Hace unos años, la empresa de cuidado personal más grande del mundo, L'Oréal, lanzó una aplicación móvil gamificada para formar y comprometer a sus asesores de belleza, que hablaban más de seis idiomas y estaban repartidos por más de 18 países.
Estamos hablando de L'Oréal. La app, aplicación, estaba repleta de funciones, como una sala de prensa, notificaciones de rachas, tarjetas de puntuación y cuestionarios entre pares. Además, los asesores podían iniciar sesión en cualquier momento, completar un micromódulo rápido y mejorar sus habilidades sobre la marcha. Estos elementos de juego convirtieron la formación en una competición amistosa y mantuvieron los niveles de compromiso por las nubes. ¿Los resultados? L'Oréal superó sus objetivos de formación y ROI en los primeros diez meses.
La gamificación está en el centro de las revoluciones. hace exactamente eso. ClickUp es un software de gestión visual de proyectos /href/ https://clickup.com/blog/visual-project-management// /%href/ repleto de mecánicas de juego, que transforma las tareas en emocionantes misiones y simplifica la comunicación. Como la app de Todo para el trabajo, reúne tus tareas, proyectos, documentos, conocimientos e incluso chatear en una sola plataforma, ¡impulsada por IA!
Veamos cómo ClickUp también se puede utilizar como /href/ https://clickup.com/blog/employee-engagement-software// software de compromiso de los empleados /%href/, y se alinea con estrategias de gamificación para mejorar el intento correcto de los proyectos. ### Seguimiento de la productividad del equipo con metas e hitos
Los objetivos y las metas de los proyectos son la columna vertebral de cualquier organización, y un modelo de gamificación no cambia eso, lo optimiza. Con /href/ https://clickup.com/features/goals ClickUp Goals /%href/, los equipos pueden establecer objetivos claros, seguir el progreso en tiempo real y celebrar cuando se alcanzan hitos clave.
Ver cómo se llenan las barras de progreso en ClickUp a medida que se completan las tareas proporciona una gratificación instantánea, similar a ganar XP en un juego. Esta visibilidad mantiene a los equipos comprometidos y motivados para alcanzar el siguiente hito. Al establecer metas individuales o de equipo con plazos, ClickUp fomenta un espíritu amistoso y competitivo, impulsando la productividad y haciendo el trabajo más atractivo. 
Con las Metas de ClickUp, los equipos pueden hacer un seguimiento del progreso en tiempo real y celebrar las victorias
💡 Consejo profesional: Organiza las metas en carpetas por trimestre, departamento o equipo para un seguimiento estructurado. Personaliza la app, aplicación, /href/ https://clickup.com/blog/goal-tracking-apps// de seguimiento de metas /%href/ para que se ajuste a las métricas de rendimiento de tu equipo, ya sean numéricas o basadas en tareas. ### Las vistas y pizarras personalizables de ClickUp para una participación visual [Las Pizarras ClickUp hacen que la lluvia de ideas sea divertida al permitirle visualizar sus mejores ideas Los elementos visuales interactivos de la Pizarra ClickUp facilitan la correlación de estrategias, el diseño de flujos de trabajo e incluso la creación de divertidos desafíos como trivias en equipo o juegos de planificación. 💡 Consejo profesional: Las actividades regulares de formación de equipos fortalecen la comunicación, elevan la moral y mejoran la colaboración. Eche un vistazo a estos .
En lugar de actualizaciones de estado interminables, utilice los paneles de ClickUp para obtener instantáneas en tiempo real del rendimiento del equipo
Para empezar, configure gráficos, tablas e indicadores de estado para resaltar el rendimiento del equipo y el seguimiento del progreso. Los paneles muestran el progreso de las metas, las tareas completadas y la velocidad de los sprints en tiempo real. Ver este progreso mantiene a los equipos comprometidos y motivados. Las tarjetas personalizadas muestran el rendimiento individual y del equipo, fomentando un sentido de competencia. Reconocer a los mejores crea una mentalidad de «alta puntuación», fomentando la mejora continua.
