin

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 18.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 66,583
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 14.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 522,807
เนบราสกา: เขตดักลาส

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 19.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 303,363
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 12.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1. 0 ล้าน
เนวาดา: เคาน์ตีวอชู

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 14.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 245,560
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 13.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.4 ล้านคน
นิวแฮมป์เชียร์: เขตฮิลส์โบโร

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 22.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 233,146
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 19.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 733,129
นิวเจอร์ซี: เขตซอมเมอร์เซต

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 31.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 178,934
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 22.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 4.4 ล้านคน
นิวเม็กซิโก: เขตซานตาเฟ

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 24.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 69,704
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 15.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 877,399
นิวยอร์ก: นิวยอร์กเคาน์ตี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 36.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 793,149
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 19.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 9.0 ล้านคน
รัฐนอร์ทแคโรไลนา: เขตออเรนจ์

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 35.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 71,761
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 18.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 4.9 ล้านคน
นอร์ทดาโคตา: เคาน์ตีแคส

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 13.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 107,722
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 8.9% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 397,892
โอไฮโอ: เดลาแวร์ เคาน์ตี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 32.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 116,974
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 14.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 5.5 ล้านคน
โอคลาโฮมา: เขตทัลซา

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 14.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 311,061
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 10.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.8 ล้านคน
รัฐออริกอน: เขตมัลท์โนมา

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 32.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 425,906
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 22.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2.0 ล้านคน
เพนซิลเวเนีย: เชสเตอร์เคาน์ตี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 29.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 280,530
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 18.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 6.1 ล้านคน
โรดไอแลนด์: เขตนิวพอร์ต

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 23.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 42,058
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 17.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 533,088
รัฐเซาท์แคโรไลนา: เขตยอร์ก

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 18.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 137,482
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 11.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2.3 ล้านคน
เซาท์ดาโคตา: มณฑลมินเนฮาฮา

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 14.7% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 109,606
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 11.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 445,606
รัฐเทนเนสซี: อำเภอวิลเลียมสัน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 31.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 131,742
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 14.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 3.2 ล้านคน
เท็กซัส: เขตทราวิส

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 36.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 731,623
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 16.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 13.6 ล้านคน
ยูทาห์: เขตซอลต์เลก

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 23.5% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 613,545
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 20.0% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1.6 ล้านคน
เวอร์มอนต์: อำเภอชิตเทนเดน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 26.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 91,678
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 19.6% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 327,910
เวอร์จิเนีย: เขตอาร์ลิงตัน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 48.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 142,653
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านทั่วทั้งรัฐ: 22.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 4.3 ล้านคน
วอชิงตัน ดีซี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 48.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 354,033
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 48.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 354,033
รัฐวอชิงตัน: เคาน์ตีคิง

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 38.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 1. 2 ล้านคน
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 24.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 3.7 ล้านคน
เวสต์เวอร์จิเนีย: มณฑลโมนองกาเลีย

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 16.1% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 50,715
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 10.2% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 707,299
วิสคอนซิน: เคาน์ตีเดน

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 24.4% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 313,158
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 14.8% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 2.9 ล้านคน
ไวโอมิง: นาทรอนา เคาน์ตี

- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในเขต: 7.3% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในเขต (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 38,741
- จำนวนผู้ทำงานจากบ้านในทั้งรัฐ: 8.9% ของผู้ทำงาน
- จำนวนผู้ทำงานทั้งหมดในรัฐ (อายุ 16 ปีขึ้นไป): 283,628
10 วิธีที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงมารยาทในการประชุม สร้างบรรยากาศที่เป็นมืออาชีพและกำหนดมาตรฐานสำหรับการประชุมที่มีประสิทธิภาพด้วยรายชื่อ 10 เคล็ดลับมารยาทในการประชุมออนไลน์ที่ดีที่สุด
อนาคตของการทำงานได้มาถึงแล้ว
เมื่อมีธุรกิจมากขึ้นที่เปลี่ยนมาทำงานจากระยะไกล การนำเครื่องมือบริหารโครงการมาใช้จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาความสอดคล้องและการทำงานร่วมกันระหว่างทีม
นี่คือสิ่งที่ ClickUp ทำได้—เครื่องมือจัดการโครงการและทำงานร่วมกันของทีมแบบครบวงจร ที่สามารถช่วยทีมของคุณพัฒนาศักยภาพอย่างเต็มที่ในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบกระจายตัวหรือแบบไฮบริด ด้วยคุณสมบัติอันทรงพลังนับร้อยและแพลตฟอร์มที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ คุณสามารถใช้ ClickUpเพื่อสนับสนุนการทำงานแบบไม่พร้อมกันและรักษาให้ทีมของคุณมีระเบียบเรียบร้อย สอดคล้องกับเป้าหมาย และเชื่อมต่อกันตลอดเวลา
อนาคตของการทำงานได้มาถึงแล้ว—มอบโซลูชันสมัยใหม่ที่ทีมของคุณต้องการ เพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดจากทุกที่ทั่วโลก
ผู้เขียนรับเชิญ: