"もう1話だけ見ようかな" "明日から仕事に取り掛かる" "あきらめたほうがいい諦めた方がいい。

これらの言葉を自分に言い聞かせたことがある人は、目標を達成することがいかに難しいか知っているはずだ。

ネットフリックスに気を取られたり、何時間も笑って腹筋をつけるという目標が非現実的だとわかってやる気をなくしたりするかもしれない。😢

幸いなことに目標効果的な目標を設定し、モチベーションを維持するために、SMART目標のような設定フレームワーク。

しかし、SMART目標とは何の略で、成功を達成するためにどのように使うことができるのでしょうか？

ご心配なく！

この記事では SMART目標2./参照

測定可能

測定可能 /%href/ 3./達成可能

達成可能

達成可能 /%href/ 4./関連

タイムバウンド

タイムバウンド /%href/

進捗を追跡する方法もなく、漠然とした目標に向かって仕事をしたことがあるなら、SMART目標を設定する必要がある。個人的な目標であれ

/個人的な目標であれ /ブログ?p=4809 仕事上の目標であれ /(ブログ?p=4809)

SMART基準は、現実的な目標を立て、明確なタイムラインを設定し、目標未達分を特定するのに役立ちます。

ボーナス *ゴール設定のテンプレート*

SMART目標の書き方

SMART目標とは、sspecific、measurable、attainable、relevant、ttime-boundの頭文字をとったものです。SMARTな目標を書くためには、5つの要素すべてを通じて、追跡可能でクリアされた目標を構築する必要があります。

それでは、SMARTゴールのフレームワークの各ステップを見ていきましょう：

1.具体的な目標

一般的な目標を設定しないためには、具体的な行動プランを立てる必要があります。

やることは、よくある「w」の質問に答えることだ：

**What：具体的に何を達成したいのか、詳しく説明する。
Who:目標に必要な人をリストアップする。チームで仕事をする場合、これは非常に重要である。パフォーマンス目標目標に釘を刺すために必要なもの。

もし自分に足りないスキルや資格が見つかれば、それを取得する方法を決める必要がある。

しかし、自分の経済的・時間的制約を考えることを忘れないでください！。

達成可能な目標例：オンラインビジネスを成長させるためには、おそらくウェブ開発者を雇う必要があるでしょう。しかし、その開発者に支払う余裕があるかどうかも決める必要があります。💰

4.関連する.

関連性のある目標を設定することで、自分の将来にとって実際に意味のある良い目標を設定することができます。

自分のキャリア開発や長期的な個人目標に沿わないSMART目標を設定すると、おそらく達成したときにかなり「うーん」と感じるだろう。

例えば、数カ月後に自分のオンライン・リテール・ビジネスを立ち上げたいと考えているなら、セールスやマーケティングのコースを受講する目標を設定すべきです。

しかし、その代わりに、今後3ヶ月間、スタンドアップ・コメディのコースを受講することを目標にするとしたら...。

それらのコースをすべて完了したところで、最終目標に近づいたとは感じられないだろう。

関連性のある例:目標の例:あなたのサイトのオーガニック・トラフィックが前四半期に8%増加したというデータに基づき、今四半期にオーガニック・トラフィックを10%増加させるという目標を設定するのは理にかなっています。

5.期限付き。

目標には期限があるべきです。

期限がないと、目標は無限大の彼方まで伸びてしまう。先延ばし !

例えば、オンラインビジネスの現実的なタイムラインを作るには、次のようなことを考える必要がある：

チームメンバーを集める必要があるのか？
スペースを借りる必要があるか？
どのような書類を提出する必要があるのか？
サプライヤーの確保にはどれくらいの時間がかかるのか？

期限付き目標例： ウェブサイトへのオーガニック・トラフィックを10％増やす第1四半期末までに *。

これらの質問に答えれば、目標達成に必要な時間がわかります。

ボーナス *スマートな人事目標*

SMART目標を書く利点

SMART目標を使う2つの素晴らしいメリットがあります：

1.SMART目標は自己啓発を向上させる。

のような目標設定フレームワーク。

/参照 https://positivepsychology.com/goal-setting-psychology/。 SMART目標は、心理的に私たちを助けてくれる。
/%href/

SMART目標を設定する前に、私たちは自分の目標を理解する必要がある。

/を理解する必要がある。 /ブログ?p=44169 コア・バリュー /%href/

そして、設定したオブジェクトがその価値観に沿ったものであることを確認する。そうすれば、長期的に目標から利益を得られる可能性が高くなる。

さらに、SMART目標のアクションプランを設定する際には、自分の能力を受け入れ、自分自身に現実的な期待値を設定する必要がある。

例えば、シニア・マーケティング・マネージャーになりたいのであれば、必要な資格を取得していることを確認し、このような状況に陥らないようにする必要がある：

資格がない

しかし、やることが成功すれば、自信がつき、さらに目標を設定し達成しようという意欲が湧いてくる！

2.SMART目標は仕事がしやすい。

SMART目標の基準は超簡単で、理解しやすく、それを実行に移すのに大量のトレーニングや高価な目標設定ツールは必要ない。

そのため、あらゆるサイズの個人やチームにとって、優れた目標設定プロセスなのだ。

例として、個人的な目標を自分の目標と一致させることができます。プロジェクト管理の目標お金をかけずに

それについて賢くなろう！。

SMARTフレームワークは、達成可能なオブジェクトに焦点を当てるための戦略的プランを作成することです。

SMART目標システムは、現実的な個人目標やキャリア目標を設定するのに役立ちますが、ClickUpのような目標設定ツールがあれば、そのプロセスをより簡単にすることができます。

以下のような機能があります。

/参照 https://clickup.com/features/task-priorities 優先度 /%href/

, 目標フォルダと、大量の統合をクリックして、体を鍛えるのと同じように、SMARTな目標をたたき出しましょう！🥊

2025年、効果的なSMART目標の書き方（例付き!）