También puede utilizar los paneles para realizar un seguimiento de la finalización de las tareas diarias, manteniendo el impulso como el sistema de rachas de un juego. Mantener una racha viva aumenta la responsabilidad y la productividad. > Los paneles de ClickUp son un verdadero cambio de juego para nosotros porque ahora tenemos una visión real en tiempo real de lo que está sucediendo. Podemos ver fácilmente qué trabajo hemos completado y qué está en curso. Teresa Sothcott, Gerente, PMO en VMware
🔗 Lea también: /href/ https://clickup.com/blog/how-to-work-faster// Consejos sobre cómo trabajar más rápido y hacer las cosas pendientes con ClickUp /%href/ ### Aprovechar la automatización para el reconocimiento instantáneo Las recompensas impulsan la motivación, pero sin un reconocimiento oportuno, pierden impacto. undefined resuelve esto desencadenando actualizaciones instantáneas cuando se alcanzan las metas. Por ejemplo, puedes automatizar los agradecimientos de los empleados en Slack o por correo electrónico cada vez que se cumplan los hitos del proyecto. Hay algunas instancias más de uso y undefined que puede descubrir en este vídeo: ### Fomente la colaboración con comentarios en tiempo real y funciones interactivas Con /href/ https://clickup.com/features/docs ClickUp Docs /%href/, los equipos pueden organizar la información, crear guías detalladas y colaborar en tiempo real. Pero aquí está lo mejor: undefined convierten los comentarios en tiempo real sobre estos documentos en tareas procesables al instante. Utiliza ClickUp Asignar comentarios para realizar ajustes rápidos sin saturar tu lista de tareas 📌 Ejemplo: Un gerente deja un comentario en un documento → se convierte en una tarea asignada al miembro del equipo correspondiente. 📮 ClickUp Insight: undefined tienen dificultades para realizar un seguimiento de las decisiones importantes que se pierden en chats, correos electrónicos y hojas de cálculo. Nuestra investigación ha descubierto que, sin un sistema centralizado, es fácil pasar por alto información clave. Para dedicar menos tiempo a buscar y más a terminar lo que tienes pendiente, cambia a undefined, donde todo (tareas, proyectos, conversaciones e incluso conocimientos basados en IA) se encuentra en un solo lugar.
Una vez que haya recopilado información de los paneles y las metas de ClickUp, ¿por qué no convertirla en una tabla de clasificación? Reconocer a los mejores y fomentar una competencia sana puede impulsar aún más el compromiso del equipo. Vea cómo todas estas funciones de ClickUp se unieron para mejorar las operaciones en la sede de CN.
Estudio de caso: ClickUp 🤝🏻 Cartoon Network ⚠ Desafío: El equipo de redes sociales de Cartoon Network tenía demasiadas herramientas de gestión de proyectos en su haber, lo que provocaba duplicación de trabajo, desalineación y complejidad innecesaria. Mover una sola publicación significaba actualizar dos sistemas separados, lo que suponía una pérdida de tiempo y un constante dolor de cabeza.
✅ Solución con ClickUp: Cartoon Network necesitaba un sistema centralizado para todo, desde la estrategia hasta la ejecución, y ClickUp lo proporcionó. Los estados personalizados facilitaron el seguimiento de los flujos de trabajo de contenido social, lo que garantizó que las publicaciones pasaran sin problemas de la ideación a la publicación. La experiencia de usuario de la gestión de tareas proporcionó una forma intuitiva de adjuntar, visualizar y colaborar en archivos, algo fundamental para un equipo de ritmo rápido y gran volumen
- Los paneles proporcionaron a las partes interesadas una panorámica en tiempo real del impacto en las redes sociales, lo que simplificó y agilizó la elaboración de informes ✨ Impacto: ClickUp ayudó a Cartoon Network a reducir el tiempo de producción de contenido en un 50 % y a duplicar el número de canales sociales gestionados con el mismo tamaño de equipo. Gracias a la colaboración en tiempo real, las vistas flexibles y la automatización de la elaboración de informes, el equipo de redes sociales trabaja de forma más inteligente, rápida y eficiente. ## Superar los desafíos de la gamificación
La gamificación en la gestión de proyectos es simplemente el futuro de nuestros lugares de trabajo. Sin embargo, debemos asegurarnos de que sea sostenible preparándonos de antemano para estos posibles desafíos: ### 1. Evitar la competitividad excesiva Un poco de competencia sana puede impulsar el rendimiento del equipo, pero demasiada puede convertir el lugar de trabajo en un campo de batalla despiadado. La clave está en equilibrar la competencia con la colaboración para que los logros no se obtengan a expensas del trabajo en equipo.
✅ Solución: Diseñar mecánicas de juego que recompensen la colaboración, como desafíos en equipo o hitos grupales. Destacar la responsabilidad compartida garantiza un entorno de trabajo de apoyo en lugar de uno demasiado competitivo. ### 2. Garantizar la equidad y la transparencia Si las estrategias de gamificación favorecen a ciertas personas, pueden desmotivar al resto del equipo. Las recompensas deben reflejar el esfuerzo, la colaboración y la calidad del trabajo, no solo la velocidad o el rendimiento.
✅ Solución: Establecer pautas claras sobre cómo funcionan el seguimiento del progreso y las recompensas. El uso de los paneles de control de ClickUp garantiza la visibilidad en tiempo real, para que todos sepan en qué punto se encuentran y cómo mejorar. 🔗 Lea también: [✅ Solución: Ofrecer una variedad de incentivos, desde reconocimientos públicos hasta oportunidades para desarrollar habilidades. Las metas personalizadas de ClickUp permiten a los equipos hacer seguimiento del progreso de diferentes maneras, asegurándose de que la motivación no esté ligada únicamente a la competencia. 🔗 Lea también: y sube de nivel en tu «juego» de gestión de proyectos.